⑴ 國家電網的真實待遇到底如何
在口罩影響的這幾年裡，越來越多的人開始關注到一份穩定工作的重要性。
對於電路小青年接觸到的家長朋友們，那些具有前瞻意識的家長，甚至在孩子高中時就開始搜集信息，為孩子未來的大學選擇和專業規劃做准備。
作為龍頭企業的國家電網，對電工類專業畢業生來說，是首選的就業單位。
那麼，國家電網的待遇到底如何？讓我們一起來揭秘！
首先，國家電網的薪資構成主要包括基本工資、績效工資以及五險一金等。
基本工資與當地工資標准掛鉤，績效工資則與各地區電網的整體經營水平和績效考核評級相關聯。
具體到手收入方面，國家電網待遇大致分為三個梯隊。
江蘇、冀北、浙江、山東等地區屬於第一梯隊，待遇較高；天津、四川、福建、河南等地區屬於第二梯隊；重慶、河北、寧夏、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、蒙東、甘肅、新疆、青海等地區屬於第三梯隊。
待遇的差異也反映了各地的備考難度，畢竟大家都會選擇收入待遇較高的地方。
以江蘇省電力公司為例，各地待遇排名與當地經濟用電量正相關，但其他因素也會影響待遇。
蘇州局雖然待遇不如當年有三產分紅時高，但稅後收入仍然可以與互聯網幾大廠媲美。
如蘇州地調職工的工資收入甚至可以與廣東省調職工相當，稅後收入可達30萬元左右。
浙江電網的待遇也相當不錯，平均收入水平略高於山東省電網，但與江蘇省相比略低，約為七八折。
冀北公司的收入在北方地區處於領先地位，待遇甚至略高於中國電科院。
天津是我國四大直轄市之一，經濟發達，電網待遇自然也很好，市局到手收入在16-18萬元左右。
四川電網成都局待遇在16-18萬元之間，其他地區如眉山、綿陽、天府、樂山等也有不錯的表現，但甘孜、阿壩等偏遠地區需謹慎考慮。
福建電網的競爭前三名是廈門、福州和泉州，待遇在16-18萬元左右。
河南電網中，省會鄭州局待遇最好，達到13-15萬元，其他城市如洛陽、許昌、開封、新鄉等也有不錯的表現。
安徽電網競爭最激烈的為合肥，待遇約為16-17萬元；蕪湖、馬鞍山等地待遇在15萬元左右，其他城市普遍在10萬元左右。
重慶電網的市北市南地區待遇在12-14萬元左右，縣局待遇則在10萬元左右。
陝西電網中，西安的待遇最好，轉正後待遇約為14-18萬元左右。
在福利方面，國家電網提供了過節福利、高溫和差旅補貼、公司食堂、勞動保護物品、多種福利卡以及法定節假日加班的調休和加班工資。
此外，國家電網的工作時間穩定，為早上8點到11點50，下午2點30到5點30，每天工作7小時，周末雙休。
保險足額繳納，補充醫療、葯品費用均可報銷，公積金繳存基數高，體檢一年一次，女員工每年還有額外的婦科體檢。
對於女性員工，國家電網提供友好的工作環境，不會因為生育而辭退，領導也不會勸員工晚生孩子。
在領導同事關系方面，國家電網注重和諧，不會因工作緊急產生沖突，遇到問題可與同事商議解決，人事關系簡單。
對於有異地工作調動需求的員工，國家電網會提前征詢個人意見，人性化管理。
國家電網與其他體制內單位如公務員、考研相比，具有更高的性價比。公務員雖然報名門檻較低，但晉升難度較大；考研雖然選擇面廣，但對專業要求較高。
國家電網的待遇和福利更優，晉升機會也相對較快，對於應屆畢業生來說，是一份穩定且具有高性價比的選擇。
總結來說，國家電網的待遇和福利體系完善，工作時間穩定，福利豐富，晉升機會較好，對畢業生來說具有很高的吸引力。
⑵ 國家電網待遇如何
國家電網公司的待遇因地區、崗位的不同而有所差異，主要受到當地經濟水平和用電量、歷史遺留原因等因素影響。新入職員工轉正後的待遇一般處於中上等水平，福利較好，尤其在二三線城市。但一線城市競爭力相對較弱。
