家電助理工程師面試應該談多少錢

1. 面試時該如何談判談薪

【獵頭顧問教你如何面試談薪酬 】

薪資談判是每個人跳槽找工作的時候必須要面臨的一大「難關」因為你談不好，就關繫到你未來整個的薪資水平，羅勒網根據我們十餘年的建築獵頭經驗來講一講，站在求職者的角度，應該如何去和獵頭和公司談薪資。如何獲得一個高薪資。

一、面試前，做個調查很有必要；

這個調查的目的是：

1、了解職位市場行情及人才供給情況；

2、分析自身的經驗和能力，個人的經驗和能力將是薪酬的定位的決定性因素。也是薪酬談判的重要籌碼。

3、分析目標公司的特點，一般而言，大型跨國企業由於其福利保障制度較為完善，薪酬控制較為嚴格，除個別職位薪酬可以有較大薪酬可以有較大的大幅度波動以外，其餘的職層均有較嚴格的標准，不易隨意改動。而中小型企業為了吸引人才，也為了彌補其福利方面或者個人發展方面的不足，薪酬方面伸縮度的可能性較大。

聰明的談判者在談判之前，可以通過獵頭公司來進行了解薪酬，就像你要賣房子，你可以通過地產中介來了解周邊市場行情，以此作為你售房的依據，同樣，你找工作，也可以根據市場行情，來作為薪酬談判的依據。只要你獲得應聘公司的認可，根據市場行情來提薪酬要求，是可以被認可和接受的，除非人家不認可你的能力，所以才會不認可你的薪酬要求。

同他人「談談薪」的時候，千萬要心平氣和，帶著「談談心」的態度進行交涉，應聘者或者職員要向對方展示自己的能力與自信，讓對方了解自己的要求是合理的，並且要注意留有談判空間；招聘方或者管理人（HR或老闆）則必須看清對方的真實需求，除了針對他人提出的要求進行合理的談判外，還要知道如何用其他條件讓對方作出讓步。「薪資」話題雖然「敏感」，但並非不可觸碰，談判雙方共同努力，進行有原則有技巧地交流，未必不能達到「雙贏」的目的。

希望羅勒網的回答能夠幫助到你哦！

2. 評審一個助理工程師大概需要多少錢

不同的省份，價格是不一樣的，一般在2000塊錢到4000塊錢不等。

在中國高等學校中，任職條件為：

（1）具有完成一般性技術工作的能力。

（2）熟悉並能正確運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

（3）擔負一個方面或某個重要崗位的工程技術工作， 能履行崗位職責。

（4）具備碩士學位或第二學士學位;本科學歷或學士學位，一年見習期滿後，考核合格，認定助理職稱資格；大專學歷畢業後，取得技術員職稱後，從事技術工作滿2年，中專學歷畢業後，取得技術員職稱後，從事技術工作滿4年（有真才實學，貢獻突出者可不受此限）。

職稱條件：

1、具有完成一般性技術工作的實際能力。

2、能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

3、獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考察合格；大學專科畢業，從事技術員工作兩年以上；中等專業學校畢業，從事技術員工作四年以上。

以上內容參考：網路-助理工程師

3. 機電工程師一般工資是多少

機電師的待遇空間與略低於結構師，但與同等資歷的機電設備專業其他行業人才比要高一些，具體標准如下：

助理機電師年薪6-9萬元

機電師年薪9-12萬元元

主任機電師年薪12-25萬元

機電總工程師年薪25-60萬元