行良廠家電話是多少

1. 東陽紅木傢具廠家電話

400-860-8233。

東陽市目前已經成為了全國比較知名的紅木家個生產基地之一呢。東陽市已經在工商部門注冊備案的紅木傢具廠家就有140多家。同時還包括尚未注冊的紅木家個企業，差不多算起來目前已經達到1000多家企業了。

注意事項：

東陽紅木家個的投資價值也越來越受到廣大消費者的認可與支持。東陽紅木傢具的市場價格，根據不同的材質製作不同。

這些企業都是以分散的方式經營，相對來說比統一的銷售平台進行品牌推廣起來比較難呢。不過東陽市場擁有著領先的先進設備以及專業高素質的員工，打造了東陽紅木傢具的優良品質質量。

2. 中國人民銀行佛山大良支行星期天有沒有上班聯系電話是多少

星期天不上班的

3. 工廠節能宣傳周活動方案

工廠節能宣傳周活動方案（通用6篇）

為了確定活動的圓滿進行，時常需要預先開展活動方案准備工作，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼什麼樣的活動方案才是好的呢？下面是我精心整理的工廠節能宣傳周活動方案（通用6篇），歡迎大家分享。

工廠節能宣傳周活動方案1

一、活動時間

20xx年6月12日至6月17日。

二、活動主題

節能宣傳周活動主題:「節能領跑、綠色發展」。低碳日活動主題：「綠色發展、低碳創新」。

三、宣傳重點

以建設生態文明為主線，以動員社會各界參與節能減碳為重點，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，廣泛宣傳生態文明主流價值觀，培育和踐行節約集約循環利用的資源觀，普及生態文明、綠色發展理念和知識，提高公眾應對氣候變化和低碳意識，在全社會形成崇尚節約節能、合理消費與低碳環保的社會風尚。

四、活動形式

宣傳周暨低碳日活動期間，由市節能減碳工作領導小組牽頭，有關成員單位、重點用能企業、中小學校參與，通過現場舉辦宣傳周暨低碳日宣傳啟動儀式，開展 「進企業、進機關、進學校、進社區、進農村」節能宣傳活動，利用「掌中商洛」手機客戶端、商洛日報微信公眾號、商洛之窗網站和商洛日報戶外閱報欄等多種媒體，深入宣傳國家有關節能減排政策法規，總結「xx」我市節能減排取得的成效，展望「十三五」節能減碳工作思路，著力營造全社會參與節能減排的宣傳氛圍。

五、活動安排

第一天(6月12日)：節能宣傳周宣傳暨低碳日活動啟動儀式(9:30-10:00)

上午9：00時，在北新街中心廣場舉行簡短啟動儀式，邀請市、區政府以及節能減碳工作領導小組成員單位有關領導，參與現場宣傳互動活動，拉開本屆節能宣傳周暨低碳日活動序幕。

會議組織：市節能辦(設在市發改委)。

參加人員：市、區政府以及節能減碳工作領導小組成員單位部分幹部，有關重點用能企業職工和中小學學生代表。

會議議程：

第一項，市節能辦領導做動員講話。

第二項，大會發言(商州區政府、商洛源美新能源有限公司)。

第三項，市政府領導宣布商洛市20xx年節能宣傳周暨低碳日活動儀式啟動。

第四項，現場簽名。

責任分工：

市節能監察中心：負責市級宣傳展板製作、啟動儀式領導發言材料和主持詞起草，聯系企業職工代表參加開幕式，聯系市級新聞媒體現場報道、聯系市城管局做好會場清理保障工作。

商州區發改局：負責區政府領導發言材料起草，區級宣傳展板製作，移動擴音設備，通知區政府領導及成員單位參與人員參會，聯系學校學生代表參加開幕式，聯系區級新聞媒體現場報道、聯系商州公安交警大隊維護會場交通秩序。

商洛源美新能源有限公司：負責企業宣傳展板製作，布置綵球及背景牆，製作並懸掛條幅標語，安排車輛參加繞城宣傳活動，負責企業領導發言材料起草。

市、區節能領導小組成員單位：通知本單位領導或主管領導以及業務科室負責人按時參加啟動儀式活動。請各單位派5人以上參加啟動儀式。

會議結束後，由雷丁電動車組成的車隊，從中心廣場出發，西行沿北新街—商鞅廣場—江濱大道—物流園—商洛學院--中心廣場，開展繞城宣傳活動。

第二天(6月13日)：開展節能宣傳進企業活動。通過發放宣傳彩頁、知識讀本和小禮品，開展以宣傳淘汰落後產能和工藝技術、推廣新能源汽車和綠色建築、限制過度包裝以及減少一次性用品使用等為主題的節能宣傳暨低碳日活動。