電網公司待遇大致分為三檔，以江蘇省為例，蘇州局待遇相對較高，稅後收入可與互聯網大廠相匹敵。蘇中地區待遇近年來有所提升，與蘇南差距縮小。蘇北地區待遇差距較大，部分縣局工資甚至高於市局。
山東電網的待遇也較高，青島局待遇處於前列，其他地市公司相對較低，差距較大。雖然山東省內市縣待遇差距顯著，但隨著政策調整，未來可能會趨於接近。
浙江電網待遇相對不錯，平均收入略高於山東省，年輕員工剛入職時可能感受到較大工作壓力。冀北公司收入在北方地區較高，京內外單位待遇有所區別。
四川電網平均待遇較低，成都局待遇尚可，但德陽地區正式工與非編人員待遇差距顯著，縣局待遇較低需謹慎選擇。福建省電網待遇雖不如浙江，但廈門、福州待遇較高。
湖南、河北、河南等地區電網待遇處於各省中間水平，部分地區待遇較低，尤其是縣公司。安徽電網待遇近年來有所改善，合肥局待遇較高，蕪湖供電公司收入較高，其他地市待遇一般。
重慶電網待遇相對較低，與一線城市存在差距。遼寧電網待遇在東北三省中較高，大連等地待遇較好。黑龍江電網待遇最低，月薪不足六千，年終獎兩萬多，年收入十萬左右。
蒙東電網待遇不高，興安盟局檢修崗位一線員工月薪平均五千八，年終獎三萬，年收入十萬左右。蒙西電網待遇因改革幅度較大而變化顯著，新員工績效系數較低，但通過技能鑒定後待遇可逐步提升。
各電網單位待遇及招聘情況將持續更新，具體待遇情況因崗位和單位而異，有需要了解更多信息的同學可隨時咨詢。
⑶ 國家電網的待遇匯總！（更新版）
各地電網待遇概覽
安徽電網阜陽市局14，縣局10；池州市局14；亳州市局13；合肥市局，三年後一年到手20左右；收入超過蕪湖，位於安徽地市公司首位；黃山市局，工作3-4年，收入15+；黃山縣局，12；皖南縣局平均收入12；黃山市局，三年後一年到手15左右；蕪湖市局，三年後一年到手17-18左右；北京市電網昌平區，工作三年後到手20+；北京城、朝、海，工作三年，到手25；北京電網待遇前三：城區、通州、大興、亦庄、市局，三年後一年到手25+；北京電網市局，專責，工作7年，到手30+；調度崗，工作5年，稅前35；國網能研院科研小組長，到手20，公積金封頂；重慶市電網璧山縣局，三年後一年到手10+；超高壓公司，三年後一年到手13左右；市北，三年後一年到手15左右；市局，三年後一年到手12-15；重慶市北地區收入地市公司首位，15；重慶市內，工作三年，月均到手11k，年終4左右；第四年總收入上漲10%；縣局，10崗，到手8，一個月3.7k，公積金計算基數是11；直屬局，10崗，到手12；福建省電網泉州、廈門、福州、漳州待遇靠前；經研院，三年後一年到手14-16；福州閩侯縣局，到手7；市局，三年後一年到手15左；晉江，到手20；龍岩市局，到手13左右；武平縣局，月到手5k，年終1.8；南平市局，工作兩年，到手11；三年後一年到手12；變電運維崗，工作6年，稅前25；泉州縣局，2023年稅前18個出頭；廈門市局，三年後一年到手不到20；漳州、三明，年入15左右；甘肅電網白銀市局，轉正第二年到手10；縣局，工齡22年，到手7，算上五險一金9；蘭州市局，普通員工到手15；蘭州縣局，7-8；市局，三年後一年到手12左右；轉正第二年到手12；保定市局，檢修崗，工齡6年，一年到手12左右；營銷崗，到手12多；滄州市局，工作12年，中層，稅前20+；邯鄲市局，12多；縣局8左右；河北電網石家莊、滄州、邯鄲、保定待遇靠前；縣局，不算年終，平均4k；衡水市局，11-12；石家莊，普通員