『壹』 北京寶馬4S店售後每個月大約能掙多少錢
京順寶是武漢康順集團在北京開的吧，好像待遇比起其他幾家老牌寶馬店要差點意思，一般來說如果涉及到廠家強制等級認證的比如說技術大工、服務經理這些人是金飯碗，如果其他的職位其實和其他品牌差不了太多，有可能更累，嘿嘿
『貳』 寶馬售後各個4S店價格一樣嗎
寶馬在全國的授權經銷商實行統一的保養服務工時價和透明、統一的配件價格，寶馬專也是中國汽屬車市場第一個提供標准化保養服務的高檔品牌。寶馬服務中心已經在顯著位置將所有保養服務的工時價、配件價進行公示，而且，這些信息在寶馬的官方網站上也能查詢。
『叄』 寶馬4S店服務顧問每月的工資是多少
服務顧問，要看你是哪家店的這個是根據當地情況和汽車品牌定的。你可以去當地問下，入職前有人員培訓，這個時候好像是沒有工資。我在長春問的標致好像是1500左右，08年的事情，有點既不清楚了
『肆』 寶馬全國一年銷售多少售後服務如何
遠不如奧迪，基本和賓士打平手，奧迪在中國是官車象徵，所以很多人買，寶馬一般年輕人玩，售後就不知道了，我沒有寶馬，呵呵，不知道用牛拉寶馬的人是什麼看法？
『伍』 寶馬4s店售後接待的工資高嗎
要看你在公司幹了多久了
『陸』 寶馬售後服務好嗎
一提到寶馬，很多人想到的都是寶馬豪華車的品牌形象和其在汽車界注重操控性和運動性的傳統強勢，而寶馬也一直在將公眾的注意力吸引到這方面。但是，對於國內大部分消費者來說，汽車還是一個比較大的消費投資，而這次投資並不會在購車後完成，以後的售後、維修、保養等等，都成為買車後長期的消費投入，所以買車後的維修保養也逐漸成為大家關心的一個方面。
在最初進入國內的幾年，寶馬的銷量受到價格和國內消費水平的影響，其進口車型以高檔車型為主，這就決定了其市場佔有量不會很大，所以寶馬售後服務網點的覆蓋范圍就非常有限了，最初華東六省只有一家售後服務公司，這在當初可能能夠滿足需要。但是隨著國產寶馬的上市，寶馬低端車型也開始大量進入市場，其價格也逐漸能夠被更多消費者接受，其市場佔有量也在增大。現在寶馬已經承認其在中國市場最大的競爭對手就是奧迪，以奧迪的市場佔有量，寶馬要與其競爭，以目前的銷售和售後服務網路范圍來看，是遠遠不夠的。
筆者不止一次聽寶馬車主說過「買車容易養車難」的話，而最近親歷的一次寶馬X5的維修過程，更讓筆者感覺到這句話的無奈，一個是配件以進口為主，如果更換的話等待配件的時間比較長；另外就是進口配件價格都非常高，這無疑增加了車主養車負擔。
http://www.che168.com/article/html/200511/20051118/20051118_117635_1.html
『柒』 先在在寶馬做售後服務顧問助理，感覺沒意思，工資低事情多，還每天加班，想去做銷售，請教下各位銷售的朋
關鍵看你自己如何發揮，人生無時不刻，不是在銷售，銷售必須要會說服力。
『捌』 請問如果在寶馬公司工作，工資如何啊
如果是銷售的話，底薪不是很高，提成很不多，一般買一輛最少也要兩千多
售後接待的話，一個月三千左右，提成一般是工時提成，零件也有一部分
維修人員的話普遍在五千左右，不過也有分小工，中工，大工
工資也不大一樣，看你是什麼職位了
我是福建泉州這邊的寶馬，售後接待
『玖』 寶馬4S店的銷售人員一般年薪有多少待遇怎麼樣
銷售是底薪加提成的，一個月一兩萬的也有，但你剛過去的話應該是銷售顧問助理這樣的職務，發展的話要看個人的能力了，如果有機會還可以讓你參加寶馬培訓學院會提供的培訓的，而且店裡也有銷售內訓師，好好做肯定有前途的
工資應該不固定吧！他得按銷售情況拿工資，還有就是地區差別也很大，每個地方工資都會有差距的
東莞5000+
沒經驗建議不要去！！！嘴巴利索是一回事，可人家拿錢利索不利索那就不好說了` 隨便一台寶馬也是幾籮筐的毛主席呀！！！車跟房是目前市場火暴的行業 但做起來不是那麼簡單```銷售最難。 為什麼？ 因為貴！看多買少！憂郁不決的多！ 靠提成吃飯~！
賓士的待遇一般要比寶馬的高，具體看地區和崗位，不同集團下屬的4S店即使品牌一樣，但待遇不同。另外不要看高級車4S店光鮮亮麗，其實人員收入也沒比其他4S店高多少。東部地區機修工底薪在1500-2000，銷售員無提成底薪2000-3000。基本靠績效和獎...
一般一個月能二千多，但是還是要看CSI（既客戶滿意度）。你們的CSI越高，積效就越高。 如果是銷售的話，只要每一季度完成了目標，工資7000沒問題。 如果是售後接待，要看產值，大概4000多。 如果是行政和財務辦公室大概也在二千多的樣子 。
『拾』 汽車4s店售後前台接待工資多少一個月
具體工資要需與公司詳談。
前台接待是在銷售部門，面對的客戶是還沒有買車的，前台接待的任內務，大部分是做容好客戶剛剛到店以後得接待指引，記錄客戶的信息，再就是幫助銷售顧問做端茶倒水之類的事，要求高一點的，還要做一些展廳數據的統計等工作。
崗位職責：
⒈服從接待處經理、主任之工作安排。
⒉異常特殊事情必須向上級匯報