牽頭單位：市工信局。

責任單位：市工信局、市住建局、市交通局、市商務局。

第三天(6月14日)：開展節能宣傳進農村活動。通過發放宣傳彩頁、知識讀本和小禮品，開展以減少農村面源污染、增加森林碳匯、節約用水等為主題的節能宣傳暨低碳日活動。

牽頭單位：農業局。

責任單位：市農業局、市林業局、市水務局、市婦聯。

第四天(6月15日)：開展節能宣傳進學校活動。通過發放宣傳彩頁、知識讀本和小禮品，開展以節水、節電、節材、節地等節約能源資源利用為主題的節能宣傳暨低碳日活動。

牽頭單位：市教育局。

責任單位：市教育局、市國土局、市文廣局、市共青團。

第五天(6月16日)：開展節能宣傳進機關活動。通過發放宣傳彩頁、知識讀本和小禮品，開展以宣傳室內空調溫度控制、辦公用紙雙面列印、隨手關燈關機關水以及鼓勵消費節能產品等為主題的節能宣傳暨低碳日活動。

牽頭單位：市機關事務管理局。

責任單位：市機關事務管理局、市財政局、市城管局、市統計局、市總工會。

第六天(6月17日)：開展節能宣傳進社區活動。通過發放宣傳彩頁、知識讀本和小禮品，開展以推動科技進步應用、降低污染物和碳排放、節約用電等為主題的節能宣傳暨低碳日活動。

牽頭單位：市環保局。

責任單位：市環保局、市科技局、市工商質監局、商洛供電局。

六、工作要求

1、各縣區和市節能減碳工作領導小組成員單位要高度重視節能宣傳周暨低碳日活動，按照活動總體安排和責任分工，結合本地區、本單位實際，制定操作性和針對性的活動方案，於20xx年6月8日前報市節能辦。

2、商州區發改局要確定一名分管領導和責任人，按照責任分工，具體做好市、區聯合舉辦的啟動儀式相關組織協調工作。市級各有關單位也要指定一名分管領導負責節能宣傳周工作，並於6月8日前將分管領導及具體聯系人姓名、辦公電話報送市節能辦。

3、活動結束後，各縣區、市節能減碳工作領導小組成員單位要對本次節能宣傳周暨低碳日活動情況進行認真總結，務於7月15日前將書面總結材料報送市節能辦。市節能辦匯總整理後形成全市總結匯報材料，於7月31日前上報省發改委。

工廠節能宣傳周活動方案2

一、活動主題

今年節能宣傳周活動的主題為「綠水青山節能增效」。

二、活動時間

活動時間為7月4—10日。

三、主要活動內容

（一）推動綠色生活方式、踐行綠色發展——線上宣傳活動

1、活動時間：7月4—10日

2、參加人員：市民

3、活動內容：開展節能低碳線上答題競賽活動，宣傳節能理念、普及節能知識、提升全民節能意識，倡議市民踐行綠色生產生活方式。

（二）「綠水青山，節能增效」——主題宣傳活動

1、活動時間：7月4日（周六）

2、參加人員：市民

3、活動內容：在民盈國貿中心，以「綠水青山，節能增效」為主題開展宣傳活動。現場設節能低碳宣傳欄及線上答題環節，向前來參與的市民派發節能宣傳小冊子、垃圾分類說明書、節能小禮品等，營造節能降耗齊參與的良好氛圍。

（三）節能低碳新動能——新能源汽車展示

1、活動時間：7月5日（周日）

2、參加人員：市民

3、活動內容：邀請國內新能源汽車生產商，舉辦新能源汽車展示活動（地點在中環財富廣場），歡迎市民體驗，以直接對接的方式促進新能源汽車推廣。

（四）線上節能知識講座

1、活動時間：7月6日（周一）

2、參加人員：公共機構節能工作人員

3、活動內容：圍繞「雲」上節能周，開展線上節能知識培訓，邀請華南理工大學資深教授，為大家講解能源基礎知識、公共機構節能政策、能源資源統計、用能管理、垃圾分類等知識，進一步提升公共機構節能示範引領作用。

（五）重點用能單位節能診斷

1、活動時間：7月上旬

2、參加人員：公共機構重點用能單位

3、活動內容：邀請節能專家，選擇部分公共機構重點用能單位，進行線上和現場節能診斷，提出有關節能改善措施，幫助公共機構提升能源資源利用效率。

（六）節能產品（服務）優惠促銷

1、活動時間：7月4—10日

2、參加人員：市民、用能企業、節能產品生產廠家、節能服務單位

3、活動內容：搭建節能產品（服務）網站平台，節能產品生產廠家、節能服務單位在節能宣傳活動期間的有關優惠促銷信息，市民、用能企業可在該平台上查看和購買所需產品和優惠服務。

工廠節能宣傳周活動方案3

一、活動主題

以「節能有道、節儉有德，組工幹部在行動」為主題開展。

二、時間安排

擬結合7月份部機關健步行集體活動，確定具體時間開展為期一周的部機關節能宣傳周活動。

三、主要措施

1、進行一日的低碳節能體驗。在機關開展「低碳體驗日」，部機關空調、公共區域照明停開一天。

2、倡導一周的低碳出行。宣傳周活動期間，鼓勵大家低碳出行，上下班乘坐公共交通工具、騎自行車或步行。

3、開展一次集中的低碳節能宣傳活動。結合部機關健步行集體活動，通過發放宣傳資料、懸掛節能橫幅、節約知識有獎問答等形式，組織部機關幹部職工開展一次集中的低碳節能宣傳活動。

