國家電網每年招那麼多人干什麼

① 國家電網每年的招聘計劃是怎麼樣的錄取的人數多嗎

從去年情況來看，國家電網第一批招錄13894人，報考人數約45萬，國家電網第二批招錄6000人，報考人數19萬，總體來看招錄的人多，報考的人數更多，競爭比例還是挺大的。
接下來看下招聘要求（參考去年）：
(一)基本條件
1.國內普通高校全日制畢業生，或者獲得國家教育部學歷學位認證的國(境)外院校畢業留學生，成績合格，取得相應學歷、學位。
2.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同公司誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀。
3.身體健康，符合電力企業生產一線崗位要求。
體檢以國家《公務員錄用體檢通用標准(試行)》為基本標准，根據電力行業生產一線崗位需要，增加辨色力正常、肢體健全等項目要求。
4.應聘畢業生所學專業指其主修專業，不包含第二學位專業。
(二)優先條件
1.2018年畢業，一般應於2018年7月31日前取得畢業證、學位證;國(境)外院校畢業生，2017年6月30日之後畢業，2017年8月31日之後獲得教育部學歷學位認證。
2.應聘者一般不超過以下年齡：本科生25周歲、碩士研究生28周歲、博士研究生33周歲。年齡計算的截止時間為2018年6月30日。
3.具備用人單位急需專業和相應學歷要求的畢業生。
招聘流程包括應聘資格初審、現場資格審查、筆試、體檢、面試、雙向選擇等。
所以如果滿足報名要求，就要盡早備考了。早早備考，早日上岸！

② 為什麼國家電網公司每年招那麼多人是辭職的多嗎

是的，人員流逝比較大

③ 為什麼好多同學考國家電網，很有前途嗎

首先國家電網是世界排名第二，中國第一的國企。國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市)，覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016~2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。
國家電網薪資待遇高，福利好，並且還有作為國企正式工穩定並且發展前景好
國家電網校園招聘每年招聘兩批，第一批下半年11月份左右。第二批在次年3月份左右。

國家電網筆試內容比例為綜合知識(佔比20%)+專業知識(佔比80%)。
其中綜合知識為：行測+電氣能源與戰略+企業文化+形式與政策。
專業知識：電工類，通信類，金融類，財會類，計算機類，機械動力類，環化材料類，土木建築類，自動控制類，法學類，管理科學,工程類，經濟學類，人力資源類。根據你所報考的專業考相應的專業知識。

④ 國家電網福利待遇到底有多好，為什麼每年都有幾十萬人

這個問題其實不止是薪資待遇的原因吧，個人覺得主要有兩個原因：
一是國回家電網自身的強大實答力吸引著成千上萬的考生報考國家電網，畢竟國家電網在2017年全球500強的排名中位列第二，這樣的實力一方面表明了國家電網的發展勢頭很強勁，另一方面也說明電力企業的壟斷地位帶來的持續發展；
二就是你所說的薪資待遇問題，國家電網的薪資待遇組成：基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成；

具體的月薪水平還得依據你所報考的國網分公司的地理位置，崗位類型以及你的學歷水平等因素決定。一般情況下的特點是邊遠地區高於城市工資、一線操作崗高於辦公室職員崗。
具體的數字我沒有辦法給你，但是你知道無論你在哪個城市，國網的薪資待遇在當地都處在中等偏上的水準。
純手打，望採納謝謝！

⑤ 國家電網什麼時候招聘，一年招2萬，這么多人幹嘛

大部分是各個供電公司基層員工

⑥ 進了國家電網工作後都具體干什麼

首先國家電網包括這么幾個崗位（如有遺遺漏歡迎補充）：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修
工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（二）變電運檢
如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班(上一休二，上二休四之類的)，技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。

（三）城區配電
工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律(加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的)，一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

（四）城區營銷
接近白領的工作性質，工作環境好(大多辦公室，少戶外，妹子多)，技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。

（五）電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

（六）輸電運輸
一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩，爬山還是背設備爬的，嗯，鍛煉腹肌，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。

（七）鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。優酷搜搜《師傅》等小視頻可直觀了解，基本寫實。

(6)國家電網每年招那麼多人干什麼擴展閱讀

國家電網考試越來越趨向正規化，筆試採取機考，伺服器設在國網總部。

面試也盡量迴避親屬，不像外界說的那麼烏煙瘴氣。同時，國網也是希望有越來越多優秀的人才加入進來，畢竟人才是未來發展的原動力，現在儲備大量人才就是為了國網的進一步發展。

