國家電網黃山供電公司待遇怎麼樣

『壹』 國家電網公司工作待遇怎麼樣

公司待遇還是不錯的，它是屬於國家電網下屬公司，不是國網編制，以前是自己培訓新員工，今年則所有國家電網下的新員工集中在一起培訓。

2017年，國務院實施中央企業公司制改制工作，公司由全民所有制企業整體改制為國有獨資公司，名稱變更為「國家電網有限公司」。

2020年2月22日，為緩解企業經營壓力，助力企業復工復產，國家發改委公布階段性降低企業用電成本政策，預計將減免大工業和一般工商業企業電費約489億元。2020年4月，入選國務院國資委「科改示範企業」名單。

歷史沿革：

中國電力工業具有140年的歷史。

1949年中華人民共和國成立後，電力工業管理體制歷經多次變化，歷經燃料工業部、電力工業部、水電部、能源部，到1993年成立電力工業部。

1997年，國家電力公司成立，與電力工業部實行兩塊牌子、一套班子運行。

2002年，國務院實施電力體制改革，決定在原國家電力公司部分企事業單位基礎上組建國家電網公司，由中央管理。由國務院授權國家電網公司，作為原國家電力公司管理的電網資產出資人代表。

『貳』 國家電網待遇怎麼樣

電力局基本員工工資在轉正前就是2000左右，轉正後基本都6000左右。
中國省、自治區、直轄市設立的綜合性電力企業。負責特定地區變電和供電的單位。
電力局的主要部門有送電工區、變電工區、檢修試驗廠、調度所、信息中心、經濟、用電管理所、財務、屬下三產公司。

待遇超好，本科生轉正後年薪能超過十萬搜塵，絕對值得考。

國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網，薪資待虛漏局遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。

本科生進入國家電網，在轉讓以後年薪會保持在8~10萬之間，如果是在一線發達城市，年薪應該在15萬左右。研究生進入國家電網轉正以後的工資保持在15~20萬之間。一些特殊崗位和一線發達城市工作的人，年薪可以超差讓過40萬。但不論是哪裡的電力企業，工人收入與同地區的工人收入相比，都有著重要的優勢，遠遠超過當地的平均工資。