4、開展一次抵制商品過度包裝活動。機關幹部自覺抵制商品過度包裝，帶頭使用環保購物袋，減少使用塑料袋和一次性餐具及洗漱用品。

5、製作一期節能宣傳專刊在部機關公共區域展出。

6、對各處室、中心落實有關節能工作的情況進行一次檢查。

四、組織保障

1、此次宣傳周活動由部機關節能領導小組負責組織實施，部機關節能辦做好相關工作。

2、各處室、中心要積極行動起來，從身邊的小事做起，積極上報「節能有道」的好經驗、好做法，大力宣傳「節儉有德」的節能典型事跡和典型人物。

3、部機關節能辦做好督促檢查和服務保障工作。

工廠節能宣傳周活動方案4

一、指導思想

節能宣傳周期間，要以推進生態文明建設為主線，以動員社會各界參與節能減排為重點，普及節能低碳知識，樹立勤儉節約理念。通過職工喜聞樂見的各種宣傳形式，廣泛動員全社會參與節能減排。充分發揮電視、廣播、報紙等傳統媒體優勢，積極運用微博、網路、手機等新興媒體加大宣傳力度。

二、參賽范圍

全省各種所有制、各種類型的企業和機關事業單位。

三、活動時間

四、活動主題

「踐行節能低碳，建設美麗家園」

五、活動內容

在企（事）業單位職工中繼續深入開展「我為節能減排低碳做貢獻」活動，組織廣大職工開展以「三比一降」為主要內容的節能減排達標競賽，節能宣傳周期間開展好以下活動：

18日，組織廣大職工開展「我為節能減排獻一策」合理化建議徵集活動。鼓勵職工發揮聰明才智，立足崗位，圍繞企業生產經營活動，提出節約能源資源、減少浪費、提高利用效率的合理化建議，激發職工的參與熱情，培養職工的主人翁精神。

19日，組織企事業機關單位開展「公眾資源能源緊缺體驗日」活動。倡導工作人員乘坐公共交通、騎自行車或步行上下班。公共機構除信息機房等特殊場所外，停開辦公區域空調、照明（如門廳、走廊、衛生間等）一天，6層以下辦公樓停開電梯。

20日，組織本地職工圍繞增強職工節能減排意識，倡導和鼓勵修舊利廢、節約能源開展「小發明、小改造、小設計」競賽活動。組織職工開展節能減排先進適用技術成果展示活動，製作節能減排優秀成果展板，在各基層單位進行巡展，大力宣傳工人發明家、職工科技創新英才在節能減排、節能降耗、科技創新等方面的成果。

21日，配合有關部門開展高效照明產品及節能產品的展示推廣活動。

六、有關要求

各市（地）、產業工會要高度重視節能宣傳周和低碳日活動，結合實際，制定活動內容形式新穎、突出本地特色、影響力大的實施方案，組織開展好節能宣傳周和低碳日活動。要以宣傳周和低碳日為契機，圍繞本地節能減排目標，充分藉助廣播、電視、報紙等媒體對職工節能減排先進事跡和優秀成果進行大力宣傳，營造節能減排活動良好的社會氛圍，推進節能減排活動深入開展。並對已開展的「我為節能減排做貢獻」競賽活動開展情況進行一次檢查和總結，推進競賽活動的開展。

工廠節能宣傳周活動方案5

一、活動時間

6月11日至6月17日

二、活動主題

節能宣傳周活動主題是「節能降耗 保衛藍天」。低碳日活動主題為「提升氣候變化意識，強化低碳行動力度」。

三、活動安排

（一）開展節能低碳主題宣傳活動。在節能宣傳周期間，以建設生態文化為主線，以公共機構參與節能降碳為重點，通過宣傳欄、宣傳海報、宣傳橫幅等各種宣傳形式，開展節能低碳宣傳活動，普及生態文明理念和知識，引領帶動幹部職工崇尚節約節能、綠色消費與低碳環保，倡導綠色生產生活方式。

（二）開展低碳日能源緊缺體驗活動。6月13日「全國低碳日」期間，開展能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動，倡導辦公人員減少一次性用品消耗，減少待機能耗。開展停開空調和關閉公共區域照明等體驗活動，倡導乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，以低碳的辦公模式和出行方式體驗能源緊缺。

（三）開展綠色回收進機關活動。組織開展「綠色回收進機關活動」，統一收集各部門的廢舊商品。

（四）開展節能板報宣傳活動。在節能宣傳周期間，收集資料，精心設計，製作節能板報在本單位進行宣傳。張貼宣傳海報、橫幅進行節能宣傳。

四、有關要求

（一）各部門要高度重視，密切配合，積極參與開展節能周各項活動。要引導幹部職工積極學習普及能源資源節約和資源循環利用知識，傳播生態文明理念，提高節能降碳意識，以實際行動踐行節能降耗。

