1. 家電銷售工資怎樣合理
制定提成方案，因為作為一名銷售員沒有激勵政策，激發不出銷售熱情，所以合理的制定提成方案，帶動銷售員的銷售熱情，推動整個賣場的銷售熱情，從而提高賣場收益。
家電銷售提成比例一般是由銷售家電的公司研究提成比例，大部分按銷售額的百分之三左右。提成額等於銷售額乘以提成比例。
2. 西門子家電一般銷售幾個點的提成
一般情況下2%到5%，不過一般的提成點數都不高的，量起來了提成才多。具體要看家電的銷量情況還有價格綜合決定。
3. 家電銷售員提成一般多少
10%。芹輪祥家電銷售員其提成依據是其所負責銷售產品的銷售總利潤，當實際獲得利潤任務量的70% 時，無銷售提成，當任務量的70% 實際獲得利潤任務量的90%時，銷售提成比例為銷售實際所獲利潤的10%，當任務量的90% 實際獲得利潤任務量的100%時，銷售提成比嫌搏例為銷售實際桐辯所獲利潤的15%。
4. 一般賣家電的營業員的提成是多少
啊？你那現在沒復有底薪的嗎？制
我覺得他們說的那些都不是事兒，問題不是在於怎麼提，而是在於給誰提，
我說的對不？
同樣是兩個人都上班，進門的顧客就一個，這就是誰接待的門題，設級到自己的利益，誰都想先接待，那另一個人就覺得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一點，然後把她們接的單子合計，平均提成，那她們的利益就是捆在一起的，
事先說清楚，誰表現的好，還會有獎金，這樣就不會存在消極的一面。
如果這樣不能有好的結果，反而使員工更消極的話，那就不是你的問題了，而是員工對待工作的態度問題了！
5. 家電業務員提成一般是百分之多少怎嗎提
朋友,不知道你說的業務是指廠家的業務,還是只代理商/經銷商業務,這兩種是有區別的.品牌大點的工資可以轉正四五千(我所知道的是美的產品的廠家業務),不過費用自己在4\5千塊裡面扣的.而且只有轉正才有那麼多錢.
做好的話年薪十萬不是問題,不過起花銷大,可能費用都差不多要5\6萬了.大白電比較好做點.工資也比較高.地區不同收入不盡相同，廠家的高些，代理商低些，