國家電網財務制證崗具體做什麼

㈠ 國家電網都涉及哪些崗位

電網包括這么幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電專網調控運行，輸電運輸，鄉屬鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修

工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（五）電網調控運行

基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

㈡ 國家電網公司財務部的財務管理職責主要內容有哪些

一、財務部門工作職能
第一條單位財務部門的職能是：
(一)認真貫徹執行國家有關的財務管理專制度。
(二屬)建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強經營核算管理，反映、分析財務計劃的執行情況，檢查監督財務紀律。
(三)積極為經營管理服務，促進單位取得較好的經濟效益。
(四)厲行節約，合理使用資金。
(五)合理分配單位收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
(六)對有關及財政、稅務、銀行部門了解，檢查財務工作，主動提供有關資料，如實反映情況。
(七)完成單位交給的其他工作。
第二條單位財務部由財務部負責人、會計、出納和審計工作人員組成。
第三條單位各部門和職員辦理財會事務，必須遵守本規定。
財務工作崗位職責
財務部領導負責組織本單位的下列工作：
(一)編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金;
(二)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
(三)建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析：
(四)承辦單位領導交辦的其他工作。

㈢ 國家電網崗位都包括哪些

國家電網公司主要抄有這襲幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業

一、變電檢修

工作比較累，體力和腦力同時兼備，技術含量較高，很多公司的領導都是從這里走出去的

二、變電運檢

需要值班，技術含量較低，接觸到外面的人和事較少，升職機會小

三、城區配電

工作比較累，技術含量較高，工作時間不規律，多在戶外工作，接觸外界的機會多，發展的空間較大

四、城區營銷

與白領相似，技術含量較低，主要與電腦打交道，人際關系較為復雜，個人上進心與升職息息相關

五、電網

工作量大，需要集中注意力，一般都在辦公室內辦公，升職的機會較大

六、輸電運輸

崗位上的要求技術含量第，相關可學習的技術含量高，出差較多，年輕人的升遷機會大，但是挑出部門比較困難

七、鄉鎮及農村配電營業

工作內容雜，技術含量不深但是涉及面廣，升遷的機會較小

㈣ 財務人員的崗位職責是什麼，詳細一點，新手應如何做賬

財務經理：
1．協助財務總監建立並完善企業財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業財務管理水平
2．根據企業中、長期經營計劃，組織編制企業年度財務工作計劃與控制標准
3．根據企業相關制度，組織各部門編制財務預算並匯總，上報財務總監、總經理審核，審批後組織執行，並監督檢查各部門預算的執行情況
4．組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告並及時上報
5．監控、預測現金流量，監測企業各項財務比率，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制
6．負責組織企業成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作
7．及時匯報企業經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執行情況，為企業決策層提供財務分析與預測報告，並提出支持性的建議
8．根據企業經營方針和財務工作需要，合理設置財務部組織結構，優化工作流程，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度

出納工作職責：
1．辦理現金收付和銀行結算業務。
2．登記現金及銀行存款日記賬。
3．保管庫存現金和各種有價證券。
4．保管有關印章、空白收據和空白支票。
5．積極配合銀行做好對賬、報賬工作。
6．配合會計做好各種賬務處理。
7．完成企業領導交辦的其他相關工作。

會計工作職責：
1．按照國家會計制度的規定，記賬、核帳、報賬做到手續完備、數字准確、賬目清楚、按期報賬。
2．編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確、報送及時。
3．按照經濟核算原則，定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好企業參謀。
4．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。
5．完成企業領導交的其他相關工作。

資金崗
1．負責協助資金主管擬定企業資金管理制度和相關管理流程，編制資金年度計劃
2．負責分析企業資金月度使用情況，並編制月度資金使用分析報告
3．負責企業現金流的日常監控與管理，參與資金統一調度，提高資金使用效率
4．負責現金及銀行存款的日常收支業務，完成月末對賬結賬工作
5．負責通知收到各單位的賬款情況，答復各單位銀行賬務查詢
6．負責企業庫存現金與票據的日常監控與管理，定期盤點並上報報表
7．負責協助完成企業現金流報表體系，定期匯報現金流變動情況並及時預警
8．負責協助企業其他相關部門的業務，維護好與各銀行的關系
9．負責資金管理檔案的歸檔及文書處理工作
10．按時完成領導交辦的其他相關工作