（二）嚴密組織，做到責任到位，措施到位、監管到位。宣傳周活動期間，各部門要按照方案認真籌備、廣泛動員、嚴密組織，要堅決貫徹執行中央八項規定有關要求，使宣傳周活動既有聲有色，又要堅持節儉辦活動，切實提高廣大幹部職工節約能源資源的意識，營造良好的社會輿論氛圍。

工廠節能宣傳周活動方案6

一、宣傳周和低碳日主題 ：

全省節能宣傳周活動的主題是「節能領跑綠色發展」；低碳日活動主題為「綠色發展低碳創新」。

二、宣傳形式 ：

採取媒體宣傳、網路宣傳、事跡報告會、專題講座、宣講團巡講、技術交流會、展覽展示會、現場體驗活動、懸掛宣傳條幅等多種形式，開展廣泛宣傳報道，營造全社會共同參與節能減排和應對氣候變化工作的良好氛圍。

三、宣傳內容：

(一)開展節能低碳主題宣傳活動：通過宣傳展示、技術交流、互動體驗等方式，弘揚人與自然相互依存、相互促進、共存共榮的生態文明理念，宣傳節約集約循環利用的新資源觀和節能、節水、能源消費總量控制、發展循環經濟、改善生態環境等新舉措，普及節能低碳科學知識，表彰節能低碳先進典型，推廣高效節能低碳技術和產品，倡導勤儉節約的生產方式、消費模式和生活習慣。責任部門：省發展改革委。

(二)開展節能低碳進機關行動：發揮公共機構在節約能源資源中的重要作用，落實綠色發展理念和生態文明建設要求，全面貫徹國家《關於加快推進生態文明建設的意見》、《關於促進綠色消費的指導意見》和省委、省政府印發的《加快推進生態文明建設的實施方案》。組織各類公共機構開展節約能源資源促進生態文明建設活動，通過多種形式，引領全社會厚植崇尚勤儉節約的社會風尚，普及節能科技和常識，推廣應用新能源汽車等新產品、新技術，培養綠色生活、綠色辦公、綠色消費的良好行為習慣，深入開展節約型機關、節約型醫院、節約型校園宣傳活動，充分發揮公共機構的示範帶頭作用。責任部門：省直機關事務管理局。

(三)開展節能低碳進校園行動：把生態文明教育作為素質教育的重要內容，在各級各類學校廣泛開展以節能低碳、綠色文明、節糧節水節電等為重點內容的教育教學和社會實踐活動，引導廣大青少年牢固樹立節能低碳環保理念，培養勤儉節約、反對浪費的`行為習慣，營造節約型綠色校園的良好氛圍。在青少年中大力宣傳節能環保低碳的理念與知識。在企業青年職工中開展節能減排創新創效活動，組織發動青年志願者、青年環保組織和學生社團開展宣傳實踐活動。充分利用微博、微信和短視頻、動漫等新媒體手段，增強節能環保意識，倡導低碳生活理念。責任部門：省教育廳、團省委。

(四)開展節能低碳科普宣傳活動：廣泛開展節能減排低碳適用技術成果的宣傳與推廣活動，深入開展全民節能減排低碳科技示範，宣傳國內外簡單實用的節能減排低碳的竅門和技巧，在日常生活中逐步形成萬眾節能減排低碳的科技創新意識。責任部門：省科技廳。

(五)開展節能低碳進企業行動：大力宣傳並實施綠色製造工程，在工業行業推廣一批先進適用的節能環保技術和產品，在企業宣傳普及節能減排低碳的法律法規、政策、標准及相關知識，引導企業職工自覺參與節能減排，形成良好的綠色發展氛圍。積極引導國有企業帶頭履行節能減排與低碳的社會責任，深入開展節能、節材、節水、節地及減碳活動。各國有企業要加快推進產業結構的升級轉型，加快實現能源結構的清潔化、低碳化，堅決淘汰落後產能和高耗能、高污染工藝與裝備，積極推廣應用節能減排低碳新技術、新工藝，不斷提高能源、資源利用效率，切實做好全省企業節能減排低碳發展的表率。開展「踐行新理念、建功"十三五"」主題勞動競賽活動，將生態文明作為職工素質教育的重要內容，在職工中開展綠色生活行動，倡導勤儉節約的消費觀。進一步深化重點行業節能減排達標競賽活動，圍繞工藝技術裝備更新改造開展對標競賽。組織職工立足崗位，增強節能減排意識，掌握節能減排技術，為企業節能減排做貢獻。發揮職工節能減排義務監督員作用。責任部門：省工信廳、省國資委、省總工會。

(六)開展建築節能低碳宣傳行動：抓住建築領域綠色發展、能源節約、資源循環利用等重點環節，加強宣傳引導，形成有利於資源節約、環境保護的社會環境。積極引導建築行業堅持符合科學、利於節約的規劃和設計理念，廣泛應用節約能源資源的設計方案、施工技術和產品。積極宣傳綠色建築、既有居住建築節能改造等工作的良好效益。推廣鋼結構、裝配式混凝土結構、木結構建築和綠色建材，積極開展相關示範，宣傳典型案例和經驗做法。推廣綠色建築適用技術、創新產品、運行管理措施等。推進超低能耗建築、高性能綠色建築示範。積極倡導實行建築空調溫度控制措施，降低建築用電需求。責任部門：省住建廳。

