㈠ 邢台市國家電網學生的話有什麼要求，待遇怎麼樣
你好，每年的國家電網招聘考試都是只招聘應屆畢業生的哦，2019國家電網一批考試基本已經結束，二批考試預計將於年3月左右發布。2019河北省電力公司一批共招328人，具體公告內容請看：
第一批招聘單位
(一)省會城市單位：石家莊供電分公司、經濟技術研究院、電力科學研究院、檢修分公司、物資分公司、信息通信分公司、建設公司，河北省送變電有限公司。
(二)其它地市公司：邯鄲供電分公司、保定供電分公司、邢台供電分公司、滄州供電分公司、衡水供電分公司。
(三)縣(市、區)公司：石家莊、邯鄲、保定、滄州、邢台、衡水6市及雄安新區的部分縣(市、區)供電企業。
第一批招聘范圍及方式
(一)招聘范圍
國家統招計劃內普通全日制公辦院校2019年應屆非定向畢業生;2018年7月1日至2019年6月30日期間畢業，並於2019年10月31日前取得國家教育部學歷認證的國(境)外畢業生。
具體招聘范圍為電工類、電信類、財會類、其他工學類的博士研究生、碩士研究生、大學本科生。
(二)招聘方式
通過初步篩選的畢業生參加第一批國家電網有限公司統一招聘筆試和面試後，根據考試成績與優秀畢業生達成就業意向，報國家電網有限公司核准後簽約。
第一批招聘基本條件
(一) 遵守國家法律法規，具有良好的思想品德和道德素質，認同公司「以客戶為中心 專業專注 持續改善」的核心價值觀，具有良好的團隊意識，無犯罪和違反校紀校規記錄。
(二) 招聘專業是指主修專業，不包含輔修專業。招聘專業范圍具體如下：
1.主要招聘電工類專業的畢業生，包括：電氣工程、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電氣工程及其自動化等專業。
2.適量招聘電信類、財會類、其他工學類專業的畢業生。
電信類專業主要包括信息與通信工程、通信與信號處理、電子與通信工程、計算機應用技術、軟體工程、信息安全、計算機科學與技術等專業。
財會類專業主要包括會計學、財務管理、審計學等專業。
其他工學類包括土木建築類、機械工程類、環化材料類3類專業。其中，土木建築類專業指土木工程、土木工程(輸電工程)、輸電工程專業;機械工程類專業指機械工程及自動化(輸電線路工程)專業;環化材料類專業主要包括化學工程、材料工程、環境工程等專業。
(三) 應聘的大學本科畢業生年齡一般在25周歲以內、碩士研究生年齡一般在28周歲以內、博士研究生年齡一般在33周歲以內。
(四) 應聘畢業生身體健康，能適應電力企業工作，經公司指定具有相關資質醫院體檢合格。
(五) 符合下列條件的，同等條件下優先給予考試資格：
1.在校期間成績優異，綜合素質高，獲得校級及以上三好學生、優秀學生幹部稱號。
2.取得相應專業的國家職業資格證書。
3.大學本科畢業生的全國大學英語四級考試成績在425分及以上，研究生的全國大學英語六級考試成績在425分及以上，其它語種應達到相應資格水平。
4.第一志願應聘我公司的畢業生。
㈡ 國家電網縣局待遇怎麼樣
待遇超好，本科生轉正後年薪能超過十萬，絕對值得考。
國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網，薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。
本科生進入國家電網，在轉讓以後年薪會保持在8~10萬之間，如果是在一線發達城市，年薪應該在15萬左右。研究生進入國家電網轉正以後的工資保持在15~20萬之間。一些特殊崗位和一線發達城市工作的人，年薪可以超過40萬。但不論是哪裡的電力企業，工人收入與同地區的工人收入相比，都有著重要的優勢，遠遠超過當地的平均工資。
國家電網不但薪資高，福利待遇還特別高，因為他們的基本工資包括基本工資加績效還有補貼以及各項隱形的福利，再加上年終獎和五險一金。上面為大家介紹的薪資多數包括了基本工資和績效以及年終獎，而那些隱形的福利和補貼等根本無法具體計算，因為不同地方給出的隱形福利和補貼都是不同的，要看自己在哪個城市入職。
國家電網的真實待遇很高，不大好還能增加員工的幸福感，因為很多電力公司都有自己的活動室和健身房以及籃球場足球場等還為公司提供食宿以及班車能解決工人的日常，所需會讓員工對這個企業有歸屬感，所以國家電網是值得考的，只是門檻有點高，如果不是來自國內重點的電氣名校，很難進入國家電網。而且國家電網每年招收的本科生人數有限，他們喜歡招收高學歷、有創新精神的新型人才。
㈢ 國家電網待遇怎麼樣
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不內同，基本工容資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右
國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，