國家電網編制怎麼查

❶ 國家電網是什麼編制

國家電網是全民編制。

如果是按照國家電網的正式編制來分的話，只有全民編制一種。國家電網的職員可分為全民編制、集體編制、農業編制、代理編制等多種編制。

注意事項：

在國家電網部門，就職工作人員分為，編制內的工作人員和編制外的工作人員。編制內的工作人員就是指按照人員編制安排的人，並且，是由國家財政部門定期撥款。編制內的人員也就相當於我們所說的公務員。而編制外，就是指以合同方式簽署的工作人員，只要合同期滿，他們就可以任意選擇職業，待遇和編制內的人員是不同的。

❷ 供電局（國家電網）里怎麼確認自己是正式員工正式員工是企業編制還是事業編制嗎待遇如何謝謝！

3，進電網公司的都是大學及以上學歷。電專業9851。（要求大學英語四級）。
另外一樓內回答的很對，只有少容量主業借用的農電工、近幾年。有統一的考試、農電工。
4，屬農電服務公司或者三產、是企業。收入高於一般企業。
5，一般在主業工作的基本上都是正式的，尤其這兩三年。中央全民是正式工、編制主要有兩種，中央直接管轄的企業（央企）。福利待遇很好、經國家電網公司招聘進去的才是正式工。一般。可以密切關注國網招聘平台和你當地省網公司的主頁，農電工不屬於正式、招收少量的復轉軍人：中央全民，面試。樓主，三本都已經基本不招收了，電專業二本和非電專業研究生進縣局。
2，極少量，你可以私信我。一般都要在省網招聘網站和國網招聘網站上報名，把你qq給我、211院校的一本和各院校研究生進市局或直管局

❸ 怎麼確定自己是國家電網全民編制 求解

是不是電網來編制就得看看你簽約源的甲方是不是送變電公司，如果是送變電公司的話就是正式編制，如果你簽約的主體是其下屬的三產或者人力公司的話，那說明你屬於勞務派遣的范圍，沒有正式編制，這一點你要在簽約的時候問清，有沒有編制差異很大..

❹ 國家電網現在編制怎麼劃分 網上出現很多關於編制的命名如；正式工、全民工、集體工、合同工、在線等。

我來解答，正式工，和全民工是一樣的，就是國家電網在編人員，應屆畢內業生，或者很早的電力職工，都是容全民，集體工，就是一些工人子弟，條件符合，但是還達不到電網對正式工的招聘條件要求，所以就衍生出來大集體工人，嚴格來說，也是正式工的一種形式，待遇上和全民職工，沒太大差距。合同工，不是在編人員，雖然現在國企沒有編制一說，但是常常以這個來劃分正式工和非正式工，合同工大多是勞務派遣，或者電網直簽的合同工。待遇和正式工有較大差距，工資水平可能差距不大，但是福利待遇差很多。

❺ 國網系統的員工編號怎麼查詢

國網erp編號在哪裡查看：
1、登入ERP系統，輸入賬號、密碼，
2、在主界面代碼行輸入查詢命令MMBE後回車。
3、輸入料號、廠別(根據自己的需求可以選擇更多的細項條件)按F8執行或執行按鈕執行。
4、這時我們就能清楚的看見所查物料的相關信息。

❻ 在國家電網工作有編制嗎

沒有的，編制只有國家政府部門才有，比如公務員和事業單位，國家電網是國企，所以進入國家電網工作是沒有編制的。

知識擴展：

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

但是跟其他的私企相比，國企的工作穩定，薪資待遇都要更好一些，福利方面也好於一般的事業單位，因此每年報名國家電網考試的學生也很多，近幾年競爭也越來越大了，如果想要進入國家電網工作的話，最好早做准備，看看奕 誠國網的講義，多做真題，得分高被錄取的幾率也更大。

❼ 關於國家電網的員工編制問題

拜託，市一級的很多都叫供電公司，縣一級的也很多叫供電公司。貌似南方電網叫電業局的比回較多點。

既然是本答溪供電公司，應該就是歸屬國家電網了。其實你去看看他們有沒有國家電網的那個綠色標志就行了。

本溪是遼寧的吧，不了解，離我太遙遠。也不明白什麼叫企業編，我就知道全民編制（正式工）和集體工，然後就是人事代理，分勞務派遣和人才派遣。待遇嘛，比正式的自然要低不少的，每個地方不同。

