國家電網的檔案室怎麼偷懶

Ⅰ 國家電網工作好不好呀

、無腦上司、胡亂指揮。瞬間想辭職，首當其沖的就是遇到一個啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盤否定，還要被教訓一通，好一點的上司告訴你他想要什麼，雖然你覺得及不合理，但是至少能給你一個思路；不好的領導直接讓你自己去想，如果結果上司還是不滿意，又是一通批評，還有可能影響工資和晉升。

2、人脈優先、能力其次。當公司有晉升的機會，你信心滿滿的報名參加，結果發現，關系戶早在半年前就知道了消息，並且拿到了復習題，甚至連面試時要講的獲得榮譽和論文發表都已經提前准備好了，而你完完全全是裸考上陣，更多的時候各種活動壓根就沒有通知到你，更不用說是參加了。

3、氣氛懶散、沒有動力。國有企業鐵飯碗、死工資，大部分獎金都是平均發放，可能剛從大學畢業的你滿懷壯志准備大幹一番，但是工作幾年後卻發現干不幹都是那麼回事，也不影響工資，老員工也都是給你傳授如何偷懶的經驗。久而久之，越來越沒有工作的動力，同時失去的還有逃離的勇氣。

4、努力工作、工資不變。本以為工作以後花錢能夠自由，結果發現工資少得可憐，很多時候入不敷出。與父母同屬一個公司，依稀記得十年前他們上班能掙三、四千，我現在上班依然是掙三、四千，攢了幾年錢買車被掏空一次，又攢幾年錢房子裝修又被掏空一次，這個月卡里只剩幾千塊錢，眼瞅要到期的車險還沒有著落，看來只能向父母張口了。

5、平時加班、周末貢獻。企業文化這個東西，好的時候是讓員工找到認同感和存在感，壞的時候就是「剝削」勞動力，靠洗腦讓你無休止加班。如果是平時加班，至少還能幻想周末可以好好休息休息，做點自己的事情，結果一到周五就突然通知你周末要上班，而且沒有加班費，頂多讓你過了這段時間把假休回來，這一上就是連上21天班，攢下來的串休到年底都沒能休完。

平時總是幻想著有這么一天，高冷地遞給老闆辭職報告，老闆問為什麼辭職，然後堅定地說「家裡老房拆遷，賠了一個億」，看他吃驚的表情暗暗自喜，但這種玩笑也只是想一想，「窮」讓我們難以邁出辭職的那一步，我們目前能做的只有提高自己的能力，雖然可能會被埋沒，但是是金子遲要會要發光，能力是自己的誰也奪不走，總有一天會有伯樂慧眼識珠，讓你發會出自己應有的能力。—

Ⅱ 國家電網招聘考試難不難

俗話說得好，會者不難，難者不會！

從考試本身來講，筆試內容包括公共與行業知識和專業知識。公共與行業知識包括：一般能力（言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析）、企業文化、形勢與政策、電力與能源戰略(包括特高壓、智能電網、能源互聯網等基本知識)，約佔20%。專業知識約佔80%，專業知識的考察各個專業不盡相同。所以還是看你學的怎樣！

從競爭上來講，可見去年的競爭比例網頁鏈接

但是畢竟國家電網每人每批次招聘可填報公司二級單位(省電力公司、直屬單位)志願數量不超過3個，每個二級單位志願下可選擇2個三級單位(地市級單位)或四級單位(縣級單位)，所以綜合來看，還是要充分備考，被錄取機會才會更大一點！

Ⅲ 值班人員崗位職責

值班人員崗位職責（精選18篇）

在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是我整理的值班人員崗位職責，歡迎大家分享。

值班人員崗位職責 篇1

一、機房值班時間為：夏季——周一至五8：00～17：00；冬季——周一至五8：00～16：40。

二、值班范圍包括：科技財富中心機房、十里河機房、雙井6層網路機房、地下1層UPS機房；確保每個機房環境整潔和設備穩定運行。

三、值班人員負責全面保障機房安全，保證設備正常運行，防火、防盜、防止一切人為事故出現。

四、值班人員必須嚴格執行網路公司相關管理規定：《行政管理規定》、《保密制度》、《資產管理規定》、《機房管理規定》、《工程師工作規范》、《天航信信息網路管理規定》等。

五、值班人員必須認真旅行職責，加強責任感，保持警惕。

六、值班人員須按時到崗離崗，不得遲到早退空崗。有事須事先請假，一遍安排臨時替代人員，不準私自讓他人代班、調班。

七、在崗期間不得飲酒，不得使用機房設備處理與工作無關事務或個人事務，不得將無關人員帶入崗位。

八、各模塊人員必須定時按巡檢內容要求對機房設備、設施進行全面巡檢，並填寫網上巡檢記錄；當日報修統計人員須填寫本周交接班日誌。

九、值班期間遇到有人訪問機房時，值班人員須陪同訪客進出機房，並按要求填寫《機房場內工作記錄單》等。

十、值班期間發生突發事件，值班人員必須迅速分析原因並按操作流程採取有效措施予以處理，不得以任何理由推諉、拖延故障處理時間，必要時根據應急預案聯系設備廠商，重大問題必須及時向部門經理、副經理及主崗報告，並做好詳細的事件記錄。

十一、值班人員必須熟悉掌握設備的基本工作原理、操作流程，並熟悉應急預案、應急流程及應急措施。

十二、值班人員未經部門經理、副經理批准，不得擅自更改機房內設備的配置參數；機房內設備、配件、軟體、資料等任何物品不允許私自帶出機房。

值班人員崗位職責 篇2

1、值班人員必須嚴格遵守信息中心工作條例，未經批准不得離開工作崗位。

2、值班人員必須密切監視中心設備運行狀況以及各網點運行情況，確保安全、高效運行。

3、值班人員必須及時、完整、准確地填寫《中心機房值班日誌》。

4、值班人員必須嚴格按《信息中心工作條例》和《中心機房管理制度》進行維護，未經批准不做超越職責范圍的操作。

5、值班人員必須嚴格執行中心機房出入管理制度。當外單位人員維護、安裝機房設備、處理系統故障時，值班人員必須在場陪同，並做好相關改動日誌記錄。

6、值班人員在值班期間必須保養維護機房設備，隨時注意系統有無告警信息、異味、異聲等不正常情況，一旦出現，及時排除設備故障，確保設備完好。

7、遇重大問題值班人員無法解決應及時報告責任人，並保護現場。

8、值班人員必須愛護中心機房所有設備、儀器、工具、資料，做到精心使用、妥善保管。

9、值班人員必須保持中心機房工作環境的清潔、整齊、安靜。所有設備擺放整齊有序，不存放與工作無關的物品，機房內物品不允許私自帶出。

10、值班人員必須及時接聽、受理值班電話，並作好記錄和給予反饋。

11、值班人員下班後應對機房進行安全檢查，關好門窗，檢查調整好報警器的工作狀態，做好防盜，防火工作。

12、機房內嚴禁煙火，值班人員定期檢查消防設施和器材，發現問題及時處理。

值班人員崗位職責 篇3

1、認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策和法律、法 規，嚴格執行執行落實公司各項管理制度。

