㈠ 寧夏國家電網工資待遇標准
很多還在讀大三、研二的學生們㈡ 某某電力公司安全生產意見
XXX電力公司2007年安全生產工作意見
為深入貫徹國家電網公司「11.18」安全生產工作會議精神，落實《國家電網公司2007年安全生產工作意見》，進一步加強公司安全生產工作，特提出公司系統2007年安全生產工作意見。
(一)工作思路
緊緊圍繞「一強三優」發展戰略和「三抓一創」工作思路，堅持「安全第一，預防為主」的方針，更新安全理念，樹立科學安全觀；以防止電網大面積停電事故為首要任務，強化電網安全措施；以杜絕人員責任事故為重點，深入開展安全生產年活動；進一步強化安全生產各項措施，嚴厲打擊違章違紀，全面實現全年安全生產目標，確保湖南電網安全穩定運行。
（二）工作目標
突出「三保」：保命、保網、保主設備。
確保「六無」：無生產人身死亡事故、無重大電網事故、無重大設備事故、無水電廠垮壩事故、無重大生產場所火災事故、無特大交通事故。
實現「三少一杜絕」：減少一般電網和設備事故、減少輸電線路一類障礙、減少違章違紀、杜絕110千伏及以上惡性誤操作事故。
（三）具體工作意見
第一條 建立開展「愛心活動」、實施「平安工程」常態機制。開展「愛心活動」、實施「平安工程」，是公司全面落實科學發展觀，促進和諧企業建設的重大戰略，是堅持以人為本、確保安全穩定的重大舉措，是一項長期的重要工作。為抓好這項工作，一是要制訂安全生產開展「愛心活動」、實施「平安工程」工作制度，建立開展「愛心活動」、實施「平安工程」工作的常態機制。二是在認真總結2006年安全生產開展「愛心活動」、實施「平安工程」工作經驗的基礎上，繼續開展「無違章工作現場」活動，以保護人的生命、杜絕責任事故、確保電網平安為根本目的，把工作重心放在員工、班組、作業現場，深入落實公司貫徹《國家電網公司安全生產開展「愛心活動」、實施「平安工程」十條措施》的實施意見。三是建設「平安文化」，培育「平安理念」，樹立「風險可以防範、失誤應該避免、事故能夠控制、違章就是事故」的理念，大力營造「以人為本、珍惜生命、遵章守紀、安全文明」的氛圍，讓「奉獻愛心」融入員工的人生觀和價值觀，夯實和諧企業的基礎，促進和諧企業的建設。
第二條 扎實開展「安全生產年」活動，全面實現2007年安全生產目標。按照公司決定，2007年為「安全生產年」。各單位領導要高度重視，加強組織領導，深刻領會活動的重要意義，扎實開展好「安全生產年」活動。一是要結合安全生產實際，按照公司「安全生產年」活動方案進行部署和安排，認真研究制訂工作方案和措施，落實各項工作的部門、責任人，確保取得實效。二是要廣泛宣傳動員，應充分運用公司系統廣播、電視、報刊、安全信息平台等媒體，大力宣傳「遵章守紀，構建和諧」的主題，大力宣傳公司《安全生產「違章下崗」實施規定》，以「三鐵」反「三違」， 樹立「遵章光榮、違章下崗」 的良好意識，保障員工平安。三是通過開展一系列安全活動，落實「安全生產年」活動的措施，促進安全生產責任制的落實，在安全生產方面做到領導更加重視、氣氛更加濃厚、措施更加得力、員工更加自覺、設備更加健康、電網更加安全，全面實現2007年安全生產目標。
第三條 加強管理，強化措施，提高電網安全穩定運行水平。
確保電網安全穩定運行，是公司安全工作的重要任務。在加強電網管理方面，一是堅持電網統一調度，嚴肅調度紀律，嚴格執行調度規程和有關規定，保證生產、調度系統指令暢通，切實維護好電網運行秩序。二是根據電網負荷、設備健康狀況等運行情況的變化，合理安排電網運行方式，按照規定留有必須的旋轉備用和事故備用，確保電網安全穩定和可靠供電。三是要認真吸取國內外電網事故教訓，積極開展大電網安全穩定問題及低頻振盪問題的研究，完善電網安全穩定控制措施，利用科技手段，加強低周低壓減載裝置管理，構築保證電網安全穩定的「三道防線」。四是提高電網事故應急處理水平，根據電網運行特點，制定電網事故處理預案和滾動修編黑啟動方案。重點落實防止樞紐變電站全停和保廠（站）用電措施，組織實施電網反事故演習，提高調度、運行人員處理事故和應對突發事件的能力。五是做好各類安全檢查工作，認真開展春季、夏季、秋季和冬季的安全大檢查工作，做好重要政治活動和節假日保電檢查及各類專項安全檢查工作。檢查工作必須加強領導，精心組織，力戒形式主義，做到有計劃、有布置、有重點、有落實、有反饋。
在強化繼電保護專業管理方面，一是針對2006年繼電保護存在的問題，加強管理，認真做好電網元件、35千伏及以下重合閘等保護、自動裝置的技術監督工作，排查整改設備隱患，進一步提高繼電保護正確動作率。二是認真落實國家電網公司《防止電網事故十八項重大反事故措施》，各單位要對照繼電保護反措相關要求，全面檢查落實反措情況，明確時間要求和責任人。三是加強繼電保護全過程的技術監督，依據相關技術規程、規范，重點做好繼電保護裝置和綜合自動化裝置投產驗收工作，繼電保護反事故措施未落實的工程項目，不得交接和驗收。