(七)開展交通節能低碳宣傳行動：大力宣傳綠色交通運輸體系建設成效，利用視頻、微博、微信、海報等多種方式在車、船、路、港領域宣傳交通運輸綠色發展理念。推廣節能減排新產品、新工藝和新技術，倡導公眾綠色出行，營造綠色交通氛圍。責任部門：省交通運輸廳。

(八)開展節能減排農村行活動：大力推廣農村沼氣、清潔爐灶和秸稈綜合利用等技術，推進農村可再生能源建設。大力推進節水農業，實施化肥農葯使用量零增長行動，強化畜禽水產養殖污染綜合治理，開展廢舊地膜回收利用為主的農業清潔生產示範，打好農業面源污染防治攻堅戰。進一步加大技術咨詢和宣傳培訓，引導農民轉變生產生活方式，提高節能意識，推進美麗鄉村建設。責任部門：省農委。

(九)開展商務節能低碳宣傳行動：以「綠色產品進商場、綠色消費進社區、綠色回收進校園」為主題，組織開展形式多樣的宣傳活動。鼓勵流通企業開展綠色產品采購和節能產品促銷，加強與節能技術產品供應商的對接交流。開展社區綠色消費宣傳活動，促進舊貨和閑置物流通，培養節約和綠色消費理念。開展校園綠色回收教育和實踐活動，普及回收知識和節約技能。責任部門：省商務廳。

(十)開展環境保護宣傳行動：緊緊圍繞省委、省政府印發的《關於加快推進生態文明建設的實施方案》和新修訂的《環境保護法》相關要求，利用節能宣傳周主題活動，引導全社會積極參與到環境保護與生態文明建設中來，努力改善環境質量，推動綠色發展。堅持「更新理念、夯實基礎、節約優先、綠色消費、創新驅動、政策引導、典型示範、全民行動」的基本原則，准確把握「個人自律、綠色消費、激勵帶動」的實踐要求，通過全面構建推動生活方式綠色化全民行動體系、創新開展全民生態文明宣傳教育活動、積極搭建綠色生活方式的行動網路和平台等措施，使生產方式綠色化和生活方式綠色化理念深入人心。責任部門：省環境保護廳。

(十一)開展媒體宣傳專項行動：組織電視台、廣播電台等媒體以新聞、專題、訪談等形式廣泛深入地宣傳節能低碳理念和知識，發揮新聞媒體作用。開設專欄宣傳接地氣、貼近性強的節能低碳技術，在全省范圍內營造良好的社會氛圍。責任部門：省新聞出版廣電局。

(十二)開展建設美麗家園行動：在城鄉婦女和廣大家庭中持續推進「共建美麗家園行動」等主題實踐活動，倡導節儉養德、低碳環保理念，引導婦女從自己做起、從家庭做起，身體力行傳播綠色發展理念，影響他人、奉獻社會，攜手共建天藍地綠水凈的美麗吉林。充分發揮婦聯系統所屬新媒體的作用，開展節能低碳、綠色生活、節儉養德等方面的宣傳和教育，從而增強婦女和家庭保護生態、節儉節能、低碳生活的意識和能力。責任部門：省婦聯。

(十三)開展低碳發展宣傳行動：加強應對氣候變化政策與活動的輿論宣傳，普及應對氣候變化知識，宣傳低碳發展理念，倡導低碳生活方式，提高公眾應對氣候變化和低碳意識。各低碳試點要從自身低碳發展實際出發，在全省低碳日前後積極開展各具特色的低碳發展經驗宣傳和交流活動，引導公眾廣泛參與，選擇重點行業推選低碳先進典型，形成低碳行動熱潮。責任部門：省發展改革委。

四、具體要求 ：

(一)加強領導，協同配合：全省節能宣傳周和低碳日活動涉及部門較多，宣傳覆蓋面較廣，任務艱巨而繁重，各地區、各部門要加強領導，精心謀劃，分工協作、密切配合，全面開展好本地區、本領域的節能宣傳周和低碳日活動。

(二)強化宣傳，營造氛圍：各地區、各部門要高度重視，採取豐富多樣的宣傳形式和手段，利用媒體、網路等資源，廣泛開展宣傳活動，提高社會影響力，全力營造良好的社會輿論氛圍。

4. 工廠生產車間管理方案範本（三篇）

生產車間管理制度(一)

第一章：總則

為保證各項生產正常運作，確保生產秩序，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司的實際狀況特製訂本制度。

第一條：

第二條：本規定適用於本公司儀表車間、紅沖車間、數控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

第二章：員工管理

第三條：全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴於胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第四條：工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。

第五條：每一天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經理批准並送人事部門作考勤依據。

第六條：工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

第七條：按時上、下班(員工參加早會須提前5分鍾到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行)，有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

第八條：上班後半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批准方可離崗，離崗時間不得超過15分鍾。

