1. 進了國家電網工作後都具體干什麼
國家電網的工作崗位涵蓋多個領域，其中包括但不限於：
1. 變電檢修：這項工作既需要體力也需腦力，工作人員常需在戶外工作，技術要求較高。該崗位在公司的領導層中較為常見。
2. 變電運檢：如果指的是變電站運行人員，工作相對較為輕松，但可能較為單調，晉升機會較少，需要輪班工作，技術要求不高，工作地點通常較偏遠，接觸面較小。
3. 城區配電：這項工作較為辛苦，技術要求相對較高，工作時間不固定，常需加班，一半時間在戶外工作，接觸面廣泛，有較大的發展空間。
4. 城區營銷：這類工作類似於白領，工作環境良好，技術要求不高，常需面對電腦工作，人際關系相對復雜，加班多的人有更大的晉升機會。
5. 電網調控運行：工作人員基本在辦公室工作，責任重大，需要集中精力，晉升機會相對較大，但需要輪班工作，包括夜班。
6. 輸電運輸：這個崗位可能需要一周出差三到四天，技術要求不高，但有很多學習機會。工作性質多樣，出差時需要進行戶外活動，如爬山、砍樹等，不出差時則相對輕松。
7. 鄉鎮及農村配電營業：工作內容繁雜，技術要求廣泛但不深入，晉升機會較小。工作氛圍活潑，可以通過觀看一些寫實類的小視頻來了解具體工作內容。
國家電網公司越來越注重考試的正規化，筆試採用機考形式，面試也盡量迴避親屬關系，以保持招聘的公正性。公司希望吸引更多優秀人才加入，因為人才是公司未來發展的關鍵。筆試內容包括行測和專業知識，分別佔35%和65%的比重。備考應當提前開始。
2. 國家電網考試，財會類的專業，若考上會被分到什麼崗位
國家電網招聘考試涉及多個專業領域，財會類的專業畢業生同樣有機會進入這一大型國有企業。如果你順利通過了考試，具體會被分到哪個崗位，這取決於你報考的單位和個人條件。一般來說，對於本科生來說，考試通過後會先在基層單位進行為期大約三年的鍛煉，期間會逐步熟悉電網企業的運作情況。如果表現出色，條件優秀者可能在較短時間內得到更多機會，崗位也會有所調整。
基層鍛煉階段，你可能會被安排在財務部門，參與日常的賬務處理、報表編制等工作。這些經歷不僅能夠讓你深入了解電力行業的財務運作模式，還能提高你的實際操作能力。同時，也會有系統化的培訓計劃，幫助你更好地適應新的工作環境。
值得注意的是，國家電網公司內部有著較為完善的晉升機制和職業發展路徑。通過基層鍛煉，不僅能夠積累寶貴的實踐經驗，還有機會接觸到更廣泛的業務領域。表現突出的員工，可能有機會參與更高級別的管理崗位，甚至在財務規劃、預算管理等專業方向上發揮更大的作用。
如果你有幸進入國家電網，這將是一個很好的起點，不僅能夠接觸到先進的行業技術和管理理念，還能夠獲得穩定的職業發展和廣闊的職業前景。希望你能夠順利通過考試，開啟一段精彩的職業生涯。
3. 國網考試中電氣學生考進去都是什麼崗位
在國家電網公司的考試中，電氣專業的學生通常會進入生產部門，如運輸維修部等，負責變電、配電、輸電等工作。而非電氣專業的學生（如財務會計類、電子信息類、管理類等）則一般會被分配到營銷部門。各崗位的具體工作內容如下：
1. 總辦公室、黨委辦公室：負責部門綜合事務、會議事務、績效事務等工作。
2. 營銷部：負責業務拓展、安裝電表、計量、計費、查竊電等工作，與客戶接觸較多。工作內容偏文職（如電腦上的操作系統流程、辦公軟體等），從工作與生活的平衡來看，性價比相對較高。
3. 黨委組織部、人力資源部：負責公司人力資源相關工作，包括員工薪酬待遇、人員任免等。
4. 財務資產部：負責公司財務、賬務核算相關工作。
5. 電力調控中心：負責電網調度和控制，分為監控班、調度班、運行方、自動化等。監控需要倒班，調度負責電網整體正常運行，責任重大且崗位級別高，技術含量高。