在生產技術管理、監督工作方面，一是開展對設備的整治，使設備更加健康。二是推進設備評估，開展狀態檢修工作。以設備評估結果為主要依據，以主變壓器為突破口大力推進輸變電設備狀態檢修工作，2007年要對40%以上已到大修期限的主變壓器進行狀態評估，根據評估結果重新確定大修時間。三是強化設備薄弱環節的監督，發揮新技術、新設備、新方法在技術監督方面的作用，及時排查、整改缺陷，提高設備健康水平。四是落實電力設施保護的技防和人防措施，保證設備安全。
第四條 建立安全生產風險管理體系，開展好安全風險評估和安全性評價工作。按照《國家電網公司安全生產風險管理體系規范》要求，一是要建立健全安全生產風險管理體系，深入推進安全生產風險評估的研究及試點工作。以安全生產風險評估為重點，強化安全生產預防意識和基礎管理，針對人身事故和人員責任事故的突出問題，認真研究防範人身事故和人員責任事故的安全風險評估標准，通過對人的行為以及影響人的行為的各種因素、各個環節進行評價，找出存在問題，提高防範風險的針對性、可操作性和實用性措施，消除隱患，努力減少人身事故和人員責任事故。二是結合《國家電網公司企業安全風險評估標准》，著力開展安全風險評估宣傳動員和教育培訓工作，使各級人員牢固樹立安全風險意識，增強員工安全風險和危害的辨識能力，為實施安全生產風險管理做好准備。三是試點單位（長沙、株洲、永州電業局和東江電廠）要按照國家電網公司關於安全風險評估兩個文件的要求，結合實際制定方案，組織評估，加強過程式控制制，注重實效。公司將組織專家進行評審，積累和總結經驗，以便推廣和持續改進。四是做好安全性評價工作，開展好輸電網、縣級企業、並網電廠設備和基建工程項目的安全性評價工作，組織排查電網薄弱環節和設備重大隱患，實施重大隱患監控整改，實現安全風險評估和安全性評價工作的閉環管理。通過開展安全風險評估和安全性評價工作，逐步建立符合企業實際的安全生產風險管理體系，逐步實現安全管理從事後管理向預防管理為主轉變，從要我安全到我要安全、我會安全轉變。
第五條 健全安全生產應急管理體系，組織制定各類應急預案。按照《國家電網公司應急工作管理規定》的要求，一是要落實應急保障體系的建設，首先要建立各級應急機構，健全搶險救災物質的儲備制度，配齊專（兼）職人員，組建應急搶修隊伍。二是要規范公司應急預案體系的結構，補充完善各類應急預案。各單位要定時間、定部門組織編寫好各類應急預案，做好評審發布和上報備案，確保預案符合實際，以滿足各類突發事件的需要。三是加強應急預案演練，提高應對重大事故、自然災害等突發事件的處置能力。四是積極響應各級政府對公共衛生和社會治安等突發事件的應急管理要求，促進應急處置的協調配合和職責落實，建立聯動協調機制。五是開展專項監督檢查，重點監督14個地級城市電網大面積停電應急處置預案編制、演練和評估工作及電廠的黑啟動工作方案編制、演練和評估工作，加強應急管理工作制度化、規范化和系統化建設。
第六條 深入推進反事故斗爭，減少事故。反事故斗爭是公司系統安全生產的長期任務。各單位、各部門要按照《國家電網公司反事故斗爭二十五條重點措施》的要求，繼續深入落實公司反事故斗爭二十七條措施，切實抓好領導層、管理層、執行層三個層面的「對照檢查」，落實安全責任制。二是要把反事故斗爭與安全工作實際結合起來，與公司安全目標結合起來，突出開展反人員責任事故的斗爭。各單位都要制定實施措施，強化針對性和可操作性。三是要突出重點，強化措施，充分吸取國外大面積停電事故和去年華中電網 「7.1」大面積停電事故教訓，開展隱患排查與治理，強化電網應急處置工作，確保不發生重大電網事故。四是與重大設備事故作斗爭。開展主設備隱患清理整治工作，對可能構成重大設備事故的主設備建立檔案，重點監督，及時發現和消除重大設備隱患。在變電方面，開展變壓器專項整治活動，大幅度減少變壓器（和高抗）強迫停運事件。進一步做好變電站的接地改造工作和220千伏變電站瓷瓶探傷技術的監督及紅外測溫工作，開展變電站直流系統和非電量保護的全面清查與整改，減少故障。在輸電方面，進一步做好輸電線路防雷擊、防污閃、防山火、防冰災工作和紅外測溫工作，重點對35千伏及以上運行年限超過30年的老舊輸變電設備或缺陷較多的設備進行綜合治理，減少線路故障率。在基建方面，重點突出對大型施工機具缺陷的排查。在水電廠方面，要突出大壩和主機、主變的技術監督工作，提高水電廠設備健康水平。
通過反事故斗爭，杜絕由於人員責任、設備問題和外部因素造成的人身、電網、設備事故，確保公司2007年度安全目標的全面實現。
