Ⅰ 國家電網面試會卡下去很多人嗎
會刷下去很多人的。
Ⅱ 拿到國家電網offer，簽勞務派遣合同，簽還是不簽急~~~
1、「 我現在大四,明年6月才畢業.現在拿到了公司OFFER.請問我這樣的情況是不是只能和他們簽第三方協議?」：祝賀你，在目前如此嚴峻的就業形勢下，沒畢業就能拿到offer。
（1）在臨畢業時，才可以簽定三方協議。
（2）三方協議需要有學校、你、用人方三方簽署才生效。
（3）你現在可以與單位簽三方協議，也可以簽普通協議，即只由你和單位簽，不讓學校也簽署。
（4）如果准備畢業後就一直在這單位了：最好是簽三方協議，這樣畢業後你的檔案和戶口就可以一起轉過來了。
（5）具體請咨詢你所在學校的就業指導中心。
2、「那是不是只有在拿到畢業證書後才能簽定正式合約,才能兌現他們給我的薪水金額?」：你的理解部分正確、部分錯誤：
（1）確實是只有拿到畢業證時才能簽定正式的，但應是正式的勞動合同、而不是普通的「合約」，勞動合同適用專門的《勞動法》和《勞動合同法》來調整，而普通的合約不管是不是正式的都受《合同法》或《民法通則》調整，二者的規定是有很大區別的。
（2）即使還沒有畢業證、還不能簽定勞動合同：你實際付出了勞動的，也應拿到薪水；但如果單位與你簽的是學生實習協議、而且在協議約定了不給工資：你才不能拿薪水。
（3）拿到畢業證前：可以簽定普通協議、最好是三方協議，在協議中約定好工作時間、勞動報酬等。
即使是實習協議：只要雙方約定有工資的，也可以拿到工資，關鍵在於雙方是否在協議中約定了工資，現在大多數實習協議也約定報酬，但報酬不適用勞動法中的不得低於當地最低工資標準的規定，而是按雙方約定確定。
3、「在得到正式合同前,他們是否有權FIRE我?」：
（1）當然有權。
（2）其實，即使與你簽定了正式的勞動合同，在你有《勞動合同法》規定的情形時，他們一樣有權fire你。
4、「簽約時需要和他們說清楚哪些細節問題」：
（1）你的工作崗位、工作內容、工作條件、工作時間、報酬數額、一方的違約責任（注意：違約責任是一把雙刃劍，如果約定了雙方的違約責任，你想跳槽不幹時也在承擔違約賠償的，條件想好了）。
（2）另外，你已經大四，應當是可以簽三方了，建議你最好是找學校的就業指導中心，簽三方協議，其中條款比較完備，也利天你畢業後的就業。
Ⅲ 國家電網直簽
國家電網直簽是針對少數個別院校的，不是針對所有院校的，一般的考生還是要考試，參與面試、體檢這些環節。參與免簽的共有14所很好的電力類院校，例如華北電力大學、清華大學、武漢大學、西安交大等。所以，一般人，一般學校不要期待太高，規規矩矩走正常招聘渠道。研究生以上學歷，學校好，專業好才有可能直簽。
Ⅳ 國網第一批什麼時候簽三方
國網第一批簽第三方的時間一般是公司黨組會審之後的一到三周。
這些都是非公開的，因此在網路上是沒辦法查詢到的。
公司決定簽你之後，會上報給公網公司即所謂的擬錄取，然後國網公司再根據報上來的情況劃線，只卡筆試，過了的錄取，沒過的收回指標。等出來了結果之後，也就是你被通知錄用或者沒被錄用，可以打電話問問單位的人力資源部。
擬錄取的通知一般較快，大約1到兩周，但簽三方就需要1-2個月。
Ⅳ 國家電網第一批被錄取後什麼時候簽約
國網公示錄用名單後會把信息回傳給各個省公司，然後各個省 公司安排簽約時間和具體簽約單位，一般在3～4月正式簽約
Ⅵ 入職國家電網，你做好准備了嗎
入職國家電網的相關問題，個人錦衣可以從兩個方向入手思考：
第一，符合國家電網招聘條件；
首先，我們即將在2018年11月底12月初迎來的是2019國家電網第一批校園招聘，招聘對象為2019屆大學畢業生。以甘肅地區為例，2019國家電網第一批校園招聘學歷要求為全日制本科及以上，專業要求為電工類專業。如果你符合上述及其他崗位招聘條件的話，你可以選擇報考國家電網。
第二，做好國家電網招聘備考；
在你符合報考條件的情況下，你需要做好備考相關工作，以2018年國網甘肅電力公司第一批校園招聘為例：
國家電網校園招聘考試分為筆試和面試兩個環節，筆試考綜合能力及專業知識，面試則為結構化、半結構化、無領導小組討論三種形式，可能會都涉及或者組合考察。再說回筆試，筆試內容根據考試大綱可以非常清晰的知道綜合能力包括一般能力(言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析)、電力與能源戰略、企業文化、形勢與政策。甘肅地區綜合能力考察總共佔比20%，其中電力與能源戰略有題庫，記憶就可以，一般能力也就是行測了，其實是考得比較雜的。另外，企業文化、形勢與政策可突擊，基本沒有問題;第二個板塊考察專業知識，根據學歷和專業有所區別，但是在考試大綱里有明確的考試范圍，精確到知識點，可以直接用大學專業課教材作為復習資料進行備考。
以上，望採納，謝謝！
Ⅶ 花20萬進國家電網直簽靠譜嗎
1. 想要通過支付20萬元人民幣直接與國家電網簽約是不穩妥的。
2. 國家電網作為國有企業，其招聘流程是公開和透明的，不存在需要支付高額費用才能直接簽約的途徑。
3. 正規的招聘程序會通過公平競爭的方式選拔員工，並且向全社會開放。
4. 若有人聲稱可以通過支付費用直接進入國家電網工作，很可能是一種詐騙行為。
5. 對於這類聲稱，應保持高度警惕，避免受到不法分子的欺騙。