工滿崗，到手15；三年後一年到手12-13；14左右；邢台市局，到手10；雄安新區，三年後一年到手18-20；營銷崗，工作三年，到手20+；河南電網電科院，三年後一年到手15+；縣局層面，整體待遇不如安徽、湖北、湖南等省份；縣局，豫南縣，到手6；洛陽市局，15+；欒川縣，10；洛陽縣局，9崗，到手9個初頭；南陽市局，到手11；年收入12；南陽縣局，雙非本科，三年後一年到手10左右；商丘市局，本科，三年後一年到手14；雙非本科，三年後一年到手12-14；西峽縣局，到手8+；鄭州市局，工作3年，到手15；一線班組長，工齡20年到手20+，生產工區部門主任帶年底兌現獎30+；三年後一年到手15-18；將近20；轉正後稅前20；哈爾濱市局，2023年待遇與沈陽拉平，年終6+；到手12-13；縣局6.5-8；第三年到手11-12；2022年全年到手13；黑龍江地級市調度崗，到手10；電網待遇靠前：大慶、綏化、哈爾濱；齊齊哈爾市局，11；雙鴨山市局，11；湖北電網湖北電科院，工作3年，到手20；工作9年，15崗，22年到手過了30, 不含公積金；電科院，15崗，到手大約30左右；四線城市，11崗，到手15；每個月到手7.5k，年終獎7-8；武漢市局，工作3年，檢修崗，到手16；三年後一年到手15-17；襄陽市局，三年後一年到手14左右；常德市局，稅前11-13；衡陽市局，轉正到手10；湖南電科院，轉正到手16-17；電網市局層面，整體待遇不如安徽、湖北、河南等省份；長沙市局，13-14，年輕員工不到13；13-14；株洲市局，工作3-5年，到手10；吉林電網電科院，轉正後15-17左右，第一年實習期月薪3k+，第一年無年底獎金；整體待遇比黑龍江高，長春市局，到手18；第三年到手12左右；冀北電網承德市局，14-15；稅前16k；承德市局，三年後一年到手15左右；冀北電網檢修，三年後一年到手20+；市局，三年後一年到手18-20；六級職員，30+；沿海城市縣公司，營銷崗，工作五年，稅前23，公積金雙邊每月4k+；張家口縣局，工作兩年多，到手18；唐山市局，到手20；蘇南電網，工作6年，到手28，公積金5-6；連雲港市局，三年後一年到手20左右；南京市局，三年後一年到手25+；蘇北縣局，18+；蘇州市局，三年後一年到手25-30；無錫市局，三年後一年到手26左右；宿遷市局，第三年後到手22左右；徐州市局，第三年後到手22-24左右；揚州縣局，雙非本科，第二年到手17左右；鎮江市局，三年後一年到手22左右；百強縣，縣級市，老員工稅前14；電網電科院，三年後一年到手18-20；電網市局層面，整體待遇比河南、湖南都高一些，待遇靠前：南昌、九江、贛州；市局，工作3年，月入7.5k，年終5，全年到手15左右；繼保班副班長，稅前23+；5-7；九江市局，到手18；三年後一年到手將近18；上饒市局，到手13；大連市局，三年後一年到手15-16；轉正到手14；五年，到手19；丹東市局，雙非本科，轉正一年到手10左右；沈陽市局，營銷崗，三年後一年到手13-15；轉正到手13-14；赤峰市局，到手接近11；一年到手10左右；一線員工，配電，到手5；直供局和各地市局工資待遇持平，入職到手8左右；農電局新入職到手5左右；通遼市局，算公積金有15；寧夏電網寧夏四線城市，碩士，工作三年，到手6-7；銀川市局，三年後一年到手12左右；海東縣局，工作三年，工資7k+，每1-2月有1k左右超市卡，年終獎6+；青海電網海東縣局，工作三年，工資7k+，每1-2月有1k左右超市卡，年終獎6+；青海省局，專責崗，22年稅前19.6；西寧市局，本部13崗專責，到手17；副科到手21；新員工轉正到手大概12-13；工齡8年，專責，到手18左右；三年轉正後到手13左右；濱縣局，雙非本科，轉正後一年到手10+；濟南、青島、煙台、濰坊的市公司20-24左右，濰坊性價比最高。