❶ 過來人告訴你，國家電網各個崗位是做什麼的
1. 變電檢修：這一崗位既需要體力也需腦力，大約一半時間在戶外工作，技術要求較高。在公司中，領導層往往有豐富的運檢經驗。
2. 變電運檢：如果指的是變電站的運行人員，那麼工作相對較為輕松，可能有些枯燥，晉升機會較少，需要進行輪班工作（如上一休二或上二休四），技術要求不高，工作地點通常偏遠，接觸的人和事有限。
3. 城區配電：這項工作較為辛苦，技術要求相對較高，工作時間不固定（加班是常態，可能早上五點開始操作，半夜一點進行搶修，有時也會在上班時間有空閑），大約一半時間在戶外工作，接觸面較廣，有較大的發展空間。
4. 城區營銷：這類工作性質類似於白領，工作環境良好（多數情況下在辦公室，戶外工作較少，女性員工較多），技術要求不高，面對電腦的時間較長，人際關系相對復雜。對於有上進心的人來說，加班較多；而對於混日子的員工，也足夠輕松。
5. 電網調控運行：此崗位基本在辦公室內工作（常穿襯衫或西裝），工作責任重大，需要在工作時間內保持高度集中，晉升機會相對較大（尤其是想去省公司的人有機會），需要進行三班倒，必須適應夜班工作。
6. 輸電運輸：通常一周需要出差三四天，崗位上對技術的要求不高，但相關學習的技術含量較高。不出差時工作較為輕松，可以喝茶聊天、看書、做科研、寫論文、社交等；出差時則需爬山、爬鐵塔、砍樹、清理鳥窩等，工作較為辛苦，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對較大，但跨部門晉升較難。
7. 鄉鎮及農村配電營業：這里的工作氛圍活躍，任務內容繁雜，技術要求不深但涉及面廣，晉升機會相對較小。
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❸ 進了國家電網工作後都具體干什麼
國家電網的工作崗位涵蓋多個領域，其中包括但不限於：
1. 變電檢修：這項工作既需要體力也需腦力，工作人員常需在戶外工作，技術要求較高。該崗位在公司的領導層中較為常見。
2. 變電運檢：如果指的是變電站運行人員，工作相對較為輕松，但可能較為單調，晉升機會較少，需要輪班工作，技術要求不高，工作地點通常較偏遠，接觸面較小。
3. 城區配電：這項工作較為辛苦，技術要求相對較高，工作時間不固定，常需加班，一半時間在戶外工作，接觸面廣泛，有較大的發展空間。
4. 城區營銷：這類工作類似於白領，工作環境良好，技術要求不高，常需面對電腦工作，人際關系相對復雜，加班多的人有更大的晉升機會。
5. 電網調控運行：工作人員基本在辦公室工作，責任重大，需要集中精力，晉升機會相對較大，但需要輪班工作，包括夜班。
6. 輸電運輸：這個崗位可能需要一周出差三到四天，技術要求不高，但有很多學習機會。工作性質多樣，出差時需要進行戶外活動，如爬山、砍樹等，不出差時則相對輕松。
7. 鄉鎮及農村配電營業：工作內容繁雜，技術要求廣泛但不深入，晉升機會較小。工作氛圍活潑，可以通過觀看一些寫實類的小視頻來了解具體工作內容。
國家電網公司越來越注重考試的正規化，筆試採用機考形式，面試也盡量迴避親屬關系，以保持招聘的公正性。公司希望吸引更多優秀人才加入，因為人才是公司未來發展的關鍵。筆試內容包括行測和專業知識，分別佔35%和65%的比重。備考應當提前開始。