Ⅰ 汽車精品銷售的工作內容是哪些內容
全面負責精品區的銷售工作;實現精品銷售目標。
採用站台式服務，對來店顧版客熱情、主動權問候，並了解客戶需求，根據客戶需求及車型有針對性推薦產品給客戶。
保持精品展示區、展示架、辦公桌、商品的衛生整潔，展示商品按類別須擺放整齊有序，使展區及商品更能吸引顧客。
展區內展示商品須保管完好，避免商品丟失，特別是貴重商品應封閉保管。
精品銷售員應詳細了解並掌握各產品的用途、功能、結構成份、售後服務及使用方法等，掌握各款車輛可加裝的精品項目，做到胸有成竹，運用自如。更多汽車精品銷售信息可登錄606汽車人才網
Ⅱ 我是做汽車精品銷售的，我是新手如何打開銷路
首先去所在地區的抄各大4S店，找精品部經理，詢問目前的精品供應商及價格，並留下自己的產品介紹，並告知有相應回扣。
其次 地區內肯定有汽車精品的集散地，去看看價格和質地，做一下比較，看看能不能給他們供貨
再次 不要放過洗車場，很多人等車的過程中也是商機，還有就是有的洗車場也需要精品，他們也買 跟老闆談 可以寄賣，或者就是供貨 價位可議
最後 印刷產品單頁，簡潔明了，表明品質及價位 往車門上插 擋風玻璃上放，
慢慢來 會有生意的 做生意很多的時候 就是靠時間和努力 很辛苦 但是做開了 就好了
Ⅲ 銷售汽車的推銷員，應該怎麼銷售啊
汽車銷售顧問必備素質：要做好汽車銷售，至少要做到「六懂」，即：
一 懂汽車 掌握構造、性能、性價比分析工具 二 懂市場 掌握行業背景市場大局與市場動態
三 懂營銷 掌握和恰當地運用市場營銷的精髓 四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧
五 懂服務 掌握銷售過程服務與售後服務方法 六 懂客戶 掌握客戶心態消費心理與決策方式
要把汽車銷售做優秀，還需要「三有」，即：
一 有計劃 遵循銷售規律有計劃扎實推進工作 二 有技巧 遵循客戶心理針對性採取攻心戰術
三 有恆心 遵循成功規律不斷改進工作和提升
汽車銷售顧問收入分析：汽車銷售顧問以形象好、收入高、發展潛力大而廣受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪，賣一台車才提成一兩百元，覺得銷售顧問職業沒什麼「錢途」；也有的人認為銷售汽車根本不需要什麼專業知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！首先，關於從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一台車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎麼樣都不容易進入「高薪」階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一台裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業務，在4S店內部都是可以單獨獲得提成的，前提是銷售顧問除了賣車之外，還要掌握相關領域的銷售技能。如果裸車銷售提成只有100元/台，加上其他銷售提成，賣一台車的提成總數做到500元以上，並不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問，並不是一個月能銷售超過100台車，而是其他工作做到位了，月銷售量也就是15台左右。另外，從事汽車銷售工作，不僅需要專業知識，還需要較高的綜合素質。一般4S店招聘汽車銷售員，都會要求應聘者應具備從業經驗，或者要有專業背景。因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務，汽車產品和服務具備很強的專業性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠專業怎麼賣得出去？），汽車銷售的流程、方法和技巧，與傳統行業的銷售方法存在本質上的差異，沒有經歷過專業的訓練，4S店是肯定不敢讓新人上崗的。而恰恰是這么需要培訓的行業，95%的4S店 卻不具備自行組織系統培訓的能力。聘請專業培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天，培訓一周的成本高達10萬元！如此高昂的培訓成本，致使多數汽車企業不願在培訓上投入。一旦人員流失，培訓投資就 送給他人了。因此，絕大多數人員進入4S店，因未能接受專業培訓，而內部人員亦多不願意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內沒有業績而不得不主動放棄。上述原因，導致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業造成了一些負面影響：如「是人都能賣汽車」、「汽車銷售不需要培訓」、「銷售汽車不賺錢」、「干汽車銷售沒前途」等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什麼有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質原因。
Ⅳ 汽車精品銷售技巧
想要做好汽車銷售，不但需要掌握專業的汽車知識，還要掌握汽車銷售的技巧，概括起來呢，就是以下幾點：
要做好汽車銷售，至少要做到「六懂」，即：
一 懂汽車：掌握構造、性能、性價比分析工具； 二懂市場：掌握行業背景市場大局與市場動態；
