京東售後工資多少錢

『壹』 在京東當客服工資多少

待遇還可以，比一般的公司要稍微高一些，不過加班多得讓人受不了，而且內加班是沒有加班費的，我容在那做了一年，基本才休了10天，雖然說什麼年假，病假，國家規定的福利它都有齊，但實際上進入了也是個坑，不斷上班不斷加班，當然如果你接受的了，干個2年一般工資都有3500-3800，升了主管更不用說5000+，畢竟現在它在擴張期，需要的人很多，而且能熬下來的人少，如果能熬得住，晉升也很容易的

『貳』 京東客服一個月工資多少

客服一般都是簽的勞務派遣合同，具體工資看當地工資水平，一般都是2500到3000左右，京東的客服一般都要購買五險一金，不過還算不錯

『叄』 京東車輛維修崗工資多少

控制只是去的時候說的一種方法，但是看你個人的能力，如果你能力強的話，你可以要求漲工資，而且，無論在哪個崗位上，主要還是看你的能力。

『肆』 在京東工作3年月薪是多少

那要看你在京東做的是哪一塊。京東作為一家大型的網上購物平台，自然會有很多的崗位，從客服要裝卸，要派送，每個職位的職能不一樣，工資也是不一樣的。

我有個同學，之前是在京東做客服的，她說做客服可苦了，經常被不講理的客人罵，自己還不能還嘴，否則就會被投訴，被扣工資。但是京東的客服待遇還不錯，她是在一個三線的城市，一個月工資四五千。

後來她懷孕了，休了產假，公司還補償給她一萬多，雖然比起那些動輒十萬的外企不算多，但是也比一般的公司好多了。

我有一個哥哥，也是在京東工作的，不過是管派送這一塊，算算時間，也快有三年了，工資從一開始的三千多，漲到現在一個月七千多。他和我說，他的底薪是一個月三千多，派送一個件的提成是兩塊錢，一天差不多可以派送80件左右，每天提成160左右。當然這是在他很熟練之後，對周圍的環境很熟悉的情況下。

中間的時候，他上升到了管理層，不過管理層事情比較多，經常要開會，聚會，出差，壓力也比較大，雖然工資高，但是花錢的地方也多，根本存不下什麼錢來。後來買了房子，要還房貸，仔細考慮之後，還是下放去做外送，這樣工資差不多，但是花錢的地方少了，還可以多存一些錢下來。

不過，照目前的情況來看，他的工資應該是穩定了下來，畢竟是拿提成的，多勞多得，雙十一的時候，他一個月可以拿到上萬，不過都是辛苦錢，那一個月就沒有十二點之前睡過的。

總的來說，京東還是不錯的，如果想要去京東發展的，可以考慮一下。

『伍』 京東客服收入多少

京東客抄服的待遇不算多，襲每月也就三千塊錢左右，但是公司給繳納五險一金，所以，剛畢業或者沒有太多技能的人還是可以考慮考慮的。現在京東的日子也不好過，強哥自從出了事之後，現在一直在幕後垂簾聽政，而且很多高層被辭退了，快遞員的工資也大幅降低了，甚至取消了五險一金。

『陸』 京東快遞一般一個月工資多少

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京東快遞員一個月收入多少？說出來你可能不信

京東快遞一直以來以服務體系最完善、態度好而被人們所熟知，而京東商城創始人、董事局主席兼首席執行官劉強東也曾經在一次對外演講中說道，京東快遞員是目前所有快遞中平均收入最高、且福利的最好的。

而且據說他們的工資一個月都能拿到8000以上，這讓我們普通人真是羨慕不已，但事實上真的是這樣嗎？小編為此做了大量的市調，原來真實情況並不像網上傳的那麼簡單！

快遞員送貨/圖片來源網路

我們先來算一筆賬，首先，我們都知道，快遞員的工資一般都是由2個部分組成，一個是基本工資，一個是績效工資，也就是送單獎勵，在快遞業內的行情一般是送一個快遞價格在1.5元到3.5元之間，也就是說要達到一個月收入8000元，那麼除開基本工資1800到2000左右，一個月大概要送3000個單子，也就是說每天必須送一百個左右的快遞，那麼一天下來送100個快遞到底是啥概念？

快遞員送貨/圖片來源網路

舉個簡單的例子，如果平均5分鍾完成1個快件的派送，那麼100個快遞就需要8.3個小時，而且每個快件不可能5分鍾就能送達，所以快遞員每天的工作時間一般在10個小時左右，這樣的工作強度一般人是很難堅持下來的。

但是，京東會給快遞員們一些其他快遞所沒有的福利，比如工作滿一年，下一年的每個月就都會增加幾百塊的工資，而且企業還會幫員工購買商業保險，相信這樣的福利制度相信很少有企業能夠做到。

