面試問題為什麼選擇家電行業

⑴ 面試時被問到為什麼選擇這個職業

面試時被問到選擇該職業的理由時，可以按照以下幾點回答：

1、該職業可以深入參與團隊合作前塵枝；

2、該職業可以參與各種各樣的項目；

3、該職業可以學到很多技能；

4、該職業可以為未來的職業發展打好基礎；

5、該職業可以和各個行業人接觸，慧敏和不同行業的人合作；

6、該職業工作效率高；

7、該職業兄握工作環境好；

8、該職業薪水高，發展前景廣闊。

⑵ 我將要去面試蘇寧電器營業員的工作，們問我為什麼想去

因為想嘗試一個新的讓穗山工作坦中
想更好的學習市場營銷，面對面和客氣交流，提升自己族碰在這方面的業務能力。
還有就是看中蘇寧這個品牌文化。

⑶ 面試問你為什麼選擇這個行業應該學會的滿分回答

面試的時候，如果面試官問我們為什麼選擇這個行業該如何回答呢?總不能說是因為父母讓我們在這個行業工作，我們才選擇這個行業的吧。那麼遇到這個情況我們該如何回答呢?快往下了解一下吧。
面試問你為什麼選擇這個行業
面試官問你這個問題是為了了解你選擇這個行業的初衷和檢驗你的表達能力，你可以說是因為自己對這個行業從小就特別感興趣，或者也可以說是因為自己的專業對口，更可以回答說是因為自己有從事這個行業的優勢。回答的方式有很多。但是在回答的過程中要注意溝通的技巧，千萬不能說是因為父母讓你選擇這個行業，你才了選擇的。這樣回答只會讓面試官覺得你的心智不太成熟，這也是很多求職者會犯的錯誤，這樣回答會讓面試官的心中對你的印象變得很糟糕。

⑷ 當面試官問你為什麼選擇這個行業該怎麼回答

在面試的洞檔猛時候 面試官如果問為什麼選擇這個行業納橋 首先要表達自己對這個行業的熱愛 其次要說明為什麼熱愛這個行業 最後再說一下貴公司這行業發展很好希望我自己能夠有幸來到貴公司和大家蠢察一起工作 這樣是最全面最具體的回答

⑸ 面試提問：為什麼選擇這個職位或行業怎麼回答

1、如果你沒有從事過同樣衡裂的工作，你就回答說因為襲毀想去挑戰。

2、如果以前也是做這行的就說因為我喜歡這個職業。

⑹ 結構化面試為什麼選擇電子設備這個崗位

這邊建議大家可以分三個層次來回答：
第一，首先談對電子設備這個行業的認知，說出你比較認同這個行業，或比較喜歡，運沖或比較有特殊感情（比如家裡很多人都從事這行）。
第二，談談這個行業的主體特點是什麼（這個行業在國民經濟中的地位、作臘鉛用、價值等等）。也就是談談這個行業（公司）未來的發展前景比較好，你進公司後有上升的空間，可以在職場生輪悄好涯中有一定建樹。
第三，談對崗位職責的詳細了解。用你大學期間的學習、實習經歷、以及你的工作經歷重點突出與崗位需求相關的課程或是實習，工作技能等。總之，就是你的條件要契合招聘單位的需求，側重表達自己對做好此項工作的決心與信心。

⑺ 面試注意問題 家電行業

山東蘇寧電器？那不是在泉城路上？

嗯，這個話題好大呀。

蘇寧的HR一定不會太遜色了。一定會問你過去的經歷是一部分。問你的擅長是一部分。還會出一些題，考你的客戶服務意識以及責任心。會關注你的吃苦耐勞精神。因為銷售會很苦。同時還會了解你對家電行業，尤其濟南的家電市場的了解度。大概這些。

簡歷怎麼做？我建議你第一點，實際情況實際寫，可以稍微的美化自己一點點，但不可以太虛。因為他們不僅可以調查，也會切合你本人的溝通得出評論。還有呢，你開始給對方一個肥皂泡，最終肥皂泡是會破滅的。

簡歷，一部分是個人情況，年齡，學歷，婚否，戶籍。另一部分是教育經歷，記得是倒著寫的。就是從2009年往後寫。三部分是工作經歷。也是倒著寫。工作經歷時記得描述出你在工作中取得什麼樣的成績。四部分是你的擅長和擁有的證書啊等等。例如說你擅長工業企業管理啊，這個要根據你自己的實際情況實際去寫。再就是要寫你的聯系方式和期待薪金，目前薪金。最後寫兩句勵志的話，例如：我不是最聰明的，但是我是最勤奮的。。。。等等吧