㈤ 在國家電網做財務是一種怎樣的體驗

您好，為您解答
還算不錯的
大企業
國企
待遇都很好的
長理 職 陪
國家電網考試

㈥ 國家電網會計待遇怎麼樣

國家電網的薪資待遇組成：基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成；

具體回的月薪水平還得依答據你所報考的國網分公司的地理位置，崗位類型以及你的學歷水平等因素決定。一般情況下的特點是邊遠地區高於城市工資、一線操作崗高於辦公室職員崗。
具體的數字我沒有辦法給你，但是你知道無論你在哪個城市，國網的薪資待遇在當地都處在中等偏上的水準。

㈦ 財務綜合管理崗做什麼

要求A
崗位職責： 財務類工作任務 1、負責營業部的預算管理和執行情況分析，員工費用報銷、對外付款、櫃台業務單據等的審核、整理與傳遞。 2、負責營業部員工薪酬、個人所得稅的計算、繳納工作以及員工社保、公積金的計算、新增、變更、撤銷及繳納。 3、負責營業部稅務維護、稅收申報等項工作，內外部審計及監管機構對財務部分的檢查工作。 4、 負責報送或協助填列營業部財務數據有關的各類統計報表，負責固定資產盤點，資產清查、清理工作，檔案保管。 5、負責客戶資金存取的復核工作；自有資金及財務專用章使用的電子審批單，維護銀行賬戶，負責填報「監控存管系統」中銀行頭寸維護，銀行單據和對賬單取回、整理和傳遞。 6、負責向營業部及公司各部室提供財務分析及營業部KPI各項指標中涉及財務數據的分析。 7、負責營業部服務獎勵基金、津貼等財務相關台賬的登記。 其他綜合類工作任務 1、開展營業部的內外部聯系工作，負責營業部外聯及接待工作、組織營業部各類會議等活動。 2、開展營業部相關的信息收集、整理、分析、報送等信息管理的支持性工作，維護營業部信息資料庫。 3、辦理營業部員工入司、轉正、調配、離司等人事手續，管理營業部員工勞動合同、人事檔案、個人績效卡等。 4、負責營業部各類檔案及辦公用品，宣傳資料的庫存管理。 崗位要求： 1、財會及相關財經、管理學、經濟學等專業，985/211全日制本科或以上學歷。 2、35周歲以下。 3、具備證券從業資格。 4、具備較強的邏輯性和條理性、良好的溝通、協調能力及扎實的文字功底，做事嚴謹、責任心強，積極主動學習並能承受壓力。 5、2年以上同業財務經驗，同時具備同業人力資源工作經驗者優先

㈧ 進了國家電網工作後都具體干什麼

首先國家電網包括這么幾個崗位（如有遺遺漏歡迎補充）：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修
工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（二）變電運檢
如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班(上一休二，上二休四之類的)，技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。

（三）城區配電
工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律(加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的)，一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

（四）城區營銷
接近白領的工作性質，工作環境好(大多辦公室，少戶外，妹子多)，技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。

（五）電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

（六）輸電運輸
一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩，爬山還是背設備爬的，嗯，鍛煉腹肌，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。

（七）鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。優酷搜搜《師傅》等小視頻可直觀了解，基本寫實。

(8)國家電網財務制證崗具體做什麼擴展閱讀

國家電網考試越來越趨向正規化，筆試採取機考，伺服器設在國網總部。

面試也盡量迴避親屬，不像外界說的那麼烏煙瘴氣。同時，國網也是希望有越來越多優秀的人才加入進來，畢竟人才是未來發展的原動力，現在儲備大量人才就是為了國網的進一步發展。

