Ⅰ 從長期來看家電導購員與手機導購員哪個發展更好些
從長期來看家電導購員要比手機導購員發展更好些。
1 工資，都與業績掛鉤。（能力）
2 前景，家電前景更廣闊。更具人性化。
3 學到的東西，家電知識面更廣，更貼近生活。
4 銷售能力的鍛煉，家電更具挑戰性。
Ⅱ 小家電導購工資多少
小家電導購的工資因地區、公司規模、品牌知名度以及個人能力差異而有所不同。一般來說，小家電導購的基本工資水平在3000元至6000元之間。具體薪資水平還需結合多方面因素來綜合考慮。
首先，地區差異是影響導購工資的重要因素。在大城市或經濟發達地區的商場、電器連鎖店擔任小家電導購，由於消費水平較高且公司願意支付更高的人力資源成本，因此工資水平可能會相對較高。而在一些中小城市或農村地區，由於消費水平較低和公司規模較小，小家電導購的工資可能會略低一些。
其次，不同的公司規模和品牌知名度也會影響導購的薪資。知名品牌的大型連鎖企業往往能提供更具競爭力的薪資待遇和福利，因為它們有更多的資源和市場份額來支持員工的薪酬。相比之下，小型企業或新興品牌的導購工資可能會稍低一些。但即使在規模較小的公司或品牌下，只要銷售能力出眾，仍有提升和加薪的空間。
此外，導購個人的能力與銷售業績也會對工資產生影響。良好的溝通技巧、客戶服務能力和產品知識能夠吸引更多客戶，從而提高銷售業績，帶來更高的收入。一些企業還會設立銷售提成或獎金制度，以激勵導購更好地完成銷售任務。
總的來說，小家電導購的工資是一個相對靈活的范圍，受到多種因素的影響。對於想要從事這一職業的人而言，除了關注基本的薪資待遇，還應了解所在地區、公司背景以及個人能力提升等方面，以獲得更好的職業發展機會和薪酬待遇。