國家電網電工類崗位哪些好

㈠ 國家電網里除了正式工，還有哪些用工形式

揭秘國家電網多元化的用工結構：在探討國家電網的用工形式時，我們不僅要關注正式工，還有其他值得關注的類別。接下來，讓我們深入剖析幾種不同類型的崗位：

1. 全民工（正式員工）: 作為電網大家庭的基石，全民工是通過每年的校園招聘（如應屆生校招統招）和少量社會招聘的特殊人才加入。他們是電網的核心力量，享有穩定的崗位和完善的薪資福利，為電力系統的專業部門貢獻力量。

2. 農電工: 長期紮根於農村和鄉鎮供電所的農電工，他們的日常職責涵蓋了維修、電費收取和業務處理等。雖然由地方供電服務公司管理，但他們的工作穩定性較高，盡管與正式員工相比，福利待遇可能稍顯不足。

3. 勞務派遣: 勞務派遣工由電力公司需求驅動，由專業公司派遣至各級單位。他們通過與派遣公司簽訂合同，雖然在工作上享有國網賬號，但薪酬和社保體系主要由派遣公司負責，與直簽工相比，薪酬待遇略有差別。

4. 直簽工（轉崗機會）: 針對表現卓越的派遣員工，如在專業競賽或職業資格認證上有所建樹，有機會獲得直簽機會，直接與公司簽訂合同，盡管薪酬方面可能不會有顯著提升，但社保等福利將納入公司體系。

5. 外包工: 電網的後勤工作，如會務、保潔和保衛等，由後勤部門通過招標形式交給外包公司負責。外包工不列入公司正式員工名錄，薪酬由外包公司獨立承擔，他們的工作關系主要建立在合同層面。

總結：國家電網的用工形式豐富多樣，每種類型都為電網的正常運營做出了貢獻。無論是追求穩定待遇的全民工，還是尋求發展機會的直簽工，每個崗位都有其獨特價值。如果你對這些崗位感興趣，記得在評論區分享你的看法和問題哦。

㈡ 女生考國家電網怎麼樣

現在不少女生會選擇進入國家電網工作，工作穩定，工資還多，但是女生報考國家電網哪個崗位工作合適呢？國家電網公司內部崗位眾多，涉及到電力系統、自動化、計算機、通信、繼電保護等多個崗位。國家電網一般是實習期半年。 今天為大家介紹一下。
1、電氣類專業女生的話一般被安排到變電運行
就是變電站維護操作班，一線能學很多的店，相關的專業知識，為今後的工作打下相關的基礎。當然變電運行維護班，也有一定的危險度，需要7×24小時輪班值。操作的時候一定要注意，相關的規程操作，不然有生命危險切記、切記。新入職女生大部分都分到了運維站先輪崗學習半年，再進行再次分配。也有一定的概率分到調度班，但是概率很小，一般調度班，都是從運維站抽調的，有幾年運維經驗的，工作人員。
2、非電工類專業。
這里說的都有點多了，但是，非電工類專業的話，女生很有可能被分到營銷部，營銷部的壓力很大，因為，涉及到相關的指標如果你每月月的指標完不成，你很有可能會被扣工資，這你也許會想，既然國網是壟斷，難道還愁賣不出去電，但現在營銷體系口號是優質服務。
如果是計算機和通信類相關專業這很有可能被分配到，通信班、自動化班。通訊班，維護整個公司的電腦電話，以及其他通信設備，說簡單點就是修電腦。自動化班很多不能夠解決的，都是由廠家來做，我們只負責維護。就是通過監控，每個變電站的後台數據責任也比較大。
當然還有一些其他的崗位。如一般的機關辦公室崗位，需要看運氣了。想學東西還是建議到基層去
一般情況下女生，是不會分配到需要很大的體力勞動會很危險的崗位，比如輸配電檢修（需要爬電桿上去操作），以及風吹日曬的崗位比如輸電維護，除了變電運維站一般都分配在辦公室工作。還是那句話，新理想很豐滿，現實很骨感。新進大學生，被分配到哪個崗位？是由公司領導直接分派。也很有可能是某個部門基礎指標，每個部門差幾個人，然後再由領導安排。從沒聽說過自己可以選哪個崗位（除非你和上層領導有關系）？這里很有可能，是你的一個職業轉折點。如果你被分配的部門很缺人，很有可能你上班幾年後都晉升。如果你分配的部門，*轉正了，還是在這個部門上班，而你上面的師兄師姐，都還沒有晉升，那你只有等了（除非你有相關的人脈關系，或者你情商很高和辦事效率很強能夠明顯超越你的師兄師姐，和領導關系很好你才