第七條 落實安全監督體系職責，強化專項安全監督。為充分發揮安全監督體系的作用，必須認真履行安全監察體系的職責，進一步完善常規監督、專項監督、事故監察三者相結合的監督機制。落實安全監督職責，要強化全面、全員、全過程、全方位安全管理的監督，做到責任到位、措施到位，不斷強化執行力。要進一步落實事故監察職責，嚴格貫徹執行《電力生產事故調查規程》和《國家電網公司人身傷亡統計分析管理規定》，做好事故調查處理與統計分析工作，按照「四全」安全監督與管理要求，將農電生產和人身傷亡事故、通信安全、計算機網路與信息安全事件統一納入事故管理體系。全面開展人身傷亡事故統計分析，掌握事故規律，深刻吸取事故教訓，採取預防措施。在開展專項安全監督方面，針對2006年安全生產的薄弱環節，一是開展以防人員責任事故為主的現場專項安全監督，著重貫徹新《安規》，重點打擊26種嚴重違章行為，減少直至杜絕人員責任事故。二是開展應急預案專項安全監督，督促應急體系的建設，補充完善各類應急預案，提高應對突發事件的處理能力與速度。三是開展危險點分析與預控措施的專項安全生產監督，促進現場作業危險點分析與預控措施的有效實施，將作業中的風險降到最低，有效防範人員責任事故的發生。四是開展班組建設專項安全監督，以班組建設安全管理部分為標准，以現場安全管理為重點，強化基礎管理，促進創建「無違章班組」和「無違章工作現場」活動的開展，夯實企業的安全基礎。五是開展「兩措」費用落實情況的專項安全監督，督促各單位足額劃撥「兩措」費用，保證「兩措」費用真正落到生產一線。六是開展交通安全專項監督，監督《七項硬性措施》貫徹執行情況，確保交通安全。七是開展消防專項監督，重點是無人值班變電站消防報警裝置是否完好和消防設施是否齊備。
第八條 加強安全教育培訓，提高員工安全素質。安全教育培訓是提高員工安全素質、保障安全生產的重要措施。全面提高員工安全素質，必須加大培訓力度，創新培訓工作機制。一是要突出分層次、分級培訓，充分發揮基層班組和車間的作用，建立車間、班組培訓制度，並下達培訓次數、指標，檢查考核培訓效果；二是要突出針對性，注重現場培訓、崗位培訓和實際操作，缺什麼，補（培訓）什麼。對廠、局（公司）領導幹部的.安全培訓要集中組織，分批開展，學習安全生產方針政策和法律、法規以及國內外先進的安全管理理念和現代安全管理知識等，提高領導幹部安全管理水平。今年要對安監人員組織持證上崗培訓，學習安全生產方針政策及法律法規、規程規定、安全生產風險管理方法，提高安全監察人員業務能力。對一線人員的培訓重點是崗位技能、標准化作業和《安規》培訓，做到真正懂業務、懂技術，熟悉標准，能實施標准化作業，做到持證上崗。新人員入廠培訓，要強化紀律教育，必須將26種嚴重違章行為作為重點培訓內容，象「三大紀律八項注意」一樣提出來，使他們牢牢記住，為以後拒絕違章打下基礎。針對2006年作業現場中出現的違章現象，必須強化《安規》、「雙票」、「26種嚴重違章行為」和標准化作業指導書等安全規程制度的培訓，注重提高解決崗位實際問題和「三不傷害」的能力，讓大家讀規程、懂規程，做到按章指揮，照規程辦事。
第九條 加強建設項目全過程安全監督與管理。根據國家電網公司對基建安全管理的規定，落實《國家電網公司建設項目安全風險管理若干規定》，規范建設項目全過程安全監督與管理。一是要加強基建施工單位工程項目管理力度，各施工基建單位一定要根據各自施工能力承接業務，不得超能力承接，再層層轉包。對電網新、改、擴建工程，必須組織技術力量，妥善管理，精心組織施工，嚴格遵守有關規章制度，確保安全。送變電公司要特別加強特高壓試驗示範工程施工現場安全監督與管理，定期開展施工現場安全檢查，督促落實安全組織措施、技術措施，確保特高壓試驗示範工程建設安全；二是要進一步落實安全生產責任制，重點落實項目法人的安全責任和監理部門責任制，加強對各類危險場所、重要施工作業點的安全監理，以確保施工全過程的安全。三是要加強現場安全文明施工，繼續開展安全文明施工競賽活動，全面推行安全性評價，對500千伏電網工程都要進行施工項目安全性評價，嚴格執行危險點分析和安全預控措施。四是要加強外包施工隊伍的管理，發包單位必須嚴格審查外包施工隊伍的安全資質，未經安全資質審查或審查不合格的堅決不能錄用。在簽訂合同時應有「如果分包方不遵守安全規程，甲方可以隨時更換」的條款，促使他們加強安全管理。發現外包員工違規，要馬上清退。五是要按照公司要求簽訂《施工安全協議書（範本）》，以規范基建工程分（承）包工程安全管理，降低企業安全風險，嚴禁以包代管。六是要認真吸取「7.4」和「11.19」事故的教訓，開展施工機械安全隱患專項安全監督，仔細排查，杜絕各類施工機械超期服役，確保人身和設備安全。七是嚴格招投標管理，加強承包商和供貨商資質管理和業績考核，推行安全業績與工程項目招投標聯動機制。八是要關心關愛施工單位一線人員、農民工的基本利益，充分調動積極性，構建和諧文明施工氛圍。
