1. 國家電網指的三種人是什麼人
「三種人」是確保供電公司安全生產的重要環節,系指工作票簽發人、工作負責專人、工作許可人,是屬保證供電安全的組織措施和技術措施的組織者和實施者,也是作業(操作)現場的直接指揮者,「三種人」素質的高低,直接關繫到作業(操作)人員及整個作業(操作)現場設備的安全。
通過「三種人」《安規》培訓考試,有效地增強了「三種人」的安全責任,使「三種人」在實際工作中更好地履行安全職責。
(1)國家電網人是什麼意思擴展閱讀:
各基層單位組織本單位安全生產和電網建設「三種人」開展了安全教育培訓,督促其熟練掌握國網公司《電力安全工作規程》、各專業《工作表管理規定》等相關規程制度。
通過考試,一方面強化了員工的思想意識,檢驗了員工對安全法律法規、規章制度和規程規范的掌握情況,促進了各級人員有效落實安全職責,推進了公司安全生產工作的開展;
另一方面,激發了全體幹部員工學習安全知識的主動性,增強了員工在工作中學習好、運用好安規並執行好安規的意識,築牢了安全思想防線。
2. 國家電網的正式編制是個什麼編制
國家電網是國企,正式工是企業編制(全民編制),但待遇不比公務員編制差。
國家電網的正式工一般是各地方供電公司直接去學校招聘或供電公司在網上發布招聘公告,需要和電力公司簽協議,在畢業後才簽合同。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。
平常所說的編制,是單位的人員限額,人少編多就叫空編,這時單位就可以通過人事部門,經過一系列的嚴格程序招錄新人,這時招錄的人也有編制,工資待遇由國家統一規定。
企業編制通常在事業單位中,有兩種情況,
一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員(也有事業編制的工勤人員)。
二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作,往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
區別
從待遇上看,理論上說,兩者完全是不同的。
工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。
而在實際上,很多單位因為工作需要,特別是混合使用不同編制人員的單位,往往把待遇搞成一樣,以利於調動員工積極性,但這只是單位的搞法,換個領導也可以更改,或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。
如果你想調動到另一個事業單位,你的企業編制肯定就不行了。當然,現在事業單位也搞聘用制,是簽合同的。但不管怎麼說,人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇(包括退休)。
3. 國家電網是干什麼的
國家電網是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務,承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市),覆蓋國土面積的88%以上,供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元,資產總額38088.3億元,穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。
電網是高效快捷的能源輸送通道和優化配置平台,是能源電力可持續發展的關鍵環節,在現代能源供應體系中發揮著重要的樞紐作用,關系國家能源安全。2010年以來,國家電網規模增長近一倍,保障了經濟社會發展對能源電力的需求。
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國家電網的基本價值觀:
1、公司使命:推動再電氣化,構建能源互聯網,以清潔和綠色方式滿足電力需求
2、公司宗旨:人民電業為人民
3、公司願景:做全球能源革命的引領者、服務國計民生的先行官
4、企業精神:努力超越 追求卓越
5、企業理念:以人為本 忠誠企業 奉獻社會
6、企業核心價值觀:以客戶為中心 專業專注 持續改善
7、企業定位:做好電力先行官 架起黨聯系群眾的連心橋
8、戰略目標:建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業
4. 國家電網全民員工是什麼意思
就是指全民所有制企業的終身職工,只要不主動離開企業,企業就終身不會解聘的員工。全民職工是計劃經濟體制下對全民所有制單位的職工的稱呼。國家電網員工分全民工和農電工。累、重、煩、險的任務都由農電工完成,而農電工的酬勞只有全民工的1/4,同工不同酬。
全民員工就是無固定期合同員工,只要活著並且不辭職,企業就不會解聘;其次是市場化用工,就是長期合同員工,工作年限到規定時間可轉化為全民員工;再次是勞務合同用工,就是所謂的「臨時工」,根據用人需求隨時可以更換、解聘。