正式工比較穩定，但也沒有樓上說的那麼誇張，現在天天說「誰違章誰下崗」。
人事代理的要定期考核，用人單位可以辭退的

❽ 國家電網編制分幾種

法律分析：國家電網分3種編制是。

1.全民員工。也就是跟供電公司簽合同的員工，這種一般都是校招進來的應屆大學生，合同年限一般是先簽3年，再簽5年，再就是無固定期限。

2.直簽員工。這種是跟供電公司的集體企業簽合同，比如電建公司，光明公司等，這種一般是社會招聘。

3.勞務派遣。這種是跟勞務派遣公司簽合同，然後派駐公司工作。

只要是通過正常的校園招聘進入國家電網，簽訂正式的員工合同，不管是專科和本科都是一樣的，沒有區別。

唯一不同的是專科需要在基層鍛煉8年，而本科只需要5年，研究生更短一些，3年即可。

國家電網是屬於事業單位，正式員工的話是屬於事業單位編制的。

是企業編制，公司化，市場化運作，但主要高管，領導，是由國家派駐管理，行使出資股份權利。

法律依據：《國家電網公司技術標准管理辦法(試行)》

第二條 公司技術標准管理工作的基本任務是：執行國家有關標准化的法律、法規；參與國家有關標准和電力行業有關標準的制定和修訂工作；組織制定、修訂公司技術標准；對技術標準的實施進行監督。

第三條 公司技術標準是對公司范圍內需要協調、統一的技術要求所制定的標准，包括技術規定、技術規范、技術要求、技術條件、技術規程、技術導則等。國際標准、國家標准、電力行業標准和公司標準是公司組織生產、經營活動的技術依據。

第四條 在公司工程設計、建設施工、生產運行、產品製造等過程中沒有國家標准和行業標准可依，或國家標准和行業標准不能滿足公司技術管理需求時，應制定公司技術標准。

❾ 1、關於電力局編制都有那些編制 2、市電力局如何判斷是否是在編人員 以上越詳細越好,急用........