第十條 落實責任，強化農電安全生產管理工作。認真貫徹《國家電網公司關於加強安全生產工作的決定》和《國家電網公司安全生產職責規范》的要求，按照「誰主管、誰負責」的原則，以農電六項機制為手段， 進一步提高農電安全管理水平。一是理順農電安全保證和監督體系的關系，做到職責明確，界面清晰，農電安全保證體系以安全管理為主，農電安全監督體系以監督為主，按照職責分工全面落實各自的責任。二是進一步落實農電監督體系的職責，規范農電安全事故調查監督統計考核機制，將農電生產人身事故納入各級安全監督事故調查統計體系，按照農電安全管理考核制度，統一監管考核。三是為防止農電人身事故，要立足農村供電所，全面落實「三防十要」反事故措施，開展農電標准化作業，強化作業現場安全風險防範，規范作業人員的行為，杜絕工作的隨意性，確保現場安全。四是繼續開展縣供電企業安全性評價，今年完成全部縣供電企業的安全性評價查評工作，夯實農電安全基礎。五是加強農電員工的培訓教育，開展縣供電企業負責人、供電所長、工作負責人的《安規》和安全知識調考工作，提高安全技能和防範意識，提高遵守工作紀律和執行規章制度的自覺性。六是進一步做好農村安全用電「三道防線」的構建工作，第一是做好農村安全用電宣傳工作；第二是做好台區總保護和家用漏電保護器使用的調研，規范台區總保護器的運用，提高台區總保護器的安裝率、投運率和正確動作率；第三是加大整治低壓線路工作的力度，著力整治農村危及人身安全的低壓線路，防止對地距離不夠或線路斷線導致的事故。
第十一條 加強多經和交通安全管理工作。根據國家電網公司對多經系統安全管理的規定，在安全管理上實行「誰主管，誰負責」的要求，多經系統要加大力度，提高安全管理和監督水平。一是要進一步建立健全安全生產規章制度，完善安全生產保障體系和監督體系。監督體系要有專門的機構和人員，充分發揮安全生產保障體系和監督體系的作用。二是針對多經系統施工隊伍雜，「三工」、外聘勞務隊伍多的特點，要參照基建系統的管理模式，加強對外包隊伍和「三工」人員的安全管理和監督，嚴格審查外包隊伍的安全資質，簽訂合同及安全責任書，明確雙方職責。三是施工前必須進行安全教育和安全技術措施交底，認真審查施工「三措」，在安全管理和監督工作上禁止以包代管。四是原則要求「三工」人員應從有法人資質的勞務隊伍中招用，降低企業安全風險。
交通安全管理以確保人身安全為根本，以《道路交通法》為依據，實施全過程的交通安全管理，努力實現交通安全目標。一是加強培訓，提高駕駛人員的安全責任意識和技術素質，自覺地規范駕駛行為。二是堅持車輛定期維修保養和安全技術狀況檢查制度，保證車輛技術狀況良好，杜絕機械事故發生。三是嚴格執行車輛使用管理制度，認真履行申請派車手續，禁止公車私用。四是開展專項監督，嚴查超速行駛，嚴禁酒後、無證（包括無內部准駕證）、私自開車等違章現象，重點打擊第26種嚴重違章行為。
第十二條 加強計算機網路與信息安全監督與管理。隨著計算機網路在電網企業應用的深入，其安全直接關系電網企業的生產、經營安全。為加強計算機網路和信息安全管理工作，一是要完善計算機網路與信息安全監督管理體系，明確責任，健全機制，開展對《XXX電力公司網路與信息安全管理規定（試行）》貫徹落實情況的自查和專項檢查以及安全風險評估，排查隱患，確保計算機網路與信息系統的安全可靠。二是要加快二次安全防護系統和調度數據網的建設，確保計算機網路與信息系統和電網監控系統可靠隔離，保證電網安全可靠運行。三是規范計算機網路與信息安全事件報告、調查統計分析工作，將計算機網路與信息安全視同生產安全同等重要，按生產安全統一管理考核。四是制定計算機網路與信息安全事件應急預案, 完善突發事件信息報告機制，定期演練。公司范圍各級信息中心應制定公司信息化重點應用系統、區域網和廣域網的應急預案。五是各級信息中心要運用好信息綜合運行管理系統，實現工作規范化、標准化、流程化，嚴格執行相關運行維護管理制度；信息主管部門應加強對公司信息網路系統安全和運行的監督與管理，確保各類信息的安全。六是加大力度完成安全生產管理信息系統的建設。在完善變電運行管理模塊的基礎上，完成變電檢修、輸配電線路運行和檢修、調度及技術監督等部分模塊的研發。
㈢ 請問 中國有多少個 地方電網 能一一列舉出來嗎
北極星智能電網在線訊:國家電網和南方電網是我國最大的兩個電網公司，幾乎占據我國全部的供電面積，我們也常說兩網公司。在我國除了兩網公司以外還有一些獨立運營的電網企業，他們也是我國電網的重要組成部分。按照電網公司最核心的售電量指標排名如下：
