太平洋保險售後服務中心招聘是怎麼回事

㈠ 太平洋保險公司售後服務人員待遇怎麼樣

干什麼別的工作不抄好，非要去襲保險公司，非要去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人？
樓上那些鼓吹自己多麼多麼賺錢的，敢問你們賣出去的保險，
有多少是為了沖業務自己買的，多少是你們的親戚朋友礙於人情買的，
多少是到處打電話發簡訊自稱招聘讓被你們拉來面試的新人買的，
你們拿了多少人頭費增員獎？

㈡ 太平洋保險售後主要是做些什麼工作

想從事保險業的，我只能提醒你慎重，在中國保險人臭遍街，絕對是有道理的。剛畢業時版候也是某平洋保權險公司的電話，信誓旦旦告訴我只做內勤不用外跑，等入職了才要我交保險資格證考試費培訓費，交錢之後又說內勤要先從保險代理人（賣保險的）做起賣不夠保險就沒有工資雲雲，一環套一環。近期想趁公司高溫假期間找份兼職，無奈各種保險公司騷擾電話不絕於耳，於是掛斷了一位自稱「太平洋保險售後」的仁兄邀請電話之後，有了如下簡訊對話。私以為在中國大陸，唯保險人最為污齪之。對於保險人的素質實在不敢恭維：攻擊別人用下三路，粗口用滿嘴生殖器，事不成便用滿腔憤恨咒罵之。真應了郭德綱那句話，「東風破，你比東風還破」。以前總覺得中國保險人職業素質低下是個別現象，現在明白為什麼中國人都對保險有抵觸情緒的，這類人身上散發的不堪豈止是行業的悲哀，是「我身上有屎並吃屎我也一邊在你吃飯的時候往你的身上和嘴裡抹屎，而且你只要不加入他們一起吃屎，那麼你就是屎」，這種清奇的價值觀，我也是活久見。以下是他對我不堪入目的辱罵，此人姓張，電話如下，是太平洋保險天津分公司的招聘人員，地址是天津河東區 十一經路78號萬隆太平洋大廈1層

㈢ 太平洋保險售後服務中心招聘是怎麼回事

就字面意思啊

㈣ 太平洋保險售後服務部招聘是騙人的嗎

就是過去做銷售，而且不只是銷售，還發展你的下線組建你的團隊。這個是什麼性質？上來把你捧得特別高，然後進行洗腦。

㈤ 今天接到太平洋保險公司的電話叫我去面試，說是要招聘售後服務部的主管和員工，請告知是不是去跑保險

保險公司是沒有售後服務的，保險基本都是虛擬產品，如果是跟客戶簽完合同，保險公司成功劃上客戶賬上的款，這銷售基本完成了！所以進保險公司都是出去跑業務的，除非是前台！

㈥ 太平洋保險公司招聘是怎麼回事是真是假

你好，太平洋保險是國內前三的保險公司，招聘肯定是真的了，不過保險公司主要是招保險代理人，就是去賣保險的。

㈦ 太平洋保險售後服務中心招聘是怎麼回事

各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的

㈧ 太平洋保險招售後服務部是騙人的嗎

招的。其實招去都是做保險的。真正的售後是內勤，有五險一金的，拿固定公司的，有編制的。中國太平洋保險（上交所：601601、港交所：2601），又稱太平洋保險，簡稱中國太保或太保，前身是中國太平洋保險公司，成立於1991年5月13日，是經中國人民銀行批准設立的全國性股份制商業保險公司。

拓展：

1、中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國太平洋保險」）是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海， 2007年12月25日在上海證交所成功上市，2009年12月23日在香港聯交所成功上市。

2、中國太平洋保險以「做一家負責任的保險公司」為使命，以「誠信天下，穩健一生，追求卓越」為企業核心價值觀，以「推動和實現可持續的價值增長」為經營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關者創造價值，為社會和諧做出貢獻。

3、中國太平洋保險旗下擁有太平洋人壽保險公司、太平洋財產保險公司、太平洋資產管理公司和長江養老保險等專業子公司，保持持續領先的市場地位。2009年，中國太平洋保險保費收入963億元，投資資產規模達到3660億元，養老保險受託管理資產規模247億元。

㈨ 太平洋保險公司的招聘是什麼個情況

明白告訴你，那是忽悠你呢。

我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。

一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。

有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。

還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。

有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

當心點兒啊，別給忽悠了！