Ⅰ 國家電網哪個崗位發展好
想取真經還是偽經?要是取真經的話我就說點真的。
還有一點,是想安逸一些還是想奮斗一下?
其實,大學或者研究生畢業大家都想進一個好單位。比如原來電力部的規劃院、機械局、成套局、電網物資公司等等。或者中國電科院、華北電科院、華北電力設計院等等。
二十年之後,大學同學再相聚,你會發現,在這些部門的同學職位升遷得都很慢,倒是那些分配不太好,在某些偏遠地區的同學三轉兩轉上來了。
在基層單位,有高學歷的學生少,單位領導也比較重視,只要你不是吊兒郎當、三心二意工作的人,掌握知識與技能應該很快。而這種技能氏那些分配在「好單位」一生可能也未必掌握的。
那麼,三四年後,你就會熬到副科正科級,擔任車間或工地的正負主任,沒准還能入黨。在年齡合適、黨員、科級、大學學歷等等框架內,你就可以成為後備幹部。
剩下的就是等機會了。一般來說,只要你能力可以,不是太異類,幾年後到副處也是正常的。
所以,現在許多電網公司擔任一定職位的領導,都是這樣三轉兩轉就上來的。
當然,如果你對承擔這樣的職務不感興趣,不遠挑這樣的擔子,那麼久穩穩當當搞技術吧,選擇一個技術力量比較強的生產技術部門,比如省電網公司的運營部、生技處等,或者電力設計院、電科院。
記住,年輕時就到一個安逸的地方不一定是什麼好事,也許一生就毀在這么一個安逸的選擇上了。但是能認清這點的又有幾人?其實,吃個十來年的苦,三十多歲時就能挑大樑,多麼好的規劃。
那麼具體你要去哪裡,我想就好選擇了。
Ⅱ 國家電網什麼職位/崗位最有發展前途
應該還是來網調最利害,不過自責任大,如果因為網調調度不當出了事故的話,那就不好說了,風險挺高的。有些地區的電網不是十分合理,如果不是十分透徹的了解電網環境,一旦錯誤的拉開某些鏈路,可能連鎖反應會導致像美加大停電那種類似的問題。
Ⅲ 國家電網晉升機制
之前, 小真給大家總結了國網各地區的薪資情況,大攜握家對此很感興趣。還有的同學在後台表示想了解一些國網內部晉升的信息,那今天小真就給大家詳細說說吧!Ⅳ 在國網縣公司上班,發展前途如何
在國家電網上班,待遇不錯,說出去很體面,但是晉升空間不大。在國家電網工作的好處是非常穩定,盡管薪水不夠高。更多的是平靜的生活,你可以有更多的精力學習和發展興趣,有時間照顧你的家人,這些東西價值連城。同時,在老一輩人眼裡,國家電網的員工相對比較體面。當然,相對復雜的內部關系,過於穩定也是缺點。
在未來,它只會變得越來越激烈。目前,各縣市的招聘比例基本是1:1,有人建議選擇研究生。新生一般到供電站負責業務分配。技術含量低,工作氛圍差。國家可能沒有規定所有的假期,但婦女的產假和福利仍然很有保障。如果你想在職業生涯中成長,國家電網可能沒有那麼多機會。以上就是關於國家電網公司的分析,感興趣的可以看一看。
Ⅳ 國家電網部門多,哪個部門最好
當然,在電力企業研發部門、市場部門比較好;比較苦的是一線操作工,大多版數人剛去都是一線操權作工。要想進研發部門首先學歷得高,其次技術要強。銷售部門要想法多,嘴皮子厲害,能有客戶資源。這幾個部門收入高自不用說,升職也快,因為有業績嘛。
Ⅵ 電力行業如何晉升職位
晉升方式一般分為:個人職稱與崗位晉升兩種
1、個人職稱有助理工程師、中級工程師、副高級工程師、高級工程師。大學本科畢業生工作1年之後即可評定助理工程師,助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師,然後按照工作業績的積分,逐年逐級向上申報。
申報級別越高,業績要求也會越高,比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等,最高級別為高級工程師。
2、崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。有了解過電網的人都知道,電網有一線崗位工作年限要求。即應屆生入職後,國家電網培訓中心知道研究生學歷的要在一線崗位至少服務3年才可以調動或升遷。
而本科生至少需要5年,專科生則是8年。只有到達一定的年限後,才可以通過內部競聘形式晉升為技術崗位,這個內部競聘還是通過筆試與面試相結合的形式。技術崗位工作1-3年後,有機會通過內部競聘成為管理崗位。