你好！人員編制情況如下：判斷是否是在編員工最簡單看看有沒有國家電網公司員工統一的員工號，用你的員工號在內網上查一下就知道了！一、職能部門及主要職責
1、總經理工作部
協助局領導協調和推進重要工作，負責重要事項的 督查督辦；負責行政事務管理；負責起草重要文件和組織重要會議；負責公文、機要、檔案、信訪、政務信息工作；負責維護穩定工作；負責接待工作。
2、發展策劃部
負責全面計劃管理；負責組織制訂中長期發展規劃 並實施；負責制訂地區電網中長期發展規劃並實施；負責編制本地區直供范圍110kV 與35kV電網規劃和小型基建規劃；負責中長期（一年以上）電力市場調查分析預測；負責小型電廠並網方案審批； 負責35kV、110 kV 電網工程（含 小型基建及重大技改）項目的前期論證、可行性研究和上報立項；負責組織項目後評估；負責資本分配優化管理；負責工程預決算審核；負責物資管理；負責購電管 理；負責綜合信息的統計與分析；負責招投標歸口管理；指導縣級供電企業的發展策劃工作。
3、人力資源部
負責組織制訂人力資源規劃並實施；負責中層管理 人員及其後備人員的管理和考核工作；負責外派董事、監事的選派或推薦、管理和工作協調；負責機構、定員定編管理；負責工作標准管理和工作協調；負責用工管 理與勞動關系管理；負責人事檔案管理；負責人事信訪工作；負責薪酬管理和社會保險（含集體職工）；負責勞動保護管理；負責教育培訓工作；指導縣級供電企業 的人力資源工作。
4、財務部
負責全局的會計核算；負責全局的財務管理；負責 全局財務經營相關指標(如收入、成本、目標利潤等)的 專業管理；負責向企業決策者及有關各方提供企業內部經營管理、財務狀況和經營成果的會計信息；指導縣級供電企業的財務管理工作。
5、基建部
負責組織220KV及 以下等級輸變點工程建設；負責編制本地區直供110KV與35KV電 網和小型基建；負責組織省公司投資的縣級供電企業110KV及以下輸變電工程的建設；執行省電力建 設工程質量監督中心分站的工作職責；負責工程項目綜合信息管理；負責對基建工程環保的管理和具體工作；指導縣級供電企業的基建工作。
6、生產技術部
負責技術標准管理；負責組織制訂設備（系統）技 術改造的規劃並督促實施；負責輸、變電生產系統運行、檢修的生產、技術、設備全過程管理；負責技術改造管理；負責「反措」計劃的全過程管理；負責技術監督 管理；負責輸變電可靠性管理；負責無功電壓管理；負責防汛、防颱風等非常態保供電管理工作；負責組織制訂並實施科技發展規劃和年度計劃；負責組織協調科技 項目的開發和技術攻關及成果推廣應用；負責信息化規劃、建設與管理；指導縣級供電企業的相關業務工作。負責聯系電機工程協會。
7、安全監察部
負責電力生產、基建安全監督管理；負責組織制定 安全規章制度，監督安全生產法規、標准、規程和制度的落實；監督安全生產責任制的落實，對安全生產情況進行考核並提出獎懲意見；負責「安措」計劃的全過程 管理，監督反事故措施的落實；負責組織或協助組織事故調查並提出處理意見；負責事故統計、分析、上報工作；負責交通安全的內部監督；指導縣級供電企業和多 經企業的安全監督工作
8、營銷部
負責營銷職能管理，包括營銷策劃，組織制訂營銷 規劃並實施；負責用電營業、用電檢查、電價政策執行、電費結算管理；負責計量管理；負責需求側管理；負責客戶服務管理和 CS 評價管理；負責客戶關系管理；負責營銷信息系統的建設、維護管理；負責客戶側電能量採集、建設、運行、 維護的管理。負責營銷信息的收集與分析；組織推廣應用營銷現代化技術；負責業擴職能管理；負責短期（月度、季度和年度）電力市場調查分析預測；參與主網規 劃、計劃的審查；負責重點項目與重要客戶服務工作。
負責覆蓋含縣供電公司范圍內的配網規劃、計劃、 工程項目、運行檢修、帶電作業、供電可靠性、配電GIS系統、配電自動化的職能管理和配電房、電 纜、架空線路的技術監督。
指導縣級供電企業的電力營銷工作。
9、農電部
負責農電綜合性管理工作，是農電工作的牽頭、歸 口、協調和監督管理部門。具體負責貫徹省公司農電發展戰略和各項工作指示要求，組織、協調、檢查和監督農電各項工作的開展；負責組織本地區農電發展戰略和 政策研究；負責組織開展新農村電氣化建設工作；負責繼續組織農網建設與改造掃尾工程、農村「戶戶通電」工程和電力扶貧等政策性專項工程；負責牽頭組織農電 體制改革工作和協調控股縣供電企業「三會」（股東會、董事會、監事會）的相關工作；負責農電工作質量跟蹤監督和組織農電工作評價考核工作；負責組織農電同 業對標「創一流」工作；負責農電綜合信息管理和農電綜合年報工作。
10、審計部
是企業的內部審計機構業，務由省公司垂直管理。 負責協調、配合政府審計和上級審計；根據省公司部屬和本單位的實際要求，制定本局的年度審計工作計劃和並且實施；負責對多經企業進行審計；負責固定資產投 資項目的經濟、效率、效果的審計分析；檢查、指導、督促、糾正各部門、多經企業違反財經法規、政策、制度的行為，並且對企業管理的風險控制活動提供審計建 議；根據審計工作計劃和規章制度制定考核標准。指導縣級供電企業開展審計業務。
11、政法部
負責企業管理策劃並組織實施；負責政策研究、創 新及改革工作；負責企業的形象策劃；負責企業標准化管理、內部評比、班組建設等綜合性管理工作；負責「創一流」和同業對標管理工作；負責績效考核管理工 作；負責企業風險管理；負責合同管理，參與重大合同的談判和起草工作；負責管理企業有關訴訟、非訴訟管理糾紛事宜；負責普法教育和提供企業生產經營有關法 律咨詢；辦理企業本部工商登記。指導縣級供電企業的相關業務工作。
負責聯系電力行業協會。
12、監察部（與紀委合署辦公）
協助黨委抓好黨風廉政建設，組織協調反腐敗工 作；負責行風建設工作與糾風工作；負責受理信訪、舉報、控告，組織查處違法違紀案件；負責效能監察與執法監察；參與重大事故調查；負責招投標的監督；負責 本局的用電稽查工作；指導綜合產業及縣級供電企業紀檢監察工作。
13、政工部（與黨委辦公室合署辦公、團委掛靠思想 政治工作部）
宣傳貫徹黨在各個時期的路線、方針、政策；督促 檢查各基層黨支部對上級黨的方針、政策和黨委決議的貫徹執行情況；指導基層黨支部做好黨員的思想、組織、作風、制度建設；負責職工的思想政治工作；負責精 神文明建設和企業文化建設；負責本企業的宣傳工作；負責理論建設，開展政研會工作；負責共青團和青年工作；指導縣級供電企業政工工作。
14、保衛部
負責治安保衛與人武工作；負責電力設施保護管 理；負責消防管理，消防器材的配置及消防自動報警系統和滅火系統年檢維護的組織工作；負責開展消防安全教育，監督各種易燃易爆、劇毒等物品的使用管理；負 責監督要害部位及門衛點安全防範措施的落實。開展反竊電工作，負責與公安部門的外聯工作。指導縣級供電企業的保衛工作。
15、離退休工作部
負責離退休職工的管理和服務工作；負責組織離退 休人員開展積極向上、有益身心健康的文化體育活動；負責具體落實離退休幹部的政治和生活待遇。指導縣級供電企業的離退休工作。
16、工會辦公室
是局工會委員會的綜合辦事機構，負責工會日常工 作；維護企業利益及職工的合法權益；負責工會組織的建設和管理；負責推進民主管理、民主監督和民主制度建設；負責推進平等協商、集體合同的簽訂工作；負責 文體宣教工作；負責工會勞動保護、勞動競賽、經濟技術創新工程工作；對本局各分工會工作的完成情況進行考核。
二、生產部門及主要職責
1、調度所
負責地區電網調度運行管理，執行上級調度機構發 布的調度指令；組織編制和執行本地區電網的運行方式；負責電網調度、運行方式和負荷預測，繼電保護、安全自動裝置、通信、調度自動化系統的運行管理和技術 管理。
2、變電工區
負責局屬35－220kV 變電站運行維護管理、缺陷統計分析。
3、送電工區
負責輸電線路、電纜（35－220kV 線路、電纜）的運行維護管理、檢修、技改、搶修、試驗、消缺工作。
4、變電檢修部
負責35－220kV變電站的技改、搶修、檢修、試驗、消缺工 作。5、配電工區負責配電線路安裝建設維護6、營銷供電分公司負責管轄區域內用戶裝表接電，線路維護，用戶繳費
國家電網公司團隊為您解答，希望對您能有所幫助！

