國家電網供電所所長是什麼級別

A. 國網供電所所長是科級嗎

國網供電所所長是科級。
領導職務層次分為，國家級正職，國家級副職，省部級正職，省部級副職，廳局級正職，廳局級副職，縣處級正職，縣處級副職，鄉科級正職，鄉科級副職。

B. 電業局職位級別，也就是供電公司有的職位等級，什麼最大，依次是什麼~~具體點。。。

按照管理者和基層實施者來劃分，大致分為以下兩種：

1. 管理崗位：

   頂層管理：總經理、版書記（都是處級干權部）；副總經理、工會主席、紀檢書記、副總師（副處級）。

   中層管理：市公司部室主任、各分公司經理、書記（都是科級幹部）；市公司副主任、各分公司副經理、分公司紀檢書記、分公司工會主席（都是副科級）。

   普通管理：市公司部室業務主管、各分公司部室主任（正職）；市公司部室專責、各分公司部室副主任（副職）。

2. 實施崗位：班長、所長（屬於業務實施負責人）；技術員，安全員，營業員，抄表員，檢修員，試驗員，運檢員，運維員等。
   

C. 供電所，供電部，供電局，，供電公司，電業局，電力公司，國家電網有什麼關系有什麼區別

中國電網公司有兩家，一個國家電網公司，一個南方電網公司，電網公司的架構為網公司——下屬省公司——各個地市的供電局——市裡各個區的供電所。其實供電公司，供電局，電業局都是一樣的，只是名字有點差別而已。南方電網公司就負責廣東、廣西、雲南、貴州、海南五省的供電，其他省的都是屬於國家電網公司的。

D. 為什麼供電所待遇這么低

供電所內待遇的差異，主要源於不同編制員工的屬性與待遇。供電所所長、副所長通常為全民編制，他們享受的是較高水平的工資待遇以及較大的權力。他們手中握有對員工的管理權，對所內工作有著決定性影響。然而，大多數供電所員工為農電工編制，這類員工的門檻相對較低。農電工與全民工在簽約單位、薪資待遇上存在顯著差異。

簽約單位方面，國家電網正式員工通過統招或招聘公告，與電力公司簽訂協議，完成學業後簽訂合同。而農電工則與各地供電服務公司簽訂合同，這些公司是國家電網投資成立的獨立法人企業，負責鄉鎮供電所的生產經營。農電工是解決農村用電服務的基層人員，他們在電網改革後被納入合同制管理人員，成為電力公司的正式員工。盡管屬於編制外派遣員工，農電工的待遇正在逐步改善，得到更多關注與培訓機會。

在薪資待遇方面，國家電網正式員工的收入主要包括基本工資、績效工資、各種補助福利以及五險一金。基本工資受地區經濟發展水平影響，東南沿海城市與一線城市較之二三線城市更高。績效工資與企業效益掛鉤，福利包括醫療保險補助、納涼費、取暖補助、高溫補貼、節假日福利等。五險一金按照規定頂額繳納，部分公司還提供企業年金。相比之下，農電工的薪資待遇在不同省份存在較大差異，經濟發達省份的農電工收入較高，新員工待遇通常在5000元以上，而經濟欠發達地區的新員工待遇則相對較低。農電工的福利和保險相較於正式員工有所欠缺，但在當地屬於中等水平。隨著國家電網的改革，農電工的發展得到更多關注與支持，未來有更多農電工有望納入正式工體制，享受與正式員工相同的待遇。