國家電網面試電工專業題有哪些

① 國家電網面試一般都問什麼樣的問題

國家電網面試一般都問什麼樣的問題

一、如果你學習了一種新的管理方法或產生了一個新的想法，很希望用到本單位或本部門的工作中，你應該怎麼辦?
參考答案：
1、對自己的想法要考慮成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用，有時候盡管創意很好，但可能由於自己不太了解現實，考慮也有可能有所疏忽或偏頗。
2、將自己的想法寫成可行性報告。報告要詳細、具體，有可操作性。
3、對自己的想法的實施進行初步預算，找適當的機會向上級如實匯報。
4、等待上級批覆，在上級沒有批覆前，不得對外界透露。
二、 你上任後，公司准備出台有關方面的政策，需要你提供一些分管工作情況，你給下屬安排後，所提供的資料不夠准確，而這時有關部門催要又比較急，你怎麼辦?
參考答案：
1、向有關部門說明情況的同時，本著實事求是和對工作認真負責的精神，加班加點重新組織材料。
2、認真查詢資料不準確的原因。
3、對有關人員提出批評，並組織業務人員糾正錯誤，提供准確情況。
4、以此為鑒，重視教育和指導下屬，今後從根本上提高工作質量，或改進不適當的工作程式，以負責的態度和科學的方法對待工作。
三、如果你剛到一個新單位，有一個職務非常適合你，但領導和同事都不了解，你將如何表現自己?
參考答案：
1、如果領導有合適人選，我不會因為領導沒有安排我而心生不滿，我會做好本職工作。
2、在該職務無人選的前提下，自己積極同領導溝通，同時在工作中積極表現，展現自己，以明晰的材料和准確的匯報來說明自己的工作經驗、心得、體會和設想。得到領導認可後，可以收集資料、制定方案，為著手負責工作做好准備。
3、如果領導認為我經驗不足，或沒有達到職務的要求，我會服從安排。
（僅供參考）

國家電網面試一般得多少分

這問題問的，咋說啊，你考60，其他人考50，分數不重要，關鍵是名次

重慶國家電網招聘考試面試時什麼樣的？

【重慶】國家電網校園招聘考試面試形式：
A、門外抽簽，進去後自我介紹+看著電腦螢幕上的題目回答問題；
B、面試交給了第三方，電網方面只有紀委參與，防止作弊，所以應該不會有什麼專業問題。

國家電網浙江省電力公司面試一般問些什麼？

每年每個省的面試內容不一樣，這里提供15年第一批的面試問題，供你參考
專業問題四個，有幾個非專業問題
什麼是遙測遙信，
簡述故障發生後故障資訊傳遞到公司的過程
一個是使用者電壓下降是由什麼造成的
還有一個是簡述電力系統的動態穩定性
你為什麼想進你填報的那個電網公司
還有些針對你簡歷的問題

國家電網考試一般准備多久

考70多分的准備了一個月！50多分的准備了一星期

國家電網一般都做什麼專案?

多的很，凡是與電有關的幾乎都有。
從輸電、變電、配電到用電的末端都有。

國家電網面試時問我為什麼要選擇國家電網

1專業對口2興趣相投3待遇可觀4能在電網工作一直都是你的夢想雖然可能工作苦點但是能夠為社會服務為國家和人民服務就是值得的，123可以具體展開一下

國家電網的考試形式是什麼樣的？

國家電網考試內容為：
考試分為筆試（占總分的65%）和面試（佔比35%），筆試又分為綜合知識（佔比35%）和專業知識（占總分的65%）。
筆試內容
綜合知識：
言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析、中國電力與能源戰略（包括特高壓、智慧電網、能源網際網路等基本知識）等內容。
專業知識：
符合崗位要求的專業理論知識和專業技能知識等內容。
筆試通過的話就可以進行面試了。

國家電網考試網審問題

要通過稽核再能考試的，他到時會通知的，要考試的時候網上也會提示已發信息或者已打電話通知合格的人參加考試！

國家電網面試都帶什麼材料？

您好，中公教育為您服務。

國家電網面試材料如下：

（1）國內院校畢業生：身份證、學生證、成績單（加蓋學校公章）、畢業生就業推薦表（加蓋學校公章）、英語等級證、計算機等級證等原件；學籍驗證報告（列印版）。研究生還需攜帶本科及以上學歷的畢業證、學位證原件。

