家電維修招聘廣告可以這樣寫：本店招聘維修師傅一閉巧名。要求男性，年紀60歲以下，有維修空調三年以上經驗，熟悉各種情況的處理，工資5000加提成，工作時間早八晚五。周六周日不休息，供吃供住，也有通勤車。三個月試用後繳納五險一金，逢年過節發放雙倍工資。根據查詢相關信息顯示，招聘廣告要寫清招聘人數，年齡，學轎臘鍵歷，還有工資待遇，上下班時局段間以及上班地點。方便應聘人員能夠更快找到合適自己的工作。
㈡ 品質主管的個人簡歷範文
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
姓名： 劉先生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-邵陽 年齡： 27
現所在地： 廣東-東莞 身高： 164cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 工業/工廠類-品管經理/主管
工業/工廠類-其他相關職位
尋求職位： 品質主管、 品質經理
教育經歷
2005-09 ～ 2007-07 重慶經貿管理專修學院 人力資源管理 大專
2000-09 ～ 2003-07 新寧二中 職業高中 高中
培訓經歷
2012-06 ～ 2012-06 深圳質量技術監督培訓中心 ISO/IEC17025 內審證
2009-03 ～ 2009-03 深圳啟航管理顧問公司 內審證
2008-07 ～ 2008-07 深圳市本傑企業管理咨詢有限公司 儀器校正與管理資格培訓 儀器內校資格證書
**公司 2010-07 ～ 2012-11
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 品質主管 崗位類別： 品管經理/主管
工作描述： 1：使用各種品管手法及統計技術對公司品質及工藝流程進行控制
2：按照ISO9001：2008及ISO/IEC17025體系要求對公司質量及實驗室運作進行控制
3：制定公司年度品質計劃，並對相關人員進行品質知識培訓
4：對所有產品進行品質成本稽核，修正，確保公司品質成本最小化
離職原因： 合同到期
**公司 2007-06 ～ 2010-06
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 品質主管 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管QA/QC經理
工作描述： 1：負責公司品質體系維護 在廠期間協助公司通過北京中輕聯的3C認證 CQC的ISO2008版認證 以及各種客戶如Argos/K-mart /Tesco/家樂福/WM等玩具行業客人驗廠
2:跟進所有新產品的EP/FEP/PP/PS階段問題的分析及改善跟進，主持召開品質會議及探討解決方案
3:編制QA/QC工作指引及與客戶、工程進行溝通，探討測試計劃和方法
4:跟進產品從來料IQC至製程IPQC/成品QA出貨期間所有問題.針對所發生的問題與工程/生產/采購/PMC進行溝通.保證產品出貨的日期與品質
5:製作和使用各種蘆殲測試工具及校驗各種測試儀器
**公司 2005-10 ～ 2007-05
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 新產品匯入工程師
工作描述： 1. 負責主導新專案開發的品質預含高測﹑評估和分析,對開發的品質問題進行跟進直至解決;
2. *** 客戶要求﹑相關標准和產品特徵制定本公司的產品品質方針/品質標准與重要工序品質檢查程式並確保有效的執行;
3.對生產過程中的重要品質問題或技術員不能解決的品質問題評估分陪老沖析,提出改善建議並跟進解決。
4.跟進客戶投訴問題及客戶/內部檢驗問題分析, 跟進直至解決。
離職原因： 想換環境
**公司 2003-07 ～ 2005-09
公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： QA技術員 崗位類別：
工作描述： 1:負責實驗室產品EP FEP PP PS各階段的測試的記錄
2：負責實驗室的儀器外校內校及日常維護
3：負責對送第三方檢測的玩具送檢前的自檢
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 訓練使用WORD和EXCEL.
技能專長： 在塑膠、電子玩具.橡膠及一些日用品的生產方面，有八年的品質控制與品質保證的運作管理經驗。並熟悉 等各種客人驗廠;商檢與做內銷CCC認證或驗廠。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 玩具類品質主管品質經理
其他要求： 一年有一次培訓機會
自身情況
自我評價： 本人樂觀進取.待人誠懇.對工作認真仔細.自學能力強.9年的品質工作生涯使自己的個人能力不斷的提高.而現在的我正秉著:天道酬勤.的個人理念繼續往更高的方向努力
㈢ [品質主管的簡歷怎樣寫最好
工作描述：
1.根據公司整體質量狀況制定品質目標、芹基含質量控制方案，監控產品全程質量; 2.負責建立質量管理體系，編制質量管理流程與標准；
3.全面負責公司來料檢驗、開發試驗、生產過程、產品入庫、封箱出貨等全過程的品質管控; 4.監控工藝狀態，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，並論證設定的合理性，定期評估解決的工藝或控制方案;
5.負責品質部部門人員規劃及人員的工作安排與管理,並做好品質部人員入職、在崗素質提升的培訓工作
6.主導推行、監督工廠5S的執行.
7.主導應對客戶稽核及客戶投訴的處理
技能專長：
擅長企業內部的培訓,並能結合企業的現狀編寫培訓教材 善於靈活處理客訴及製程品質異常.
精通實驗測量儀器的操作與檢驗標準的修訂
發展方向：
尋求現代化同行業加工型企業與自己相符的職位,充分運用自己鋒喊擅長嫌笑的專業知識,施展幾年來積累的經驗與品質管理的相關技能並與公司的實際發展相結合.給公司創造更大價值.
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㈣ 大家電送貨部主管應聘書怎麼寫
主管競聘書 尊敬的各位領導、各位同事: 大家上午(午時)好! 今日很榮幸在這,我感激我們公司各位領導組織這次競聘活動,共同助力公司推進。 首先,按照此次競聘要求,我向大家簡單謹悔介紹一下我自我以及我的工作經歷和取得的一些成績: 對於行政崗主管崗位,我個人認為,要做好本職工作,其實就是做好上級領導的參謀員、做好企業職工的服務員、做好部祥告正門與部門之間的協調員、做好後勤任務的管理員,這有這樣,才能切實將行政主管崗位的工作全面鋪展開,穩步促進公司綜合工作的全面推進。 為了完成這些工作任務,作為一名行政主管,在工作中就必須堅持清醒的頭腦,冷靜分析、果斷處理,既有具備優異的執行本事,又要有良好的協調組織本事,在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢,用細致嚴謹的工作態度和工作本事助力崗位工作的發展建設。 如果能夠繼續擔任行政主管一職,我的的任期目標是:在半年時間內將行政管理工作的能效提高15-30%,並且在確保員工用餐質量的前提下,在既定預算的前提下,實現辦公費用降低5%-10%,切實為公司的的發展供給我最大的助力作用。 要完成這幾個方面,在下一步工作的開展中友塵,我主要會從以下幾個方面做起: 第一,立足崗排。 作為一名行政主管,在下一步工作的開展中就要切實發揮好上級領導和日方客戶「參謀」和「助手」的作用,在工作中行政經理競聘依照相關部署進取組織推進好公司的後勤支撐和對外宣傳工作,為項目的運行和經營目標的實現供給保障。除此之外,我還將會按照業務發展規劃,進取制定相關工作計劃上交主管領導審閱,並且在執行過程中與各位同事協調商議,提出合理化提議,不斷細化步驟,力求在完成的基礎上精益求精,做到更好。 第二,健全管控流程。