A. 供電公司有哪些工種
變電運行,變電檢修,電力調度,電力通信,配電線路運行,配電線路維護,裝表接電,用電檢查,抄核收,電能計量等等
B. 國家電網網上營業廳主要工作是什麼
客服部門不是很了解，說的不一定正確。
針對一般居民用戶的各種日常用電業專務，類似於移動營業廳；
負責電力屬服務熱線；
針對企業用戶這方面業務量比較大，報裝，報停，業擴，審批等。比如某企業新建廠房，前期要為企業供電制定供電方案，輸電線路鋪設，變壓器安裝甚至變電所設計，竣工時的驗收，裝表等，後期的定期用電監察等等；
採集和收繳電費。
其他技術管理部門。
客服中心裡絕大部分是電力專業，也有部分營銷和管理專業。
用電咨詢、用電報裝、電費收繳、服務投訴、故障報修等
C. 電業局裡面的職位都有什麼
依次調度室,繼保班，信息中心,計量，試驗所，變電所（變電運行工區）， 變電檢修工區和線路工區.
1、調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調度員首先要下變電站實
習幾個月,熟悉變電站運行方式,然後在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員.調度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,要倒班,上夜班是
很正常的,而且調度命令絕對不可以有錯.對於調度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處理有相當的掌握,因為難度在於在事故
狀態下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高.
2、繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV
/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保護的人,一般最少要三四年的實際工作經驗才能充
分熟悉掌握本局的保護工作,如果你一旦成為了繼保的技術骨幹,那你一定很吃香了,因為有些工作非你不可了.
3、信息中心,這也是近年來大量新生湧入的部門.因為現在供電局都有集控中心,都採用了能量管理系統(EMS),變電站大都實現了少人值守和無人值守,數據的採集設備的監控微機保護的實現,都離不開通訊.這個所年輕人特別多,多為計算機、通信專業畢業.
4、檢修試驗所:
這個所主要對一次設備進行檢修維護,定期進行試驗.設置有系統班(管主變互感器),開關班(管斷路器),高壓班和化驗班.修試所的人比較辛苦,工作環境充
滿油污,很多時候非常需要體力,所以基本上沒有女生.以前,修試所的地位比較高,因為他們對一次設備了如指掌,修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置.但是
近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高),因為他們的工作尤其看重經驗,而技術難度不高,此外,隨著微機保護的普及和計算機通訊的應用,搞修試
的對二次迴路知道得就越來越少了.
5、送電工區: 就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗,沒很多技術。
6、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運行.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不大容易出頭.
7、計量所: 設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少.
機關
辦公室、工會、思想政治部（團委）、紀檢監察室、人力資源部、營銷部、生產技術部、發展策劃部、基本建設部、安全監察部、農電工作部、財務資產部、審計部、科技信息部、保衛部、產業管理中心、物流中心、新聞中心、法律事務中心、後勤中心、調控中心
生產部門
變電管理所、修試所、線路工區、檢修班、帶電作業班、繼保所
營銷部門
客戶服務中心、電能計量中心、電費管理中心
縣級供電局（公司）機構設置
辦公室、財務科、生產技術科、安全監察科、客戶服務中心、農電科、人力資源科、稽查科、調控中心、監控中心、營銷班組、生產班組、農電班組（供電所）
D. 國家電網營業廳有什麼崗位
用電咨詢、用電報裝、電費收繳、服務投訴、故障報修等
E. 國家電網營業廳收費員 主要做些什麼工作呢 有誰做過嗎
日常工作：站櫃台收費
主要工作：完成領導交代的一切實際不實際的任務，從端茶送水掃地搬桌到製作報表編寫演講稿
反正領導讓你做什麼你就做什麼，紙上那些就是給啥都不懂啥都不會的新手看看的
F. 國家電網電力營業廳工作的相關問題
營業廳工作的都是外聘工，主要工作基本就是一樓所說的那些，正式編制專不會在營業廳工作的，都屬是在辦公室的。正式編制待遇不是一般的好，想想看是壟斷企業，具體年薪多少我就不說了，免得別人說我吹牛，比公務員還高。即使是外聘的，那待遇也是杠杠的，只不過在營業廳工作的獎金都不是很高，可能就幾千塊而已，國網的獎金跟工作的安全性有掛鉤的。
G. 國家電網崗位都包括哪些
國家電網公司主要抄有這襲幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業
一、變電檢修
工作比較累，體力和腦力同時兼備，技術含量較高，很多公司的領導都是從這里走出去的
二、變電運檢
需要值班，技術含量較低，接觸到外面的人和事較少，升職機會小
三、城區配電
工作比較累，技術含量較高，工作時間不規律，多在戶外工作，接觸外界的機會多，發展的空間較大
四、城區營銷
與白領相似，技術含量較低，主要與電腦打交道，人際關系較為復雜，個人上進心與升職息息相關
五、電網
工作量大，需要集中注意力，一般都在辦公室內辦公，升職的機會較大
六、輸電運輸
崗位上的要求技術含量第，相關可學習的技術含量高，出差較多，年輕人的升遷機會大，但是挑出部門比較困難
七、鄉鎮及農村配電營業
工作內容雜，技術含量不深但是涉及面廣，升遷的機會較小
H. 有誰知道國家電網裡面的勞務派遣工的工種有哪些，待遇分別怎樣
7月1日國家新出台的法規，企業員工同工同酬，不分勞務派遣、臨時工、正式工待遇都一樣，你可以去看一下那天的新聞