⑴ 商場營業員一個月能掙多少錢工資
你好，根據你則鍵所提問的問題呢，答案有好多夠了，三廠的營業員一般的工資在2500以上孫渣巧，所以說要根據你所在的商超，還有城市地區是怎麼樣的，每個地區的工資標准都不一樣，所以說商場的營業員的工資也不一樣，而且有一些公司還規定要按員梁基工的提成來計算工資的。
⑵ 在商場賣家電賺錢嗎，我想去商場賣家電啊像冰箱啊，空調之類的，不知道賺錢嗎，做過的朋友麻煩給我解答下
朋友做過商場營業員，除去基本工資，賣一台提成20到50，還有獎金，銷量高的商場還是挺賺的，逢年過節北京好點的家電賣場營業員月能掙上萬。差點的店就不怎麼樣了，有每月完不成任務保底工資都拿不夠的。
⑶ 商場賣家電好乾嘛
不好乾。
做什麼行業要想做好都不好做。在商場買電器的導購，首先你要熟悉你銷售品牌的歷史背景，在什麼領域是強項，所銷售類型的各種尺寸，技術參數，以及適合什麼場合，適合什麼面積人數等等。因為買這種大件的人通常也不懂，更希望售賣者的幫助。
做導購肯定是有一定的業績銷售壓力的，每月都會下達銷售任務指標的。
導購員：通常是一種長期行為，從某種意義上來講，他們是處於某一特殊環境的業務員，是直接面向顧客的終端業務員。
⑷ 營業員工資
營業員大概多少錢枯螞搭一個沒拿月，要看是大型超市或者是小型超市。
大型超市營業員工資會高一些，工資約3千5至5千左右，因為大型超市賣貨比較多，顧客也多，賣出的貨物比較多，營業員比較忙也比較辛苦，所以工資會高。小型超市營業員工資會低一些，一般在2千至3千左右，營業員的工資多少，也要看賣出的貨物多少計獎勵的，生意好工資物氏會高一些。
⑸ 國美電器的營業員工資的多少
國美電器的營業員工資由底薪（1500--3000）+提成構成，業績越好，提成越高。
國美電器的營業員工資影響因素：
櫃台，產品不同，底薪和提成額存在差別，傳統家電 冰洗彩電的提成相對較高；
同崗位相比，要看你工作能力、年限和服務態度均會有影響；
國美員工五險一金都會按照國家規定執行，廠家的促銷員則不一定；
⑹ 我想知道蘇寧電器營業員的一個月的工資有多少（算上提成，提成是怎麼樣的）
首先，蘇寧工作時間長，要你加班就得加，加班不可能有加班費。工資就看你主要賣什麼，一般大型家電提成更高，最好是在生意好的店面，一個月賣得好的話，有個2000到3000，不好就2000左右。
⑺ 一般賣家電的營業員的提成是多少
啊？你那現在沒復有底薪的嗎？制
我覺得他們說的那些都不是事兒，問題不是在於怎麼提，而是在於給誰提，
我說的對不？
同樣是兩個人都上班，進門的顧客就一個，這就是誰接待的門題，設級到自己的利益，誰都想先接待，那另一個人就覺得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一點，然後把她們接的單子合計，平均提成，那她們的利益就是捆在一起的，
事先說清楚，誰表現的好，還會有獎金，這樣就不會存在消極的一面。
如果這樣不能有好的結果，反而使員工更消極的話，那就不是你的問題了，而是員工對待工作的態度問題了！
⑻ 營業員薪資水平
高茄拆哪。
1、工資方面，營業御枝員每月工顫碼資可達到8000元，超過百分之八十企業。
2、待遇方面，營業員享有五險一金，每月有500元飯補，且節假日有單獨禮品。所以營業員薪資水平高。
⑼ 電信營業廳的營業員正式工工資大概是多少
大概五六千。
中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
中國電信上班的待遇
中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。
中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。
(9)賣家電營業員工資多少擴展閱讀:
營業廳經營的業務范疇主要有兩種，一是全業務營業廳，經營范圍與電信自有營業廳一樣，所有的業務都可以做，象新裝業務，繳費，業務變更，增值業務等等。二是代理營業廳，主要就是做充值和放小靈通號碼了，或預受理寬頻，固話了。兩者有本質的區別.至於竟爭來說，肯定是有的，電信本身就想有個良性的自我竟爭，合作營業廳最的優勢就是經營靈活，不受大的拘束，可以採取搞促銷，做廣告，上門服務等方式來與自有營業廳來竟爭。