如果國家電網不續合同怎麼辦

① 我有一好友,是國家電網的,合同到期了,但他不想續簽了,請問有補償嗎

合同期滿如果說是公司不跟你續簽了，就可以拿到一年一月的補償。可是如果說是你自己不續簽的，那就什麼都沒有了。
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② 單位不續合同該怎麼辦

法律分析：合同到期後，公司不續簽的，需要向勞動者支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十六條第五項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條第一款規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律依據：《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。

《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

③ 在國企工作兩年後合同到期單位不給續簽合同怎麼辦

現在不論是機關單位、事業單位還是國企單位都沒有永恆不變的鐵飯碗工作，除非你是一個尖端人才，行業內怕人才流失才給你簽永久合同。其他行業的一般員工都不會給簽長期合同的。幹得好有可能續簽合同，企業不如意的人合同到期就自動請便。在現代的社會里要學會適者生存的法則。我認為合同到期單位不續簽，就瀟灑地離開，感覺不舍就找找原因，吸取教訓，再去尋求第二份工作。

④ 國家電網違約問題

結合法律關系、違約事實和後果協商或通過法律途徑解決。

⑤ 公司合同到期了，不續簽怎麼辦

合同到期不續簽怎麼辦？
合同到期不續簽有兩種情況。一種是員工本人不會續簽；另一種是員工有續簽意向，但公司不會續簽:
1.合同期滿，用人單位維持或提高勞動合同約定的條件，職工本人不續簽，則職工與單位的勞動合同終止，勞動關系解除，辦理離職手續。
合同期滿，用人單位降低勞動合同約定的條件，勞動者不續訂，勞動合同終止，用人單位需要支付經濟補償金；
2.合同期滿，用人單位拒絕續訂，勞動合同終止，勞動關系終止，用人單位需要支付經濟補償金。
勞動者不續簽勞動合同的處理流程:
1.公司需要提前一個月通知員工合同到期，以確定員工是否續約。
2.確保員工不續簽勞動合同，單位需要招聘新員工，安排員工上班交接。
3.合同到期，通知員工辦理離職手續，結清工資。

⑥ 央企不續簽合同怎麼辦

勞動合同到期,用人單位單方不續簽合同,那麼要支付勞動者經濟補償,不然,勞動者要反映到勞動局、仲裁委員會處理。
一、合同到期公司不續簽該怎麼辦
1、單位不跟你續約,他要作出相應的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里得月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
有了這筆錢,你還可以在失業時支撐一段時間去找工作。
2、如果你在那個單位工作了越過三年,自己跟本不走,你還可以通過法律途徑要求單位跟你續簽。因為〈勞動法〉規定,只要一個單位工作滿三年,就可以要求單位簽無固定期限合同。而單位單方面不跟你續簽是違法的,你可以找律師起訴單位。一般單位會提出私了,願意多給點補償。你還是堅持要留下,也可以勝訴。
3、如果遇到單位是法盲或耍無賴,那麼你就得先去當地的勞動監察大隊反映情況。一般勞動監察大隊會先出面調解,還是解決不了,就去找勞動仲裁。
4、如果你一直都有買社保,那麼你還可以得到一筆錢,那就是失業保障金。
失業的被保險人領取失業保險金的期限,根據其失業前繳納失業保險費的年限(以下簡稱繳費年限)確定:繳費年限1至4年的,每滿一年可領取1個月的失業保險金;4年以上的,超過4年的部分,每滿半年可增加1個月的失業保險金。每次失業,領取失業保險金的期限最長為24個月,尚未領取完的失業保險金月份前後合並計算。
這筆錢不多,但也可以做為最低生活保障。
二、公司不續簽勞動合同的情形
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同,勞動者不同意續訂,終止勞動合同的,沒有經濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同,勞動者不同意續訂,終止勞動合同的,有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同,終止勞動合同的,有經濟補償。
現在我們了解到,勞動合同到期公司不續簽勞動合同,除了公司維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂,終止勞動合同的,沒有經濟補償之外。其他情形下公司不續簽勞動合同,都是需要給員工經濟補償的。根據員工的工作年限和其他的一些條件,每個人得到的經濟補償是不一樣的。

⑦ 國企合同到期不續簽怎麼辦

法律分析：根據相關法律的規定，員工的勞動合同到期後，用人單位不與勞動者續簽勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付一定的經濟補償，如果用人單位不支付的，勞動者可以投訴用人單位。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。