考試180分鍾做160道題，行測佔35%；專業知識佔65%是筆試試題的比重部分。要備考要趁早！

㈨ 國家電網 財務的職能和構成都有哪些

這是在網上看到的，不知道有多少是准確的。
剛參加工作一個月，運行工人，工資1050，工齡工資20，獎金2000，保險300多，住房公積金370，扣稅45，實發2391，平時發點日用品、購物券（已經發了600元）什麼的，季獎和年獎還沒拿過，租房有住房補貼450元。
1、比起下屬單位，北京的如華北電網，北京電力，電科院，電建院，經濟技術研究院。電網總部的收入無疑是最好的，但只是對剛畢業的學生而言。新人一年所有福利加上約20w.
2、下面這些單位的情況很復雜，平均水平要低一些。對於電科院，電建院，經研院（清華今年招了3人），要區分院編制和公司編制（下面掛了很多），公司編制
的待遇差些，甚至不解決戶口。院編制一般解決戶口，但據說有些沒解決（都是總部批，走國家人事部）。這些都是靠總部吃飯的，經費來多數自於總部。具體收
入，依賴於項目多少，人員規模不等。不精確地說，起薪5k/m。
3、在這些單位，基本工資都很低，收入不是按月一次發放的，細水長流。只有一個完整的財年過後，才能知道確切的總收入。總的來說，求穩的人可以考慮去這里，但時日一久，恐怕技能生疏。走純技術路線的人是沒有前途的，盼頭就是當官（這里仍保留處長之類的崗位和稱呼）。
4、企業文化。沒事可以早退，半天以內都不用正式請假。年末很重視聯歡活動之類的，抽獎（100%中獎）是必不可少的。
總結：一般意義上的牛人（英語好，能言善辯，履歷風光）不適合這里，但是適合當公務員的很適合，畢竟官場規則是相通的。
說說農電工，農電工的直接待遇當然沒有這么高。但是我們村的農電工幹了5年就蓋房買車了。
網路轉載，僅供參考。

㈩ 國家電網每個部門都是做什麼工作的

首先， 國家電網有很多的部門，總共包括6個分部，27家省電力公司，37家直屬單位。這么多省公司和直屬單位裡面又包括很多分公司和及部門，各部門究竟是負責什麼工作的?
電力調度中心：負責管轄區域內電力調控、調度計劃、運行方式、水電及新能源、繼電保護、調度自動化和電力通信等專業管理;參與制定二次系統規劃等。
供電公司：負責管轄區域范圍內黨、政、軍、機關、工農業生產、各大商戶及居民生活供電服務和全區的電網運維工作。
培訓中心：負責公司員工培訓的專業機構，主要開展電力技術類、經營管理類、信息技術類、電力資質類培訓以及技能鑒定等工作，並承擔公司遠程培訓系統維護及各類競賽調考的組織工作。
電力醫院：電網公司的醫療中心和健康管理中心。
送變電公司：主營高壓及超高壓輸變電工程建設。以送變電工程施工為主導，集設計、建築、安裝、調試、超高壓運行檢修、加工、大件運輸等於一體的多元化經濟實體。
變電檢修中心：主要負責公司各變電站一、二次設備的維護檢修工作、繼電保護及自動裝置的校驗工作、高壓及儀表試驗、油務化驗等工作，並承擔低壓、輔助設備的檢修工作。
調度通信中心：主要負責公司的生產、檢修調度、各類通信線路和設備的運行維護、檢修以及信息網路系統的管理工作。
直流運檢中心：主要負責公司換流站的運維管理工作。
物流服務中心：主要從事公司物資供應協調、接收檢驗、儲存保管、消耗領用等工作，配合做好物資采購、供應、應急物資管理和廢舊物資處置等工作。
超能電力有限公司：主要從事輸變電設備的基建、技改工作以及汽車運輸、物流、物業管理、餐飲服務等工作。
電力科學研究院：集電力生產、試驗、研究、基建調試於一體的知識技術密集型企業。
後勤服務中心：服務於電力職工生活、公司生產辦公的後勤服務機構，主要承擔電力公司的物業管理服務工作。
綜合服務公司：負責社會保險、住房公積金賬號的申報、建賬、核對、轉移 、銷戶，社會保險、補充醫療保險和住房公積金資金的入，支，存等具體業務;負責綜合服務分公司及代管、受託單位的財務管理工作;負責人才交流平台的建設與管理，主業外借人員的勞動關系管理;開展主題傳播及對內對外宣傳工作，負責在國家電網公司及電力行業層面媒體的日常宣傳等事務。
新能源公司：負責管轄地區新能源資源的獲取，並購，報批核准、項目建設和經營管理工作。