記得在面試的當天，穿著要適宜。一定不要衣領不幹凈。鬍子和頭發以及指甲不要太長。不要臟。談話，別緊張，多聽，聽清楚了再回答。再者就是充分體現你的綜合素質，職業素養，給人留下第一印象。能力是其次的，因為那要實踐以後才能品評。

也不要太緊張了。實際上再濟南的HR行列中，沒有那麼高深的HR人員。面試是象徵性的動作而已。

別的不知道要告訴你什麼，因為對你情況一點也不了解，祝你好運吧！

⑻ 面試時問為什麼選擇電力行業，應該怎麼回答

面試時問為什麼選擇電力行業，應該怎麼回答？
你是學這個的就說專業相符，我選定了這個專業就是喜歡它。

也可以說很感興趣，電力行業是我國的民生行業，為民服務，終身不輟之類。

還有感覺這個行業很有發展前途等等啦
國家電網面試時問我為什麼要選擇國家電網
國家電網的優勢：

1、2011年-2013年，連續三年全球500強企業。2012年3月，國家電網收購葡萄牙國家電網25%的股份。

2、為落實「兩個轉變」，建立「兩個一流」，深化人力資源集約化管理，統籌推進人才隊伍建設，提升企業競爭力，2013年起國家電網按照「統蔽數一標准、統一命題、統一考試」的原則，統一組織開展高校畢業生招聘考試工作。在2014年，此項統一招考招應屆畢業生，現在面對國家電網校園招聘考試開展，關注人群較少，換句話而言：競爭力相對較小。3、一般而言，統一招考，相關考試制度和題型沒有固定模式，特別是專業知識可發揮性較強，這是不是一個利好訊息呢?

4、2016國家電網校園招聘的考錄比為30：1左右，競爭不是很激烈.
國家電網面試時問我為什麼要選擇國家電網
1專業對口哪桐2興趣相投3待遇可觀4能在電網工作一直都是你的夢想雖然可能工作苦點但是能夠為社會服務為國家和人民服務就是值得的，123可以具體展開一下
你為什麼選擇電力行業
當年是由家庭決定的。可是現在是由於我在這一行幹了三十多年了。電業是各行各業的排頭兵。電力發展的快慢發映了其它行業發展的速度。但是，它是一個穩定的行業，不是一個想創新的人應當來做的。要是年青人，就不要在這個行業長期做下去。
為什麼選擇國家電網?
是只哪方面要選擇國家電網？工作？還是說用電方面呢？龔 如果是用電方面，在有些地區還存在當地的供電公司呢！呵呵
我當初為什麼選擇進電力公司
因為你缺電啊
南方電網面試問題，你為什麼要選擇電力市場營銷，你對這一部門有什麼了解
電力市場營銷主要從事下列工作：

1負責研究並制電力市場開發戰略及營銷策略並組織實施；

2負責年度電力負荷的預測工作；

3負責制定年度電力營銷目標並組織實施;

4負責電費回收的管理工作；

5負責電能計量管理工作；

6負責對用電營業各項指標進行定期分析,指導開展用電檢查,協調管理特大用電客戶;負責對客戶服務中心的執行管理；

7負責對客戶服務中心實施檢查、指導和協調工作。

要做好上述工作實屬不易，特別是現在，受金融危機的影響，電力市場李並坦將處於低迷狀態，營銷工作難度加大，具有很大的挑戰性，當然給予與挑戰並存的，干好了前途是無量的。

建議：

你可以從工作職責入手，渲染你的專業、潛力、興趣、喜歡挑戰等。

推薦：《電力市場營銷》是劉秋華主編，中國電力出版社於2008年。
你為什麼要選擇電力系統,你怎樣做好本職工作,對公司?有何建議
你可以從自身的專業和知識方面的愛好來說，對於雜做好自己的工作你可以從電力相關的規定來說，最主要的就是要有不其它工作跟強的責任心，對公司的建議那就好自己觀察了，最好說的圓滑一點那樣大家都好，畢竟現在的社會領導不喜歡說他們不好的真話的地方
面試問:為什麼問選擇進電力公司時,要如何回答
如果你是學這個的就說專業相符

也可以說很感興趣，當然要先提前了解一下

感覺這個行業很有發展前途等等啦
你為什麼選擇電力學校
對口程度高，國企生活有保證。。。。

⑼ 當面試官問你為什麼選擇這個行業該怎麼回答

面試官問你為什麼 會選擇這個行業，可以按照你的真實想法回答，會有拍舉以散跡下原因：一是熱愛這項工作，認為這項工作適合自己，二是這項工作和自己學的專業對口，有發展前途...
你自襲掘碧己認這是什麼原因呢？