2、值班人員認真履行職責，加強責任心，保持警惕，嚴禁脫崗、 睡崗，做到勤巡視，勤檢查，對當班的安全工作負責。

3、嚴格做好交接班、值班記錄、堅守崗位，搞好值班室的衛生及門外的衛生，保持清潔，並對可疑人員進行必要的安全檢查，發現情況及時報告。

4、嚴禁值班時應做到不喝酒、不串崗、不睡崗，不擅自找人代崗，禁止在值班室內亂接電線。

5、值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，不得將無關的人員帶入崗位。

6、值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須迅速採取有效措施予以處置，必要時值班人員應赴現場處理，重大問題要及時向部門或公司領導報告，並詳細做好記錄。

7、在夜間值班過程中要認真檢查門、窗、采礦區設備設施及周圍的情況，發現問題要及時向工段或部門領導匯報。

8、及時發現各種事故隱患，在工作時間不得喝酒和聚眾娛樂，如有急事應提前與部門領導匯報經批准後方可替崗，嚴禁空崗或漏崗現象發生。

9、嚴禁值班人員勾結其他人員偷盜礦區材料、配件，一經發現，扣除當月工資，並移交公安機關處理。

10、值班人員應對公司礦山內全面負責，值班期間要加強巡視，做好防盜、防火、防汛、防災等工作，尤其加強對重點部位的監管。

11、積極參加公司及部門組織的各類安全教育培訓和安全主題活動。

12、值班人員在值班過程中應熟悉消防器材的存放地點及使用方法。

值班人員崗位職責 篇4

1、愛崗敬業，提前到崗，開啟設備電源，准備好實驗教學環境。

2、值班人員必須經常在機房巡視，維護機房內衛生，及時制止吃食物、亂扔雜物等現象。

3、保證設備完好率，以確保實驗設備能正常運行，並協助教師順利完成實驗教學。

4、熱情主動為上機學生答疑。

5、值班期間不得擅離職守，必須堅守工作崗位，不得做與工作無關的事情。

6、值班期間發現異常情況及時記錄並處理或匯報。

7、保證網路伺服器和網路設備正常運轉，機房內發現設備故障應及時通知機房網路維護人員，如若是硬體方面的問題，應及時通知有關方面進行保修，或向機房設備管理員報告。如發現重大故障或事故，務必及時向上報告。

8、每天上班時後應立即巡查每間實驗室設備數量，發現異常立即報告。

9、注意觀察伺服器機房的設備運行情況，發現異常情況及時記錄並處理或匯報。

10、晚班下班後，要仔細清查設備並切斷設備電源，以確保機房安全，發現問題要及時解決，消除隱患。

值班人員崗位職責 篇5

1、值班人員必須提前15分鍾到實驗室，保持上課教師上課前10分鍾到實驗室時，能及時開門。

2、值班期間不要因職責以外的事情而離開值班室，全部教師下課後再下班。

3、協助教師檢查、排除實驗故障、主動提供備用品。

4、為放相設備開櫃，協助開機；出借計算器；給當堂做實驗的同學出售坐標紙，發放列印紙。

5、及時負責處理一般的儀器損壞賠償;遇有較大儀器損壞事故，應立即向實驗室負責讓匯報。

6、儀器設備、器材有小的損壞盡量及時修理；較大故障，若影響到後續課的順利進行，應及時轉告主管實驗人員。

7、協助傳呼電話，盡可能通知本人接電話；本人不在時，對急事先記錄下來並設法轉達。

8、填寫值班日記，教師下課時督促其關好門窗水電，下班時認真做好安全檢查。

9、發放實驗報告冊。

值班人員崗位職責 篇6

1、愛崗敬業，忠於職守，做到語言文明，禮貌待人，著裝整齊、規范，不借故刁難，不以權謀私。

2、熟悉公司治安環境情況，及時發現安全隱患，熟練掌握使用治安消防報警電話和消防設備，消防設備到保持期，應提前一個月提出更換建議。

3、指揮本站工作人員的自行車、摩托車、電瓶車及轎車等停靠在指定位置，並停放整齊，計程車、乘客等禁止入內。

4、負責搞好門衛室及站區大門前的環境衛生，不準在大門前路邊亂倒垃圾。

5、工作時間集中精力，不幹私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動。

6、外來人員來訪，要做好登記，並通知辦公室，安排具體接待工作。

值班人員崗位職責 篇7

1、運行值班員在運行值長(楊偉)及運行主值(張明)的領導下，負責全廠設備的運行操作、檢查維護、調整試驗、測量記錄等工作,具體承擔班長安排的工作項目。

2、在進行倒閘操作時，值班員應負責審核操作票和正確執行監護任務，並擔負重要操作任務。

3、當設備發生異常事故時，值班員應迅速進行處理，如自已處理不了時，應立即向主值匯報。

4、值班期間，值班員應每周周三及周五對變電站所有設備進行一次全面的巡迴檢查，發現設備缺陷應及時報告。

5、值班員應認真作好各種運行記錄、各種安全用具、圖紙資料及工具儀表的管理。保持擺放有序、干凈、隨時可用。

6、值班員應作好工作范圍內的清潔工作，隨時保持設備和工作場地清潔整齊。同時充分作好交接班的准備工作

7、按規程規范填寫「兩票」和設備缺陷記錄。

8、協助主值作好《五項監督》(絕緣監督、金屬監督、儀表監督、化學監督、繼電保護監督)，同時做好記錄。

9、設備檢修時，值班員應按《安全規程》認真作好各種安全措施。

10、服從調度命令和主值的安排，調整好設備的各種運行參數，使設備在最優工況下合理、經濟運行。

11、努力學習業務知識，作好技術問答及事故演習工作，具備准確判斷、快速處理故障的能力。

12、完成領導交辦的其他工作任務。

13、負責全站設備及工具材料、安全用具的日常管理。保持工具、儀表、儀器隨時可用。

14、負責各種運行日誌的記錄，各種操作、受令、缺陷、時間等記錄。

值班人員崗位職責 篇8

一、值班員必須努力學習電力法規知識，熟練掌握本職工作業務技術，熟熟悉電氣規程，本站電氣設備的性能，接線方式，運行方式等，明確本職工作范圍，服從專業人員的技術指導，完成領導交辦的任務。