之後是淄博、臨沂和濟寧，普通地市最低基本在15左右；物資中心，第二年到手16左右；萊蕪市局，實習3000左右，三年後一年到手15-16；青島市局，第四年到手22+；山東電科院，海歸博士，轉正後一年到手28-30；超高壓公司變電檢修中心，三年後一年到手18-20；超高壓公司淄博分部，三年後一年到手17-19；威海市局，到手18；調度崗，三年後一年到手16-18；安丘市局，雙非本科，三年後一年到手15-17左右；市局，工作六年，到手21，稅前接近30；煙台市局，三年後一年到手20-22；棗庄市局，三年後一年到手13-15；山西電網市局待遇靠前：太原、晉中、大同、臨汾等，大部分地市10-12；市縣差距不大；工作10年，到手14-15；地市待遇靠前：西安、咸陽、渭南、寶雞；商洛市局，211本科，三年後一年到手12+；西安市局，到手14；三年後一年到手16-20；西咸新區，三年後一年到手13-14；西咸新區10-12；咸陽市局，三年後一年到手15左右；榆林在陝西電網合並陝西地電後，待遇進入地市第一梯隊；上海電網，高級工程師，高級技師，網省公司級專家，工齡20年，到手26；轉正第一年，月到手12k，年終3左右，當地房價4w+；上海市局，985本科，三年後一年到手20左右；浦東，工作兩年，稅前29；成都市局，三年後一年到手20左右；樂山市局，211本科，三年後一年轉正到手13左右
⑷ 國家電網的工資真的有一年20萬嗎
國家電網在不同地區，特別是三四五線城市的薪資具有明顯優勢，加上各類補貼後，普通員工基本能拿到10萬元以上。
具體而言，國網各省份待遇差異顯著，江浙冀魯京等地待遇處於第一梯隊，普遍達到20萬元以上。國網同一地區的待遇基本統一，崗位差異影響較大，班組長、市公司專責等崗位收入是普通員工的1.5-2倍。
除了頂尖地區，大部分縣局的普通員工工資低於20萬，但結合當地的房價和消費水平，整體性價比仍然不錯。
華北電網中，北京電網待遇尤為突出，部分城區三年後到手工資在20萬元以上。其他地區如河北、冀北、山西、天津等地，具體待遇差異明顯，薪資范圍從10萬到20萬不等，部分縣局普通員工到手工資約為4000元。冀北電網的待遇普遍高於河北普通地市局，且沿海城市縣公司待遇較高，工作5年後稅前可達到23萬元左右，公積金每月4000元以上。
東北電網中，黑龍江電網待遇也較突出，主要集中在哈爾濱、大慶、綏化等地，普通員工到手工資在12萬至13萬元。吉林電網整體待遇高於黑龍江，長春市局待遇在18萬左右。遼寧電網中，沈陽市局轉正後到手13萬至14萬，大連市局轉正後到手14萬，工作5年後到手19萬。
華東電網內，安徽電網合肥市局收入超過蕪湖，位居安徽地市公司榜首，普通員工到手13萬至15萬左右。福建電網待遇較高的城市如泉州、廈門、福州、漳州等地，普通員工到手工資在15萬左右。江蘇電網蘇南地區工作6年後，到手工資在28萬元左右，蘇北縣局待遇在18萬元以上。江西電網市局層面待遇比河南、湖南稍高，南昌、九江、贛州等地待遇較優，普通員工到手工資在15萬左右。山東電網中，濰坊市局工作6年後到手21萬，威海市局到手18萬。上海電網高級工程師、高級技師、網省公司級專家等崗位，20年工齡可到手26萬元，浦東地區工作2年後稅前可達29萬元。浙江電網寧波縣局轉正後到手18萬，嘉興市局待遇在20萬以上，杭州市蕭山區到手25萬。
