❶ 售後服務工作怎麼樣
說實話補助偏低了 、你四年經驗
而且這個頻率感覺過於頻繁
至於外快不好說看你具體的了
❷ 鏈家上班怎麼樣為什麼這么多人選擇去鏈家。
我看我一個同學在做。她一邊做保險，一邊做鏈家。注冊下載一個APP，就可以開始工作了。勤快一點，做得好，反正就工資高一些，如果懶一點，工資就低一些。
❸ 做售後工作難嗎
做售後服務是最難的，不但要面對故障，還要面對氣急敗壞的客戶，有時候面對售後的大量不過關產品，老闆的白眼等等吧。所以我本人認為：一個好的售後人員要忠厚老實（別人說幾句能聽著），技術全面（來活不拒個個辦理）異常勤快（不能讓老闆看見你閑著）。以上均為自身感受望與同行共享！
❹ 鏈家地產工作怎麼樣
我男朋友就是在鏈家做，起早攤黑的，每天回來都累的眼睛都睜不起，說好的休息，突然一個電話說要帶看，幾小時回來後又說被放了鴿子，半夜一點多手機突然響，馬上拿起手機回了一條又一條的消息，頭天約好的簽單，今天又跳單(因為其他中介這套便宜)，今天去踩盤，明天去培訓，我勸過他很多次換工作，他都說再看看。
說的好聽七點下班，但重來沒有七點下班過，你今天沒有帶人去看房七點就不能走，你今天帶人看了房又是要開這樣那樣的會，又是這樣那樣的事，拖拖拉拉還是九點下班，一星期只休一天，就睡一天，因為實在是累，我不是一個喜歡干涉他工作的一個人，所以在說了幾次之後我現在也只能陪他到最後，想要做這行的一定要謹慎考慮，承受不了的千萬不要去，因為它不光是身體上的累，還有精神上的雙重摺磨
❺ 在鏈家地產工作怎麼樣靠譜嗎
無論什麼地方，都可能有騙子公司和托。
沒有面試，不去！必須是傳銷。
沒有網址，或者是名不副實的網址，這樣的公司我們都不能了解，那怎麼去為他工作，不去！記公司什麼情況，生產什麼產品，說是必須要在培訓的時候才能說。
騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什麼譜？
介紹很短，大多以本公司正處於急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料可以了解的，不要去。
對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那證書什麼就是擺設，這么不重視人才你說還能去嗎？
在電話里就會向你吹噓這個工作是多麼的賺錢，那個所謂的經理會向你吹噓她自己的經歷：我來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好，我靠，這也能相信，有這樣的待遇，都是經理級人物了還不會多聘用幾個人來打電話了，非得自己親自花功夫來請你相信，讓你發財嘛？不去！
面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知你去培訓，很顯然不要去！
那些要麼扣你證書，要麼扣你幾分之幾工資等多少多少年之後再給你之類也是堅決不能去的。
❻ 鏈家地產工作怎麼樣
第一，進他們公司首先承諾是3000責任讓底薪加1000績效
，把你騙進去再說。3000七扣八扣的沒有多少了
，1000是等你開單了才能拿懂嗎
你開單才有。第二，不斷為你洗腦培訓他們公司的價值觀
還唱公司的洗腦神曲
你想面試簽字入職？對不起
你首先得自己交發布房源的埠費
您得自己掏錢
懂？掏錢交費開埠了
才能面試
這不是重要的
還要進行4天的封閉式洗腦能吃苦耐勞的培訓
哈哈
還有軍訓裡面有會講些故事讓你感動得鼻涕眼淚直流
我搞不懂
你個這么大型的企業
為什麼要進行這樣的培訓
講一些感動的
故事？讓你奮發圖強？這樣對嗎
？不認同也不反對？但是我認為一個良好的企業
應該培養員工的精神和積極進取
而不是天天感天動地的培訓洗腦怎麼要努力怎麼要為父母怎麼為什麼什麼
良好的企業應該發現員工最大的興趣愛好
去怎麼樣融合公司讓這個公司更加有效率的運轉。讓員工的喜悅大於感動的淚水。第三，鏈家承諾什麼不收中介費
尼瑪？不收中介費
你鏈家賺什麼？傭金不是中介費？打個眼子把中介費改為傭金費了，就說不收中介費了。第四，鏈家為什麼不斷的招人，就像傳銷模式一樣，不斷的汲取身邊的朋友，人多了
他們的平台才大，有的人甚至坑自己的親戚好朋友來買房提高自己的業績，我想說鏈家合作的樓盤都是不好賣的
，有人又會說，中介不都是這樣的嗎，我想說
鏈家做的是中介的事，現在想把自己洗白不是中介，就像它收傭金一樣不是中介費，傭金不是中介費嗎，那我就呵呵了
呵呵呵呵以它們公司平台發布的房源才多，所以客戶才會多，就像一張很大的蜘蛛網，你網越編越大
是不是抓到的昆蟲越來越多，當然總會有破洞
它也會慢慢編織上去
就像招人一樣
你走了
在招
天天有人走
天天在招人
。我不明白，為什麼天天會有人走
有人說銷售是這樣的
吃不了苦的人都會走
但是我要說
難道都是自身的原因嗎？你鏈家就沒有一點原因嗎？一個人員流動率如此之大的公司
我還是第一次見。當然，最後一句，它還在不斷擴張
不斷招人
不斷走人
不斷招人
不斷擴張。如果你覺得您有才華
就加入鏈家
不要輕易做決定
不要浪費自己的時間
不要為了一個公司拒絕了其他的公司
最後一句
我不是黑鏈家
每個人選擇不一樣
生活不一樣
方向也不一樣
。我想更多的是一個企業能讓我感受喜悅的淚水大於感動的淚水
我想要的是創造
創新
興趣
努力
堅持並快樂
而不是成天灌輸你怎麼努力
怎麼賺錢
怎麼要能吃苦
？我想要的是創造。選擇和努力
我覺得選擇更加重要
而不是努力不重要
努力也很重要
就像健身一樣
世界上唯一付出和收獲公平的就是健身了。當然
你首先得選擇！