二、值班員負責高低壓配電設備的.安全運行和一般維修，要按時巡視檢修配電櫃、變壓器、電容器以及低壓運行設備，及時抄錄電氣儀表，整理上報有關技術資料。

三、向領導推薦使用節能、先進、性能好的符合電網安全經濟運行的產品，搞好設備的更新改造，搞好節約用電，及時投切補償電容器，保證功率因數在合格值以內，科學安排生產，努力提高用電負荷率。

四、變配電室進行設備停電檢修時，值班員應制定有關的安全技術措施(停電、驗電、掛地線、懸掛警告牌等)，並向工作人員指明停電范圍，工作范圍以及帶電設備部位等，並應加強監護，對所進行工作范圍內的安全負責。

五、高低壓開關設備的五防設施安全有效，保證自備電機電源的可靠性，保證電氣鏈鎖裝置和繼電保護裝置及自動裝置的正確動作，按調度命令完成配電室內的倒閘操作和停送電操作，保證通訊暢通。

六、遵守勞動紀律，認真執行各項規章制度，規范用電行為，未經批准不得私自增容，轉送電，杜絕竊電行為，不擅離職守，精力集中，工作時間內不得從事與工作無關的事情。

七、加強責任心，保管好變配電室的各種工具、儀表、材料，搞好室內外衛生，保證電氣設備的安全經濟運行。

值班人員崗位職責 篇9

1、嚴格遵守學、院及部門各項規章制度和有關規定;

2、值班人員必須執二證(操作證、技術等級證)方可上崗;

3、值班人員不準飲酒，不準擅自離崗或從事其它與崗位無關的工作;

4、嚴格執行各項安全操作規程，做好設備安全運行及保障人身安全;

5、加強設備巡視檢查，認真填寫各項記錄。

值班人員崗位職責 篇10

1、 檢查巡視各天燃氣管道、冷卻水管道、空壓氣管道是否有泄漏，發現異常情況要求設備立即停機， 接受維修；待維修完好方可開機生產。

2、 檢查各油槽池，拋丸機除塵器、噴粉房等重點防火部位作業是否違章作業。發現一次叫停一次， 並責成該區域管理者立即整改；對操作者進行教育，記錄現場作業情況及操作者個人信息，以報公司安全員進行處理。

3、 巡查各崗位，嚴厲制止違章操作，不使用或隨意拆除安全防護裝置和設施的行為，並對操作人員 進行指正教育和情況記錄，以報公司安全員進行處理。

4、 巡查各崗位，對崗位遲到、早退，擅自離崗、串崗、做與生產無關事情等情況進行記錄，通報各 部門負責人進行處理。

5、 檢查空壓站、冷卻水塔是否正常工作，發現異常立即停機維修，並通知生產進行相應調整。切勿 強行生產，以免造成安全事故等嚴重後果。

6、 連同保衛巡視廠區，發現員工不按照規定吸煙，進行拍照或記錄取證，以報公司安全員進行處理。

7、 發現偷盜、破壞、斗毆等治安事件，立即報警處理，並做好事件記錄。

8、 在值班過程中要認真檢查門、窗、倉庫、廠區的情況，發現問題要及時向公司領導匯報。

9、 值班人員每兩小時對各車間、車間外圍廠區巡查一次。

值班人員崗位職責 篇11

一、值班人員必須認真履行職責，加強責任感，保持警惕，按時上崗，不得擅自離崗。值班期間負責公司安全保衛和突發性事件處置。

二、值班人員值班期間應根據值班任務的要求，做到勤巡視，勤檢查。

三、值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，不得將無關的人員帶入崗位。

四、值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須迅速採取有效措施予以處置，必要時值班人員應赴現場處理，重大問題要及時向公司領導報告，並詳細做好記錄。

五、值班人員在值班過程中應熟悉消防器材的存放地點及使用方法。

六、在值班過程中值班人員要樹立對單位和集體財產高度負責的精神。

七、在夜間值班過程中要認真檢查門、窗、倉庫、罐區的情況，發現問題要及時向單位領導匯報。

八、值班人員不得擅離職守消極怠工，要及時傳達公司領導的指示，對各類事故做好聯絡及上傳下達的工作。

九、及時發現各種事故隱患，在工作時間不得喝酒和聚眾娛樂，如有急事應提前跟領導匯報經批准後方可替崗，嚴禁空崗或漏崗現象發生。

十、搞好值班室的衛生，按規定時間交接班，不得遲到早退，認真做好交接班工作，並在交班前認真做好值班筆錄，做好交接班手續，以便分清責任。

十一、負責記錄《值班日記》和填寫其相關表格，做到及時、詳細、准確。

值班人員崗位職責 篇12

1、審閱設備運行報表，掌握設備安全運行技術狀況，發現問題立即組織處理；

2、檢查下屬崗位紀律及精神狀態，發現不良現象立即糾正；

3、實地檢查下屬員工維修保養工作質量與工作效率，發現問題及時採取糾正措施；

4、現場督導重要維修工程及增改工程施工，控制工程質量和進度；

5、做好技術把關工作，保證設備經常處於優良狀態。當重要設備發生故障或影響正常營業時，應迅速到現場組織處理，並及時向總工程師報告；

6、負責制定所管設備運行方案，不斷研究改進措施，力圖節省能源消耗；

7、負責制定所管設備的年度維修保養計劃和備品、備件計劃，督導下屬保證工作質量，提高工作效率；

8、督導下屬嚴格執行操作規程，堅持周而復始的設備維修保養制度，做到設備、機房、工作場地干凈。不漏電、不漏水、不漏氣、不漏油，確保設備性能良好，密封良好，潤滑良好，緊固良好；

