福州國家電網檔案存在哪裡

❶ 如何查自己學籍檔案存在哪裡

建議去抄生源地的人才中心去查哦襲，檔案不知道在哪，有以下幾個地方可以去查詢：
1、以學校為源頭去查詢
回想下畢業的時候有沒有簽過與檔案有關的字，尤其是和單位簽三方協議的時候。
或者去學校找相應的老師查詢，因為並非所有的學校都會把檔案發走，看看你的檔案是否還在學校，如果不在學校就查詢下畢業時被學校放往到了哪裡。
2、去你的原籍所在地人才中心查詢
一般畢業後你沒有管自己的檔案的話，學校有可能將你的檔案打回了原籍，也就是戶口所在地，如果是更換過戶籍的以參加高考的地點為准去查詢。
3、曾經的工作地
曾經工作過的城市都可以查詢一下，從第一份工作找起。國企、事業單位有人事權，一般保管在單位，私企就保管在單位所在地的人才中心。
4、學校所在地的人才市場
跟第一條有密切的聯系，因為在你畢業後學校可能統一將學生檔案寄存到了當地指定的人才市場。
也可以前往辦得爽官網進行查詢，最快當天就能查到，查不到全額退款。

❷ 學籍檔案一般存在哪裡啊畢業之後就沒管過現在不知道在哪了

學籍檔案一般來說是在當地教育局，或者是當地教育部門。要通過原來的學校才能查到和拿到，祝你成功。祝你好運。

❸ 檔案該存在哪裡

不知道為什麼檔案會到自己手裡？如果是學校發給你的，應該按照報到證要求及時存專檔到平頂山人才屬市場。不管以後到哪裡發展，如果需要檔案，都可以持調檔信調檔。改派的期限各個地方、學校都有不同的限制，各有差異；但是既然離開了學校，就要把自己作為社會的一員，不要總是當成學生身份。將來還是以應聘，簽訂勞動合同為調動工作的主要形式，改派的方式不會總能使用。工齡的問題需要說明：一是養老保險需要繳納社會保險費，作為繳費年限，將來計算養老金需要按照這個繳費年限計算養老金的數額。二是轉正定級的期限需要見習期滿一年，在此期間需要在一個單位服務一年以上，否則轉正定級沒人負責，認定職稱也沒人管。在此期間，檔案應該以合法途徑進入合法單位存檔，拿在自己手裡就不行了。感謝你的信任求助。

❹ 檔案一般存在哪裡最安全

畢業後檔案存放學校（注意2年期限）：

如果畢業後沒有及時找到合適工作（或考研），導致畢業即失業，可以到學校申請暫緩就業，在兩年內找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉移，到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過後，學校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失。

2、畢業後檔案存放人才市場（建議）：

1)畢業沒有找到單位的（或考研），可以去學校或單位所在的人才市場進行檔案掛靠，千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的，是官方機構，這是政府部門，擁有檔案保管權，有權辦理轉正定級，放在那裡起碼有安全保障。但要提醒的是， 一旦找到工作要及時辦理就業手續，以便能夠及時的進行轉正定級，方便後面的正式調動。如果沒有找到工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬於臨時戶口，有兩年的限期，畢業超過兩年就不能繼續託管了，會變成「死檔」。一定要記得去處理。可以自己申請打回原籍，以免檔案丟失。

2)畢業後找到單位的，可放心的找就業地方人才市場掛靠，而且掛靠的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以後到別的地方發展，也可以通過發調檔函，很方便的轉到新就業地人才市場。這樣既不影響在當地工作，也不影響職稱『晉級』，工齡還能連續計算，順暢地完成銜接。這里有個注意點是找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無法請求人才市場進行轉正定級，將會失去幹部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的第一份工作做滿一年已經申請轉正定級獲得幹部身份後。

