國家電網農電工有多少人

1. 國家電網公司緊急辭退60萬「農電工」為何道理

南方電網公司的農電工全部考試轉正了，成了南方電網的正式員工，第一年漲20%的收入，第二年漲50%的收入，第三年漲100%，達到同工同酬！，但集體工只轉正了轉業軍人，他們本月28日考試，考上的，就成了南網正式員工，其他的集體工，還沒消息！

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銅仁供電千名農電工成為南網「正規軍」

我幹了十多年的農電工，沒想到多年的夙願如今變成了現實。簽訂合同後，我將成為南方電網公司正式職工的一員了。以前別人戲稱我們是「民兵」，現在變身成了『正規軍』，我十分珍惜這個機會，今後一定要加倍努力工作來回報企業。」9月15日，銅仁供電局松桃局 -

機關員工彭輝鄭重在《勞動合同》上簽下自己的名字，臉上露出無比的欣慰與感激。至此，他的身份將與銅仁市電力系統1337名農電工一道，由一名農電工轉為正式合同制職工，成為第一批理順農電工體制改革的受益者。
長期來，由於歷史、地理環境、管理體制等多方因素，導致農電用工主體不明確、勞動合同未簽訂、農電工合法權益得不到落實。據了解，銅仁電力系統現有農電工1343人，成為擔負農村電網建設、維護、運行、管理的一支不可或缺的重要力量。根據南網公司一體化管理戰略，今年來，銅仁供電局加大農電體制改革及理順農電用工管理，深入9家縣局開展組聘考核、考試培訓，全力提升農電工的綜合素質和業務能力。經過嚴格考核考評及考試，目前經貴州電網公司審定合格獲聘的管理、專業技術、技能、輔助類崗位的1337名農電工全部簽訂勞動合同，成為南網正式職工一員。
據悉，此次轉正員工第一次續簽合同期為3年，第二次續簽類為無固定期限。簽訂合同員工執行南方電網公司工資制度，按崗定薪，上崗後分三年兌現現行工資差額，實現同工同酬。並建立企業補充保險、住房及增量補貼，規范勞動報酬、社會福利、勞動保護、職業危害防護等與正式員工的同享機制。

為探索拓展進人渠道、充實一線技能崗位，結合管轄縣級供電企業缺員實際情況，銅供於11月19日起對符合條件的多經企業集體編制的退役軍人開展了縣級供電企業技能崗位試點招聘工作。
此次試點招聘是按照貴州電網公司《關於開展一線員工技能崗位招聘試點工作的通知》文件精神而開展的，根據缺員縣局一線缺員技能崗位的用人需要，選擇嚴重缺員的部分縣局開展崗位招聘試點工作。此次試點招聘單位為萬山供電局、石阡供電局、松桃供電局、印江供電局和思南供電局，招聘部門和崗位均為鄉鎮供電所的配網綜合初級作業員，招聘職數為22人。
為確保招聘工作順利進行，該局制定了《銅仁電網縣級供電企業技能崗位招聘試點實施方案》，成立了工作機構，組織試點招聘單位工作人員、試點招聘人員及家長進行了政策宣傳，對應聘者在團隊意識、身體素質及職業素養等方面提出了具體要求。招聘遵循雙向選擇、公平公正的原則，將通過公告與報名、資格審查、預選考試、確定預選、知識技能學習、崗位勝任能力評價等程序對適崗勝任者予以錄用。招聘時間跨度為2012年11月19—2013年2月19日。在此期間，銅供還將給予通過預選考試合格、思想行為表現良好的預選人員為期60天的崗位知識技能學習時間。學習以自學為主，若預選人員書面提出輔導申請，由招聘辦公室以適當方式安排輔導人員給予輔導，依據招聘崗位培訓標准專業維度、崗位維度的規定確定輔導內容。積極幫助應聘人員提高專業技能，考出好成績，也使招聘單位招聘到綜合能力強的人員，為加強企業隊伍建設奠定良好的基礎。
據悉，應聘者經上述程序聘任後進入試用期後，將由聘用縣局負責在此期間做好試用管理，進一步強化其崗位培訓，並在試用期滿前依據崗位勝任力評價標准對其進行通用維度和專業維度、崗位維度其他要素、指標的評價，所評要素得分均不低於初級作業員最低達標分者方可正式認定為「勝任」並繼續聘任，對達不到此要求者解除勞動合同。

