① 處理售後的出差費用應計入什麼科目
企業廠家處理售後的出差費，是企業的誠信費用支出，而獲得市場更高的信譽，其實這也是企業的一種管理模式。因此，售後服務人員的出差費應計入管理費用科目_售後費用中進行核算。
② 售後項目 出差的話一般需要幾個人一塊
在國外的話，地方好點的，每天六十美金補貼，差點的地方，每天有多大一百美金的補貼，待遇非常好，我也要簽約了
③ 幹了兩年售後不想出差可以干什麼工作
回到辦公室看有什麼能乾的。
④ 售後服務是不是要常常出差
也不一定的 根據業務定
⑤ 做售後出差累嗎
看你做哪行的售後啦親，如果是製造業的，那你就比較辛苦了，因為很多問題要現場技術支持要解決，如果是IT等，那就相對來說輕松點，因為工作環境和任務量都可以較好的控制。你具體干什麼啦，你說呢親，滿意記得好評
⑥ 公司要提升我為售後主管，負責售後人員的出差時間和工作質量等，請問出差售後人員出差時間要怎麼規定呢
不知道是什麼性質的售後工作，如果有固定的售後時間就按規定的時間，如果沒有是突發性質的，就做好考勤就好了
⑦ 售後服務工程師（技術支持）的兄弟們，你們出差頻率怎麼樣啊一個月大概多久在外面謝謝！
這個要看你具體復做什麼的了制，而且和公司的風格有關。像我這樣技術支持，一年大概200多天在外邊，配合當地辦事處負責地區事務，有時一兩個月回總部一次，當然我同事也有出短差的，一般一個月出來幾次，天數控制在半個月內也行。售後要看產品，可以推解決方案，也可以推硬體。兩者的性質差不多，但解決起來稍有些不同。賣出一個系統後的售後和賣出一個產品的售後是有區別的，具體的可以@我
⑧ 一般的員工出差，是售後服務出差，是怎麼補助
如果對方不提供住宿的話就補助住宿費用，如果對方不提供吃的話就補版助飯錢，規權定好范圍，超過規定的地方，自己承擔，車票報銷，還有就是一般出差的話會更累，一般會補助50-100一天的標准，各個行當不一樣，補助標准不一樣，希望能幫上你。
⑨ 本人在一個私企上班，職位是售後服務人員，經常出差
你有證明周六周日在加班么？如果有，就准備好，去勞動仲裁。
銷售一般都是底薪加績效的方式在核算，看你們公司合同里是否有說明，如果有說周末加班為自願，那你就有點虧。