國家電網怎麼被辭退

① 為什麼國家電網辭職的那麼多

主要有以下原因：工資低、無法適應工作、體制的改革。

1、工資低

雖然「國家電網」是國有企業，但員工的工資卻並不高。如果工作人員被分派在鄉鎮區域工作，月工資是比較低的。

國家電網的產業布局

國家電網公司直屬產業作為公司業務的重要組成部分，是公司服務經濟社會發展的重要力量，業務板塊包括電工裝備製造、信息通信與電子商務、節能與電能替代、境外投資與運營、工程總承包等。擁有16家產業公司、6家上市公司。

國家電網公司金融業務作為公司業務的重要組成部分及公司產融結合平台，通過強化公司系統資金管理、保險保障、資產管理等，有力支持了電網建設和公司發展。金融業務涉及銀行、保險、資產管理3大板塊，涵蓋10個專業金融單位，參股23家機構。

② 國家電網編外人員會被辭退嗎

會。在國家電網的規定中可知，員工有重大過錯，導致用人單位出現重大損失的，違反制度或紀律，拒不改正，符合用人單位制度中開除情形的，因自身傷病等原因，無法正常履行職能的，用人單位經營困難，導致合同無法履行的都會進行外編人員的辭退，因而是會被辭退的。辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。

③ 國家電網有編制嗎

國家電網沒有編制。編制只有國家政府部門才有，比如公務員和事業單位，國家電網是國企，所以進入國家電網工作是沒有編制的。國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
從國家電網對電力體制改革之後就沒有編制這一說了，國家電網作為公司制的國有企業一般是和員工簽訂勞動合同，也被稱為合同工，當然簽訂合同的主體也有所不同，也有分為全名工和農電工還有直簽工和勞務派遣，一般來說全民工所簽訂的合同都是無限期的，在簽訂勞動合同之後沒有什麼重大的過錯是不會被辭退的，雖然國家電網的職工沒有編制這一說，但是同樣擁有與公務員的穩定的優點。
國家電網的用工形式的區別
全民工
全民工也就是和供電公司簽訂勞動合同的員工。全民工絕大部分都是應屆畢業生通過網申—筆試—面試—公示—體檢等重重步驟最後再與供電公司簽訂合同的職工，當然也存在一小部分非常優秀的社招人員成為全民工，但是其條件更為苛刻。勞動合同屬於全民長期性質，除去部分解決戶口的地區簽訂三到五年服務期外，其餘地區合同年限通常都是先簽三年，再簽五年，再之後就簽訂無固定期限勞動合同。值得注意的是，全民工的薪資待遇都是最好的，當然條件也是非常嚴格的。除去醫療保險補助外，還會發放取暖補助，高溫補貼等。一般五險一金都會按時繳納，並且公積金通常按照最高12%上繳。
直簽員工
這種是和供電公司的集體企業簽合同，比如電建公司，光明公司等。這種性質的職工一般是通過社會招聘，未參加國網統一舉辦的國網一批二批考試。直簽員工就是常說的集體工，薪資待遇肯定沒有正式的全民工優越，但是性價比卻還是比較高的。
農電工
各個省份對於農電的管理方式都有不同。有些省份它是屬於政府部門和國網公司合辦並且需要通過考試入職，這種大多都是要求農電專業和變電專業。換而言之，它和如上的全民工並不相同，某些地區的農電工可以理解為三產集體的全民工。待遇相對於全民工來說也是要打一定折扣的。關於農電工還有一種情況，就是通過校招的應屆畢業生參加國網統一考試在分崗的時候會被分到農電工（例如吉林省）。這種還是屬於全民工，和前文的農電工還是不一樣的。目前農電工的管理制度仍然在進行改革，同學們報考時需要根據當地政策進行准備。
勞務派遣職工
勞務派遣職工是和勞務派遣公司簽訂合同，然後派駐到國家電網公司工作。簡單來說就是勞務派遣職工雖然人在國網公司工作，但是你的勞動合同是屬於第三方派遣公司的。 其本人和國家電網是不構成勞動關系的，當然也不屬於國網公司的員工。這種派遺性質的薪資待遇得不到保障，也是性價比最低的用工類型。