9、做好下屬考勤，做好技術檔案管理工作，做故障維修、處理、換件記錄，每月整理歸檔；

10、掌握科技發展動態，推廣新技術，改造不合理設備，完善設計施工遺留缺陷；

11、編制培訓計劃，經常對下屬進行道德品質教育，酒店意識、專業技術知識的培訓。

值班人員崗位職責 篇13

1、 現場值班人員必須愛護、保護好工地的每一寸材料，時刻保持場地材料堆放整齊。

2、 工人下班時必須在現場值班，隨時保持高度警惕。晚上不得在工棚偷懶、睡覺。工人上班為值班人員休息時間，但不得隨便離開工地。

3、 值班人員對自己所管轄范圍的所有進入工地的材料需倉庫管理員現場清點、確認、簽收。待需調離本工地時，需經倉庫管理員辦理材料調離驗收簽認手續，並對所簽認的進出材料負全部責任，如有遺失按價賠償。對工地所有廢材料需收撿回工棚交給倉庫管理員回收。

4、 值班人員需保護好自屬范圍的模板、方條、工具、設備、機械、鋼管、扣件等材料及用電設施、電纜等，在做好本職工作的同時，如遇到管理人員臨時安排其它工作時，在工地有人留守或能保證現場材料安全的情況下必須無條件服從。

5、 值班人員在工地上必須時刻注意安全，進入現場必須戴好安全帽，不得穿拖鞋。為了他人安全，嚴禁閑人進入施工現場，如遇搶、盜時，必須在第一時間通知隊部或向110報警。

6、 工地值班人員必須嚴格遵守以上守則，如有違反任何一款者，除賠償同等價值款項外，按情節輕重給予罰款，如職守自盜者，將交由公安部門處理，請嚴格遵守。

值班人員崗位職責 篇14

1、在輸血科技師（檢驗技師、的領導下進行工作。

2、負責血型的鑒定、交叉配血試驗和發血工作，嚴格遵守查對制度，嚴防差錯事故。

3、負責冰箱的管理，每天觀察並登記冰箱溫度（每日3次、，血液的儲備，血液質量的鑒定。

4、負責冰箱內的消毒工作，並定期對其進行環境監測。

5、嚴格執行血液的入、出庫規范，每月統計一次出入庫明細。

6、統計輸血後不良反應回報，並上報輸血科檢驗師。

7、做好輸血前全套的送檢及登記，並管理輸血後的標本的存放。

8、嚴格執行入、出庫規章，認真核對和仔細檢查，核對種類、數量及質量。

9、參加輸血科值班，負責填寫輸血科各項登記統計表。

10、大力推廣成分輸血，做臨床醫師的參謀，以合理利用血液資源，節省病人開支。

值班人員崗位職責 篇15

1、在部門經理的領導下,全面負責本項目的生產運營調度工作,根據公司下達的運營計劃,努力完成各項任務。

2 、全面掌握生產動態,負責日常輸配氣量的平衡和協調,控制好各項運行參數,確保管網系統達到安全優化運行。

3 、隨時掌握上游氣源的氣質情況,用戶供氣及管網的動態變化,及時做好輸氣系統銜接協調,發現問題及時調整和處理。

4、 根據甲方的運營計劃及工藝運行方案,編制管網運行實施方案,做好輸氣工藝參數的監控,做到安全平穩供氣。

5 、協調做好輸氣管道的計劃檢修、工藝檢測及事故狀態下的搶修等工作,及時調整管網運行動態,保持供需平衡。

6、 對站場、管線的檢修、搶修及運營行使調度指揮權。

7 、負責SCADA系統的生產監控和運行管理工作,發現問題及時處理,使監控系統處於良好的運行狀態。

8 、組織對各項原始資料數據的收集、整理、分析及歸檔工作。

9 、總調度工作對部門經理負責。

值班人員崗位職責 篇16

1） 項目經理為項目的第一責任人，全面組織運營項目各項工作；

2）負責甲乙雙方單位的工作協調；

3）負責涉及到該項目的工程驗收、運營管理、搶險服務、員工培訓等各單項服務的工作組織與管理；

4）執行業主、公司的指令，履行合同約定的義務、承諾，負責本服務項目的管理，認真貫徹執行質量方針、質量手冊及程序文件，保證項目質量體系的正常、有效運行，堅持「質量第一」的原則，協調處理好進度和質量的關系。

5）對服務項目質量負終身責任，確保項目質量體系的正常運行，確保服務項目質量符合要求，

6）保證服務項目質量目標的實現，負責配合公司進行內部質量體系審核。

7）領導和組織項目工程的質量管理工作，定期組織召開本項目工程質量分析會，保證各項質量措施的有效實施。

8）建立建全項目質量獎懲考核制度、辦法，負責全體施工人員的有效培訓，保證持證上崗。負責培養、提高全體項目施工人員的質量意識，持續改進質量體系運行，不斷提高質量管理水平。