內部競聘時,每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求,定期在公司內部發布競聘公告,符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。
筆試內容包括所競聘崗位的相關知識、一般能力測試和企業文化等,面試內容多為半結構化面試。另外國家電網實行職稱制,職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
電力行業崗位劃分:
入職電力行業公司後,80%以上入職於運維檢修部和營銷部,入職運維檢修部的應屆畢業生,一般分配至變電,配電、輸電班組。入職營銷部的應屆畢業生,一般分配至營銷班組。同事,國家電網內部稱這四個班組為變電專業、配電專業、輸電專業、營銷專業。
輸電班組:負責所轄區域內輸電線路的運維檢修,如野外高壓鐵塔。
變電班組:負責所轄區域內各類變電站設備的運行維護。
配電班組:負責配電網的運行維護,即城市供電網運維,10千伏線路的運維檢修,如電線桿,小區配電箱運維檢修。
營銷班組:負責電費回收以及用戶擴展、報修服務、電費收繳等針對客戶的工作。小到居民,大到工廠、民營電力企業(電改)
Ⅶ 電網公司哪個崗位發展好
在電網公司的崗位很多很細,就目前來說,普遍認為以下崗位屬核心崗位:
員工層面:
綜合櫃員、工程查勘員、秘書等
專責層面:
生產技術員、營銷技術員、安全專責、電網規劃專責、線損專責等。
部室層面:
配電部主任、客戶服務部主任、綜合辦主任、黨建部主任、供電指揮中心主任。
網友回復:
因為我是在相關專業工作,所以來回答下:
一、電網部門劃分
我們國家有國家電網、南方電網、地方電網(如內蒙古電力),以市局為例,一般包括各市區、旗縣供電分局、生產部門(修試處、調度處、信通處、輸電處)、營口類(客戶中心、大客戶)以及機關管理崗。
二、部門性質及發展情景
1、生產部門(修試處、調度處、信通處、輸電處)
體現在專業性強,一般來說高學歷、強電專業比較對口,有利於個人專業的成長,但缺點就在於專業性太強,又只與設備打交道,你的崗位從事的工作最多幾十個人懂,只能在本處室向上發展,小概率橫向發展,除非當上領導,但人多肉少,競爭激烈、殘酷,而且專業性強,會讓你的視野變窄。後期發展方向及潛力略小,建議在此類部門或者精於專業或者往技改工程等上發展。【職稱期刊論文發表】微信公眾號BMW-168168
2、各市區、旗縣供電分局
一般研究生畢業,去供電分局後都會下基層鍛煉幾年,這幾年你會接觸營銷、生產、計量、工程等各種業務,非常鍛煉的你的綜合能力、協調能力,比較容易出成績,而且橫向和縱向發展機會大。
3、營口類(客戶中心、大客戶)
營銷類崗位與人打交道,對於企業最重要的是客戶,盡管電網公司屬於國企,所以客戶永遠是第一位,也是領導最關注的單位,涉及到單位的營收和利潤。生產單位是為營銷服務的,營銷直面一線。
三、哪個崗位好
以人定崗最好,首先看你的個人發展方向,如果喜歡專業性強,那麼建議你去生產;喜歡與人打交道,建議去營銷;喜歡多元化發展去供電公司。
但如果讓我推薦:與人打交道的崗位最好,能接觸到領導的崗位最好,領導最關注領域的崗位最好,所以我推薦營銷和供電分局,其實入職後,能去機關更好,那裡才是更廣闊的天地。
網友回復:
這個倒是也沒有絕對的發展好的崗位,要看實際情況的專業指標水平,出彩的專業更容易出人才,更容易獲得提拔,這里就主要指專業部門了,例如運檢、營銷、建設、發策等,對於公司的純管理職能部門向人資、黨建、辦公室大多是論資排輩一個一個熬著,不過這些部門對相關政策的掌握更好,更利於個人今後管理工作的開
Ⅷ 國家電網的哪些崗位升職比較快呢
這是一個非常經典的職位,也是大多數新員工職業生涯的第一步。工作內容是在變電站值班,監控工作狀態,按照調度指令操作。最常見的操作是打開和關閉電容器,調整變壓器抽頭以調整無功功率和電壓,其次是切換電力線。
在電網的發展中,我們真正體會到了電網的公平和陽光,並且隨著改革越來越公平。在電網的晉升取決於你的性格、工作作風和態度,以及你是否值得信任。二是看你在各種比賽、考試、重大工作中的表現。電網工作可能很容易,也可能很難。不同的是你有改進的空間。希望大家記住,專業知識和技能的學習在電網是永恆的。