㈠ 進了國家電網工作後都具體干什麼
國家電網的工作崗位涵蓋多個領域，其中包括但不限於：
1. 變電檢修：這項工作既需要體力也需腦力，工作人員常需在戶外工作，技術要求較高。該崗位在公司的領導層中較為常見。
2. 變電運檢：如果指的是變電站運行人員，工作相對較為輕松，但可能較為單調，晉升機會較少，需要輪班工作，技術要求不高，工作地點通常較偏遠，接觸面較小。
3. 城區配電：這項工作較為辛苦，技術要求相對較高，工作時間不固定，常需加班，一半時間在戶外工作，接觸面廣泛，有較大的發展空間。
4. 城區營銷：這類工作類似於白領，工作環境良好，技術要求不高，常需面對電腦工作，人際關系相對復雜，加班多的人有更大的晉升機會。
5. 電網調控運行：工作人員基本在辦公室工作，責任重大，需要集中精力，晉升機會相對較大，但需要輪班工作，包括夜班。
6. 輸電運輸：這個崗位可能需要一周出差三到四天，技術要求不高，但有很多學習機會。工作性質多樣，出差時需要進行戶外活動，如爬山、砍樹等，不出差時則相對輕松。
7. 鄉鎮及農村配電營業：工作內容繁雜，技術要求廣泛但不深入，晉升機會較小。工作氛圍活潑，可以通過觀看一些寫實類的小視頻來了解具體工作內容。
國家電網公司越來越注重考試的正規化，筆試採用機考形式，面試也盡量迴避親屬關系，以保持招聘的公正性。公司希望吸引更多優秀人才加入，因為人才是公司未來發展的關鍵。筆試內容包括行測和專業知識，分別佔35%和65%的比重。備考應當提前開始。
㈡ 考上國家電網有編制嗎
答案是肯定的。作為一家國有企業，國家電網為員工提供正式編制。通常情況下，這些正式工是由各地供電公司直接從學校招聘，或者通過電力公司的官方招聘信息獲取。入職過程涉及與公司的協議簽訂，且在畢業後才會正式簽訂勞動合同。編制在國家電網中扮演重要角色，它定義了組織的結構和人員配置，由各級機構編制管理部門和財政部門共同管理。編制數量是固定的，如果單位有空編，即人少於編制，會通過人事部門按照嚴格的程序進行招錄，新錄用人員同樣享有國家統一規定的編制和薪酬待遇。因此，考入國家電網意味著你將獲得相應的編制。
㈢ 通過國網招聘考試進入國家電網後，會有編制嗎
1. 通過校園招聘進入國家電網的員工通常擁有編制，這意味著他們是正式員工，享有較高的工資待遇和福利，同時職業晉升和發展空間較大。
2. 國家電網作為國有企業，以其良好的發展前景和優渥的福利待遇而著稱，這些福利包括基本工資、各種補貼、獎金、社會保險、住房公積金以及其他福利。
3. 國家電網的補貼和獎金部分，根據員工的工作能力而定，占據了工資構成中相當大的比重。公司嚴格遵守國家規定，為員工提供最高標準的社會保險和住房公積金。
4. 國家電網主要通過校園招聘來吸納外部人才。自2017年起，國家電網實行兩次大規模的校園招聘，分別在每年的11月和3月。招聘流程包括宣講、發布招聘公告、簡歷網申、筆試、面試以及最終的錄用。
5. 盡管社會招聘不是國家電網的主要招聘方式，但公司確實會針對社會優秀人才提供一定數量的崗位。這些信息通常發布在中國電力人才網上，涵蓋國家電網各省、地市公司及下屬機構，崗位專業性和技術性較強，對應聘者的要求也較高。