國家電網范市供電所龍山供電服務站怎麼樣

❶ 供電服務中心主要職責

供電局下屬單位。供電服務站是供電局為方便群眾設的供電所是供電局下屬單位。供電服務站承擔的主要職責是供電服務工作，主要是電表的抄錄，電費的收繳，供電線路維修服務管理等工作。調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調度員首先要下變電站實習幾個月,熟悉變電站運行方式,然後在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員.調度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,要倒班,上夜班是很正常的,而且調度命令絕對不可以有錯.對於調度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處理有相當的掌握,因為難度在於在事故狀態下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高。
繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保護的人,一般最少要三四年的實際工作經驗才能充分熟悉掌握本局的保護工作。信息中心,這也是近年來大量新生湧入的部門.因為現在供電局都有集控中心,都採用了能量管理系統(EMS),變電站大都實現了少人值守和無人值守,數據的採集設備的監控微機保護的實現,都離不開通訊.這個所年輕人特別多,多為計算機、通信專業畢業。
供電局各部門工作職責：
1、送電工區: 就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗,沒很多技術。
2、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運行.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不大容易出頭.
3、計量所: 設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少
法律依據：
《中華人民共和國電力法》
第六條 國務院電力管理部門負責全國電力事業的監督管理。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責電力事業的監督管理。 縣級以上地方人民政府經濟綜合主管部門是本行政區域內的電力管理部門，負責電力事業的監督管理。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責電力事業的監督管理。

❷ 鄉鎮的國家電網待遇怎麼樣

1、一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右吧，具體是哪個數只有拿電網工資的回人才有答發言權，別只盯著國家電網的工資，國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
2、國家電網薪酬結構中既含有技能工資、崗位工資，又含有績效報酬和集體激勵機制，是由基本工資、年功工資、各項補貼、獎金、應扣款項五部分組成。

❸ 國家電網上班怎麼樣

國家電網上班工資大概在4000－8000之間。

國家電網的福利待遇好，也是傳統觀念中的「鐵飯碗」工作內穩容定。但工作量大，會很累。國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平。

每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈。

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國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

❹ 國家電網供電所怎麼樣

好。
1、國家電網供電所工作環境舒適，員工工作氛圍好，而且加班是非常少的，工作壓力小。
2、國家電網供電所會給每位工作人員繳納五險一金，保證工作人員的最基本生活保障。

❺ 電力局咨詢電話是多少

供電服務熱線95598，24小時受理用電客戶的咨詢查詢業務、故障報修業務、用電報裝業務、投訴、舉報、意見、建議等業務。
如有任何用電方面問題，歡迎隨時致電咨詢。

❻ 國家電網農電公司怎麼樣

拿河南舉例子，因為河南縣局比較具備代表性，河南縣局屬於農電，從效益上來說和國網是分離的，自負盈虧，而且醫保也是本地報銷。長理職培知道最近三年統一招聘，河南縣局毀約的屢見不鮮。

目前是這么個情況，河南考生面試完當晚出成績，按照排名選完單位以後，要求當場交三方，但是最近兩年你沒三方也可以參加面試和選擇單位，然後過一段時間補交三方就可以。

國家電網的員工分為正式工、臨時工、農電工等。具體的區別如下：

正式工：通常是指通過校園招聘進去的，和國家電網公司簽訂勞動合同的員工。他們可以享受公司的所有福利，不論是工資待遇，還是其他方面的資源，都要優於其他一般的員工！

農電工：是指以合同形式正式聘用的電工。聘用單位絕大多數是與供電企業有資產紐帶關系的農電服務公司。在現實工作中需要大批量的農村工作人員服務基層，目前，全國有近60萬名農電工，作為供電系統的「最後一公里」服務，農電工的日常工作異常繁重。

農電工的用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式，一般來說是沒有編制的。目前我國農電工工資待遇都很低，根據地區差異我國農電工工資待遇在2500——5000元左右，農電工工資標准為當地物價管理行政部門按照當地農電業務量進行測算核定。除工資外，部分農電服務公司依據經營情況和《公司法》等法律法規對持股的農電工進行分紅。