9）負責確認項目各崗位特別是與質量有關的執行、管理、驗證人員的質量職責，保證質量職責的履行、執行。

10）負責合同管理及審批，認真履行合同，保證合同的修改能傳遞到有關部門，並得到實施。

11）負責審批采購文件，負責分包商、供貨商的資格控制和審批，對進貨產品的質量負主要責任。

值班人員崗位職責 篇17

1）項目副經理為該項目安全負責人，全面主抓項目安全工作；

2）協助項目經理做好項目管理工作；

3）負責編制本站的生產計劃、設備的維護保養方案，並負責實施，確保設備安全平穩運行。

4）負責抓好生產技術管理、技術改造和職工技術培訓、考核的安排，布置及檢查工作。

5）及時了解並掌握本站生產情況及設備運行情況。

6）負責設備備品、備件的管理工作，並按時提出物資需求計劃。

7）協助項目經理搞好安全文明生產、環境保護，消防治安管理的安排、布置和檢查工作。

8）協助項目經理搞好勞動管理和思想政治工作，杜絕違章、違紀、違法事件發生。

9）協助項目經理處理好職工內部關系、上下級關系以及與地方政府的關系。

10）負責對站場有關的安全規章制度、安全操作規程的執行情況及安全生產責任制的落實情況進行監督。

11）組織開展安全生產活動，建立站場事故事件庫，並從中舉一反三找問題、制定措施及監督整改。

12）負責做好員工的日常安全教育培訓、進站安全教育、新員工和轉崗員工安全教育，使其掌握崗位安全知識和具備緊急情況下的應急能力並對員工持證上崗情況的檢查。

13）負責組織制定重點要害部位和關鍵裝置安全監控方案，並進行實施。

14）負責按照上級規定對安全工器具的配備、使用情況進行監督檢查。

15）消防器材的管理、更換等工作，並記錄好台賬。

值班人員崗位職責 篇18

1）負責本站的全面工作，認真貫徹執行國家的法規和分公司、管理處的各項規章制度，堅持原則，嚴格管理；向上對管理處負責，向下對全站職工負責。

2）嚴格執行武漢調控中心調度令。

3）處理好職工內部關系、上下級關系、與上下游各站的關系以及與地方政府的關系。

4）按照分公司經營目標和生產計劃安排好本站的生產和維修計劃，並監督執行，確保本站安全、平穩、高效輸氣。

5）負責考核副站長及各崗位的工作情況，對各路工作分工負責，做到有布置、有檢查、有考核。

6）是全站的安全生產的第一責任人；建立健全安全管理網路和安全管理制度，杜絕違章作業，組織好每周的安全活動，確保全站安全運行。

7）建立健全全站的各項規章制度和檢查考核標准，形成一套完整的管理、約束、考核機制。

8）根據生產管理和上下級對口管理的需要，配備相應的專（兼）職人員。

9）每天了解並掌握本站的生產情況及設備運行情況。

10）堅持思想政治工作，做到「兩個文明」一起抓，建設一支思想、技術、作風過硬的隊伍，樹立良好的企業形象。

11）負責搞好全站職工的文化生活和後勤工作，不斷改善職工勞動生活條件。

12）負責本站的治安保衛工作，落實治安措施，保證職工人身安全及設備不受破壞。

13）負責本站環境衛生，搞好站容站貌，達到標准化站標准。

14）完成上級交給的其它臨時性工作。

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Ⅳ 誰能給我介紹一下 德國納粹的奧斯維辛集中營

奧斯維辛位於波蘭南部小波蘭省境內。奧斯威辛集中營是第二次世界大戰期間納粹德國在歐洲修建的最大規模的集中營。

1940年4月27日，德國法西斯頭子希姆萊爾下令在此修建最大的滅絕人性的殺人工廠——奧斯維辛集中營，並於同年6月14日將首批犯人運抵奧斯維辛。

1941年對集中營進行了擴建，二戰結束時，整個集中營佔地面積達40平方公里。除斯塔姆拉格、布熱津卡、莫諾維采三個主要集中營外，還有45個分營。營內5個焚屍爐平均每天要焚屍10萬具。包括中國人在內的28個民族的400萬人死於集中營，其中猶太人最多，達250萬。毒氣是在1944年11月停止使用的。1945年1月早些時候，最後一批猶太囚犯從柏林來到這里。該集中營的最後一次死刑是在6日進行的，4名猶太人被控犯有收藏炸葯罪。她們全是年輕姑娘。
集中營的第一批受害者是波蘭的政治犯，1940年6月14日,728名來自塔諾夫(Tarnow)的波蘭犯人被Gestapo(蓋世太保-德國秘密警察)帶到這里，他們是奧斯維辛集中營的首批被關押者。
。從1941年起，蓋世太保向集中營運送了捷克人、斯洛伐克人、俄國人、法國人等24個國家的囚犯，其中包括反對第三帝國的德國人，以及所有被佔領國的大批猶太人和吉卜賽人。

1939年波蘭被出賣後，奧斯維辛便屬於第三德國的勢力范圍，從此Oswiecim一詞被納粹德國改成了"Auschwitz" 。在1939年底當地的納粹頭目和警察頭目便打算在這里修建一座集中營。申請修建集中營的理由是要滿足對日益增長的西里西亞地區波蘭犯人的關押容量。很快,一些訓練有素的德國納粹開始著手選址修建集中營，他們終於在奧斯維辛找到了一塊他們認為十分理想的地方。集中營選擇在奧斯維辛城邊的開闊地帶，選擇在此建營的主要原因: 這里是一個很大的鐵路交通樞紐，便於運輸"犯人"。主營是整個奧斯威辛地區集中營的管理部門所在地。

1940年4月"上面"正式下批修建集中營的命令,集中營的長官為臭名昭著的魯道夫·胡斯。1941年10月，德國侵略者驅使主營的囚徒建造了布熱津卡營。布熱津卡營比主營大好幾倍。一條專用門鐵路從南邊大門一直通到集中營的北端。鐵路盡頭原是集中營的兩座配有兩座配有毒氣室的焚屍爐。這個集中營共有4個這樣的殺人裝置。當年，希特勒匪徒把從歐洲各國抓來的人用悶罐子貨車屍旁的月台上，從中挑出極少數身強力壯者去做苦役，其答卷的，包括兒童甚至初生嬰兒都被子送進毒氣室殺死，然後送入焚屍焚化。這個集中營存在的3年半時間內，被希特勒匪徒從鐵路貨車上直接驅趕到毒氣室一焚屍消滅的大約有350萬人。1945年初，納粹德國面臨失敗，為消滅罪證，他們把這些大規模殺人裝置炸毀了。

集中營剛開始只有20個建築物,其中14個為一層,6個為兩層建築物.在1941-1942年間,納粹強迫犯人勞動,將所有的建築物加高,並修建了另外8棟樓房.這些房屋就是我們現在看到的28棟兩層樓房,關押在這里的犯人人數在13000-16000之間,最多的時候甚至能關押2萬人,那是在1942年發生的事情了.犯人都被囚禁在這28棟樓房裡,人多的時候地下室和屋頂間也被使用.