『叄』 供電公司(國家電網)對於新入職的員工，待遇怎麼樣啊

在這里說的都是新員工轉正後幾年待遇，老員工的待遇視情況要高10-30%上下。我了解的市局級待遇按地區大概分三檔，一檔(北京上海江蘇冀北浙江山東，排名有先後)年收入在二十萬左右，二檔(天津福建河南**)年收入十五萬左右，三檔(重慶安徽江西甘肅新疆青海***)待遇差不多十萬左右，以上都是指生產崗，工作三五年的待遇，當然各省的地市之間差距也不小，不同崗級的差距也不小。我就在這里以入職四五年，基層崗位的平均水平舉例，可能具體數字和實際情況會略有偏差，大體應該不會差多少。
以江蘇省電力公司為例，各市之間待遇排名和當地經濟用電量大體成正相關的。蘇州局素來有天下第一局之稱，目前雖然不能和當年有三產分紅時相比，但是稅後到手收入不會低於24W/年，蘇中的幾個城市略低於蘇南在20-24W/年，蘇北可能略低蘇中，相差也不大，也在17-20W/年左右。當然這個薪酬待遇也是動態的，和當年的考核指標掛鉤的，領導的的態度也很重要，有些領導更願意把利潤上繳省公司，而不願意發給下面員工。
北京上海這種地方自身有政治和經濟屬性加成，待遇遠高於其他省份的平均收稿毀陸入，但是市區和郊縣的差距也很大，以北京為例，北京的市區收入甚至比某郊縣一年要差八萬左右。一般外地戶口簽北京供電公司都會被分到郊縣，留在主城區的機會非常小。
山東電力系統的待遇也是出了名，屬於低調悶聲發大財那種，據了解山東電網青島局應該排在前列，到手收入應該有20+W/y，其次濟南局，再次是煙台濰坊，其他地市公司基本也在14-17W/y之間，不過聽聞有些地市收入略低，在十三萬左右，這里要點名一下威海局
浙江自古富庶之地，電網待遇也是想當不錯的，聽聞杭州局的待遇有20W/y左右，寧波局也僅低於杭州局，像紹興、嘉興、湖州這些地方也有十五六W/年左右的收入
冀北公司的收入在北方地區應該是鍵頃屬於第一，冀北在京單位收入略高於中國電科院，全部解決戶口問題，部分單位提供宿舍。非在京單位中，唐山工資最高，廊坊其次，秦皇島略低於廊坊。
湖南河北河南的工資屬於中間檔位，12-16w上下的水平，當然其中有部分城市工資是比較低，比如湖南的岳陽局，和其他地方的同學之間對比一下工資條簡直。。。。
安徽電網工資前幾年一直都比較低，原本倒數的省會合肥局的工資最近兩年漲了不少，大概也就十四萬左右，蕪湖馬鞍山可能高些，估計能到15W左右，皖北的幾個城市普遍十萬左右，縣級供電公司待遇基本都在十萬以下
重慶局雖然是直轄市，但整體工資也是算是國網裡面比較靠後的，工作三年的到手收入大概十三萬左右，普通老員工待遇可能不超過十四五萬。
四川電網的待遇最好的就是成都局，雖然都在四川盆地，成都的待遇要比重慶高出一大截，同崗位平均每年至少多四萬左右，同樣四川下面各地市待遇差距很大，其中德陽應該排在倒數，甘孜阿壩雖然經濟落後，但是補貼和獎金還算豐厚，值得一提的是四川的省送變電單位在全國送變電單位能排在前列，雖然工作環境非常辛苦，但是待遇也是很可以的，省送的平均工資似乎比成都局還要高不少余陵
福建待遇很不錯，一直沒有時間更新，廈門福州轉正兩年多的稅後到手16-18，看工作崗位而定，去年廈門工作三年的調度小學弟，年終獎拿了六萬多。
陝西的待遇在西北地區是最高的，轉正幾年的稅後到手14-18W，其中西安待遇最好，待遇最差的是延安，商洛，安康這幾個城市。陝西電網的整體待遇比陝西地電稍微好一點點。
內蒙古東部電網工資待遇應該是國網裡面倒數後三名的，相比非國網的蒙西電網待遇還要少一些，大部分市公司的普通員工月薪在五六千左右，本部單位的工資比其他地市的稍微高一些，年終獎在2-4W左右，當然招聘要求也比較低，年輕人的晉升機會也比較大
東北的電網待遇普遍不高，都是省會局工資居高，下面地市的待遇差距蠻大的，從年薪幾萬到十萬出頭不等，有些單位的正式員工甚至不如華東地區的臨時工待遇好。
以遼寧為例，電科院>大連>沈陽>其他市，其中沈陽供電公司待遇和沈陽某飛機研究所差不多。

『肆』 國家電網的真實待遇到底如何值不值得考

待遇超好，本科生轉正後年薪能超過十萬，絕對值得考。

國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網，薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。

國家電網的真實待遇很高，不大好還能增加員工的幸福感，因為很多電力公司都有自己的活動室和健身房以及籃球場足球場等還為公司提供食宿以及班車能解決工人的日常，所需會讓員工對這個企業有歸屬感，所以國家電網是值得考的，只是門檻有點高，如果不是來自國內重點的電氣名校，很難進入國家電網。而且國家電網每年招收的本科生人數有限，他們喜歡招收高學歷、有創新精神的新型人才。

『伍』 國家電網的待遇好嗎

國家電網待的待遇非常好，一般剛入職的員工都能拿到9千月薪並且還有五險二金，轉正之後年薪10萬都是非常一般的薪資水平，因此，這家企業對員工的待遇相對於社會上的工作來說好太多了。這段時間國家電網的招聘消息備受各大院校的關注，不少應屆畢業生都紛紛被這家國企的薪資待遇所吸引，這個消息對應屆畢業生來說，只要能夠順利進入，就意味未來可以衣食無憂。不過我個人認為目前我國的招聘市場對於年齡偏大的35-50歲的人群並不友好。

三、年齡較大的從業者只能從事非常基礎且偏體力的工作。

35歲以上的從業者目前在社會上不是從事外賣員就是從事快遞員的工作，這些從業人員並不是沒有工作能力，他們大多數是受到年齡限制而選擇從事這類基礎性的工作。

綜上所述，以上幾點則是我國目前招聘市場上的現狀。針對這一現狀我們明顯能夠感覺到招聘市場上對於年齡偏大的從業者並不友好。因此，小編認為國家可以嘗試將國有企業的部分崗位招聘要求中的年齡限制部分放開一些，給中年求職人群一個機會，這樣也能更加促進社會的和諧發展。不知道你如何看待35歲以上社會人士就業這個問題？歡迎下方留言評論。