華中電網中，河南電網縣局待遇普遍低於安徽、湖北、湖南等省份，豫南縣普通員工到手6萬元，洛陽縣局9崗到手9萬初頭。湖北電網中，電科院工作3年後到手20萬元，四線城市普通員工到手15萬元。湖南電網市局層面待遇低於周邊省份，長沙市局普通員工到手13至14萬元，電科院轉正後到手16至17萬元。
西南電網中，重慶電網市北地區收入居於地市公司首位，普通員工到手15萬元。四川電網待遇較高城市如成都、天府新區、眉山等，普通員工到手20萬元以上，成都市局工作7年後13崗到手24萬元，公積金4.8萬元；21年到手21萬元。西藏電網中，海拔越高待遇越優，首選林芝，其他城市如拉薩、日喀則、山南等地待遇在8至9萬元，縣公司待遇在7至8萬元左右。
西北電網中，陝西電網地市待遇靠前，西安、咸陽、渭南、寶雞等地待遇較高，榆林合並陝西地電後待遇進入第一梯隊，西安市局到手14萬元，西咸新區到手10至12萬元。甘肅電網中，蘭州市局普通員工到手15萬元，白銀市局普通員工到手10萬元，河東地區待遇較好。青海電網中，西寧市局本部13崗專責到手17萬元，副科到手21萬元，新員工轉正後到手12至13萬元。海東縣局工作三年工資7.5萬元，每1至2個月有1萬元左右超市卡，年終獎6萬元左右。寧夏電網四線城市碩士研究生，工作三年到手6至7萬元。新疆電網中，烏魯木齊等第一梯隊城市待遇較高，巴州、伊犁、哈密等第二梯隊城市待遇也相對較好，第三梯隊南疆及邊陲市待遇較低。
⑸ 供電公司(國家電網)對於新入職的員工，待遇怎麼樣啊
1. 新入職國家電網（供電公司）員工的待遇因地區、崗位和工作經驗不同而有所差異。
2. 在一線大城市，如北京、上海、江蘇等地，新員工的起薪大約在年薪二十萬元左右。
3. 例如，蘇州電力局稅後收入可能在24萬以上，而其他地級市待遇則在17-24萬之間。
4. 這些待遇水平與當地經濟發展和用電量密切相關。
5. 次級地區，如天津、福建、河南等地，新員工年薪在十五萬元左右。
6. 具體待遇可能因地區經濟狀況和考核指標等因素有所波動。
7. 中西部省份的新員工待遇大約在十萬左右，如重慶局的初期收入約為十三萬。
8. 不同地區之間，如市區與郊縣，待遇差距可能較大。
9. 山東電力系統整體待遇不錯，尤其是青島、濟南等地。
10. 浙江電網待遇優異，杭州、寧波等地可達15-20萬/年。
11. 冀北地區，京單位如中國電科院待遇較高，非京單位如唐山、廊坊等地也不錯。
12. 湖南、河北、河南等地屬於中等水平，工資在12-16萬之間。
13. 安徽合肥局待遇提升至14萬左右，地市間仍存在差距。
14. 四川成都局待遇高於重慶，地市差距顯著。
15. 甘肅甘孜阿壩地區補貼和獎金可觀，盡管經濟落後。
16. 福建廈門、福州的待遇較高，稅後收入可達16-18萬。
17. 陝西西安的新員工待遇在世頌歲14-18萬，延安等地可能較低。
18. 內蒙古東部電網待遇相對較差，東北地區省會局待遇普遍高於其他地市。
19. 新員工在選擇地區時，應綜合考慮個人發展和實際收入。
20. 以上信息僅供參考，具體待遇以最新招聘信息為准。
⑹ 合肥國家電網一年可以拿多少
190000左右。
工作人員在國家電網的真實收入情況包括各個不同的種類，由不同的部分組成，基本工資為4500元，績效獎金為2500元，生活補貼為800元，各類獎金為2500元，公積金為1500元，年終獎金為60000元，所以總結起來為十九萬。