犯人人數的劇增使得集中營也得以同樣的速度擴建,納粹以奧斯維辛集中營(我們稱它為奧斯維辛"集中營I") 為中心又四處修建了許多集中營,其中最大的要數離"集中營I"3公里的比爾克瑙集中營了(Birkenau),我們稱它為"集中營II".它是1941年修建的,1942年時又在奧斯維辛邊的莫洛維茨(Monowitz)修建了"集中營III".在此後的1942-1944年間先後又在當地的冶煉廠,礦山和工廠區修建了40所集中營,以便納粹德國能很好地利用這些免費的勞動力。

1945年1月27日，蘇軍解放了奧斯威辛集中營，當時裡面只剩下7000名活著的囚徒，其中包括200多名兒童。

1947年7月，波蘭政府把奧斯威辛集中營改為殉難者紀念館，展出揭露希特勒黨衛軍在集中營犯下的種種罪行的實證和圖片，包括他們從囚徒身上掠奪的財物，以及囚徒在集中營進行地下斗爭的各種實物和資料。目前只有集中營I和集中營II保留了下來供遊人免費參觀,其中許多納粹殺人"證據"被納粹銷毀,人們根據當年的原景又重建了起來.在這里納粹到底屠殺了多少人是一個未知數,不說蘇軍戰俘和其他囚犯.就對猶太人而言,從後來發現的納粹檔案中我們推測至少有110萬猶太人在此被屠殺,其中有波蘭猶太人30萬,匈牙利猶太人至少40萬.而大部分猶太人被送到集中營後,是不被"同等"對待的.他們不象其他囚犯一樣要編號和被當成奴隸一樣送去勞動,而是直接送往毒氣室,然後焚燒...

在奧斯維辛集中營關押的囚犯都過著非人的生活,他們每日要做繁重的體力勞動,卻得不到充足的糧食.飢餓和病痛折磨著他們,誰要是在勞動中偷懶或是病倒將會被"拉走".在營里不會有人呆的很長久,我們看一看納粹的"犯人檔案"就清楚了,在死難者照片展廳內掛有許多死難者的相片.相片下是德國納粹給他們記錄的入營時間和死亡時間.

從納粹做的記錄來看,許多"犯人"來到這里後幾個月內都死去了.快的甚至在幾天內就死去,這里不僅關押著成年人,小孩子也沒有逃脫死亡的厄運.營中的"紀律"非常嚴明,可以說犯人沒有任何權力.

一位懂電的犯人在外出幹活的時候偷偷為當地農民做了一個電熱器,換取了一塊麵包和黃油.被納粹發現後,這位犯人遭到了"嚴懲".在集中營里有個望而生畏的死亡牆,是在樓10-11之間院子里的一面牆.牆下不知道倒下了多少被納粹槍斃的犯人,如今院內還豎了個小牌"請您保持肅靜,不要打擾死難者的寧靜".納粹在槍斃犯人前要在樓11進口的左邊第一間屋子裡給犯人念判決書,念完審判書立即執行槍決.在審判室的對面房間是納粹看守的房間,這也是唯一一個與犯人同樓的納粹看守房間.每棟樓房裡還有"犯人頭"的單人間,他們協助納粹管理犯人.他們所得到的條件要比犯人好得多,這些人在戰後也被推上了審判庭.作為普通犯人的居住條件是相當惡劣的,他們每天過著提心吊膽的日子,他們每個人心裡都清楚: 死神會隨時降臨的。

為了使這罪惡的行徑不再重演，讓後人記住這段歷史，1979年，奧斯威辛集中營被列入世界遺產名錄。

Ⅳ 國企員工個人工作總結匯報範文

時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升!下面是我整合的國企員工 個人 工作 總結 匯報 範文 ，一起來看看吧。

國企員工個人工作總結匯報範文1

根據公司高層的指示，本人對自己20_年的思想和工作情況進行了認真的梳理。20_年來，本人積極進取、認真工作，在領導的關心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質保量地完成了工作任務。現將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)方面總結如下:

一、學習方面

20_年在省公司的要求下，公司先後開展了「三節約」、「兩反一規范」、「依法治企」等活動，特別是年初開展了「深入學習科學實踐發展觀」的學習，通過聽 報告 、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質都有所提高。

一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調整工作 方法 ，以適應企業經營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業務得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業，及時得以調整和改進。

二、工作方面

一年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計信息人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經營管理工作的中心工作，對照相關標准，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有:

1、預算管理方面：跟蹤並上報了公司全年的利潤指標實現情況，並重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司20_年管理費預算管理工作。

2、財務核算方面：參與20_年度、20_年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會同相關財務人員對應收帳款逐條進行了清理，規范了與省電網公司工程款日常管理。指導公司固定資產、不動產盤點、資產轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款後，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責「幸福小區」財務核算工作負責了20_年上半年工資的核算。

3、會計人員培訓方面：20_年3月份組織全體財務人員參加「會計原始憑證附圖」的培訓。20_年7月對參加省公司財務調考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務人員的調考工作，並取得了省公司調考平均成績全省第二的好成績，獲省公司系統「優秀組織獎」。組織了財務人員「百問百查」考試工作和年末培訓工作。組織20_年度公司全體財務人員年檢、換證工作。

4、 財務管理 方面：組織公司財務人員調動的交接工作後，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業同業對標工作，上報了題為《推行項目製成本管理創造項目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型 經驗 。修訂了財務專業的六項管理體系文件，研究了公司「安措費」的管理，經調研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經營管理辦法的修訂工作。

5、其他方面：配合20_年度財務決算審計工作、配合省公司谷克總經理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結算專項審計工作。參與了「全國第二次經濟普查」資料的上報工作。組織了省公司安排的「兩反一規范」活動，並接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務工作信息和工作交流材料。

三、廉潔自律方面

財務工作一直被認為是一種高風險的職業，而且作為一名中層幹部，廉潔自律是不容忽視的。

1、保持良好的心態和精神面貌。一個人在工作、生活、學習的道路上並不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態。我在搞專業的同時，不斷加強自身建設，以黨風廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。

2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財務部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程序上的交接後，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務部的正常核算秩序的基礎上，配合各崗位把財務管理做的更加規范化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統、財務人員培訓管理系統、銀行帳戶管理系統等，填補以前管理上的空白。

3、從小事著眼，嚴格要求自己。針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和 思維方式 ，勤儉持「家」，以節約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡朴的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。

四、存在的問題和不足

20_年已經和我們告別，回首過去的一年，工作和心態的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。感謝領導為我創造了一個全新的學習和發展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20_年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結同志，樹立堅定的共產主義信仰向新的目標前進。

