1. 求一段關於汽車4S店的售後服務的轉正工作總結
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向，並提出轉正申請。。。。。。。
以下供你參考：
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。 總結的基本要求 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 總結的注意事項 1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。 總結的基本格式 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名，日期
2. 品質保證主管轉正工作總結怎麼寫
你好，我是做人力資源管理工作的，建議分成三個方面:第一，對照崗位職責匯報任職以來所開展的工作，要分類、具體。第二，總結所開展工作取得的成績及存在的不足。第三，結合工作要求和存在問題，提出下一步工作舉措。另外，可以談一下個人取得的進步及不足，簡述一下自身下一步的提升計劃。希望對你有所幫助！
3. 我是在一個4S店售後工作，現在公司叫我轉正不知道轉正書上的總結怎麼寫，一月總結，二月總結，試用期取...
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。
4. 售後服務人員個人總結怎麼寫啊
這里有個範文，大致的形式就差不多是這樣的。
斗轉星移，進入耐火公司已整整三年，我一直從事現場的售後技術服務工作，目睹耐火公司的發展壯大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。三年的工作經歷，自己對售後服務多少積累了一些認識和體會，現與各位同仁分享如下。
一、樹立全局觀念，做好本職工作
不管從事什麼工作，樹立全局意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認為售後服務工作的全局就是，「樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。」最大限度的保護客戶的利益，是提高我們產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售後服務工作，同時也為了及時反饋產品從出廠至使用過程中出現的不良情況，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。
二、 精於專業技能，勤於現場觀察
隨著鋼鐵行業的不斷發展，耐材也要適應新工藝條件下的使用要求。作為一個技術服務人員，要在現場勤於觀察、獨立思考、多與現場技術工人交流, 對於不斷掌握新環境下耐材的應用知識至關重要。能否做好一個產品的質量調研，是衡量技術人員專業水準的標尺，同時也是技術人員盡快掌握應用知識的有效手段。
三、 善於溝通交流，強於協助協調
現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由於使用操作不當才出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出症結所在，和客戶進行交流，規范操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。
向客戶推廣公司的產品，不僅是業務人員的職責，也是包括技術人員在內的每一個員工的職責，技術人員應更善於從技術的角度協助業務人員向客戶介紹和推廣本企業的產品，同時協調項目部和現場施工及業務員的關系，發揮好橋梁的作用。
在鋼鐵行業發展的新形勢下，尤其國家最近頒布了《鋼鐵產業發展政策》，耐材行業也面臨著機遇和挑戰, 在這個大背景下，售後服務工作也需要有新的工作思路。假如說一個企業需要兩只腳才能穩步前行，那麼一隻腳是高質量的產品，另一隻腳則是完善的售後服務，公司產品可以創出名牌，其服務也可以進行嘗試去創造品牌。一個企業，也只有依託高質量的產品和完善的售後服務體系，才能在競爭中立於不敗之地。
5. 品質部員工轉正申請什麼寫
我叫**，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同公務員之家，全國公務員共同天地事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
**公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
6. IpQC轉正工作總結怎麼寫
主要寫一下主要的工作內容,強調安全的重要性，取得的成績，以及不足，並且提出合理化的建議或者新的努力方向，最後提出轉正請求與申請。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作。以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式：1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
7. 品質lpqc試用期工作總結及往後的工作規劃怎麼寫
品管員的工作總結與感想，總結的側重點在品質管控的方法上面，其次是自己對產品以及生產流程的理解，我給你擬了一下，可以從下面抽取出你需要的，希望能幫到你吧：
從我接觸品質管理工作以來，我覺得作為一名品質人員應該具備以下幾個條件：
A、 觀點要正確，態度要端正，條理要清晰，思路要明確，知
道自己該做什麼，應該怎麼去做，哪些是自己必須去做
的，哪些是自己必須去堅持的，哪些是自己該監控到的，
哪些是自己該妥協的，例如：自己必須要去做的：產品的
檢查、標準的執行、品質異常的反映……；自己必須要堅
持：尺寸超差，是肯定不行的，原則上是不能生產的，這
我們就必須堅持；需要監控到：我自己所標識的不良品，
最終的處理結果及去向是我們要監控到的。
B、 作為品管我們得首要問題是要學會「叫」，發現問題，尋找
問題，提出問題。
C、處理品質問題的方法：多一個人參與進來比少一個人要好，
但該自己承擔和處理的一定要勇於擔當：判定必須果斷，
但需基於標准與事實；勇於承認錯誤；重於數據，現場分
析解決；留下記錄。
①檢控產品的品質，凡是有影響到產品品質的相關行為，都
有權進行監控和制止
②品質記錄：保護自己，追溯性，自己工作成績的體現，相
關品質資料的記錄
③全員品質，品質不是完全靠品質人員來做的，而是靠大家
來維護與提升的，是一個全員參與的過程，我們要以點
來帶動面，去訓練、影響身邊的人員，從而達到提升品
質的目的。
④扎實的專業技能，要「吃透」產品的接收標准，把握好產品
品質的「度」
⑤判定依據。我們在判定一個產品時，要有依據，不能憑想
象，你說它OK，那你的依據是什麼，你說它NG，那你的
依據又是什麼，這樣才能讓人信服
PS，根據上面的思路，再結合實際的工作情況舉幾個例子，最好再提一下自己的不足或者還有哪些不懂的地方，希望上級領導能夠加以輔導、培訓（把這些加上去，是領導最喜歡的）；
如果以上的你都能做到，離升職不遠了，祝你好運^_^
追加：
工作計劃不需要太詳細，你可以描述一下你發現工作當中的一些問題，你對於這些問題的看法是怎樣，然後計劃怎樣去改善這些東西；比如員工的工作習慣不好，導致某些不良率偏高，然後你計劃怎樣去改善，是針對你自己的行動；
也可以描述自己的不足，然後以後該怎麼去學習什麼什麼的，自由發揮吧！需要一些自己的東西