6. 安全監察保衛部：負責公司所有工作的安全，包括安全生產、電網安全運行等。
7. 運維檢修部：負責變電站以及配電電網的運行維護工作，主要與設備打交道。一般採用調休制度，工作時間較自由，但考核較多。
(1) 變電檢修分為主變專業、開關專業、試驗專業、保護專業。主變專業負責做線圈類設備的一次檢修，開關專業負責做開關類設備的一次檢修，工作地點戶外，需要體力和手藝，有時半夜搶修需要到崗，較為辛苦。試驗專業負責做油化、電氣、儀表等方面的試驗工作，工作相對輕松，出工較少。保護專業是基層技術含量較高的崗位，負責變電站二次系統的消缺和檢修，工作基本室內，環境較好，但加班多，出工多，也比較辛苦。
(2) 變電運行(運維)工作地點大多在變電站，一般干一天活休息兩天，不同地區和電壓等級工作天數不定。工作時，吃住睡都在變電站，有故障（如某站信號報警了）需要立刻去查看。平時主要負責倒閘，巡視，許可檢修，電子和紙質材料整理等工作。工作相對輕松但非常繁瑣冗雜。
(3) 配電運檢生產班組主要有電纜班、線路班、搶修班等，負責配電線路的運行維護檢修。配電的工程基本都外包，平時工程主要是施工隊干。工作比較輕松，相對而言技術含量更低。
(4) 輸電運檢負責輸電網各鐵塔和架空線的運行檢修工作。工作環境較為惡劣，有時會風吹日曬，較為辛苦。目前部分地區引入無人機巡線，工作模式正逐漸轉變。
8. 黨群工作部、工會、團委：負責公司黨務相關工作，以及職工福利、組織活動、宣傳監督等相關工作。
9. 審計部及監察紀委辦公室：負責紀委相關工作以及公司審計等相關工作。
10. 物資供應公司：負責公司物資供應協調。
晉升方面，本科生工作5年後（專科生8年，研究生3年），可通過內部競聘形式晉升。薪酬福利方面，國家電網薪資分為薪酬+福利，薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，福利包括法定福利和補充性福利，總收入=系數（學歷高，系數高）x本地基本工資+績效獎金。國家電網薪資和本地基本工資及經濟水平有關。不同地區、不同崗位的待遇相差懸殊，其中既有當地經濟水平和用電量的關系，也有各種單位的歷史遺留原因（如股份劃轉、設備資產、集體員工改制安置等）。電網各地區的待遇按當地電網的平均待遇大致分為三檔，一檔（江蘇、北京、冀北、浙江、上海、山東等），二檔（天津、四川、福建、河南、河北、安徽等），三檔（寧夏、重慶、江西、遼寧、吉林、黑龍江、蒙東、甘肅、新疆、青海等）。福利方面，電網繳納六險兩金（六險：養老保險、醫療保險、失業保險、補充醫療保險、工傷保險、生育保險；兩金：住房公積金和企業年金）。隱含的福利各地區不同時期均有差異，有些還包括醫療補助以及節假日。根據相關法規，公積金繳納率為5%-12%，國網住房公積金的繳納比例基本上接近上限繳納，對比華為從12%降為5%，可以看出疫情之下國企的優勢。
以上就是國家電網各崗位工作內容和待遇的基本情況，不同單位給予員工的培養方式和福利也會略有差異。總之，在同學們進入國家電網之後，都是要從基層做起的，基層也是鍛煉個人能力的黃金期。
4. 考上國家電網有編制嗎
答案是肯定的。作為一家國有企業，國家電網為員工提供正式編制。通常情況下，這些正式工是由各地供電公司直接從學校招聘，或者通過電力公司的官方招聘信息獲取。入職過程涉及與公司的協議簽訂，且在畢業後才會正式簽訂勞動合同。編制在國家電網中扮演重要角色，它定義了組織的結構和人員配置，由各級機構編制管理部門和財政部門共同管理。編制數量是固定的，如果單位有空編，即人少於編制，會通過人事部門按照嚴格的程序進行招錄，新錄用人員同樣享有國家統一規定的編制和薪酬待遇。因此，考入國家電網意味著你將獲得相應的編制。