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各級全民所有制企業全部按期完成公司制改制任務。各級單位完成董事會、監事會的組建和董事、監事及高級管理人員的配備,以及完善議事規則修訂等工作,初步建立有效制衡的公司法人治理結構。
開展國有企業公司制改制是黨中央、國務院的重大決策部署,是深化國有企業改革的重要內容,是公司治理方式的深刻變革,是加快形成有效制衡的公司法人治理結構和靈活高效的市場環境機制的前置性條件。
公司制改制有利於公司真正成為獨立市場主體,激發企業活力和動力,為創建「兩個一流」、實現公司治理現代化奠定堅實基礎;有利於把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,加快形成各司其職、各負自責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。
5. 國家電網是什麼,為什麼那麼多人考
國家電網基本情況:連續13年獲評中央企業業績考核A級企業,在世界500強企業排名版第2位,公司權以建設運營電網為核心業務,簡單說就是售電,電網公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市)不包括南方5省(廣東、廣西、海南、雲南、貴州)。
招收專業種類多(13大類)包括電氣、財會、通信、計算機、金融、環化、人力、管理、土木、機械、法學、自動控制、經濟等大類專業。小編整理過一下冷門專業包括地質、航空、語言類、漢語言文學、政治類等都是可以參加國家電網招聘考試的。
國家電網的薪資待遇:作為國企中的龍頭,世界500強第二的企業,經營創佳收益自然可觀。具體薪資和地區經營、崗位職責等關聯。(補助+五險一金+節日福利+年終獎)。①補助的話分為醫療保險補助,納涼費,取暖補助,高溫補貼什麼的。②8%的社會保險和12%的公積金。③各種節日福利補貼數不勝數。④年終獎,轉正滿一年後可達8萬以上。
6. 電力行業的工作票「兩種人」是什麼意思
電力行業的工作票「兩種人」是指:工作負責人和工作票簽發人。回
7. 國家電網是什麼級別
國家電網有限公司來是由中央直源接管理的國有獨資公司。因此沒有行政級別
是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務,承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
公司文化
定位
全球能源革命的引領者 服務國計民生的先行者
使命
推動再電氣化 構建能源互聯網 以清潔和綠色方式滿足電力需求
宗旨
人民電業為人民
發展理念
安全 優質 經濟 綠色 高效
核心價值觀
以客戶為中心 專業專注 持續改善
戰略目標
建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業
戰略步驟
2020年,全面建成「一強三優」現代公司,建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業取得重大進展。
2025年,基本建成具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業。
2035年,全面建成具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業。
8. 國家電網四種人是哪四種
近年來,公司認真貫徹「科技興企」方針,大力實施「人才強企」戰略,緊緊抓住版選拔權、培養、使用、考核四個環節,在人才隊伍建設方面進行了積極的探索和實踐。遵循「服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發」指導方針,制定了《國家電網公司優秀人才管理手冊》,建立四級、四類、四種稱號人才選拔培養體系(其中:四級人才分國家、公司、省公司、地市公司四個層級;四類人才分經營、管理、技術和技能四個類別;四種稱號人才分科技領軍人才、專業領軍人才、優秀專家人才和優秀專家人才後備四種稱號),明確人才逐級選拔培養原則,構建各級各類人才發展通道。
9. 國家電網是什麼概念
國家電網是經國務抄院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業,以投資建設運營電網為核心業務,為經濟社會發展提供堅強的電力保障。公司注冊資本金2000 億元,經營區域覆蓋26 個省、自治區、直轄市,覆蓋國土面積的88%以上。公司實行總經理負責制,總經理是公司的法定代表人。
10. 在國家電網工作的人是干什麼的聽說工資高又輕松,但很難進去,是真的嗎請知情人士回答,謝謝。
謬傳 多少年的印象了 裡面太多崗位 幾十頁紙都說不完 你要進去 直接去官網招聘去看