太平洋保險售後服務部工作怎麼樣

『壹』 中國太平洋 售後服務部 工作怎麼樣

想從事保險業的，我只能提醒你慎重，在中國保險人臭遍街，絕對是有道理的回。剛畢業時候也答是某平洋保險公司的電話，信誓旦旦告訴我只做內勤不用外跑，等入職了才要我交保險資格證考試費培訓費，交錢之後又說內勤要先從保險代理人（賣保險的）做起賣不夠保險就沒有工資雲雲，一環套一環。近期想趁公司高溫假期間找份兼職，無奈各種保險公司騷擾電話不絕於耳，於是掛斷了一位自稱「太平洋保險售後」的仁兄邀請電話之後，有了如下簡訊對話。私以為在中國大陸，唯保險人最為污齪之。對於保險人的素質實在不敢恭維：攻擊別人用下三路，粗口用滿嘴生殖器，事不成便用滿腔憤恨咒罵之。真應了郭德綱那句話，「東風破，你比東風還破」。以前總覺得中國保險人職業素質低下是個別現象，現在明白為什麼中國人都對保險有抵觸情緒的，這類人身上散發的不堪豈止是行業的悲哀，是「我身上有屎並吃屎我也一邊在你吃飯的時候往你的身上和嘴裡抹屎，而且你只要不加入他們一起吃屎，那麼你就是屎」，這種清奇的價值觀，我也是活久見。以下是他對我不堪入目的辱罵，此人姓張，電話如下，是太平洋保險天津分公司的招聘人員，地址是天津河東區 十一經路78號萬隆太平洋大廈1層

『貳』 太平洋保險公司售後服務人員待遇怎麼樣

干什麼別的工作不抄好，非要去襲保險公司，非要去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人？
樓上那些鼓吹自己多麼多麼賺錢的，敢問你們賣出去的保險，
有多少是為了沖業務自己買的，多少是你們的親戚朋友礙於人情買的，
多少是到處打電話發簡訊自稱招聘讓被你們拉來面試的新人買的，
你們拿了多少人頭費增員獎？

『叄』 太平洋保險售後服務是怎樣的工作

我不清楚太平洋保險怎樣，但知道平安保險。當時給我說的是一個月3000，崗位和這個類回似，說法和你的也差不答多，但聽內部一個朋友說，其實就是讓你拉保險的，公司提供的客戶都是沒價值的，有價值的早讓老業務搶去了。
當然不排除有個別可以做的，那是為了讓你待得時間長點而已，因為一個月3000元的工資，就是讓你請朋友吃飯的，到時其他業務跟著，期間就開始向你朋友介紹各種保險，等你講你所有朋友請完了，你的價值也就沒了。
從另一個角度想，公司的客戶從哪裡來，不就是靠業務員拉嗎，一個月給你提供2個客戶，連塞牙縫都不夠，到頭來不還是要你自己跑。
當然，我不排斥保險，只是我不願意去做，如果樓主喜歡的話，可以考慮，我估計是業務員的可能性大，你去網上看看平安招聘，n多崗位，實際就是業務，因為寫業務沒有人去啊！

『肆』 太平洋保險售後服務專員是個什麼樣的工作

有一定的底薪，幫助收繳續期保費，變更事宜，保單年檢，保全服務，理賠服務

『伍』 太平洋保險售後服務部這份工作怎麼樣

還可以，不過你的有足夠的耐心

『陸』 在太平洋保險售後服務部工作到底好不好

保險售後服務部一般。有以下幾點。

1、沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪）。

2、沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了）。

3、沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）。

4、沒有社保（不是勞動關系，沒有社保）。

5、不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。

經營概況：

2012上半年凈利潤同比下降54%，上半年公司支付給職工以及為職工支付的現金總額達56.1億元，而2011年同期為47.8億元，同比增幅達17.3%。

2011年上半年，中國太平洋保險實現保險業務收入人民幣868.75億元，市場佔比10.8%；實現凈利潤人民幣58.16億元；產險綜合成本率為91.1%；壽險新業務價值增長率同比達到18.3%。

截至2011年上半年末，中國太平洋保險總資產規模超過人民幣5,372億元，凈資產達到人民幣。

『柒』 太平洋保險售後服務部怎麼樣

「一次投保，服務終身！」這是我對您的承諾，也是太平洋售後的服務理念。因為一份保單很可能要伴隨您一生，所以我對您承諾不拋棄不放棄。

『捌』 太平洋保險售後服務工作怎麼樣

太保財險還是太保壽險？總體來說，太平洋保險的售後服務在行業內還是屬於良心企業，專也是整個行業內屬的典範。但是售後畢竟是需要人來做的，所以不排斥個別小地方會有服務不到位的。如果你是在大城市，則完全可以放心。

『玖』 太平洋保險售後服務部工資怎麼樣

太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事回工作來決定的，各個部答門分工不同，薪資待遇也就不同。

另外還要看個人的專業水平，

1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。