考試180分鍾做160道題，行測佔35%；專業知識佔65%是筆試試題的比重部分。要備考要趁早！

⑦ 國家電網是什麼，為什麼那麼多人考

國家電網基本情況：連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，在世界500強企業排名版第2位，公司權以建設運營電網為核心業務，簡單說就是售電，電網公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市)不包括南方5省(廣東、廣西、海南、雲南、貴州)。
招收專業種類多(13大類)包括電氣、財會、通信、計算機、金融、環化、人力、管理、土木、機械、法學、自動控制、經濟等大類專業。小編整理過一下冷門專業包括地質、航空、語言類、漢語言文學、政治類等都是可以參加國家電網招聘考試的。
國家電網的薪資待遇:作為國企中的龍頭，世界500強第二的企業，經營創佳收益自然可觀。具體薪資和地區經營、崗位職責等關聯。(補助+五險一金+節日福利+年終獎)。①補助的話分為醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼什麼的。②8%的社會保險和12%的公積金。③各種節日福利補貼數不勝數。④年終獎，轉正滿一年後可達8萬以上。

⑧ 國家電網是做什麼的為什麼這么多人報考求解答！

國家電網公司(State Grid)，簡稱國家電網、國網，成立於2002年(壬午年)12月29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營區域覆蓋全國26個省(自治區、直轄市)，覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區開展業務。連續三年，公司名列《財富》世界企業500強第7位，是全球最大的公用事業企業。 公司實行總經理負責制，總經理是公司的法定代表人。
國家電網公司是中國最大的電力企業，前身為包括全國電網和所有發電廠的「國家電力公司」。在2000年開始的以「廠網分離」為標志的電力體制改革後，原國家電力公司中剝離出的電力傳輸、配電等電網業務由國家電網公司運行，而各發電廠被劃歸分屬五大「發電集團」(大唐、中電投、國電、華電、華能)運行。2011年，按照國資委的「主輔分離」方案，將國家電網公司、南方電網公司省級(區域)電網企業所屬勘測設計、火電施工、水電施工、修造企業等輔業單位成建制剝離，與四家中央電力設計施工企業重組為兩家新公司。今國家電網和南方電網在河北、吉林、上海、福建、江西等14個省區、市公司所屬輔業單位和中國水利水電建設集團、中國水電工程顧問集團重新組建為中國電力建設集團有限公司。國家電網、南方電網在北京、天津、山西等15個省區、市公司所屬輔業單位和中國葛洲壩集團、中國電力工程顧問集團重組為中國能源建設集團。
國家電網每年有兩次招聘，一批招聘在10月到11月，二批在3月到四月，具體時間要根據官網公告發布

⑨ 國家電網招聘的大學生中，哪類人會招錄的比較多

這五類最多，國家電網每年通過兩次招聘考試來選拔優秀畢業生入職，報名人數幾內十萬，然而只錄容用大概2萬多人。其中這類學院的大學生最多。
以電力為主的相關學院的大學生（例如：華北電力大學、東北電力大學、南京工程學院、三峽大學、上海電力學院、福州大學）
第一志願選擇電網的畢業生;
大學本科二批及以上院校畢業生優先;
在校期間成績優異，綜合素質高，獲得國家獎學金、校級及以上三好學生、優秀學生幹部稱號的畢業生;科技創新、文藝體育、演講辯論等方面表現特別突出者;
英語四級、六級和計算機等級二級證書或者是其他等級證書

⑩ 每年2萬人進國家電網，剛轉正就想辭職，這是為什麼

國家電網工作很辛苦，雖然待遇我們一般人看著不錯，但是真的很辛苦。尤其這幾年，每年都會有不一樣的考核，培訓，各種各樣的文件材料，真的會讓人頭禿，而且形式主義很多，讓很多有志青年感覺來到這里就是每天干一些脫褲子放屁的沒用的事情，總感覺沒有將時間和人才用在刀刃上，很多有理想的年輕人就覺得在這里發展是耽誤自己，耽誤青春，所以會有很多人紛紛辭職，這樣的現象，不奇怪。

其實每一項工作都不容易，各行有各行的辛苦的地方，我們看著表面很不錯，不理解他們辭職的決定究竟是為了什麼，但其實，我們只知道表面情況，他們內心的苦，我們是無法體會到的。