第九條：員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上幹部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。群眾進入車間要相互禮讓，個性是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條：禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(註：脫崗:指打卡後脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條：作業時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。

第十二條：未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

第十三條：任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作台或流水線上，違者《行政管理制度》處理。

第十四條：車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，並保證質量。

第十五條：員工領取物料務必透過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工後要將所有剩餘物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，並做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對職責人依據《行政管理制度》處理。

第十六條：生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不貼合規定，有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，後果將由車間各級負責人負責。

第十七條：員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標准、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

第十八條：在工作時間內，員工務必服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。

第十九條：生產流程經確認後，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止並通知有關部門負責人共同研討，經同意並簽字後更改。

第二十條：在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

第二十一條：車間員工務必做到禮貌生產，用心完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排，協助工作並服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

第二十二條：車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。

第二十三條：在生產過程中好、壞物料務必分清楚，務必做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工務必跟班作業，保證設備正常運行和產品質量。

第二十四條：操作人員每日上崗前務必將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作檯面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品.生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。

第二十五條：員工有職責維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件務必撿起.否則，按《行政管理制度》予以處罰.

第二十六條：下班時(或做完本工序後)應清理自己的工作檯面，做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生並將所有的門窗、電源關掉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的職責。

第二十七條：加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產後的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條：不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊狀況經領導批准外)，若有此行為且經查實者，將予以辭退並扣發一個月工資。

第二十九條：對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除並依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第三章：員工考核.

第三十條：考核的資料主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

1.德、主要是指敬業精神、事業心和職責感及道德行為規范。

2.勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。

3.能、主要是指技術潛力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

4.績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核，對不服從人員，將視情節做出相應處理;

第三十一條：考核的目的：

對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作職責心，各司其職，各負其責，破除「干好乾壞一個樣，潛力高低一個樣」的弊端，激發上進心，調動工作用心性和創造性，提高公司的整體效益。

第三十二條：本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋並檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行

第三十三條：本制度自2008年5月1日起實施。

生產車間管理是公司經營計劃實施的主體，管理過程的順利與否，直接關繫到公司方針目標能否順利實現。

我們公司新區車間的優勢在於擁有一隻高素質、年輕化的員工隊伍，廠房、設施也是全公司最新最好的，頭孢氨苄產品的工藝技術也是最成熟的，車間已經具備了很好的人力和設施、技術資源，而劣勢則在於人員和設備尚處於磨合期，車間管理的許多方面還不到位。因此，在新區車間管理團隊成立以後，所面臨的首要任務是整合現有資源、加強管理，早日實現正常運轉。在此認識指導下，新區車間主要採取了以下措施：

1、制定實施新的管理制度。我們逐步建立完善了車間的管理制度體系，制定出員工的行為規范，起草文件注重可操作性，盡量使每一項行動都有明確的規定，並根據使用反饋狀況及時更新，變無規定可依為有規定可依，從各個方面規范員工的行為。並透過日常的檢查督促，逐步培養員工良好的工作習慣，鼓勵員工自覺按規程去做，固化良好行為，改正錯誤行為，為車間管理的正規化打下了堅實的基礎。

2、採取各種有效措施，激發員工的工作用心性和主動性。對此，車間遵照按勞分配、多勞多得的公平分配原則，採取靈活多樣的考核措施，每月評選崗位標兵，鼓勵先進，大大提高了員工的工作熱情和工作主動性。譬如針對離心時間長的「瓶頸」問題，採取離心時間單項考核，實現了每班離心一批產品的目標;針對乾燥水分控制波動較大，影響產品質量的問題，實行固定操作人員，乾燥水分單項考核，很快使水分控制維持在較好水平。此刻車間又實行樹立崗位生產骨乾的措施，使員工的工作熱情空前高漲，工作用心性和主動性大大提高，產品質量逐步趨於穩定，無效勞動的減少，帶來了工作效率的提高。因此，雖然此刻新區車間產量逐月增加，實際勞動量逐步加大，但員工卻感覺勞動強度減小了，工作起來反而比以前簡單了。

3、管理人員明確分工，准確定位。車間管理團隊成員來自公司不同部門，具有不同的專業特長，明確其職責之後，車間各項工作都有了專業管理人員分工負責。車間管理結構清晰，各司其職，分層次進行，使得車間面貌發生了很大的轉變，這些都體現出團隊合作的強大作用。同時，還給管理人員的進行准確定位，使其轉變思想觀念，樹立全心全意為員工服務的意識，處處為員工著想，及時為他們解決生產過程中遇到的困難，做員工的貼心人。例如，針對生產過程中的一些不合理的環節和增加無效勞動的關鍵部位進行改善，盡量為員工創造一個簡單舒適的工作環境，譬如擦地機的安裝，洗衣機的購置，真空輸料器的使用，一些小料車、小工具的定做等。這樣，許多工作的目標明確，開展起來有了針對性，就能得到員工的用心配合，整個車間的工作也就做好了，管理的目的也就到達了。