⑽ 如果應聘者問，為什麼選擇這個職業，那求職者該怎麼回答呢

如果應聘者問，為什麼選擇這個職業，那求職者該怎麼回答呢？

應聘者和求職者是一個意思。

在面試時 遇到「為什麼選擇這個職業」的問題時，從以下幾個方面回答：

1. 之前從事的工作就是這個方面的，因此從經驗來說也已經有了比較好的經驗，容易上手。

2. 這個職業符合職業發展規劃，從自身的能力特長、定位及長遠發展來看，希望在這一個職業上能夠取得更大的個人成就。

3. 這個公司如果是創業期公司，可以說創業期公司對人的能力要求比較大，因此有一定的挑戰性，會是喜歡的；如果這個公司是成熟期，則說公司的環境好，在公司里能夠學習很多的東西，而且公司的職業發展體系比較成熟，能夠有較大的機會和空間。

應聘護士時，面試官問：我為什麼要錄用你？這個問題時，應聘者應該怎麼回答

因為你們需要的就是我。當面試官這樣問你時，一定要大膽的給一個肯定的答案，要有信心。過於委婉的發言則會導致面試官覺得你能力不足，缺乏自信。

求職中我們應聘者應該問些什麼問題呢

我有一個同學他在應聘中問了關於對新員工培訓的問題就被錄取了，最後招聘的人告訴他之所以錄用他除了他的專業知識扎實外，他的最後一個問題是錄用他的關鍵原因。說明他今後不但是一個優秀的員工，而且還是一個上進和願意接受新知識的人。所以你的最後一個問題最好也問一個關於對新員工培訓的問題，最後希望你應聘成功！

應聘時提問 為什麼選擇這個職業

因為你讀書本來就是學習這些專業的，或者說你喜歡這個職業，又或者說覺得這個職業又很大的發展前景等等，這些都可以表達出來

求職者去應聘還沒有面試應聘單位就要錢求職者該怎麼辦?

不要交錢。一般正規的企業是不收取求職者任何費用的。我感覺你有可能跑到中介去了，一般中介都是要收費的，不收費的話，也會把你的證件壓在他那裡，讓你在他給你安排的那個企業做滿一定的期限在還給你。遇到類似的狀況，一定要留點心，不要交錢或者壓自己的證件在那裡，否則吃苦的就是自己。學信學院的指導老師經常教學生們怎樣辨別好企業與中介，這樣我們學生就不容易被社會上的不法分子騙了。希望我的回答能夠幫到你，望採納！

去應聘不是本專業的職位 如果被問到為什麼選擇它 該怎麼回答

如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在脊拿現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼型別的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個櫻做搭方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有胡清能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

應聘者該怎麼說

candidate,
you could also say: i'm the person who apply the job.

我應聘人事專員，老闆問：如果我們提供份薪水達不到應聘者的要求，那你會如何留住應聘者？該怎麼回答

如果公司的薪酬達不到應聘者所期望的，又希望得到這種人才而想讓應聘者接受公司的薪酬，我想您應該給應聘者闡述以下幾點：一、工作環境，例如工作時間、工作場所是否惡劣、有無危險性、員工食宿、業余活動、員工融洽氛圍；二、成長發展環境，例如公司經營的行業有沒有發展潛力，職位有沒有晉升空間和平台；三、管理層關系，例如公司管理層處理員工關系的方式和融洽度；四，公司的文化，也是一個公司倡導的管理理念，也可以說是老闆文化，也是留住人的一個優勢。最後，可以曉之以理，動之以情的表達需要他這種人才，例如可以說只是公司目前暫時無法提供，等公司走上正軌，對工作突出，表現優秀的員工給予更大的發展空間和平台，薪酬就自然會越來越高了。
以上是我在卧龍閣看到文章分享，你可以自己去看看65個面試回答技巧，這樣可能更加能夠了解HR的心理，從而更好的從事HR工作。

考官問應聘者如何看待創業和就業該怎麼回答

創業靠腦袋，就業靠雙手。腦袋決定口袋，雙手只能餬口。

如何考察應聘者的求職動機

仔細觀察，要一個安靜，和一個很很能說的，或者要一個最好的，和要一個最不看好的，要一個有缺點的，千萬不要沒有缺點的，沒有缺點和太完美的人就是缺點。個人建議。。。