2. 國家電網中的農電工為什麼待遇和正式工相差那麼大

因為人員素質和工作性質（貢獻大小）不同，這是歷史造成的。

3. 國家電網規定農電工最低工資標準是多少

各個地區的農電工最低工資標准不同，具體參照自己所在地的相關規定。

下面為安徽省各地區月最低工資標准

合肥市：市區720元，（每人每月，下同），東縣、肥西縣530元，長豐縣500元。

馬鞍山市: 市區720元，當塗縣580元。

淮北市：市區680元，濉溪縣530元。

淮南市: 田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區680元，鳳台縣、潘集區、毛集試驗區530元。 蕪湖市：市區680元，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣530元。

銅陵市：市區680元，銅陵縣530元。 蚌埠市：市區630元，五河縣、懷遠縣、固鎮縣530元。

滁州市：市區630元，天長市、明光市和全椒縣、來安縣、鳳陽縣、定遠縣530元。

巢湖市：市區630元，含山縣、和縣、無為縣、廬江縣530元。

宣城市：市區630元，寧國市580元，廣德縣、涇縣、績溪縣、郎溪縣530元，旌德縣500元。

池州市：市區、九華山風景區630元，青陽縣、石台縣、東至縣530元。

安慶市：市區630元，懷寧縣、桐城市530元，樅陽縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、岳西縣、望江縣500元。

黃山市：屯溪區、黃山風景區630元，徽州區、黃山區和歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣530元。

亳州市：市區580元，蒙城縣、渦陽縣530元，利辛縣500元。

宿州市：市區580元，碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣500元。

阜陽市：市區580元，界首市、太和縣530元，潁上縣、臨泉縣、阜南縣500元。

六安市：市區580元，壽縣、霍山縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣和葉集試驗區500元。

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一、農電工聘用條件

1、年齡限制在18-35歲，且具有中專以上文化程度。

2、所學專業為電力類專業。必須經過進網作業培訓並考試合格，持有《電工進網作業許可證》。

3、身體健康，無妨礙從事農電工作的病症和生理缺陷。思想端正、作風正派、品質優良、責任心強，能嚴格按章辦事，不徇私情，有為農村電力發展和農電服務的奉獻精神，並敢於同竊電和盜竊電力設施的行為作斗爭。

二、工資待遇

目前我國農電工工資待遇都很低，根據地區差異我國農電工工資待遇在400——2500元之間，農電工工資標准為當地物價管理行政部門按照當地農電業務量進行測算核定。

除工資外，部分農電服務公司依據經營情況和《公司法》等法律法規對持股的農電工進行分紅。

4. 國網農電工和正式工的待遇區別

國家電網全球員工總人數超90萬，其中有一群特殊的群體，叫做農電工。農電工是以合同形式正式聘用的電工。聘用單位絕大多數是與供電企業有資產紐帶關系的農電服務公司。農電工跟國家電網多屬於勞務派遣或是業務外包的合作形式。簡單點講就是，乾的是國網的活，人不算是國網的人。今天中公電網（zgdwzp）小編就來解析下過去農電工和正式工的區別。
同工不同酬
據網友反饋，目前我國農電工工資待遇都很低，根據地區差異我國農電工工資待遇在400——2500元之間。國網正式工入職三年之後工資一般都在5000以上。
2.退休後得不到保障
農電工和勞務派遣公司、外包公司簽訂用工合同，五險一金交得極少，甚至有的存在拖欠和繳納不齊的情況，為退休後的生活保障埋下隱患。
3.缺少晉升途徑
農電工因為學歷要求不高，長期處於一線工作崗位，不太可能獲得職業晉升。
15年開始，農電工的生存地位受到關注，國網公司逐步開始推進農電工考核晉升、業務培訓、特殊情況轉崗或清退等工作，改善農電工生存狀態，但是改革之路任重道遠。農電工目前跟國網正式工之間還是存在比較大的差距，如果能夠通過國家電網統一正式招聘考試進入那是最好不過的。
國家電網每年舉行兩次應屆生正式招聘，分別在11月初和來年2月底。全國統一考試，考試內容包括綜合知識和專業知識。如果要參加考試，現在就需要開始認真備考。