1、內蒙古電力(集團)有限責任公司
內蒙古電力（集團）有限責任公司是自治區直屬國有獨資特大型電力企業，負責建設運營自治區中西部電網，供電區域72萬平方公里，承擔著自治區8個盟市工農牧業生產及城鄉1388萬居民生活供電任務，17年末總資產超過1000億元，擁有500千伏變電站26座，220千伏變電站147座，110千伏及以下變電站938座，17年年售電量1678億千瓦時。
2、陝西省地方電力集團有限公司
陝西地電承擔著全省9市70個縣（區、開發區）的生產生活供電任務，供電面積14.25萬平方公里，佔全省供電營業區面積的76%，供電人口超過2000萬，佔全省人口的53%，用電客戶540萬戶。截至2018年3月底，擁有35千伏至110千伏變電站527座，主變935台/13805兆伏安，主網線路960條/14494公里；省、市、縣級調度78個；網內並網電廠（站）595座，總裝機容量7545兆瓦，網內擁有火電、水電、風力、光伏等多種電源。截至2017年末，總資產300億元，實現售電量400億千瓦時。
3、廣西水利電業集團有限公司
廣西水利電業集團有限公司成立於1998年，是廣西壯族自治區政府確定的農村電網建設與改造「一省兩貸」兩個承貸主體之一，集團公司供電業務涵蓋了廣西40個縣（市、區），供電營業區面積占廣西的49%，供電用戶450多萬戶、1800多萬人，目前總資產307億元，年售電量約200億千瓦時。
4、四川省水電投資經營集團有限公司
四川省水電成立於2004年12月，是經四川省人民政府批准成立的國有獨資大型一類企業，負責投資、經營、管理省級地方電力國有資產，是四川省地方電力系統農網、城網、缺電縣、無電地區電力建設項目的總業主。集團擁有全省31個縣級供電區域，供電面積6.42萬平方公里，約佔全省總面積的13.23%，供電人口1800萬人、560萬戶，約佔全省人口的22.16%。截至2017年末，公司總資產640億元，實現售電量68億千瓦時。
5、雲南保山電力股份有限公司
公司體制雲南保山電力股份有限公司屬國有控股企業，由保山市、隆陽區、騰沖縣、龍陵縣、昌寧縣、施甸縣六個國有資產經營有限責任公司及雲南省地方電力實業開發公司、中國水利投資集團公司和雲南保山科源硅電有限責任公司共九家股東組成。公司下設永昌、騰沖、龍陵、施甸、昌寧五個分公司。公司資產規模約90億元，擁有全資、權益和控股發電裝機容量91萬千瓦，截止2017年底，公司擁有110千伏變電站43座，35KV變電站95座;110千伏線路總長1866公里;35千伏線路總長2000.36公里，公司總資產約90億元，年供電量62億千瓦時。
6、山西地方電力有限公司
山西地方電力有限公司的前身為山西地方電力股份有限公司，成立於2008年8月26日，為山西國際電力集團公司下設二級公司之一。集團公司實施完成配電資產重組後，於2011年6月17日正式更名為山西地方電力有限公司，成為山西通寶能源股份有限公司的全資子公司。地電公司所屬供電營業區域包括：呂梁市八縣（區）（柳林縣、中陽縣、交口縣、方山縣、石樓縣、臨縣、興縣、離石區）、臨汾市三縣（蒲縣、鄉寧縣、安澤縣）和朔州市朔城區，總計12個縣（區），所屬供電營業區總人口約281萬人，佔全省人口的8%；區域總面積19941平方公里，佔全省國土面積的12.7%。電力公司總資產36億元，年售電量48億度。
7、廣西桂東電力股份有限公司
廣西桂東電力股份有限公司系經廣西壯族自治區人民政府桂政函[1998]114號文批准，由廣西賀州投資集團有限公司(原「賀州市電業公司」)作為主要發起人，以合面獅水電廠和供電公司等經營性電源和電網資產投入，於1998年12月4日成立，現有全資和控股水電總裝機容量近31萬千瓦(權益裝機容量27萬千瓦)，220kV變電站2座，220kV線路215.06公里，110kV變電站15座，110kV線路1223.639公里，35kV線路475.28公里，變電容量1522兆伏安。供電營業范圍包括桂東區域6縣3市2礦，並與廣東鬱南縣、羅定市以及臨近的湖南省江永縣、江華縣、永州市等進行互為網間電量交換，形成較完整的區域電網，桂東電力總資產127.54億元，年供電量約37.83億千瓦時。
8、湖南郴電國際發展股份有限公司
公司主營電力供應、城市供水及工業氣體生產，兼營中小水電綜合開發和小水電國際交流及信息咨詢。公司下轄郴州、宜章、臨武、汝城、永興5個分公司，擁有郴州市自來水公司、匯銀投資公司、水電投資公司、郴電科技、上海裕旺投資公司、雲南臨滄郴電水電投資公司、邯鄲郴電電力能源有限責任公司等8個子公司，以及江蘇常州、河北唐山、江西新余、德能水電、德能湘江5個二級子公司。截止2017年末,公司資產總額近129億元，實現供電量34億千瓦時。
