國家電網三產單位怎麼樣

① 國家電網真的很好嗎

同學你好

國家電網首先是國有企業，如果你有這方面的打算還是可以考慮的

國家電網的招聘流程分為網申-筆試面試-體檢等，網申和筆試都會有專門的指導，筆試還有考試大綱，備考有方向

國家電網的福利待遇相對不錯，基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。

國家電網晉升前景較好。工作積極一些，一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。

國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。

希望對你有幫助

② 國家電網的三產是什麼性質的單位 國企 事業單位 還是普通企業

即不是國企，更不是事業單位，大部分第三產業現在是集體企業。

三產是企業自辦的附屬服務行業，現在國網提倡主輔分離，指的就是指將第三產業獨立出去，走向社會，自負盈虧，大部分第三產業現在是集體企業。

三產的對於企業的作用主要有三個，責任外移、人員分流、利潤調整。套用「專家」的話說，是現代企業管理制度的代表，是市場化和競爭機制的代表。

電力三產就專業來講，分兩種，緊密型和非緊密型；就效益來講，分為盈利型和非盈利型。

緊密型和非緊密型的區別就在於和電力生產是否相關。一般來說，送變電工程、檢修、電力設計、設備製造等企業；非相關類有IT、餐飲、培訓、房地產、物業等企業。

(2)國家電網三產單位怎麼樣擴展閱讀：

《電力體制改革方案》（十三）對現國家電力公司系統所擁有的輔助性業務單位和「三產」、多種經營企業進行調整重組。電網企業可以擁有必要的電力科研機構。經營主業以外的業務要按照規定程序報經國家有關部門批准，並與電網業務分開核算。

有關電力設計、修造、施工等輔助性業務單位，要與電網企業脫鉤，進行公司化改造，進入市場。醫療和教育單位按國家規定實行屬地化管理。「三產」和多種經營企業參加發電企業的重組，也可以交由地方政府管理。

（十四）重組後各類電力企業要注重轉變經營機制，優化組織結構，精簡管理層次，深化企業內部勞動、人事和分配三項制度改革，建立健全企業內部的激勵和約束機制。

③ 國家電網三產是什麼,電力檢修公司是三產嗎

國家電網三產是指主營業務之外的產業，電力檢修公司是三產。

改革開放以來，全國各級電力企業在國家產業政策的指導下，基於安置富餘職工和家屬的壓力,以及改善職工生活條件的需要，投入大量資金、設備，創辦了與主業密切聯系的勞動就業型服務企業。

經過近30年的發展,電力三產己發展成為一個涉足眾多經營領域，具有一定規模和實力，並在激烈的市場競爭中佔有一席之地的產業化實體。

隨著中國經濟的快速發展以及電力工業長期大量的投入,電力三產企業獲得了飛速發展。電力企業職工參股的三產企業大舉進入電源建設、電力物資、電力上下游產品等各個領域。

據不完全統計,全國電力三產企業法人近1萬家,年經營額約2000億元,利潤總額上百億元,從業人數約100萬人。起步較早的大型電力三產企業經營范圍己經涉足到能源、房地產、酒店、旅遊和金融等領域,己經實現多元化經營,並成長為自我發展的模式。

電力建設密切相關的行業,因此其發展水平與區域經濟發展水平密切相關,經濟發達地區電力三產企業普遍發展較好,基本上都可以脫離主業自行發展,有的效益甚至超過主業,而欠發達地區電力三產企業發展整體較差,在某種程度上仍是電力企業的一個包袱。

