⑴ 商場賣家電好乾嘛
不好乾。
做什麼行業要想做好都不好做。在商場買電器的導購，首先你要熟悉你銷售品牌的歷史背景，在什麼領域是強項，所銷售類型的各種尺寸，技術參數，以及適合什麼場合，適合什麼面積人數等等。因為買這種大件的人通常也不懂，更希望售賣者的幫助。
做導購肯定是有一定的業績銷售壓力的，每月都會下達銷售任務指標的。
導購員：通常是一種長期行為，從某種意義上來講，他們是處於某一特殊環境的業務員，是直接面向顧客的終端業務員。
⑵ 在商場賣家電賺錢嗎，我想去商場賣家電啊像冰箱啊，空調之類的，不知道賺錢嗎，做過的朋友麻煩給我解答下
朋友做過商場營業員，除去基本工資，賣一台提成20到50，還有獎金，銷量高的商場還是挺賺的，逢年過節北京好點的家電賣場營業員月能掙上萬。差點的店就不怎麼樣了，有每月完不成任務保底工資都拿不夠的。
⑶ 一般賣家電的營業員的提成是多少
啊？你那現在沒復有底薪的嗎？制
我覺得他們說的那些都不是事兒，問題不是在於怎麼提，而是在於給誰提，
我說的對不？
同樣是兩個人都上班，進門的顧客就一個，這就是誰接待的門題，設級到自己的利益，誰都想先接待，那另一個人就覺得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一點，然後把她們接的單子合計，平均提成，那她們的利益就是捆在一起的，
事先說清楚，誰表現的好，還會有獎金，這樣就不會存在消極的一面。
如果這樣不能有好的結果，反而使員工更消極的話，那就不是你的問題了，而是員工對待工作的態度問題了！