國家電網住房公積金一般多少

Ⅰ 鄉鎮國家電網員工一般公積金繳納多少

公積金繳費基數：以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。住建部：住房公積金繳存比例一律不得高於12%。

公積金繳納比例：

住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%。

繳存方式

1、直接交存轉賬支票、現金（須填制《現金送款簿》）方式

2、通過銀行匯款方式

3、委託銀行收款方式

4、支取住房基金方式

住房公積金管理條例

根據2019年3月24日《國務院關於廢止和修改部分行政法規的決定》，《住房公積金管理條例》進行了修改。

具體包括：

第十三條第二款修改為：「單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。」

第十四條修改為：「新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

「單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。」

第十五條修改為：「單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

「單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。」

Ⅱ 國家電網五險一金繳納比例

法律分析：1、養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（個人劃入個人賬戶）。2、醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%，個人不用繳納。5、生育保險：單位每個月為你繳納1%，個人不用繳納。6、住房公積金繳費比例：根據企業實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但最高為職工平均工資的12%，最低為職工平均工資的5%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。 第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。 第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。

Ⅲ 國家電網住房公積金繳納比例

法律分析：公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%。繳存方式：直接交存轉賬支票、現金（須填制《現金送款簿》）方式；通過銀行匯款方式；委託銀行收款方式；支取住房基金方式

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

Ⅳ 山東聊城電業局住房公積金多少

聊城電業局公積金貸款上限最高30萬。
夫妻雙方正常繳存住房公積金的,最高額度為30萬元。單方繳存住房公積金的,最高額度不超過住房公積金貸款最高額度的2/3。」
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

Ⅳ 國家電網現在是交的幾險幾金

六險二金。
六險二金齊全，按全年平均收入為繳費基數，注意是全年平均收入（包含基本工資、獎金績效等），而不是全年平均工資。
舉個例子，基本工資5000，獎金加績效5000的崗位，國家電網公積金繳納比例是12%，繳納基數是10000，公司每月單邊繳納公積金為1200元，而大部分私企都是按最低繳納比例5%(甚至不繳納公積金和企業年金)，工資繳納基數5000算，私企公司每月單邊繳納公積金為250元，同等到手工資，國企隱形收入僅公積金就比私企高近5倍。
此外，每個國家法定節假日均有1000+過節費+工會慰問品，每年一次春遊、秋遊、療養（公費旅遊），各項福利齊全，是大部分私企遠不能提供的。
工作穩定體面，沒有末位淘汰。
除基層一線外，這類國企工作環境較優，二級集團、總部一般位於市區商業中心，辦公環境較好。
除此之外，在對國家電網員工考核相對寬松，只要不犯原則性錯誤，就不可能主動辭退員工，自然就沒有私企末位淘汰一說。
國家電網屬於特大型國有重點骨幹企業，不管是薪資待遇還是發展來說，都是屬於「鐵飯碗」工作。在今年春季，國家電網也公布了今年的招聘計劃，全國招錄6780人，筆試時間4月18日。在開考前，賀老師跟大家聊聊國家電網的待遇和報名規則，看看你是否符合條件。
福利待遇不輸公務員
在實力保證的前提下，國網的薪資待遇不輸公務員待遇。除了基礎的六險二金外，還有免費午餐、住宿、年假、過節費、健康體檢、防暑降溫費等等大大小小的補貼。工資這塊，本科生平均年薪8-13W，一線城市更高，15W往上，研究生年薪普遍15-20W起。
在穩定性這塊，正式職工不會輕易被辭退，辭職要蓋N個章也比較麻煩。退休的保障性待遇和公務員持平。
總的來說，國家電網的薪資待遇很可觀，競爭比也要低於公務員考試，如果說符合招考條件的同學們，可以關注下這類公告，爭取拿到國家編制！