A. 國家電網招聘，除了電氣專業外，還有哪些專業招的比較多的
變電運檢：多電氣類專業。需要值班，技術含量低，工作地點大多偏遠，基礎面小，升職機會小。
城區配電：主要招電氣類專業。工作比較累，技術含量相對較高，工作時間不規律，一般在戶外工作，接觸面廣，發展空間大。
城區營銷：主要招電氣、測控相關專業。接近白領的性質，技術含量低，面對電腦多，工作環境好，大多在辦公室，人際關系相對復雜，晉升需要上進心。
電網調控運行：工作責任重大，工作時間需要集中精力，還得習慣值夜班，躲在辦公室工作，升遷機會相對大。
輸電運輸：崗位要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，接觸面不廣，需要出差，年輕人本部門升遷機會大，跳部門難。
鄉鎮級農村配電營業：工作內容雜，技術含量不深但廣，多在鄉鎮級農村配電所，升遷機會小。
信息通信運維：主要招收通信，計算機，信息類考生。
送變電施工：主要招收電氣、土木、機械類考生，主要是高壓輸電線路、高壓變配電站的安裝施工，規律檔距和桿位里程。
發電生產技能：主要招收電氣、水利水電、動力類專業考生。
工程建設技術：主要招收電氣、土木、工程管理類。
規劃設計技術：主要招收電氣類專業。
電網運維檢修技術：主要招收電氣，化學類專業。
技術支持與科學研究：主要招收電氣工程類專業。
企業法制管理：主要招收法學及相關專業。
財務資產管理：主要招收會計、財務管理烈專業。
人力資源管理：主要招收人力資源管理類專業。
黨群管理：主要招收新聞、中文、馬克思主義哲學類及相關專業。
大數據技術：主要招收統計學相關專業
B. 我家有親戚在電業局工作，管的是工程，我想知道電業局有什麼工程是對外承包的，比如防腐、消防等工程類得
辦公樓裝修，場地改造，沒事干拆圍牆蓋圍牆，各種設備采購（電腦電器，工具，儀器，辦公用具），還有輸變電公司、修試廠幹活肯定有民工隊吧，這些都是外包的。
C. 國家電網外包公司員工，被派到供電公司工作，每天比較閑，很迷茫，
外包的就說明你跟供電公司沒有關系 你只是幫他們幹活而已 沒有前途的 我一個朋友在裡面帶了回十答二年 工資還是3000出頭 而且他還不是一個閑差 一天忙到晚 在裡面處處被看不起 除了工資其他福利一點也沒有
D. 2013年7月1日新勞動法實行以後對國家電網大量勞務派遣工產生什麼影響會轉正嗎
新法實行以後，國家電網大量勞務派遣工會被解除派遣合同，轉為勞務外包來規避風險。
根據《勞務派遣暫行規定》第四條 用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。
勞務外包和勞務派遣的區別：
1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。
2.勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系）
勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公司法的有關規定設立、注冊資本不得少於五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業的業務或職能活動。
3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。
發包企業對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定；
勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。
4.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是「事」；
勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標准，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是「人」。
5.違法的後果不同。
勞務發包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。
勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。
E. 國家電網項目和外包公司的問題
這個問題其實很容易想清楚，外包收入低，國家電網自己做收入高。所以，國家電網很多項目外包了，只有自己的核心項目才自己做。
F. 有人給找工作說能去國家電網，分到當地的供電公司。但是說合同是和國家電網指定的運維運營電力公司簽屬。
要看你找的關系可靠不可靠。國家電網，這都應該是公務員呀。如果查不到信息就懸了。特別是如果需要繳納介紹費啥的，就肯定是騙子啦
G. 駕駛崗位在國網電力公司轉外包合法嗎
我來回答這個問題吧，對這個我非常了解。把分給我，我繼續回答你的疑問
肯定是正式工比外包的好的多的多的多。先介紹下他們的區別哈。
正式職工是甲方，甲方覺得活太多，或者是活比較煩，不想自己做時，就找外包的公司去做，外包的是乙方，甲方可以給任何乙方，所以乙方的市場競爭激勵，有競爭利潤就少，所以電網正式工和外包公司員工的區別可以理解成老闆與雇員，乙方要看甲方眼神，工資也是從甲方到乙方公司，再到乙方個人，你說乙方能拿到的有多少？有油水？是甲方吧，你網路下乙方，就知道誰好誰壞了。
追問：
懂了，難怪工資這么低……比我工作內容差很多的實習工資都2K……還有各種補助……我們啥都沒有，加班用來1：1抵請假……郁悶……
有個疑問，乙方實習的時候對我說，畢業後轉正能拿到N的工資，但是管他要正式offer他不給，說只能給實習offer，那麼請問我畢業後，真的做下去，轉正了，能拿到N這個數字的工資么，還是說他會各種剋扣？愛干不幹？
追答：
這個你要問清楚，國企和外企都是不同的，外企說的工資一分錢不會少你，一分錢也不會多給。國企賬面上的比較少，福利比較好，你要問清楚是稅前工資還是稅後工資，通常HR和你講的工資是從企業方面支付給你的工資，但是你實際到手的要扣除養老保險，公積金，醫療保險，還有個人所得稅等等，所以這個稅前和到手工資是差比較多的，你要問清楚是到手的還是稅前的.....一般承諾薪金不會有太大變動
H. 國家電網外包公司好進嗎
具體外包是哪些工種了，如果是室外的機電搶修工作，那就相對好進，因為這個工作風險較大。一般人很不願意去的。
I. 國家電網帶電作業是大學生上還是外包工人上
單位的工人忙不過來，可能就有外包工人上。