① 國家電網年終獎一般多少
1. 在職場社交平台上，已有492位國家電網員工分享了他們的薪酬情況，引起了廣泛關注。
2. 根據這些員工的分享，國家電網員工的平均稅後收入為8987元每月。
3. 統計顯示，有24%的員工月收入在4000至6000元之間，而19%的員工月收入在6000至8000元之間。
4. 年終獎方面，國家電網員工平均能夠獲得38537元。
5. 除了工資，員工還能享受住房公積金、五險一金、取暖費以及補充醫療保險等福利。
6. 每兩年，國家電網員工有一次職工療養的機會，療養地點可選包括成都、海南、雲南、廈門、桂林等地。
7. 員工還能定期收到勞保用品，如香皂、洗衣液、洗發膏和沐浴乳等，這些福利提高了員工的生活質量。
② 縣級電力局正式工工資
縣級電力局正式工工資：國網縣級供電公司正式工的待遇大致如下：
1.基本工資：4000元左右。
2.績效獎金：3000元左右。
3.其他補貼：供電局會發放伙食補貼、交通補貼、公積金、補充保險等。4.年終獎：8—10萬，視工作考評而定。待遇在一線城市4-6K，二三線城市3-4K，工作地點、是否在編制內、具體工作崗位等因素也會影響待遇水平。
鄉鎮供電所是正式工嗎
農電編制不算正式工，屬於以合同形式正式聘用的電工，沒有編制聘用單位，絕大多數是與供電企業有資產紐帶關系的農電服務公司，對於農電工用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式。正式職工是指與非正式職工對立，與用人單位簽訂長期勞動合同，即勞動合同制職工，享受國家規定的工資福利待遇。正式工屬於一種國家的人員編制，承擔相應的工作責任，受勞動法保護，用人單位不得隨意辭退，即使辭退也有相應的賠償。另外有編制的是國家正式職工，比如公務員，事業單位行政編制，國企的正式員工等等。指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
③ 國家電網公司工資待遇怎樣
1. 國家電網員工的月薪大約在5000元左右。
2. 根據統計數據，國家電網員工的平均工資為8543元/月，其中26%的員工工資在6000-8000元/月之間，23%的員工工資在4000-6000元/月之間。
3. 國家電網員工的年終獎平均為38300元。
4. 國家電網員工享有住房公積金、五險一金、取暖費以及補充醫療保險等福利。
5. 員工還可以享受到每兩年一次的職工療養，地點可選在成都、海南、雲南、廈門、桂林等地。
6. 公司發放的勞保用品包括香皂、洗衣液、洗發膏、沐浴乳等。
7. 國家電網有限公司成立於2002年12月29日，其經營區域覆蓋中國26個省（自治區、直轄市），供電范圍占國土面積的88%。
8. 國家電網的核心業務是投資、建設、運營電網，其主要使命是保障安全、經濟、清潔、可持續的電力供應。