國企員工個人工作總結匯報範文2

來到公司是我的機遇，讓我能夠來到這么一個充滿快樂的地方，在一年的時間里，我得到了公司大夥的幫助，順利完成工作任務，現工作總結如下。

一、在工作中遇到的困難

在工作中每一個人都會遇到困哪，我也不例外，我一開始沒有擺正自己的位置，始終保持著以前的心態，面對公司的工作，環境，人物，都懷著忐忑的心情，把自己的位置沒有放正確，一直是放到了局外人的地方，很長一段時間都沒有融入到自己的工作中卻，做事也變得畏手畏腳，因為一切都是那麼的陌生，那麼的讓人一時不好接受，讓工作不能夠順利的開展，感到非常的不適應，不知一次的沮喪過，滴落過，對自己也憤怒過，感到自己很沒有，簡單的工作都做不好。時間是良葯可以撫平創傷，經過長時間工作我也慢慢的適應了工作把自己的位置擺正，去做好自己該做的事。

二、配合團隊工作

工作不是一個人就能夠做好的，需要努力的去做好自己的工作工作之餘，做好團推工作，在公司了企業中，我們永遠都是一個團隊，很多的工作都需要團隊共同完成，共同去努力，一個人的力量就如同一根筷子，很容易折斷，一個團隊的力量就如同一把筷子，折不斷，團隊的力量是非常強大的，我在工作的時候，會積極配合好團隊工作，一團隊為榮，讓自己融入到團隊中去，和團隊共同努力，去完成目標，注重團隊的榮譽，遵守團隊的紀律，維護團隊的尊嚴，通過團隊工作讓工作變得更輕松，更簡單。

三、加強自身的建設

自身強才是關鍵，不然無論是在團隊中還是在企業中，自身不夠強永遠都是做不好工作的，因此我積極參加公司安排的培訓，認真學習培訓期間的知識，努力做到學好用好，不斷的把所學的知識用到工作中去，通過工作讓自己掌握熟悉，了解，用積極的心態去工作，學習，遇到問題不逃避，勇敢面對。向老前輩們請教，讓他們空閑的時候指點自己，通過不斷的積累不斷的查漏補全，不斷的進步，讓自己在工作總補足自己的不會做，讓自己能夠獨立面對各種困難，讓自己有信心，有毅力做好。

四、做好本職工作

在工作時認真，把工作做細做精，通過不斷的去工作去總結，把自己在工作的問題，解決，工作時堅守本心，不為外物所動，不被其他因素影響，把工作做到位，不想著投建耍滑，不偷懶，認真對待，努力做好，在工作的時候不分心，不氣餒，始終保持工作的熱情，保持工作的態度，給自己，給企業一份完美的答卷，做到自己應做的，報把本職工作做好，工作做完工作經常檢查，以防工作的過程中出現漏洞或者失誤，保證自己工作的質和量。

在工作中我始終保持這虛心好學，努力工作不讓自己工作出現問題，在今後的工作里，我還會一直按當前的工作方式工作。

國企員工個人工作總結匯報範文3

時光總是轉瞬即逝，一轉眼來中交一公局沈丹項目工作已經一年有餘，回顧 反思 初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20_年，在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下，我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自我，提高自身素質，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結匯報如下：

一、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位。

綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯系。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協調其他部門事務。其次是服務面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作資料極其繁雜。對內對外，對上對下的協調很重要，不論是上報還是下發，需要辦公室一一溝通，協商並組織落實。由於工作資料的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，異常是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才幹、強素質的機會;工作要求高、負荷重、節奏快，能夠培養緊張快乾、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作，多學博採，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，的確能夠受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。

1、理解信息量大，能夠拓寬視野，開發思維，了解掌握更多的情景。綜合辦文員在理解信息方面有著得天獨厚的優勢。一方面業主、監理、局、工區以及其他單位的來文一般都經過綜合辦來流轉;另一方面領導意圖早明白，項目經理部下發各工區的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情景早掌握。這種信息 渠道 暢通、來源廣泛、真實性強的優勢，既為開展工作創造和供給了有利條件，也有助於個人充實頭腦，活躍思維。

2、涉及工作領域廣，能夠博採眾長，吸取精華，在完成不一樣類型工作中經受鍛煉。項目經理部早會、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫WW預案、擬寫紀檢監察工作總結、建立排查問題庫、上報京沈公司WW周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的資料，往往需要和不一樣部門的同事進行合作，一齊干。在不一樣類型的工作中，採取不一樣的工作方法，常常使自我有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域;多參與一個活動，就多一份工作經驗;多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。

3、工作的標准高、要求嚴，能夠變壓力為動力，養成處處謹慎、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員，對項目經理部下發各工區的文件要嚴格審核把關。一方面是行文規范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否貼合規范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執行登記制度，在項目領導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批，如果領導不在需經過電話請示，經領導同意後方可用印。

二、綜合辦文職工作無小事。

作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經歷中，做的最多的往往是很多、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，可是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發是否及時;一方面是領導閱批資料是否按時傳到達各部門各工區;另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否能夠便捷快速的查找到，台帳登錄工作是否細致。在工作實踐中，自我比較注意這么幾點：

1、小事當大事辦。這是個工作態度問題。綜合辦公室是各級文件的收發流轉部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發流轉，如果流轉不及時，可能影響到相互關系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。所以，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情景負責。

2、再忙也要出精品。這是個工作標准問題。一年來的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅僅不能出差錯，並且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。

3、被動之中求主動。這是個精神狀態問題。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點，工作要服從領導日程，圍著領導轉。一般來講，工作事項有著突發性，但這並不是說只能等米下鍋，被動應付。事實上，僅有充分發揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情景下，才能保質保量完成任務。

三、日事日畢，日清日高，月度任務月度總結。

1、自20_年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份，沈陽南站工程建設指揮部來文412份，中交一公局來文228份，監理站來文76份，工區來文18份;下發各工區文件中，調度通知213份，紅頭文件73份，會議紀要21份，內部調度通知8份。每一日的收文發文以及領導閱批後需要各工區辦理的文件面單都掃描後連通文件發送到各工區，並及時提醒項目經理部各部門辦理。每日登記記錄收發文台帳，並同各工區綜合部收發文件人員進行核對當日發文情景，確保不漏發。