快遞員送貨/圖片來源網路

雖然快遞員這份工作工資待遇是不挺錯的，但事實上也算是一份「苦力活兒」，因為快遞員基本上不會有周末休息的時間，所以每個行業都不容易，有得必有失，對此咱們也就沒啥好羨慕的了。
讀者朋友們，如果一個月給你8000，但是全年無休，你會答應做這樣的工作嗎？

『柒』 京東的工資怎麼算的

京東快遞的工資是基本工資加提成，是一個多勞多得的工作。
京東快遞的工資內做的好可以拿上萬元容，如果不夠勤快，可能就2-3000元。
快遞的定義：是兼有郵遞功能的門對門物流活動，即指快遞公司通過鐵路、公路和空運等交通工具，對客戶貨物進行快速投遞。除了較快送達目的地及必須簽收外，現時很多快遞業者均提供郵件追蹤功能、送遞時間的承諾及其他按客戶需要提供的服務。

『捌』 京東客服待遇怎麼樣

我才辭的。底薪專科的1300，本科的1500，餐補一天15，全勤50，績效基數800（具體績效有一套公式算）。交五險一金，按最低標准交的，自己個人交的部分還要扣掉將近400。過年多發1個月工資作為年終獎。

我做的電話客服，接線標准量是80個一天，平均下來6分鍾一個電話，比較狠的老員工一天接線量過百。（在線聊天客服那邊聽說是至少1對2，忙的時候1對8都有過，每天進線量那就沒法計算了。）基本上電話就是一個接一個進來，你坐下來之後就很少有機會能離開工位了，上廁所倒水都要主管幫你頂著，最多替你頂10分鍾。

光接電話就算了，你得跟進處理啊，客戶的問題你要解決啊！客戶得給你評價滿意啊，你得要滿意度啊，滿意度關繫到工資啊！於是這么多事你處理不過來，義務加班吧！一天加班一個小時家常便飯，新手不熟練的話每天加班2小時處理單子很正常。除非你非常牛逼，可以一個人同時跟幾十個單子不會亂。ps，這種加班木有加班費哦

最可氣的是經常遇到一些傻逼客戶，提無理要求的，一般15個電話就能遇到一個，這一個人就可能在電話里和你胡攪蠻纏半個小時，具體的就不說了。

綜合來說，哪怕你量非常高，天天100個電話，滿意度什麼的也很漂亮，在所有客服里都是首屈一指的牛逼，你拿到手的工資（扣完社保），撐死3000。這么劃下來，你為劉強東處理了一個售後，讓一個客戶高興滿意的解決問題，劉強東只給你2塊錢。整個過程包括接單、記錄、跟進、回訪，才2塊錢啊！！！除非後期你能升職調離一線，不然薪資不會有太大改善的。

總之，京東客服這活，擦屁股的，臟活。這么大的工作量，這點工資性價比不高。當然，京東會有全套培訓，和客戶文明地進行斗爭，也非常鍛煉人。和客戶鬥嘴討價還價，天天都是以一擋百，我覺得你要真能做到這種程度，能力就很強了，去其他企業也完全能找到更好更輕松的活。沒有工作經歷或者想要鍛煉提高自己的，可以考慮考慮。

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我們常笑稱，整個京東最優越的崗位，就是劉強東情人的職位了，現在這個位置是耐插婊的。耐插婊何德何能，還進了京東當了高管？她除了幫劉強東增加了媒體曝光度，還有其他任何作用嗎？（正面影響沒有，引來無數網友唾罵，客戶都經常在電話里調侃，問我們客服怎麼看，呵呵了）

京東自營不談，pop業務（第三方商家業務），和天貓有什麼區別？確實都是正品，連名字都沒聽過的品牌，大多是生產假貨仿品出身的小公司，貼牌貨也遍地。目前天貓入駐審核嚴了，小企業幾乎不讓進了，於是全跑到京東去了。於是我們就不停的在電話里哄客戶，拍著胸脯說絕對正品，放他們放心用，昧著良心啊！！！

末了，讓我再呵呵一下。還有什麼疑問的，可以私信我

『玖』 京東商城工資是多少

每個單位工資體系肯定是不一樣的 你首選得確定你想做什麼崗位，按照崗位確定回市場工資區間，然後才好衡量答這個公司的工資水平
其實在一個公司打算長久做的話，還有一個很重要的就是 晉升空間，每個公司都是一樣的，職位晉升越高，薪資肯定就越高嘛 這也決定了你能賺多少錢
如果是涉及銷售崗，那獎金、提成等激勵也是要考慮的重要因素