5. 國家電網農電工有多少

您好，為您解答
國家電網的農電工挺多的
大概有60W的樣子
長理 職 陪
國家電網考試

6. 國家電網中的農電工為什麼待遇和正式工相差那麼大國家都不關心嗎

朋友,我也國家電網職工,不過層次應該和你差不多.我屬於合同工.目前狀況國家一直都很關心,胡主席也對此也做了回應,但什麼時候能落到實處就是個未知數了,感覺真有點雷聲大雨點小,先和你說說我這邊的情況吧,首先,電網公司這潭水深不可測,先別說收入,就層次也得有7,8層,分為:1.待遇最低的臨時工(不簽合同不買保險) 2.合同工(只簽11個月合同.所有待遇只買3險最低標准) 3.農電工 4.招聘大學生(分專科和本科) 5.小集體正式職工 6.大集體正式職工 7.中干正式職工 8.全民正式職工. 收入從低到高 我們這目前 最低工資標准750 而臨時工1月400-800收入左右 全民職工月收入平均1.5萬還不算灰色收入.看看這差別, 現在同樣崗位的工作幾乎都是1-3層次的員工做.然而95%的正式工上班完全聊天喝茶吸煙,,每天只上2-3小時班完全無視上下班時間就算被領導查到,還做出無所謂的樣子,領導走後馬上就說我們在省局裡有名字,就算是這單位的一把手也拿我們沒辦法,,在正式工眼裡,根本看不起合同工和臨時工,除了工作,幾乎不會主動與我們聊天,最多打個招呼而已, 還有很多很多的不公......
現在我們怎麼辦? 只有等國家改革,改什麼? 改體質,就是所謂的同工同酬, 如果不改只能聽天由命了..或者換工作吧... 沒辦法的.朋友.

7. 農電工屬國家電網嗎

農電工不屬於國家電網。農電工是以合同形式正式聘用的電工。聘用單位絕大多數是與供電版企業有權資產紐帶關系的農電服務公司。

農電工是根據國發1999（2）號文件鄉鎮電管站人財物移交給供電企業統一管理，大部分供電企業接收了電管站的財物，並以供電企業與農電工共同出資、供電企業控股的方式成立農電服務公司，將人以勞務派遣、直接簽訂勞動合同的形式進行安置。供電企業與農電服務公司簽訂委託合同，將農電業務委託給農電服務公司承接。

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農電工崗位職責

1、貫徹執行總、分公司發展戰略和策略，制定中心支公司業務發展規劃、策略和具體計劃，督導和管理中心支公司下轄機構，督導執行有關政策和制度，確保各項經營計劃和目標達成。

2、根據中心支公司經營計劃，組織建設中心支公司個人業務管理的各項體系：業務管理體系、人員管理體系、培訓體系，完善各項管理制度。負責營銷業務品質管理和控制，續期保費工作的推進，確保業務健康持續增長。

6、對市場、渠道、同業公司及產品進行調研，定期報送各種報表及公司要求的各項經營分析報告，為業務順利發展提供有力支持。

8. 國家電網能讓農電工轉正嗎

農電工是供電公司以合同形式正式聘用的農村電工。是否可以轉正，要看具體政策，就目前這種政策，想轉正是很困難的。
農電工的待遇：
(一)享受退休養老金的條件
1、對在崗電工，由村黨支部、村委會和供電站進行全面審查，報鎮黨委、政府和電業局批准，投保後方可享受養老金。
2、新任電工，必須按照錄用辦法嚴格審核，合格後發給電工證，試用半年方可投保。
3、電工所在的村，必須達到省標准村。
4、電工任職期間，必須不發生人身傷亡事故。
5、對於經常收到人民來信來訪反映行業作風不正的電工，不實行或終止養老金。
(二)資金來源
1、根據保險公司的有關收取辦法，採用養老金年交法。
2、參加養老保險的電工，由供電站和村電工各交50％。村電工的50％由供電站每月從工資中扣除．年交金額，根據投保年齡和月領養老金多少確定。
3、村電工的養老保險金，可按保險公司月領金額多少的標准執行。
(三)有關規定
1、供電站收取的農電管理費採取集中使用法。
2、根據行業特點要求，電工實行50歲退休制，而待年滿60歲方可享受養老金。
3、不到享受養老金年齡，發生意外，投保金退還給本人。
4、享受養老保險金的電工，必須以站為單位，集體到保險公司辦理養老金保險，待到領取年齡時，電工憑證領取養老金。
5、電工達到領取養老金年齡時，保險公司首先保證付給10年固定年金，若保險人在領取10年固定年金期內身故，可由法定繼承人繼續領取養老金滿10年，保險金即行終止，若保險人須滿10年固定年金後，仍然健在，可繼續領取養老金。
6、電工在投保期間，觸犯法律或被取消電工資格的以及自行離職的，保險金即停止，保險金退歸供電站。

9. 國家電網的正式工和農電工

朋友,我也國家電網職工,不過層次應該和你差不多.我屬於合同工.目前狀況國家農電工是國家電網中地位最低等的，只能拿最低等的工資，知道進國家電網的