A. 安徽地方電力有限公司和安徽國家電網有什麼區別嗎
安徽地方電力有限復公司與安制徽國家電網沒有區別，據了解，安徽所謂的地方電力公司就是安徽省電力公司，省電力公司是國家電網的全資子公司，全資子公司都是按照國家電網的統一要求去招聘的和執行企業戰略的。
這里提醒：國家電網包括總部、分部、省電力公司、直屬單位。每年安徽省電力公司進行兩次招聘，第一次招聘在每年11月份，第二次招聘在每年3月份，第一次招聘人數在500人，第二次招聘人數在224人，也就是說每年都有近800個崗位招聘，所以機會還是很大的，專科（電工類）、本科、研究生，以及通信、計算機、法學、自動控制、機械類、人力資源都能報考。這是一個只要應屆生的央企。
B. 國家電網考試一批研究生招多少人
150人左右。
每年招150人左右。根據國家電網研究院的招生計劃安排，研究院共4個專業，每個專業招30人左右，所以共150人左右。
電網一批招聘人數400人，學歷要求電氣類本科及以上，非電氣類是研究生以上，招聘的專業除了金融類之外。
C. 國家電網每年的招聘計劃是怎麼樣的錄取的人數多嗎
從去年情況來看，國家電網第一批招錄13894人，報考人數約45萬，國家電網第二批招錄6000人，報考人數19萬，總體來看招錄的人多，報考的人數更多，競爭比例還是挺大的。
接下來看下招聘要求（參考去年）：
(一)基本條件
1.國內普通高校全日制畢業生，或者獲得國家教育部學歷學位認證的國(境)外院校畢業留學生，成績合格，取得相應學歷、學位。
2.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同公司誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀。
3.身體健康，符合電力企業生產一線崗位要求。
體檢以國家《公務員錄用體檢通用標准(試行)》為基本標准，根據電力行業生產一線崗位需要，增加辨色力正常、肢體健全等項目要求。
4.應聘畢業生所學專業指其主修專業，不包含第二學位專業。
(二)優先條件
1.2018年畢業，一般應於2018年7月31日前取得畢業證、學位證;國(境)外院校畢業生，2017年6月30日之後畢業，2017年8月31日之後獲得教育部學歷學位認證。
2.應聘者一般不超過以下年齡：本科生25周歲、碩士研究生28周歲、博士研究生33周歲。年齡計算的截止時間為2018年6月30日。
3.具備用人單位急需專業和相應學歷要求的畢業生。
招聘流程包括應聘資格初審、現場資格審查、筆試、體檢、面試、雙向選擇等。
所以如果滿足報名要求，就要盡早備考了。早早備考，早日上岸！
D. 國家電網每年招收多少人
國家電網每年招收兩萬左右人，其招考規模較大，招考規模總體在2萬人左右，國家電網下屬省級分公司、直屬分部以及直屬單位均設置了招考崗位，且大部分地區的人數都維持在300-1000左右規模，尤其浙江、江蘇、山東等地，整體招考人數在1000人左右；
涵蓋專業范圍較窄：
與其他國企以及編制類招考不同，國家電網省級以下分公司對於專業的限制較為嚴苛，整體專業范圍為電工類、電子信息類、財務類、管理類、其他工學類、其他專業；且部分地區除電工類專業外其他類專業均需要碩士研究生以上學歷；
學歷要求根據專業不同：
部分地區除電工類專業外其他類專業均需要碩士研究生以上學歷；大部分要求本科及以上學歷，校園招聘崗位則主要以碩士研究生為主；
對於源拆證書有要求：
2023年國家電網招考需要本科畢業生通過大學英語四級考試，研究生圓旅畢業生通過大學英語六級考試，且需要具有計算機二級證書；
身體條件要求：
要求不能有色弱色盲，矯正視力正常，雙耳聽力正常，四肢健全且不能有恐高症；
面向特定人群：
主要面向2023年畢業的應屆畢業生；
筆試科目透明：
筆試科目根據崗位不同而不同，所有崗位筆試內容均包含行測和專業課，除其他專業崗位外，其他崗位專業科目佔比均為80%，根據崗位不同分為了電工類、計算機類、通信類、財務會計類、金融類、管理類、其他工學類專業課。
法律依據：
《就業促進法》
第二十六條 用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。
第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
第二十八條各民族勞動者享有平等的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少雹腔棗數民族勞動者給予適當照顧。