家電公司有些什麼職務

㈠ 格力電器有哪些崗位

1、崗位類別及專業要求
技術研究開發

2、需求專業：製冷暖通類專業、壓縮機、雜訊振動、聲學、電機電器、電力電子、電氣工程、測控、自動化、電子技術、流體機械、流體力學、機械、化工機械、模具、高分子材料、金屬材料、工程力學、計算機、工業設計、平面設計、包裝工程等 。

3、需求專業 ：製冷、暖通、機械、電氣化、焊接、注塑成型。
質量分析員/質量管理員

4、需求專業：機械、製冷、電氣化、電子、機電一體化、應用化學、物流管理、工業工程、安全監控防範。
采購業務員

5、需求專業
機械、自動化、製冷、暖通、物流管理 。
外貿業務員

6、需求專業：國際貿易、英語。
市場分析員

7、需求專業 ：市場營銷、統計學、經濟管理 。
項目監察員

8、需求專業：製冷、暖通、機械、自動化。
工程技術員

9、需求專業：暖通類專業。
財務類

(1)家電公司有些什麼職務擴展閱讀

珠海格力電器股份有限公司，成立於1991年，是一家集研發、生產、銷售、服務於一體的國際化家電企業，擁有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主營家用空調、中央空調、空氣能熱水器、手機、生活電器、冰箱等產品。

2016年格力電器實現營業總收入1101.13億元，凈利潤154.21億元，納稅130.75億元，連續15年位居中國家電行業納稅第一，累計納稅達到814.13億元。連續9年上榜美國《財富》雜志「中國上市公司100強」。

格力電器旗下的「格力」品牌空調，是中國空調業唯一的「世界名牌」產品，業務遍及全球100多個國家和地區。

㈡ 一般一個公司里有哪些職位、職務，都是幹些啥的

營銷部門職位描述
一、銷售類
銷售總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3. 設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
4. 建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；
5. 分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
6. 關注於維護和提高公司市場競爭力。

區域銷售經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
4. 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
5. 分析和開發市場並搞好售後服務， 6. 訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

銷售經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
4. 協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
5. 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6. 從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

銷售主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3. 簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；
4. 解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
5. 從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

渠道|分銷經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3.根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標；
4.建立渠道銷售流程和運作規范；
5.開發管理新的渠道合作者；
6.組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。

渠道|分銷主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 參與制定渠道策略和銷售目標計劃；
3. 探索開發新的渠道合作者；
4. 管理和組織對渠道合作者持續的支持，如銷售和技術培訓、售前協助、售後客戶服務、技術支持等；
5. 監督實施聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作。

客戶經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 分析客戶需求，維護與指定公司關鍵顧客的關系，尋求機會發展新的業務；
4. 管理、參與和跟進項目進展；
5. 建立管理資料庫，跟蹤分析相關信息；
6. 向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。

渠道|分銷專員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 協助渠道夥伴策劃市場活動，並負責推進市場活動展開；
3. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作；
4. 支持和維系渠道關系；
5. 完成上級交給的其它事務性工作。

銷售代表 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 管理客戶關系，完成銷售任務；
3. 了解和發掘客戶需求及購買願望，介紹自己產品的優點和特色；
4. 對客戶提供專業的咨詢；
5. 收集潛在客戶資料；
6. 收取應收帳款。

大區銷售總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2.負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；
3.管理和監控所轄區域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；
4.管理所轄區域重點銷售合作夥伴；
5.負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

二、市場/營銷類
產品|品牌主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 協助產品的設計、實施，及後期的市場營銷；
3. 負責產品管理及產品策略制定；
4. 分析特定范圍產品的市場趨勢，拓展和執行產品推銷計劃；
5. 監控、分析和報告產品的市場銷售情況；
6. 負責公司內部與生產該系列產品相關的職能部門間的協調工作。
市場企劃專員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 負責各項推廣活動的會前准備、會後整理；
3. 收集活動反饋信息；
4. 具體實施製作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
5. 管理各種推廣檔案資料。
市場企劃主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持並監督他們的日常活動；
2. 監督執行和實施各種市場推廣活動；
3. 收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議；
4. 負責製作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。
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市場企劃經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 策劃、實施和評估企業、產品的品牌推廣活動；
4. 指導製作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
5. 根據活動反饋信息，提出改善及提升建議。