2、針對各辦公室用紙情景出台《紙張管理辦法》，做到紙張領取使用有登記。經過20_年5月份至20_年11月份7個月份的統計情景來看，每個月項目經理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情景下，每月項目經理部列印用紙的花銷為224元。此外，在項目領導的認同下，綜合部採取以下 措施 減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情景：各部門列印文件發綜合部，統一由綜合部進行列印;提倡雙面列印，提高紙張利用率;審慎審核稿件，減少出錯率;加強監督，雙向監督。

3、嚴格執行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫台帳登記制度。項目經理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、 筆記本 、訂書器、訂書釘、橡皮、2B鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、A4紙張、A3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至此刻也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據當月列印數量來定;佳能大型列印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。

四、加強溝通，退一步海闊天空。

工作中，由於所處的位置不一樣，研究問題的視角不一樣，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。應對問題，而不是迴避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考，而不是固執己見。經過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而採取有效的辦法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的 職場 環境。

五、繼往開來，修正行為。

一年以來的職場生活中，也慢慢的發現自身還存在很多的不足和需要改善提高的地方：在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事研究不夠周全;做事研究問題循規蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創新意識;在正確領會領導的意圖，為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上，有些瞻前顧後，猶豫不決。

20__年即將過去，充滿挑戰和機遇的20__年即將到來，在新的一年裡，我將總結經驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自我，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業發展的需要，為企業的發展貢獻自我的綿薄之力。

國企員工個人工作總結匯報範文4

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，20__年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現總結如下：

對於工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校 畢業 時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司裡面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過於細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：

一、學習業務知識，作好本職工作。

學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，後來經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以後的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。

二、理論聯系實際，在實踐中成長。

無論我們的理論知識多麼豐富，最後都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之後才發現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基於完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，並在工作中去處理以一些問題，才發現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然後在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，

冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事後自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今後的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想 文化 建設，提升綜合素質。

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。

我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在今後的時間里，我將認真學習各項政策 規章制度 ，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創造更多的空間。

國企員工個人工作總結匯報範文5

一年就要結束了，這一年工作我努力工作，認真學習，不敢有絲毫懈怠，順利的完成了任務，我也經常勉勵自己加持努力做好。下面是我的總結。

一、認真工作

來到工作崗位以來，我對於工作都是一種態度，慎重，對任何事情都不會有絲毫大一，求穩，不求快，在前期工作我的速度是最慢的，經常要加班完成任務，到了後來我的速度變快了，並且做得也越來越熟練之後，我就不在這樣了速度開始提升上來，速度上來後我依然沒有放棄，也沒有做任何的偷懶，一直努力堅持，一直牢記自己的使命，時刻努力工作認真履行自己的工作責任，沒有一刻時間的耽誤，把我的工作做到，不會因為外界的因素而影響到自己的工作，也不會為心情造成工作消極，始終保證自己工作的穩定。

二、聽從安排

在上級反復我任務的時候我會牢記在心，會在第一時間去完成上級的安排，不會偷懶不會拖延，哪怕再忙哪怕加班我都會完成，公司對我職位的變動我都非常認可，也積極配合，公司的調動都是更具公司的具體情況來安排的，是非常合理卻正確的，值得我認真對待，值得我聽從，無論安排的任務有多困難我都會認真做好，把自己的任務做完，保證質量，保證速度。每天的任務量都不會有絲毫的減少。

三、多做多問

我知道我在工作中有很多的問題，需要我慢慢解決，怎樣找到工作中的問題，這是我經常思考的，我知道自己不聰明，我就多做多動手，對於公司安排的一些比較好的工作方式從不排斥，也會抵觸，一直努力的想要做好這些工作。我通過不斷的實戰演練在工作中遇到的問題會積累在一些本子上，在何時的時間問，我會向那些比較優秀的人學習向他們請教，因為他們懂得比較多，不會因為害羞或者其他而不敢向他們詢問，我都會直接的向他們請教的，認真做好他們交給我的見解和看法不斷完善和改進，不斷練習和實操，把這些東西變成自己的，多做做得多了知道的多了就成為底蘊成為經驗，遇到問題一定問只有把所有問題弄明白了才能夠更上一層樓。

四、積極向上

在工作是我始終是一種積極向上的心態，這樣的心態讓我在工作中感受不到苦難和沮喪，每次遇到挫折，都自我鼓勵，都努力加油，時刻不忘自己的責任，用自己的切身感受來鼓勵自己，在失敗時鼓勵自己，在成功時告誡自己，不贏為起伏有所變化，始終是積極工作，這樣工作讓我非常輕松，非常快樂沒有什麼事情難得住我。

五、堅持不懈

工作是需要堅持的，工作大多數都是枯燥的乏味的，但是面對這些時我們始終牢記一點就是堅持不忘最更本的目的，始終努力做好自己的所有工作，在困難時候堅持尤為重要，因為只有堅持下去才能夠獲得成功才能夠做得更好。

在工作認真，對待工作細心，努力做好自己的工作是我這一年的做法，讓我度過了很多困難，以後的路還很長我會繼續努力。

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Ⅵ 考研存在很多壓力，應該怎樣調整自己的心態

隨著大學考研考試競爭越來越激烈，學生們的壓力也越來越大。很多學生都面臨著問題。心理狀態不好。舉個例子，小編當時的大學考研考試的時候，最開始我們班的所有人都希望參加大學院考試。大約40人左右。

之後，開始買書之後，每天按順序學習的還有30人以上。那之後還有二十個。暑假後，每天堅持自習的還不到20個。其中也包括偶爾不去自習室。在十二月最後沖刺階段，只剩下十個人左右。這十個人中考試前一周其他學生會選擇放鬆。這種情況幾乎所有的學校都在各個班級上演。所以，心態和平很重要，可以讓我們在漫長的高考路上堅持。

最後，身體是革命的本錢。

我們總是說身心健康和心理健康密切相關，所以要注意合理的飲食，飲食清淡。吃太辣太油膩的食物，營養均衡，多吃蔬菜和水果。適當地鍛煉身體，但是做激烈的運動，飯後散步，運動肌肉。花時間做喜歡的事，聽音樂，讀小說，放鬆自己的精神，但是完全丟掉復習放鬆是不行的。