⑴ 為什麼供電所待遇這么低
供電所內待遇的差異，主要源於不同編制員工的屬性與待遇。供電所所長、副所長通常為全民編制，他們享受的是較高水平的工資待遇以及較大的權力。他們手中握有對員工的管理權，對所內工作有著決定性影響。然而，大多數供電所員工為農電工編制，這類員工的門檻相對較低。農電工與全民工在簽約單位、薪資待遇上存在顯著差異。
簽約單位方面，國家電網正式員工通過統招或招聘公告，與電力公司簽訂協議，完成學業後簽訂合同。而農電工則與各地供電服務公司簽訂合同，這些公司是國家電網投資成立的獨立法人企業，負責鄉鎮供電所的生產經營。農電工是解決農村用電服務的基層人員，他們在電網改革後被納入合同制管理人員，成為電力公司的正式員工。盡管屬於編制外派遣員工，農電工的待遇正在逐步改善，得到更多關注與培訓機會。
在薪資待遇方面，國家電網正式員工的收入主要包括基本工資、績效工資、各種補助福利以及五險一金。基本工資受地區經濟發展水平影響，東南沿海城市與一線城市較之二三線城市更高。績效工資與企業效益掛鉤，福利包括醫療保險補助、納涼費、取暖補助、高溫補貼、節假日福利等。五險一金按照規定頂額繳納，部分公司還提供企業年金。相比之下，農電工的薪資待遇在不同省份存在較大差異，經濟發達省份的農電工收入較高，新員工待遇通常在5000元以上，而經濟欠發達地區的新員工待遇則相對較低。農電工的福利和保險相較於正式員工有所欠缺，但在當地屬於中等水平。隨著國家電網的改革，農電工的發展得到更多關注與支持，未來有更多農電工有望納入正式工體制，享受與正式員工相同的待遇。
⑵ 國家電網工作好嗎，待遇福利如何
進供電所是人們夢寐以求的，一般的人是無法進入的，平均工資在6位數以上，福利就更不用說了，當然編制外的當別論了，不知你屬於供電所的那種用工。
⑶ 國家電網縣級供電公司待遇怎麼樣
【法律分析】
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。學歷不同，基本工資也會不同。國網的工資架構包含 基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位內工資水準不同容，而且不同的學歷也影響工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看實際情況。國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
⑷ 國家電網供電局待遇怎麼樣好進嗎聽說降薪了
我曾在國家電網供電局工作了近兩年，但只是臨時工的身份，待遇十分微薄，一年的收入只有兩萬元，這也是全年的總收入，感覺非常凄涼。
相比之下，正式員工的待遇則要好得多，年薪十幾萬到二十萬左右是完全可能的。當然，這樣的待遇並不是所有人都能享受到的。
實際上，進入國家電網供電局工作需要有一定的關系網支持，即使是臨時工崗位也需要有較為硬朗的關系。而正式工崗位的競爭也是非常激烈的。
值得一提的是，工作內容並不繁重，更多時候是根據個人的意願和興趣來決定工作的強度。
總的來說，想要在國家電網供電局獲得更好的待遇，建立良好的人際關系網路是必不可少的步驟。
當然，對於那些對工作強度要求不高的朋友來說，這里的工作環境還是比較輕松的。
另外，我了解到最近聽說國家電網供電局有降薪的情況，具體情況我也不太清楚，但可以肯定的是，進入這個單位的門檻仍然很高，關系網依然是關鍵。
希望上述信息對你有所幫助，也祝你早日實現自己的職業目標。
⑸ 國家電網供電局待遇怎麼樣好進嗎聽說降薪了
要靠關系，待遇很一般，不高不低，福利高。穩定些而已
⑹ 國家電網供電所怎麼樣
待遇一般。
鄉鎮供電所是國家電網最基層的組織機構，行政級別算是股級。鄉鎮供電所是最辛苦的電力層級，涉及的業務廣、要求高，乾的是最苦的活兒，拿得卻是最少的錢。就個人了解的情況，一般南方網鄉鎮供電所員工月工資也就3500-4000元。鄉鎮雖然工資待遇不高，但整體的消費水平也不高，基本也還符合當地的收入情況。
⑺ 國家電網供電所怎麼樣
好。
1、國家電網供電所工作環境舒適，員工工作氛圍好，而且加班是非常少的，工作壓力小。
2、國家電網供電所會給每位工作人員繳納五險一金，保證工作人員的最基本生活保障。