國家電網公司，簡稱國家電網、國網，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。國家電網有限公司是根據規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。
⑺ 國家電網各省公司的總體待遇情況
國家電網各省公司的總體待遇情況，內容由網路渠道獲取，僅供參考。
東北地區，包括黑龍江、吉林、遼寧三省。黑龍江電網，就業吸引力相對不強，GDP排名靠前的城市如哈爾濱、大慶、齊齊哈爾待遇中上，齊齊哈爾市局到手收入約10萬元。
吉林電網，整體排名中，遼寧優於吉林，長春局、經研院、電科院待遇較好。吉林市局加上公積金收入約12-15萬元，縣市局與市局工資差距不大。
遼寧電網，待遇雖不及江浙、冀北山東，但東北地區首位。尤其大連，連續多年售電量位於東北首位。省會沈陽及直屬單位待遇也不錯，如電科院、大連、沈陽等市。三線城市市局到手收入約13萬元。
華東地區，包括上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東等省。上海電網，吸引名校畢業生，房價高，浦東、市區等核心區待遇約17-18萬元。江蘇電網待遇排名第一，蘇州局到手25萬元，南京、無錫、常州等市局待遇緊隨其後。浙江電網待遇領先，杭州局約20萬元，寧波、嘉興、紹興待遇好，縣市局與市局差距小。安徽電網，蕪湖待遇最好，約18萬元，合肥競爭激烈，待遇約16-17萬元。福建電網待遇第二檔，廈門、福州、泉州等市待遇好，福州市局待遇高。江西電網，南昌、贛州、九江待遇較好，上饒、吉安收入中等。山東電網，青島、濟南、煙台、濰坊、臨沂等市待遇好，青島局約20萬元，威海等市局約13-14萬元，縣市局收入約10-20萬元，地區差異大。
華北地區，包括北京、天津、山西、河北、內蒙古等省市。北京電網收入較高，競爭不大，城區、昌平、通州等地供電企業待遇約20萬元。天津電網待遇不錯，市局約16-18萬元，武清區約16-17萬元，薊縣約14萬元。山西電網主要錄用本省畢業生，市局待遇約10-12萬元，運城局入職三年後約12萬元。河北電網與冀北電網相比，待遇稍低，石家莊局待遇最高，約12-13萬元，其他市局待遇依次遞減。冀北電網在京單位待遇處於第一梯隊，所有單位解決北京戶口，收入約20萬元。蒙東電網待遇約10萬元，赤峰、通遼競爭最激烈，其他地市局轉正後待遇約10萬元以上，興安盟及部分縣局待遇較低。
華中地區，包括河南、湖北、湖南等省份。河南電網競爭激烈，省會鄭州局待遇約13-15萬元，南陽市局約10萬元。湖北電網競爭異常激烈，武漢局待遇約18萬元，其他地市局待遇約11-16萬元，區縣約8-10萬元。湖南電網待遇約12-15萬元，長沙局競爭激烈，待遇約18萬元。
西南地區，包括四川、重慶、西藏等省份。四川電網競爭較大，成都局待遇約15-17萬元，拉薩等市局待遇較好。重慶電網競爭較大，市局待遇約12-14萬元，彭水等區縣約10萬元。西藏電網競爭不大，待遇在當地中上水平，拉薩、林芝、山南、日喀則、那曲等市局待遇較好。
西北地區，包括陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆等省份。陝西電網，西安局競爭激烈，待遇約18-20萬元，地市公司熱度依次是西安、咸陽、西咸新區、渭南。甘肅電網待遇處於第三檔，蘭州市局待遇約11-13萬元。青海電網待遇中上水平，西寧局待遇約1萬元，海東局待遇較好。寧夏電網競爭不強，銀川局待遇約12-14萬元。新疆電網待遇中上，電科院、烏魯木齊局待遇好，約10萬元。
以上數據僅供參考，實際待遇可能因地區、學歷、工作經驗等因素有所不同。