A. 國家電網面試一般都問什麼樣的問題
一、如果你學習了一種新的管理方法或產生了一個新的想法，很希望用到本單位或本部門的工作中，你應該怎麼辦?
參考答案：
1、對自己的想法要考慮成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用，有時候盡管創意很好，但可能由於自己不太了解現實，考慮也有可能有所疏忽或偏頗。
2、將自己的想法寫成可行性報告。報告要詳細、具體，有可操作性。
3、對自己的想法的實施進行初步預算，找適當的機會向上級如實匯報。
4、等待上級批覆，在上級沒有批覆前，不得對外界透露。
二、 你上任後，公司准備出台有關方面的政策，需要你提供一些分管工作情況，你給下屬安排後，所提供的資料不夠准確，而這時有關部門催要又比較急，你怎麼辦?
參考答案：
1、向有關部門說明情況的同時，本著實事求是和對工作認真負責的精神，加班加點重新組織材料。
2、認真查詢資料不準確的原因。
3、對有關人員提出批評，並組織業務人員糾正錯誤，提供准確情況。
4、以此為鑒，重視教育和指導下屬，今後從根本上提高工作質量，或改進不適當的工作程式，以負責的態度和科學的方法對待工作。
三、如果你剛到一個新單位，有一個職務非常適合你，但領導和同事都不了解，你將如何表現自己?
參考答案：
1、如果領導有合適人選，我不會因為領導沒有安排我而心生不滿，我會做好本職工作。
2、在該職務無人選的前提下，自己積極同領導溝通，同時在工作中積極表現，展現自己，以明晰的材料和准確的匯報來說明自己的工作經驗、心得、體會和設想。得到領導認可後，可以收集資料、制定方案，為著手負責工作做好准備。
3、如果領導認為我經驗不足，或沒有達到職務的要求，我會服從安排。
（僅供參考）
這問題問的，咋說啊，你考60，其他人考50，分數不重要，關鍵是名次
【重慶】國家電網校園招聘考試面試形式：
A、門外抽簽，進去後自我介紹+看著電腦螢幕上的題目回答問題；
B、面試交給了第三方，電網方面只有紀委參與，防止作弊，所以應該不會有什麼專業問題。
每年每個省的面試內容不一樣，這里提供15年第一批的面試問題，供你參考
專業問題四個，有幾個非專業問題
什麼是遙測遙信，
簡述故障發生後故障資訊傳遞到公司的過程
一個是使用者電壓下降是由什麼造成的
還有一個是簡述電力系統的動態穩定性
你為什麼想進你填報的那個電網公司
還有些針對你簡歷的問題
考70多分的准備了一個月！50多分的准備了一星期
多的很，凡是與電有關的幾乎都有。
從輸電、變電、配電到用電的末端都有。
1專業對口2興趣相投3待遇可觀4能在電網工作一直都是你的夢想雖然可能工作苦點但是能夠為社會服務為國家和人民服務就是值得的，123可以具體展開一下
國家電網考試內容為：
考試分為筆試（占總分的65%）和面試（佔比35%），筆試又分為綜合知識（佔比35%）和專業知識（占總分的65%）。
筆試內容
綜合知識：
言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析、中國電力與能源戰略（包括特高壓、智慧電網、能源網際網路等基本知識）等內容。
專業知識：
符合崗位要求的專業理論知識和專業技能知識等內容。
筆試通過的話就可以進行面試了。
要通過稽核再能考試的，他到時會通知的，要考試的時候網上也會提示已發信息或者已打電話通知合格的人參加考試！
您好，中公教育為您服務。
國家電網面試材料如下：
（1）國內院校畢業生：身份證、學生證、成績單（加蓋學校公章）、畢業生就業推薦表（加蓋學校公章）、英語等級證、計算機等級證等原件；學籍驗證報告（列印版）。研究生還需攜帶本科及以上學歷的畢業證、學位證原件。
（2）國外院校畢業生：身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件；成績單（或課程表）原件及翻譯材料（加蓋翻譯公司印章）；研究生還需攜帶本科及以上學歷的畢業證、學位證原件。未獲得國外學歷學位認證書的需提供按時取得認證的宣告。
希望以上回答對您有幫助，更多關於國家電網招聘及備考資訊，請關註：國家電網招聘網
更多國家電網面試資訊匯總請關註：2015國家電網校園招聘面試通知匯總
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
B. 2020國家電網校園招聘面試常見問題有哪些
1、你認為自己有能力勝任這份工作嗎?為什麼？
分析：這是一個典型的主觀問問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解。
回答提示：「與之前相比，這個工作是最適合我。」「多年來我一直從事此崗位的研究，並密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。」
2、簡單說一下你的優缺點，對你的工作會有什麼影響?
分析：回答這個問題的難點在於應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答提示：「我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助於公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。
3、你如何讓別人接受你的觀點?
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。
回答提示：「多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，並不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。」
4、你的好朋友是如何評價你的?
分析：這個問題是為考察應聘者的性格而設計的。它看起來似乎與應聘者的潛能無關，實際上這個問題體現了用人單位不僅注重應聘者的技能，而且注重他們的人品。
回答提示：「我的朋友們對我都很重要，與他們相處最重要的一點是能夠互相信任。因為我們都很忙，所以不能經常見面。」「我有幾個比較要好的朋友，可以互相信賴。」
5、你如何與同事相處?
分析：這個問題通常與上一個問題一起問，也是最令人關注的問題之一。通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。
回答提示：「我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發生沖突，這時候，我會針對沖突本身，就事論事，不會針對人。」
更多問題點擊查看：2020國網面試技巧之常見十大問題分析網頁鏈接