9、貴州萬峰電力
萬峰電力是集發電、供電、輸配售電為一體的地方國有電網企業，其電網覆蓋興義市居民、商業用電以及黔西南州主要的工業園區，涵蓋220KV電網環線及110KV及以下電壓等級的電網。目前已經基於萬峰電力的電網，整合黔西南州豐富的煤炭資源，成立金州電力。根據最新的文件顯示，貴州省基於萬峰電力獨立地方電網的優勢，整合貴州省內的貴州產業投資旗下烏江水電開發有限公司、興義電廠、貴州金元集團、貴州水投集團等資源，組建貴州烏江能源集團，將萬峰電力的電網覆蓋范圍將延伸至畢節、六盤水、遵義等地區，電力裝機形成水電800萬千瓦、火電裝機450萬千瓦的大型能源集團。目前已經建立清水河電廠70萬千瓦等電廠，網內還有裝機約30萬千瓦的水電站。萬峰電力2017年末總資產約94億元，實現供電約27億度。
10、廣西百色電力有限責任公司
百色電力有限責任公司是集發、供、用為一體，匯產、供、銷一條龍的國有中型企業,現有員工883人，其中科技人員221人。公司經營管理的百色電網擁有產權的輸電線路1967公里(不含10千伏以下)，所轄變電站20座，其中110千伏變電站9座，35千伏變電站11座，擔負著田陽、田東、平果、田林、凌雲、樂業、右江區等七個縣(區)及40多家廠礦企業的供電任務。截至2017年百色電力總資產64億元，年供電量23億千瓦時。
11、重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司
重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司於1994年改製成立，公司主要從事發、供電業務，是一家集電力開發、多種經營為一體的企業集團，公司供電區域覆蓋重慶市萬州區國土面積的80%，水利部綜合事業局為公司實際控制人。截至2017年末總資產49.6億元，完成供電量17.57億千瓦時。
12、湖北丹江電力股份有限公司
公司於1997年經湖北省體改委批准，以發起方式設立，注冊資本5688萬股。後經2008年增資擴股，公司注冊資本為7500萬股。主要供電范圍為湖北省丹江口市境內包括武當山旅遊經濟特區在內，除漢江集團以外的各行業及居民供應電力，公司供電營業區面積3121平方公里。截止目前，公司資產總額7.03億元，凈資產達2.7億元。下轄8個機關部室、8個基層單位、10個供電分公司。有各類用電客戶16.5萬戶，年供電量超過15億千瓦時。公司現有110千伏變電站9座，35千伏變電站10座，變電總容量接近60萬千伏安。全市所有村組實現村村通電、同網同價。
㈣ 南方電網工資待遇怎麼樣
本次分享的是國家電網、中國南方電網各省公司的總體待遇情況，需要說明的是，內容中有少部分數據由網路渠道獲取，僅供參考。
一、東北（黑龍江、吉林、遼寧）
黑龍江電網：東三省是中國的老重工業基地，但從就業層面來說，東三省電網對其他地區畢業生的吸引力都不太強。黑龍江的地級市中，GDP排名靠前的是哈爾濱、大慶、齊齊哈爾，待遇據說在省內也是靠前的，在當地屬於中上水平。齊齊哈爾市局，到手10w。
吉林電網：東三省電網待遇整體排名是：遼寧＞吉林＞黑龍江。據說吉林電網校園招聘很公平，學歷夠好就能上。待遇好的單位是長春局、經研院、電科院等。吉林市局算上公積金12-15w，縣局與市局工資差距不大。
遼寧電網：遼寧電網的待遇雖然沒有江浙、冀北山東那麼高，但在東三省里是排第一的。尤其是大連，畢竟是港口著名的貿易城市，連續多年的售電量位於東北地區首位。省會沈陽以及一些省公司直屬單位的待遇也不錯。排名大概是：電科院＞大連＞沈陽＞其他市。遼寧某個三線城市，市局到手13w。
二、華東（上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東）
上海電網：上海地理位置優越，有''魔都''之稱，高等教育資源十分豐富。從2020-2021年上海電網的完整錄用名單看，名校畢業生居多，海外院校畢業生也不少。根據2020年市南供電公司的錄用情況統計，外省畢業生佔比60%以上，因此上海電網的吸引力是不錯的，但是房價確實高。據說浦東、市區等核心區的待遇在17-18w左右。
江蘇電網：江蘇、浙江、山東、冀北處於國家電網待遇第一檔。江蘇電網的待遇在國網27個省公司中基本是排第一的，這一點可以從江蘇的經濟水平、電網體量、年用電量等多方面得到驗證。江蘇省有13個地級市，蘇南地區包括南京、蘇州、無錫、常州、鎮江5個地級市，蘇北地區包括徐州塵改、連雲港、宿遷、淮安、鹽城5個地級市，蘇中地區包括揚州、泰州、南通3個地級市。蘇州局有''天下第一局''之稱，據說到手有25w及以上，當然競爭異常激烈。南京、無錫、常州等蘇南市局的待遇緊隨其後，蘇中、蘇北要弱一些，但整體上講，江蘇電網的吸引力是極強的。浙江電網：待遇處於省網公司第一檔，杭州局據說20w+，其他地市中，寧波、嘉興、紹興都很不錯，且縣局和市局的待遇差距很小，有的地方甚至縣局更高，當然競爭也是很大的。寧波，聽說18。