4、加強內部溝通，倡導以「真誠合作」為主要資料的文化理念。車間管理團隊作為公司與員工之間的橋梁，應准確把公司的管理意圖傳到達車間的每一個員工，真正落實到車間的日常生產工作中去。同時，透過深入生產現場、持續與員工的溝通交流、鼓勵員工根據工作中的細致觀察和思考提出合理化推薦等多種方式，把員工的推薦和需求信息收集起來，並及時採取措施為他們排憂解難，做好服務工作。此刻，新區車間管理團隊堅持每一天召開車間生產例會，把上個工作日的工作進行總結，發現的問題及時安排解決，把當天的工作安排進行部署，藉此機會管理團隊成員之間加強溝通，做到每個人都心中有數。透過從管理團隊自身做起，加強溝通交流，搞好團結協作，逐步在全車間構成一種「人人都把事情做好，我為他人創造條件」的良好工作氛圍，充分激發出了員工的工作主動性和用心性。

此刻，新區車間生產潛力實現充分發揮，產品產量逐月增加，質量水平逐步提高，收率指標穩步提升，成本指標日趨下降，員工也都展現出良好的精神面貌。新區車間的良好運轉，必將為2003年度公司經營目標的實現奠定堅實的基礎

食品生產企業衛生管理制度

1、認真學習貫徹《食品衛生法》，及時辦理衛生許可證，並將食品衛生許可證懸掛於醒目處。

2、生產企業周圍環境良好，25米內不得有暴露的垃圾堆、垃圾場、坑式廁所、糞池等孳生有害昆蟲的場所，衛生區採取「四定」辦法，即：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，職責到人，確保內外環境整潔。

3、嚴把食品及原料采購關，采購員采購食品務必按規定向供貨方索取有效的檢驗合格證明及衛生許可證復印件，禁止采購不貼合衛生要求的食品。

4、食品入庫前要進行驗收登記，食品貯存應做到分類存放，離地離牆先入先出，定期檢驗，及時清理;食品倉庫內應防鼠、防潮，嚴禁存放亞硝酸鹽及殺蟲劑等有害有毒物質。

5、食品加工人員要認真履行崗位職責，按良好的生產規范進行操作，確保各工序連續進行，嚴禁往返，防止交叉污染。

6、加工後的廢棄物存放設施應密閉或帶蓋，存放應遠離生產車間，且位於生產車間的下風向;廢棄食用油脂專人管理，盛放於標有「廢棄食用油脂專用」字樣的密閉容器內，定期按有關規定及時清理。

7、食品加工人員每年務必進行健康檢查，取得健康培訓合格證明後方可參加工作;工作期間應穿戴清潔的工作衣帽，持續良好的個人衛生習慣，防止人為因素造成的食品污染。

8、建立完善的質量控制體系，按照國家規定的衛生標准和檢驗方法進行檢驗，要逐批次對投產前的原材料、半成品和出廠前的成品進行檢驗，保證每批產品檢驗合格後出廠。

本文為頭條號作者發布，不代表今日頭條立場。

生產車間管理制度(二)

一.總則

1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展，結合本廠生產車間實際狀況，特製定本制度。

2.本制度實用於本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。

二.人員管理

1.車間全體人員務必遵守上下班作息時間，按時上下班;(如：車間開早會所有車間人員提前5分鍾到，主管主持);考勤制度，上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月廠長根據生產進度安排公休一天;

2.車間員工務必服從合理工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;

3.全體車間人員務必按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進入車間;

4.車間人員在工作期間不得做與工作無關的事，例如吃東西，聊天，聽歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區域;

5.對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為，不論大小一經發現，一律交總經辦嚴厲處理;

6.車間人員如因特殊狀況需要請假，應按廠請假程序向各級主管申請，得到批准方可離開.

7.工作時間內，倡導全體人員說普通話，禁止拉幫結伙.

三.作業管理

1.車間嚴格按生產計劃排產，根據車間設備和人員精心組織生產;

2.生產流通確認以後，任何人不得隨意更改，如在作業過程中發現錯誤，應立即停止生產，並向負責人報告研究處理;

3.車間人員每日上崗前務必將所操作設備及工作區域進行清理，保證工序內環境衛生，通道或公共區域主管安排人員協調清理;

4.車間人員領取物料時務必持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料.生產完成後，如有剩餘的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內;

5.生產過程中好壞物料務必分清楚，並要做出明顯的標記，不能混料.在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料，工具，移交物料要交際協調好，標示醒目;

6.車間人員下班時，要清理好自己的工作太面，做好設備保養工作.最後離開車間要將門窗，電源關掉，若發生意外事故，將追究最後離開者的職責以及生產主管的職責.

7.車間人員嚴格按工藝規程及產品質量標准進行操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔職責.