❿ 網上如何查詢個人編制

1、個人無法在網上查詢到編制方面的人事信息。
2、你可以通過以下途徑了解：
（1）你所在單位組織人事科（最方便，最便捷）；
（2）人社局查詢（事業人員編制信息都在人社局）；
（3）組織部門（科級以上的編制信息都在這）；
（4）可以在網上收索有無查詢人的任職文件、錄用文件、考錄信息等，如果有，根據內容也可判斷查詢人的編制情況。
編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制。根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系，這些工作人員通常稱為臨時工。）
行政編制和事業編制區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。事業編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。工勤崗就是工人。事業編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。
【法律依據】
《全國機構編制核查暫行辦法》
第九條 全國機構編制核查由中央機構編制委員會部署。中央機構編制委員會辦公室會同中央組織部、財政部、人力資源和社會保障部等部門具體負責組織實施。
中央和國家機關各部門對本機關及所屬事業單位、垂管派出機構核查工作負責。
地方各級機構編制委員會對本地區核查工作負責。地方各級機構編制委員會辦公室會同同級組織、財政、人力資源和社會保障等部門具體負責組織實施。
各機關事業單位應當配合核查工作，依法依規提供核查所需資料信息，對發現問題予以說明。第十條 全國機構編制核查通知由中央機構編制委員會辦公室會同中央組織部、財政部、人力資源和社會保障部等部門起草，報中央機構編制委員會批准後印發。第十一條 中央機構編制委員會辦公室會同中央組織部、財政部、人力資源和社會保障部等部門，根據全國機構編制核查通知精神，制訂印發全國核查方案、核查指標和驗收標准。
地方各級機構編制委員會辦公室會同同級相關部門，按照全國機構編制核查通知和上一級核查方案精神，結合實際制訂本地區實施方案，經本級機構編制委員會批准後組織實施。