（2）國外院校畢業生：身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件；成績單（或課程表）原件及翻譯材料（加蓋翻譯公司印章）；研究生還需攜帶本科及以上學歷的畢業證、學位證原件。未獲得國外學歷學位認證書的需提供按時取得認證的宣告。

希望以上回答對您有幫助，更多關於國家電網招聘及備考資訊，請關註：國家電網招聘網

更多國家電網面試資訊匯總請關註：2015國家電網校園招聘面試通知匯總

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

② 電工面試常問的問題

電工面試常問的問題

電工招聘主要集中在建築安裝，工業生產等行業，那麼電力工人面試常見的題目有哪些呢？下面是我收集整理的電工面試常問的問題，希望對你有所幫助！

1、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業陵岩運最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得尺梁你個性上最大的優點是什麼?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃?

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的'管理思路發展」。

7、你朋友對你的評價?

回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、你還有什麼問題要問嗎?

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關棗握鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦?

回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

12、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣?

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。

13、談談你對跳槽的看法?

回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦?

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

15、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?你准備怎麼辦?

回答提示：①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。

16、你最近是否參加了培訓課程?談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加?

回答提示：自費參加，就是北大青鳥的培訓課程(可以多談談自己學的技術)。

17、你對於我們公司了解多少?

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

18、請說出你選擇這份工作的動機?

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。

19、你最擅長的技術方向是什麼?

回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

20.直流電機和交流電機有什麼不同，為什麼都能旋轉。

答案：交流電機是交流電產生的交變磁場與轉了做非同步轉動，直流電機是靠主磁極與換向器產生的磁場來做運動的，直流電機的特點是轉矩大。

21.說出一台新的電機使用前需要做哪些措施（電氣和機械方面）。

答案：新電機使用前要做絕緣檢查，機械方面檢查外殼有無碰裂，軸承是否要加油。新電機看是什麼電機，功率、轉數、甚至扭力，接220V電源還是380V電源，看星型還是三角形接法，一般4.5KW以上的多選用三角形新電機要測三相之間的絕緣、各相對殼的絕緣。機械上轉子轉動要靈活、軸承無異響，端蓋螺釘要扭緊，端蓋、機座、地腳無開裂。

22.你能講出幾種電纜規格（列如在；0.5mm平方，1.0mm平方，1.5mm平方———）

答案：工廠里一般用的電纜是180平方以下的，有多少種自己查。

23.變頻器帶電機運轉時，用福祿克數字萬用表測量變頻器出線端子頻率，為什麼有時會測量出有幾千HZ頻率。

答案：萬用表是不可能測出變頻器的電壓和頻率的，福祿克數字萬用表是不是專用的沒用過，因為變頻器的調頻方式V/F不一樣，而萬用表是按一定頻率來計算，一般的萬用表無法反映出來正常的讀數。萬用表絕對可以測量電壓，變頻器的頻率與電壓成正比。

24.變頻器的'制動電阻有什麼作用。

答案：變頻器的制動電阻是用來消耗電機產生的再生電壓而不沖擊壞變頻器的IGBT模塊。變頻器只有在電機頻繁啟動或掉重物時才裝制動電阻。

25.一台電機需要頻繁啟動，應該選用什麼樣的變頻器（電感式還是電容式）。

答案：選用電容式的變頻器。

26.一台電機帶齒輪箱運轉，齒輪箱是10：1，當齒輪箱壞了，是否可以去掉齒輪箱換成變頻器。

答案：不可以換，因為變比一樣，輸出功率不一樣，問題還有很多。

27. 說出PLC的程序執行過程。

答案：三個過程就掃描外部輸入，中間計算，外部輸出，(檢單的說)PLC來來去去無非都那些控制，通訊、模擬量、伺服、步進、變頻。最近在做伺服絕對位置控制系統的非標設備，經過上千次的反復研究，終於成功了。