❺ 如何聯繫到國家電網公司檔案館

❻ 如何知道自己的檔案到底存在哪裡了

先到人社局查詢，再根據情況去原籍地人才市場查。

1、畢業後檔案轉回原籍的，就直接到原籍人力資源和社會保障局去查。各地情況也不太一樣，有的地方人力資源和社會保障局設有檔案管理中心，直接管理各類檔案；有的市縣則設置下屬人力資源中心（人才市場），所有接收回來的檔案都歸到人才市場管理。

2、有工作單位的人，檔案一般存放在自己的工作單位；如果工作單位規模較小沒有存放檔案的條件，員工的檔案會由單位寄存在當地人才市場。學生的檔案是存放在學校學籍科。

3、社會人士的檔案會存放在單位或者人才市場。可以去單位檔案管理處查詢自己的檔案。如果單位將員工的檔案寄存在人才市場，可以通過電話或網路查詢自己的檔案。

(6)福州國家電網檔案存在哪裡擴展閱讀：

人事檔案管理就是將人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用的活動。人事檔案是人事管理活動中形成的，記述和反映個人經歷和德才表現，以個人為單位組合起來，以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養、選拔和使用人員的工作活動中形成的，是個人經歷、學歷、社會關系、思想品德、業務能力、工作狀況以及獎勵處罰等方面的原始記錄。

人事檔案在新的市場形勢下，由於社會治理及企業管理內容和要求的變化，人事檔案的內容也相應發生了巨大的變化，需要在新的板塊中加以升級和更新。

❼ 國家電網正式員工的檔案放在哪裡

從2014年90號文下發後，人才中心都不接收工作單位具備檔案保管許可權單位工作人員的檔案，不管是在編還是不在編，都只能轉到單位進行管理。

也不是說檔案在人才中心就是編外，有些單位統一委託人才中心管理，每年向人才中心交一定的管理費，也就是服務外包的形式。

還有一種可能就是單位檔案管理制度不完善，沒有及時調你的檔案。
國企員工的檔案應該放在哪裡
最近要畢業了，正在應聘，去了同仁堂，我問了一下，人力資源經理說我們招進去算是正是員工，但是檔案不放在公司，而是統一放在人才中心。
請問檔案放在人才中心的話我如果進去能算是正式員工嗎？對我的待遇有什麼影響嗎？ 展開
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2019-02-20 LV.6
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私企沒有人事管轄權，無權接受個人檔案，應存放有資質的檔案保管機構，如人才流動服務機構（人才流動服務中心）。

對於社保制度建立之後參保的新人來說，社保機構會根據你的實際繳費年限等因素計算養老金，而檔案里一般都沒有視同繳費年限的記載，所以個人檔案一般只是例行審閱，並無實質影響。

1 全體員工人事管理檔案的建立、管理工作由人力資源部人事管理專員負責，各人力資源派駐機構或人員應在其指導下完成所屬單位中層及以下員工的人事管理檔案的建立、更新工作。

2 員工的人事資料由員工所在部門負責收集，並填寫《人事（管理）檔案資料移交清單》移交人力資源部。

3 公司員工的人事管理檔案，必須是一級部部長（含）以上的領導在其所屬員工晉升、獎懲、異動、了解基本情況時方有權調閱。

(7)福州國家電網檔案存在哪裡擴展閱讀

在勞動合同法實施之前，是一個月內完成轉移；勞動合同法實施之後，是15日內辦理轉移手續。根據原勞動部 、國家檔案局《企業職工檔案管理工作規定》（勞力字〔1992〕33號）規定，按照下列辦法進行轉移：

一、勞動者在新單位就業的，轉移到新單位；

二、沒有在新單位就業的，轉移到勞動部門的人才市場或者街道勞動保障所。但除勞動者達到法定退休年齡，辦理退休的情形之外，勞動者個人不可以提取檔案。

❽ 國企倒閉後職工檔案存在哪裡

國企倒閉以後職工的檔案一般存在當地的社保局退休後會存到當地的檔案管