安徽電網：安徽省位於華東腹地，經濟發展水平較高，電網待遇自然不差。據說蕪湖的待遇是最好的，轉正一年到手18w左右。但是競爭最激烈的是合肥，畢竟省會局，市區2020年招的都是研究生，且985、211院校畢業生佔到85%左右，南昌大學的名額是最多的。九江、贛州市局的待遇都不錯，九江到手14-15w，縣局大概、9w的樣子。上饒、吉安等收入在中派余判等水平。
山東電網：因為山東省經濟體量大，用電量和GDP一樣，近幾年都排著全國第三位，前二是廣東和江蘇。市級供電公司里，青島、濟南、煙台、濰坊、臨沂等大局的效益都很好，當然競爭最激烈的是青島局，但是20w，威海等靠後一點的市局到手13-14w左右。山東縣局10-20之間，地區差別挺大。
三、華北（北京、天津、山西、河北、內蒙古）
北京電網：北京電網的收入不低，但相對於當地房價，吸引力就不那麼強了。據說城區、昌平區、通州等供電公司都在20w左右。郊區基本在17-18w，本地畢業生居多。整體來看，北京電網的競爭不算大，畢竟清華畢業生2021一批進北京電網僅1人，華科、西安交大等電氣強校畢業生，如果不是北京本地人，去北京電網的概率也不太大。北京有房那就另說，想想在城區供電公司天安門政治供電服務中心上班是一種怎樣的體驗。北京的待遇可能報少了。
天津電網：天津是我國四大直轄市之一，經濟發達，電網待遇自然不錯。市局到手在16-18w左右，武清區16-17w，薊縣比市局差兩萬左右。
山西電網：山西電網主要錄用的是本省的畢業生，對外省學生吸引力不太足，甚至部分省內生源在外省讀書的，畢業後不太願意回山西工作。電網待遇上處於省網公司的第三檔，太原局的競爭很激烈，當然待遇也是最好的。據說市局縣局收入差異不大，運城局入職三年後大致拿到12w。一般市局差不多10w，好一點的12，山西差距不大。
河北電網：河北電網待遇整體上和同省的冀北電網相比是差一些的。競爭最激烈的是省會石家莊局，當然待遇也是6個市局裡最高的，大概12-13w。其次是保定、滄州、邯鄲，最後是衡水、邢台。據說市局和縣局工資差距較大，可能達到30-40%。
雄安新區是河北省管轄的國家級新區，國網雄安新區供電公司是河北電網下轄的供電分公司之一，2020年雄安新區供電公司共錄用高校畢業生8人，均為一批，學歷均為研究生。
冀北電網：冀北電網以下單位是設在北京的，分別是：本部、電力調度控制中心、電力科學研究院、北京送變電公司、檢修分公司、信息通信分公司、物資分公司、經濟技術研究院、管理培訓中心、綜合服務中心。2020年冀北電網以上單位錄用的全部是碩士研究生。冀北電網供電使命特殊，待遇在國網省公司里處於第一梯隊。冀北電網在京單位全部解決北京戶口問題，據說冀北電科院到手20w左右，在京單位收入都差不多。地市公司里，待遇排名大致是唐山、廊坊、秦皇島、承德、張家口。
蒙東電網：待遇不算高，據說到手大概10w左右，比蒙西地電低。市局裡競爭最激烈的是赤峰，其次是通遼。2021一批報考人數前三的是：赤峰供電公司、蒙東電力公司本部、通遼供電公司。蒙東電網員工表示，除了蒙東總部，赤峰，通遼，呼倫貝爾這幾個地市局轉剛正後到手能有10w以上，剩下的興安盟以及這幾個地市下屬的大部分縣局都到不了10w，尤其是興安盟的外旗縣，工資待遇是真的低，當然也有些旗縣由於政策和當地售電量，他們的工資待遇和市局差距不是很大。
四、華中（河南、湖北、湖南）
河南電網：河南是人口大省，進電網的名額就那麼多，報錄比自然很高，競爭不小。省會鄭州局要求本碩985，當然待遇也是最好的，13-15w。洛陽、許昌、開封、新鄉也不錯，大體上是用電量大的地方工資高。南陽，到手10w。南陽市局才10？應該是報少了。
湖北電網：湖北省內高校林立，電氣名校也多，電網招聘不愁生源，因此湖北電網校招很多省份都是不去的。武漢局競爭異常激烈，甚至宜昌局雙985也不穩。待遇分成三個檔次：第一檔電科院、經研院、武漢局；第二檔宜昌和襄陽；第三檔荊州、十堰、恩施和黃石。電科院18w，當然學歷基本要博士；經研院、武漢市局14-16w；其他地市11-13w，區縣8-10w。武漢，市公司有18，但是大部分是區公司。
湖南電網：湖南電網的待遇在12-15w左右，長沙市局的競爭十分激烈，校招要求本碩雙985，畢竟省內的湖南大學，臨省湖北的華中科技大學、武漢大學都是電氣名校。除了長沙局，經研院、電科院、省調的待遇都不錯。第二檔是益陽、郴州、永州、衡陽等市局，婁底轉正到手10w。