③ 國家電網招聘考試考什麼

1、國家來電網歷年考試真題試自卷（數套）
2、國家電網招聘考試全套視頻課程及講義
3、國家電網招聘考試面試技巧講義及真題
4、國家電網招聘考試會計類專業知識
5、國家電網招聘考試電工類專業知識
6、國家電網招聘考試計算機類專業知識
7、國家電網招聘考試財務管理講義與模擬題
8、國家電網招聘考試稅法講義與模擬題
9、國家電網招聘考試通信類專業知識
10、國家電網招聘考試金融類專業知識

你自己參閱下這些資料，61電力網 里 面 有 下 載 的。

④ 國家電網考試題型是怎樣的

國家電網考試

筆試考試採用機考，以電工類為例，筆試內容為專業知識（80%）與公共與行業知識（20%），筆試時間180分鍾，題量165道，題型為單選、多選、判斷。

面試形式採用結構化、半結構化、無領導小組討論。面試成績一般在結束後兩天到一周內通知，各地情況不一，以實際為准。

考試總成績計算方式=筆試成績的65%+面試成績的35%。

⑤ 請問福建的國家電網電氣專業面試都有哪些內容

根據往年的情況來看，福建電網面試採用的是半結構化面試，提問方式比較靈活，會問到專業方面的問題，但不太多，一般來說流程是這樣的：首先進行自我介紹，時間為1~3分鍾（注意不要透露姓名噢），然後會問到專業題，例如電力，電壓，電阻之類的，還有對哪個方向感興趣之類的，最後可能會問到你對未來的期望，這方面最好與電網的發展相結合，可以加印象分。

⑥ 國家電網面試一般問什麼問題

國家電網面試一般問什麼問題如下：

簡述電力系統電壓特性與頻率特性的區別是什麼，電網無功補償的原則是什麼，區域電網互聯的意義與作用是什麼。一般面試者進入考場先進性自我介紹，接著考官會根據介紹和簡歷上的內容隨機提問問題。

自我介紹的時間以3分鍾最合適，第一分鍾：主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等，第二分鍾：主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果，第三分鍾：可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。

通常情況下，每分鍾180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

國家電網介紹

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司連續17年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2018年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。2018年12月，世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉，國家電網有限公司排名第30。2019年7月22日，《財富》世界500強排行榜發布，國家電網有限公司位列第5位。

⑦ 國家電網考試題型是啥

國家電網考試筆試考試採用機考，以電工類為例，筆試內容為專業知識（80%）與公共與行版業知識（20%），筆試時間權180分鍾，題量165道，題型為單選、多選、判斷。面試形式採用結構化、半結構化、無領導小組討論。面試成績一般在結束後兩天到一周內通知，各地情況不一，以實際為准。考試總成績計算方式=筆試成績的65%+面試成績的35%。

希望我的回答對你有幫助，同時祝你順利通過國家電網考試！加油！

⑧ 國家電網考試內容有哪些

國家電網採取分專業統考的方式，所有專業都考行測+電網戰略+專業，其中電網戰略是第二批考試新加入的考點。

⑨ 國家電網考試具體要考哪些內容

國家電網考試內容包括筆試65%+面試35%，按筆、面綜合分數招錄，各個省電力公司統一展開專考試，屬各省考試題目相同。

筆試內容依據各專業考試大綱來定；以電工類專業為例，筆試內容包括專業知識80%+公共與行業知識20%。

電氣類本科專業知識主要包括電路、電機、繼電保護、發電廠等，20屆一批次考試分值佔比如下：

公共與行業知識所有招考專業均適用，主要由行測、企業文化、時事政治三部分構成。

筆試准備時間一般需要幾個月，宏湃國網提醒各位國網備考生，認真准備專業課及面試相關知識，從容應對國家電網校園招聘考試！

希望我的回答對你有幫助，同時祝你順利通過國家電網考試！加油！

⑩ 國家電網面試考核哪些內容

考試內容包括：單選、多選、填空。具體內容分：行政能力測試、電力專業知識、企業戰略及文化。電力專業知識考察的比重最大，占據80%，其中又涉及繼保、電力運輸、能源知識、電力基本理論等。