Ⅰ 千萬不要去電商公司上班 原因是什麼
這個行業真的是一直熬夜一直爽！非自願式無償加班甚至會半強迫要求住公司加班到兩三點、三四點，獎金不是說你有就有，可能辛苦一個月，最後領導表揚你一句就完事兒了。
現在的電商行業很熱，很多大學生喜歡做電商，覺得網上賣貨在家就可以賺錢，比線下擺地攤賣貨要簡單，於是很多大學生選擇電子商務這個方向。可是在畢業後，出現選擇工作當電商運營還是自己開個店就糾結了。
選擇自己開店還是比較容易的，但是當電影運營就比較難了，對於專業對口沒有實操經驗的大學生來說，老闆怎敢把店鋪交給你打理，就怕直接搞殘店鋪了。
於是，本來學習電商運營的大學生直接被老闆安排在客服的位置上，老闆還會穩住你：當運營的話先把客服工作干好，干好後就會好好培養你了。
其實，初級的電商運營人員和客服的工資是差不多的，也就3000-5000之間，要知道運營的部分工資全靠店鋪的銷售，如果老闆給你一個全新的店鋪，提成全靠營業額，所以能拿多少工資還是看自己的能力了。
鑒於此，一些網友難怪收不了了，一個月賣不出去幾件貨，連自己的工資都達不到，才會覺得電商運營很容易被辭退嗎？是的，相信很多人都想干電商運營，其實電商運營也就比客服工資高一點而已，業績不好照樣不如客服的，只有能力出眾，成為高級運營甚至主管後，你的工資才走上道。
當然啦，當你有能力運營一個店鋪並盈利後，我相信你給被別人打工也沒有那麼高的興趣了。
如果你去當電商運營只是去學習的話，工資高不高又什麼關系，就算干客服半年也是值得的，只要能學習到東西，如果啥也沒有學到，還不如自己創業摸索個半年，有了經驗直接可以直接開個店了。
所有的大公司，都是從小公司做起來的，所以，並不存在小公司就一定很坑的說法。而且，公司大小都有其弊端，也有其存在的合理性。就比如：大公司，螺絲釘式的生活，很無味，一年甚至十幾年，做的事情都是一樣的，但是在大公司福利好，上班穩定。而且工作環境舒坦，不慌不忙，不急不躁。並且在公司制度上與小公司相比完善很多。而小公司呢？有它在發展過程中，肯定會產生一些問題，就拿培訓來說，大公司都是經過系統培訓，然後審核並且根據個人能力進行分配，而有的小公司很多培訓都是只是為了短期的效果，又或者只是眼前的工作。總是看一步走一步的樣子。
有的小公司，因為老闆能力欠缺，管理混亂，一系列的問題使員工經常無所適從。不合理的事情經常發生。在這樣的公司，每天自己難受，還是不去為好。甚至有的小公司經常拖欠工資，但還在不停的給員工畫大餅。而且，許多創業公司往往在面試招聘時，會有以下承諾：你未來會有很大的成長空間，深度參與核心工作，讓你身擔要職快速提升個人能力。的確，這是個「誠實」的描述，可是為什麼看似很好的發展空間會落在你頭上呢？相信每個人都知道自己的大概能力，所以為何呢？簡單說來，還不是因為缺人。當然，相比於在大公司工作，小公司也是有很多自身優勢的。
小公司更能磨練一個人的能力，因為人手少，你可以獨立操盤一個項目，可以接手多項任務，但前提是你得有能力承擔。但是，在選擇「大小公司」之前要明白一個道理：大公司看文化制度，小公司看老闆本人，如果選擇在小公司上班，老闆既靠譜，又願意分享，學習提升空間無限，那自然是好事一件。若不是？那你就要好好想想自己未來的職業發展了，不過，要記住一句「打鐵還得自身硬」，再厲害的公司，只能給你提供「背書」，不能幫你過完人生，萬事還得靠自己，不斷學習、進步。