三懂營銷：掌握和恰當地運用市場營銷的精髓； 四懂銷售：掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧；
五懂服務：掌握銷售過程服務與售後服務方法； 六懂客戶：掌握客戶心態消費心理與決策方式。
要把汽車銷售做優秀，還需要「三有」，即：
一有計劃：遵循銷售規律有計劃扎實推進工作； 二有技巧：遵循客戶心理針對性採取攻心戰術；
三 有恆心：遵循成功規律不斷改進工作和提升。
當然想要做好以上的這些，不下一番苦工肯定是做不到的，畢竟總結就是高度的概括，做事情卻是需要膽大，心細的~
給你推薦個博客： http://hi..com/automobilepx 或者 http://blog.sina.com.cn/qcxsgw ，這些都是汽車銷售方面的博客，看看也許會對你有幫助~
還有一個方法，是可以讓你快速進入汽車銷售行業的，那就是參加專業的汽車銷售培訓，這樣你可以快速的了解這個行業，也可以更加快速的進入這個行業~呵呵
Ⅳ 汽車售後服務業如何開展品牌營銷
現代服務業市場營銷的性質：
（一）服務業營銷是一種服務營銷
現代服務業是服務業的重要組成部分，因此，現代服務業市場營銷理所當然是一種服務營銷。服務營銷是指企業圍繞著服務產品而開展的一系列提高消費者滿意度的營銷活動過程。服務營銷與實體產品營銷的主要區別有：
營銷的對象不同。產品實體營銷的對象是有形的，是可觸摸的、可觀看的、可品嘗的，而服務產品是一種過程或行為；營銷的主體是服務產品的一部分。服務產品的產生過程就是服務產品的提供者和顧客的互動過程。沒有顧客產生不了服務過程，沒有服務產品的提供者，顧客就無法享受服務；營銷組合的要素不同。實體產品組合的要素是產品、價格、分銷、促銷4大要素。服務營銷為7個要素，即產品、價格、分銷、促銷、人、有形展示、過程；服務產品質量的非標准化。實體產品的質量、性能有一系列的量化標准。而服務產品，由於人是服務產品的一部分，同一項服務由不同的人來提供或不同的消費者接受同一項服務對服務產品的質量評價不一。
服務產品的供求關系難以調解。由於服務的不可感知性及生產和消費的同時進行，從而使服務具有不可貯存性。雖然生產服務的設備、勞動力等能夠以實物的形態存在，但它們只代表一種生產能力而非服務本身。沒有顧客，這些產生服務的生產設備和人員就會閑置和浪費，但如果服務需求超過供給能力，又因服務產品無法在時間上進行調節、平衡而使顧客無法推遲購買服務。而實體產品由於可以貯存，所以在時間、空間上可以達到平衡。服務產品供求關系調節的好壞還將影響到營銷成本的大小；服務產品的生產時間影響服務的營銷效果和企業形象。如果服務產品的生產過程過長，會引起顧客的心理厭煩，使其對企業服務質量及形象產生負面效應，及時、快捷是服務產品營銷的核心；分銷渠道不同。實體產品的分銷往往可以通過中間商把產品從生產地運送到顧客手中，而服務企業的分銷常常與促銷過程連接在一起；促銷重點不同。實體產品的促銷重點在實體產品上，而服務企業的促銷重點在企業形象。只有企業形象才能減少由於服務產品缺乏所有權轉移而帶來的風險感。
Ⅵ 如何推銷汽車精品
如果是洗車或維修客戶，可以先引導客戶在休息區休息，不要急於推銷，然後聊聊他內的車用著怎麼樣，這次容來是做什麼項目的，先從車主的車入手，提起他的興趣，慢慢從聊天的過程中找到切入點，量體裁衣為他推薦，這是慢熱型的。
也有來店就是選精品的，這樣他的目標比較明確，在你掌握產品知識的前提下就會游刃有餘了。
Ⅶ 我在汽車4S店上班，想知道如何能搞好精品銷售
你好，我是專業做汽車氙氣燈的，我也有幾個同學在4S店上班，我配合他們做一些精品，尤其是一些封鎖比較好的產品，客戶在外邊買不到，只有到4S店才有，這樣利潤也有，客戶也喜歡。
Ⅷ 如果你本人屬於某汽車4s店售後一名精品銷售員，本月你的上司推出一個精品促銷活動，你和另外一名銷售員
職場如戰場，一切都是靠人際關系。同事之間靠關系，關系好的相處會融洽些，不好的會勾心鬥角背後捅刀子。總之切記：同事永遠不會有真的朋友。
Ⅸ 汽車精品銷售都干什麼
汽車精品，就是一些小巧精緻的汽車裝飾物。比如放置儀表旁邊的香水啊，掛在後視鏡內的吊墜等等。當然汽容車精品店不僅僅是賣這些，像座套，踏板，音響系統，影視系統，車用MP3，車用手機沖電器，貼紙等等等等
一般都連汽車養護一起做的！
汽車精品銷售的工作就是銷售和安裝關於汽車的小物件！
比如貼防曬膜，貼紙（比如：藤原豆腐店&自家用），洗車，吸塵，裝音響，裝TV，有些店還得裝空調。
Ⅹ 關於汽車精品銷售<急>答得好+200
1.一般汽車抄精品都是汽車銷售人員推薦顧客購買或者贈送給顧客的，要是專職做精品銷售有什麼意思？那和在商場賣東西有什麼區別？
2.你要想自己干精品銷售？沒有這樣的店，一般都是裝潢店賣的，你要想做裝潢就去售後或裝潢店學裝潢然後自己干。
既然你是本科財會為什麼不去做財會？那你上了4年有什麼意思？初中生都能做裝潢
大學畢業不等於就不用學東西了，真正要學的還早哪，大學生畢業還要在社會上學習，剛開始因為沒工作經驗工資都低，就等於你期望的工資的剩餘部分又交了學費，要慢慢積累，做久了就會變成行業精英，薪水也會漲上去的
3.選行業很重要，選和自己專業不對口的很難，我認為做財會沒什麼不好，做久了升為財務總監或者成為管理層沒有什麼不可能的，況且你也不是不喜歡做會計，還是不要改行了，做銷售對不起你的學歷
4.面試技巧搜搜網上有很多，一般試用期都不會太高，7.8百左右，簽合同了會高一點，廣州我不知道，應該1200以上吧，肯定會漲的，半年啊一年啊漲一次，要是做精品是要看業績的
最好還是做你學的，剛開始不要太期望工資，抱著學習的態度去找工作，小公司沒有關系，等經驗積累了一年半載再跳，那就容易找了