家電經理的薪酬怎麼定

1. 飛科電器城市經理的工資待遇

第一 十萬不多啊復 十萬一制個月才多少

第二 一般做這個提成的銷售工作都是相當的高

第三你可以問下相關單位了解的工作

第四 銷售不是底薪來的是相關的其他的收入來提高的

第五 具體問下單位的人事部門還有相關的一些銷售同人

第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

附帶說明建議你平時多買商業保險作為補充和提高

2. 家電銷售一個月營業額有15萬應該拿多少錢的工資

親，您好，您的工資是應發6500元，基本工資5000元，營業額15萬提百分顫芹中之一就是1500元，所以加在一起就是6500元哦。首巧如果是扣茄山個人所得稅和五險一金的話您的工資到手在5500元左右哦

3. 蘇寧薪酬是怎麼分級的，經理級是在什麼位置，一年的大概能拿到多少錢

根據崗位和級別定的工資。

文員、主管、部長、經理、總監、總裁。 去掉五金版分別是 文員權1300-1500 主管1700-2000 2500-3000（部長、副部長年終有分紅）。

以上員工年底可參加評優 入選率5%-10%。5000-10000元。 蘇寧處於擴張中期，總體還是有發展。

蘇寧電器是中國3C家電連鎖零售行業的領先者之一，在中國29個省和直轄市、200多個城市擁有800多家電器連鎖店，員工總數11萬多名。

自創建以來累計納稅70多億元，累計公益捐贈7億多元，位列中國民營企業三強，中國企業500強第53位。

(3)家電經理的薪酬怎麼定擴展閱讀

L1 - L10分別代表文員級，主管級、副部長級、正部長級、副經理級、正經理級、副總監級、正總監級、副總裁級、正總裁級。

公司中的職務體系來源於國企行政職務劃分，因此，科員，主任，經理，總經理稱呼等原則上對應職務，隨著語義發展，職位亦有此意思。職能:它是指人、事物、機構所應有的作用。

從人的職能角度講，它是指一定職位的人完成其職務的能力;指事物的職能，一般等同於事物的功能;機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。職稱:職務的名稱，通常指技術職務的名稱。

4. 現在家電維修這行都是怎麼算工資的

1、如果是打工，給電器公司或商場做家電維修，很多地方工資是按底薪+提成來計算的版。也有權商場是按底薪+計件的。
2、如果你是自己當老闆，自己維修，收費方式有多種：
（1）維修費+零件費
（2）開機費+檢測費+零件費
（零件費：通常是采購費用的2倍或以上）
這樣到月底，你交了房租交了稅，剩下的都是你的收入。
如果你當老闆，手下還有人幫你修，那他們的工資通常是底薪+提成。

5. 家電業務員提成一般是百分之多少怎嗎提

朋友,不知道你說的業務是指廠家的業務,還是只代理商/經銷商業務,這兩種是有區別的.品牌大點的工資可以轉正四五千(我所知道的是美的產品的廠家業務),不過費用自己在4\5千塊裡面扣的.而且只有轉正才有那麼多錢.
做好的話年薪十萬不是問題,不過起花銷大,可能費用都差不多要5\6萬了.大白電比較好做點.工資也比較高.地區不同收入不盡相同，廠家的高些，代理商低些，