⑴ 國家電網有社會招聘嗎
國家電網確實存在社會招聘，其招聘形式主要分為三種：校園招聘、統一考試以及社會招聘。社會招聘面向社會大眾，而非僅限於高校學生或應屆畢業生。下面將詳細介紹這三種招聘形式。
首先，校園招聘通常在秋季，即每年的九、十月份進行。由國家電網的各省單位前往各大高校進行宣講和招聘。主要針對部分985、211、原電力直屬院校的優秀應屆碩士及以上畢業生。校園招聘的應聘者需自行攜帶簡歷參加招聘現場。筆試和面試是常見的考核方式，不同省份的筆試內容各不相同。校園招聘過程中，面試成績尤為重要，筆試成績亦被部分省份考慮。招聘進入單位後，通常可以分配到較好的崗位。
其次，統一招聘考試是國家電網每年兩次的正式招聘機會，分別在12月份和次年4月份。統一考試前一個月進行網路申請，通過網路申請則獲得參加考試的資格。一類考試主要針對電氣專業的本科、碩士、博士，以及部分985、211院校非電專業畢業生。一類考試側重電氣、通信、計算機等工科專業。二類考試則在4月份進行，除了電氣專業的學生，還增加了專科院校的學生，並增加了財會、其他工學、金融、管理等專業的招聘。
最後，社會招聘是國家電網第三種招聘形式，面向社會大眾，主要針對高水平技術人才。社會招聘的崗位數量很少，普通畢業生通過社會招聘入職國家電網的可能性較低。
國家電網的招聘難度從低到高依次為校園招聘、統一招聘考試、社會招聘。校園招聘的難度最低，但對自身硬體要求最高，主要針對名校碩士畢業生。統一招聘考試是大多數普通院校本科生和研究生的主要途徑。社會招聘僅面向高水平技術人才，名額有限。
筆試內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力包括言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析、企業文化、電力與能源戰略等。專業知識則根據不同專業和學歷設置相應的考綱內容。筆試分為公共與行業知識和專業知識兩大部分。公共與行業知識包括言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析等內容，佔比20分。專業知識佔比80分，題型包括判斷題、單選題和多選題。其中，多選題的難度最大，分值最高，需要廣泛涉獵知識點並注重理解。
國家電網筆試電工類考綱包含科目包括電路、電力系統分析、繼電保護、高電壓技術、電力電子技術、發電廣電氣、電機學等本科科目，以及電力系統分析、繼電保護、高電壓技術、發電廠電氣、電網路、現代電力系統分析等碩士科目。
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⑵ 關於國家電網對農電工的待遇
國家電網對農電工的待遇與供電公司正式工存在區別。以下是關於國家電網對農電工待遇的具體說明：
錄用方式：
身份與待遇：
薪酬與晉升：
綜上所述，國家電網對農電工的待遇與供電公司正式工存在區別，主要體現在錄用方式、身份與待遇、薪酬與晉升等方面。這些區別可能受到地區、政策等多種因素的影響。