④ 天津電力三產待遇如何

待遇不錯，但是正式待遇和非正式有一定差距。

電力三產公司是電力行業的三產公司。對於企業的作用主要有三個，責任外移、人員分流、利潤調整。

電力三產的分類。就專業來講，分兩種，緊密型和非緊密型；就效益來講，分為盈利型和非盈利型。

緊密型和非緊密型的區別就在於和電力生產是否相關。一般來說，送變電工程、檢修、電力設計、設備製造等企業；非相關類有IT、餐飲、培訓、房地產、物業等企業。

企業人才：

電力三產裡面有庸人，你能說外企就沒有，大家都比一比，電力行業和三產內要是選的話，綜合起來，不比什麼外企差。

前一階段，法國和德國來某省會城市技術交流，做翻譯的不是什麼南大教授，因為他們翻譯不好，同聲翻譯的是那個市供電公司調度所的普通員工。我們至可以說，很多方面，我們才是佼佼者。就繼電保護等專業技術來說，中國技術絕對世界領先。

⑤ 國家電網怎麼樣

國家電網真的很好嗎
近期一些朋友在咨詢電力就業問題時出現了一些問題。特別有些地方的電網極其不負責任，不說清招聘公司性質，有騙招嫌疑。

國家電網目前大部分分為三個部分:

一是正式的在編在崗職工，也就是傳統的國家電網員工。享有國家電網所有正常待遇和權利。例如還算高薪的收入，升遷的途徑，技能培養的完善體制。

二是國家電網下屬三產公司職工。例如以前的一些電表生產廠、電纜廠、地方設計院、獨立通信中心等等，公司名稱前可能會附加國家電網字樣，但和第一種完全不一樣。編制略有不同，收入也相對較低，升遷途徑比較狹小，基本單位中層即是極限。不過這種還算可以，畢竟不是太坑人。

最後一種一定要注意!!!!!

三是勞務派遣，你可以理解為臨時工。工資有可能差不多，但是永遠不能升遷，永遠沒有培訓。

所以剛畢業的孩子們，特別是學校一般的二本、三本孩子，不要一看是國家電網字樣的公司就覺得是國家電網。要名校、要好成績是非常正常的情況，沒有那麼多漏讓你撿。正常必須要走校招！走校招！走校招！即使是校招也要問清楚！是不是三產！是不是勞務派遣！只有問清楚，問明白，你才不會再簽了三方，入了職之後才感到自己是三等公民，那個時候，很多事情已經晚了。

另外，請加我微信咨詢問題的時候，直達主題。不要抱怨，不要糾結，我會如實告訴你我了解的真是情況，祝大家都能找到如願的工作。

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

首先要知道你目前的狀態是工作還是學習。

其次要知道你現在在哪個地區，想去哪個省的電網。

最後要明確你的學歷、成績、以及工作後的業績怎樣。

本人是發電系統央企職工，當初也有機會去國網，種種原因放棄了，很多同學和朋友都是國網在職，本科、研究生都有。

下面僅就在校畢業生進入國網的方式說明一下：

其實就是校園招聘。國家電網一般情況下會在當年10月份和次年3月份分兩次進行招聘，這是我的經驗，你自己參考。招聘條件主要取決於你的學校實力、所學專業、性別、當然還有坑爹的關系。如果學校的電氣專業非常強悍，成績優秀，進國網相對來說是比較簡單的問題，當然，前提你是男生。如果學校一般，這個就不太好把握了，原則上國網是會招收的，但是具體的細節你最好能夠提前操作一下。

額外的建議一下，如果生性自由，還是不要去國網了。國網其實就是老國企的套路，內部相對封閉，對外交流也不多，包括五大發電集團，都屬於差不多的性質。福利待遇在當地的水平來說，肯定屬於中上，但關鍵是，我接觸的非常多的國網和發電央企的人，實在是思維非常閉塞保守，有時候實在是無法溝通交流。我說的只是我接觸到的，絕不排除其他積極向上好青年。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------已離職，終於脫離電網，走向更喜歡的工作，更廣闊的世界。祝電力行業的同志們好運。