五、西南（四川、重慶市、西藏）
四川電網：四川省的總面積排在全國第五，各地市電網的競爭差異較大。省會成都是國家中心城市，地理位置優越，因此國網成都公司、天府新區公司的競爭很大，當然待遇據說也是最好的，成都局入職2-3年到手有15-17w左右。競爭排名為，T0：成都、天府T2：眉山、綿陽、樂山；T3：宜賓、南充、瀘州、遂寧、德陽等，其他地級市難度不是太高。
重慶電網：重慶是我國面積最大的直轄市，有38個區縣，不同地區的經濟水平差異不小。重慶電網下設的供電公司里，有9個是直屬
㈤ 中國現在主要有幾大電網
您好！中國現在主要有三大電網。很多電氣的學生，甚至已經工作的電網員工都只知道中國兩大電網公司：國家電網公司和南方電網公司。國家電網公司覆蓋中國26個省（自治區、直轄市），南方電網公司覆蓋南方五省（自治區）。
但其實，中國還有一個省級地方電力公司：蒙西電網。
蒙西電網只是人們的簡稱，真正名字叫做：內蒙古電力（集團）有限責任公司。我們來看看官方介紹：內蒙古電力（集團）有限責任公司是自治區直屬國有獨資特大型電力企業，負責建設運營自治區中西部電網，供電區域72萬平方公里，承擔著自治區8個盟市工農牧業生產及城鄉1388萬居民生活供電任務。
蒙西電網是全國唯一獨立的省級管理電網企業，也是內蒙古自治區政府所屬的唯一國有獨資特大型電網管理企業。
這里可以做一個簡單對比：
國家電網經營區域覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。
南方電網供電面積100萬平方公里，供電總人口2.3億人。
蒙西電網供電區域72萬平方公里，供電人口達1388萬。
盡管從供電人口上來看，蒙西電網可能略遜一籌，但從供電面積上來看，蒙西電網和南方電網差距並不大。因此，民間有部分人把蒙西電網稱為中國第三大電網。
解釋一下什麼是獨立電網。
在世界范圍內，獨立電網指所有功能自成一體的電網，被廣泛應用於石油鑽探、艦船、企業小型自備電站和野外作業等各種行業。
而在中國，獨立電網這一概念更多強調的是電網的屬性定位，它是對所有不隸屬於國家電網和南方電網的地方電網的統稱。這種獨立，包括資產獨立、發輸電獨立、調度獨立與定價獨立幾個層面。（本文由微信公眾號「電氣小青年」原創，歡迎搜索並關注）
現在問題來了，為什麼蒙西電網會獨立於國家電網存在？
有各種原因不便展開，但是其中一個大概是因為內蒙古板塊狹長，周圍有華北電網、西北電網和東北電網，並入國家電網就會和要和這三個電網分別並入，這樣就會讓內蒙古統一調配電力就不便。
因此，內蒙古東部地區，也就是內蒙古東部電力有限公司，是隸屬於國家電網公司的省級電力公司；內蒙古中西部地區，也就是內蒙古電力（集團）有限責任公司，是獨立運營的。
其實，中國還有很多地方電力公司：
1、山西地方電力有限公司
電源點來自自己火電站。地電公司所屬供電營業區域包括12個縣（區），所屬供電營業區總人口約281萬人，區域總面積約2萬平方公里。
2、四川省水電投資經營集團有限公司
主要以中型和小型水電站為電源點，覆蓋四川省111個縣。
3、北疆電網（兵團石河子獨立電網）
覆蓋兵團農六、七、八、九師，裝機以熱電站和火電站為主。
4、陝西省地方電力(集團)有限公司
主要以小火電為電源點（裝機261萬千瓦），覆蓋榆林市等9市66個縣（區），面積佔全省國土面積72%，人口佔全省總人口51%。
5、吉林省地方水電有限公司
主要以小水電為電源點，覆蓋吉林為東部山區縣域，包括安圖、長白、撫松、靖宇、臨江、通化。
6、廣西水利電業集團有限公司
主要以小水電為電源點，獨立電網覆蓋廣西43個縣(市、區)。
7、雲南保山電力股份有限公司
主要小水電為電源點，覆蓋永昌、騰沖、龍陵、施甸、昌寧等地。
8、廣西桂東電力股份有限公司
廣西桂東電力 (原賀州市電業公司)，供電營業范圍包括桂東區域6縣3市2礦，並與廣東鬱南縣、羅定市以及臨近的湖南省江永縣、江華縣、永州市等進行互為網間電量交換，形成較完整的區域電網。
9、廣西百色電力有限責任公司
主要以30萬千瓦總裝機的小水電為電源點，擔負著田陽、田東、平果、田林、凌雲、樂業、右江區等七個縣(區)及40多家廠礦企業的供電任務。
10、湖北丹江電力股份有限公司
主要以小水電為電源點，擔負全市21個鄉鎮、辦事處)的電網規劃、建設、運行、維護和供電營業任務。
11、重慶三峽水利電力（集團）股份有限公司
也是以小水電為主要電源點的獨立電網。主要供電區域為重慶市萬州區等。
12、深圳招商供電有限公司
從香港通過海底敷設的電纜引入電源，供電區域主要是蛇口工業區、赤灣港區和前海灣物流園區約20平方公里，供電人口約10萬人。