㈢ 國網直簽工和農電工哪個好

國網直簽工和農電工各有其特點和優勢，具體哪個更好取決於個人的職業規劃、工作需求以及個人偏好。以下是對兩者的詳細比較：

一、國網直簽工

1. 合同性質：國網直簽工是與國家電網公司直接簽訂勞動合同的員工，享有較為穩定的職業保障和福利待遇。
2. 工作內容：通常從事電網的核心業務，如電力調度、運維、檢修等，技術含量較高，對個人技能和專業知識的要求也相對較高。
3. 發展空間：國網直簽工在職業發展上通常有更多的晉升機會和廣闊的發展空間，可以逐步晉升到更高的職位和層級。
4. 薪酬待遇：國網直簽工的薪酬待遇通常較為優厚，包括基本工資、績效獎金、社會保險和住房公積金等。

二、農電工

1. 合同性質：農電工通常與當地的供電所或電力公司簽訂勞動合同，屬於基層電力服務人員。
2. 工作內容：主要負責農村地區的電力設施維護、抄表收費、故障搶修等工作，與群眾接觸較多，需要具備一定的溝通能力和服務意識。
3. 發展空間：農電工在職業發展上可能相對有限，但可以通過不斷提升自己的技能和專業知識，爭取更好的工作機會和薪酬待遇。
4. 薪酬待遇：農電工的薪酬待遇可能略低於國網直簽工，但具體水平還取決於地區、公司規模和個人表現等因素。

總結：

• 如果你追求穩定的職業保障、較高的技術含量和廣闊的發展空間，國網直簽工可能更適合你。
• 如果你願意在基層服務群眾，具備一定的溝通能力和服務意識，農電工也是一個不錯的選擇。

最終選擇哪個崗位，還需根據個人實際情況和職業規劃進行綜合考慮。

㈣ 國家電網里除了正式工，還有哪些用工形式

在國家電網中，除了正式工，還有以下幾種用工形式：
1. 全民工（正式員工）：
他們是電網運營的核心，主要通過校園招聘和社會招聘加入。全民工享有穩定的工作崗位和全面的福利保障，為電網的專業部門提供有力支持。
2. 農電工：
主要負責農村和鄉鎮供電所的工作，如維修、電費收取等。雖然他們由地方供電服務公司管理，但工作相對穩定，福利待遇較高。
3. 勞務派遣工：
由電力公司需求驅動，由專業派遣公司派遣至各級單位。他們雖然享有國網賬號，但薪酬和社保等福利主要由派遣公司負責。
4. 直簽工：
對於表現優秀的派遣員工，有機會通過專業競賽或職業資格認證獲得直簽機會，直接與公司簽訂合同。雖然薪酬提升不明顯，但福利將納入公司體系。
5. 外包工：
負責電網的後勤工作，如會務、保潔和保衛等。這些工作通常通過招標形式交給外包公司，外包工不列入公司正式員工名錄，薪酬由外包公司承擔。
綜上，國家電網的用工形式多樣，每種形式都對電網的正常運營發揮著重要作用。無論是追求穩定待遇的全民工，還是尋求發展機會的直簽工，每個崗位都有其獨特的價值。如有興趣，歡迎在評論區分享你的看法和問題。