四.生產現場物品擺放及清潔衛生

1.原材料直接放置到生產現場的，倉管員務必按規定的位置並擺放整齊，標示清晰;各生產現場原材料保管和適用，由該現場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨意放置物品。

2.生產現場均為設定作業區，員工不得隨意到非作業區作業，特殊狀況需要借用場地，應請示批准。

3.包裝好的產品應放置在暫放區內，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規格時拿錯。

4每日在清理現場時務必將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。

5.若在清理現場時，發現價值較高或良性物品，從重處罰。

五.工程技術人員(出模師)評審

1.工程技術自行設計，放樣品經過第一次評審不合格，修改後第二次評審仍不合格的，罰款100元;

2.工程技術放樣品評審合格後，投入生產，未將生產資料傳達給相應的部門一次罰款100元。(例如：效果圖，模板，模板台帳，材料清單，工藝流程，以及技術指導性文件等)

六.本廠物料管理單據的使用

1.本廠生產用物品，半產品，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產編號;

2.要填寫生產編號的表格如下：

《申購單》《采購單》《進倉單》《領料單》《退倉單》《生產日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產品交接單》《來料檢驗報告》，質量記錄不真實，統計錯誤，造成損失的從嚴懲處，每次處罰50元。

生產車間管理制度(三)

車間生產班組一般也就是管這么多，目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特製訂以下管理度。范圍：適應於生產車間全體工作人員。

一、早會制度

1.員工每一天空上班務必提前5分鍾到達車間開早會，不得遲到、早退。

2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。3.各條線的組長每一天空上班務必提前10分鍾到達車間組織員工准時開早會.

4.各條線的組長在開早會時務必及時向員工傳達前天的工作狀況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鍾。

5.組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度

1.如特殊事情務必親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字後，才屬請假生效，不可代請假或事後請假(如生病無法親自請假，事後務必交醫生證明方可)，否則按曠工處理。

2.杜絕非上班時間私下請假或批假。

3.員工每月請假不得超過兩次，每一天請假不得超過兩人。

4.員工請假核准許可權：(同廠規一致)(1)一天以內由拉長批准;三天以內由車間主管批准;(3)超過三天務必由生產部經理批准;(4)連續請假按照累計天數依上述規定辦理。

三、清潔衛生制度

1.員工要持續崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要持續辦公台的整齊干凈。

2.每一天下班後值日生打掃衛生，周末須進行大掃除(公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、飲水機等都須清潔)。

3.衛生工具用完後須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂塗劃流水線.。

四、車間生產秩序管理制度

1..員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。務必正確佩帶廠牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機.MP3.手袋.食品等。

2.上班時，物料員須及時把物料備到生產線，並嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。

3.員工在作業過程中，務必持續50-80CM以上的距離，不得擠坐在一齊，作業時須按要求帶好手套或指套，靜電表同時務必自覺做好自檢與互檢工作，如發現問題並及時向品檢與組長反應，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，務必嚴格按照品質要求作業。
(一)、2020年生產車間安全生產月活動實施整改方案

(二)、車間分配實施方案

4.每道工序務必理解車間品管檢查、監督，不得矇混過關，虛報數量，並配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

5.所有員工務必按照操作規程(作業指導書，檢驗規范等)操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

6.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。

7.工作時間離崗時，需經班組長同意並領取離崗證方可離開，限時十分鍾內。

8.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作檯面，凳子放入工作台下面。

9.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.

10.任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。

11.本車間鼓勵員工提倡好的推薦，一經採用根據實用價值予發獎勵。

5. 陝西凈水機廠家電話是多少

俗話說，生命如水。水是生命之源，水質決定生命質量。水是人體的重要組成部分。飲用安全飲用水逐漸被公眾所重視。這種現象也滋生了過濾水質的機器，名為凈水器，凈水器依靠濾芯的過濾水質中的鐵銹、泥沙以及人們肉眼無法看得的細菌，有效的過濾水質得以贏得大眾的喜愛，那麼家用凈水器什麼牌子好？家用凈水器品牌排名榜有哪些呢？
1、冰尊(BENSHION)凈水器
冰尊凈水器優勢：技術強、資格老、效果好。21世紀的今天，冰尊凈水器、冰尊果蔬清洗機、冰尊空氣凈化器、冰尊掃地機器人、冰尊吸塵器和冰尊美容儀已全面推向市場，是行業的標桿。
冰尊是至高無上的尊貴身份象徵，一直是皇家貴族和高端人士的專屬生活必用品，冰尊所推出的每一款產品均代表著行業的權威，是「高端、大氣、上檔次」的代名詞。
冰尊產品採用「弱鹼性凈化」、「等離子凈化」、「超聲波消毒滅菌」、「HEPA過濾」、「雙核內膽」、「無縫設計」、「多層分體壓縮」、「純天然物理凈芯」、「高氧活化」等高精技術，所以凈化更干凈，更健康！

凈水器小知識科普：
純水機一般水泵有響聲很正常，但有的客戶會說響得睡覺睡不著，檢測下，那樣的情況下可以換個水泵。
1.高壓泵失壓情況下，檢測水泵，接一10公斤壓力表，高壓泵壓力必須達到6公斤，達到6公斤情況下，RO膜才可以出純水
2.水泵若壞的情況下，漏水，這種情況下，更換水泵。
3.水泵噪音大，內部軸承壞，更換水泵。
4.若機器裡面有空氣的情況下，也會導致水泵雜訊大，解決方法，通電，把水泵通電出水，排二分鍾，即正常。