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------......
大家覺得國家電網怎麼樣
國家電網對於應屆生來說，是一份相對不錯的單位，穩定、薪酬不錯、屬於國有企業，每年報考國家電網的人都狠多，並且國家電網一般都招聘應屆生，社會招聘很少，要是有機會，可以試試 ，國網二批考試公告將在3月份開始發布，可以關注一下
市級國家電網怎麼樣 好進嗎？
是僅次於中石油中石化移動聯鼎的國有企業，一上班就有5000以上，所以都擠破頭了，沒有碩士以上學歷就得要關系 了
如何才能進入國家電網
根據各個網省公司的每年需要專業、人數，可以自投簡歷，但是一般情況下國家電網只招聘應屆畢業生，就是自己有關系的話，也得符合招聘要求。一般的話好點的大學本科、研究生、博士都可以，當然學歷越高越好，主要招聘專業是電氣控制自動化！

還有要注意的是國家電網目前大部分分為三個部分:

一是正式的在編在崗職工，也就是傳統的國家電網員工。享有國家電網所有正常待遇和權利。例如還算高薪的收入，升遷的途徑，技能培養的完善體制。

二是國家電網下屬三產公司職工。例如以前的一些電表生產廠、電纜廠、地方設計院、獨立通信中心等等，公司名稱前可能會附加國家電網字樣，但和第一種完全不一樣。編制略有不同，收入也相對較低，升遷途徑比較狹小，基本單位中層即是極限。不過這種還算可以，畢竟不是太坑人。

三是勞務派遣，你可以理解為臨時工。工資有可能差不多，但是永遠不能升遷，永遠沒有培訓。

所以，應聘面試的時候一定要問清楚了。
如何才能進入國家電網
在所統計的27家省市電網公司中只有12個省市公司招收了國外、港澳台高校的學生，這些省市分別為遼寧、山西、湖北、福建、冀北、天津、重慶、陝西、寧夏、黑龍江、北京、上海。且對於該類學生，大部分省市招收人數不到10人。其中，該類學生在北京和天津的優勢相對明顯。

所以如果想要進國家電網這個單位的話，出國求學似乎不太是個明智的決定。畢竟，敢問當今世界有哪個國家的電力系統可以像中國這樣如此牛×哄哄？不論是從跨度、電壓等級、電網復雜程度來說。
國家電網的待遇怎麼樣
根據2013年7月實施的《勞動合同法》，國家電網將對臨時工制度改革，保證臨時工將與正式工同工同酬，並賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。

相關補充：

1、法律規定：

新的《勞動合同法》規定，「用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。」

2、勞務派遣（臨時工）：

現狀：勞動合同用工是我國企業的基本用工形式，勞務派遣作為補充用工形式，在滿足用人單位靈活用工需求和解決摩擦失業、促進勞動者就業等方面發揮了積極作用。2008年《勞動合同法》實施以來，勞務派遣所帶來的問題也十分突出，「主要表現為同工不同酬和勞務派遣濫用。

問題： 勞務派遣存在的問題主要包括：部分用工單位超范圍使用「臨時工」、部分勞務派遣單位不與「臨時工」簽訂勞動合同、不依法繳納社會保險費、「臨時工」與「正式工」同工不同酬等。
報考國家電網怎麼樣
可以啊，國家電網是世界五百強排名第二、國內排名第一的企業，宏湃國家電網陳老師統計每年有十幾萬學生報考，競爭還是很激烈的，並且大部分都是211、985和電力直屬院校的學生，由此可見單位還是不錯滴
在國家電網工作的日子是怎樣的
具體要看是在什麼職位上，做什麼工作，總體來說，國家電網作為國家最重要的國企單位，福利待遇各方面是不錯的。
國家電網怎麼樣？工資待遇
福利薪資方面肯定 是不錯的。畢竟是這么大的公司。

國家電網公司（State Grid），簡稱國家電網、國網，成立於2002年12月29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區開展業務。2016年，公司位列《財富》世界500強第2名 ，是全球最大的公用事業企業。
國家電網正式職工待遇
如果是國電旗下的三產，很有有編制的。

一線的生產人員編制跟合同就差很大了，

福利有很大差距，待遇也差很大