市場通路專員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 搜集分析客戶資料及通路資料；
3. 實施構建市場和銷售通路；
4. 與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通，分析市場趨勢和客戶需求。

市場通路主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持並監督他們的日常活動；
2. 協助經理建立市場和銷售的溝通橋梁；
3. 客戶資料及通路資料分析、通路費用分析；
4. 協調和指導相關活動的開展和追蹤分析；
5. 與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通，分析市場趨勢和客戶需求。

產品|品牌專員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 收集用戶需求和競爭產品信息，為產品規劃提供支持；
3. 組織產品版本的發布；
4. 收集產品市場銷售數據；
5. 協助產品管理工作。

產品|品牌經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 制定所負責產品的戰略計劃包括產品的設計、開發管理和實施，及後期的市場營銷；
4. 制定產品發展時間表，並控制整個計劃的進程；
5. 尋找新的應用以促進產品的銷售並延長產品生命周期；
6. 負責公司內部與生產該系列產品相關的職能部門間的協調工作。

市場助理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2. 協助組織和實施市場營銷相關活動；
3. 維護渠道信息、銷售台帳等信息；
4. 收集和維護客戶資料；
5. 完成上級交給的其它事務性工作。

市場|營銷專員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 協助上級管理、協調市場，跟蹤並監察各項市場營銷計劃的執行；
3. 協助對公司產品的市場調研活動；
4. 負責公司的廣告定期製作及宣傳工作；
5. 收集市場同行業信息，參與策劃有關公司產品的發布、展會等活動。

市場|營銷主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 協助各項市場營銷計劃的執行和監督；
3. 組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告；
4. 負責對產品和服務進行全面的包裝；
5. 收集市場同行業信息並進行分析預測。

市場|營銷經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
4. 負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估；
5. 進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告；
6. 推廣新產品，協調相關事宜。

市場|營銷總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；
3. 負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；
4. 分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供准確的相關信息，開拓和發展銷售市場；
5. 規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

市場通路經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 根據企業和品牌的整體發展戰略，建立市場和銷售的溝通橋梁；
4. 制定並控制產品推廣費用預算計劃；
5. 建立有效通路流程保證市場營銷項目的執行；
6. 整理客戶資料和通路資料的數據分析，根據市場情況調整產品市場計劃。

三、客服及技術支持
售前|售後技術支持工程師 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 負責產品的售前支持、方案編寫、產品演示；
3. 參與培訓用戶，提供現場指導等售後技術支持工作；
4. 配合銷售做好產品市場推廣；
5. 技術應用的推廣、培訓。

客服總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責客服部門宏觀戰略、制度及流程的制定；
3. 客服中心整體業績指標的規劃以及預算評估、控制；
4. 搭建客戶服務系統平台，並不斷優化；
5. 建立、維護和改善客戶服務體系的工作標准和模式；
6. 制定客戶服務質量標准，保證客服工作流程化、標准化和管理監督；
7. 制定客服計劃以提高客戶滿意度。

客服經理（非技術） 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 制定客戶服務規范和制度；
4. 設計並優化客戶服務各種流程；
5. 適當處理服務的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
6. 全方位優化客戶服務質量。

客服主管（非技術） 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 推動實施客戶服務規范和制度；
3. 適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
4. 定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析；
5. 全方位優化客戶服務質量。

客服專員|助理（非技術） 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2. 了解客戶需求，對其購買提供專業咨詢；
3. 客戶受理和客戶開通；
4. 適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
5. 客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案；
6. 完成上級交給的其它事務性工作。

售前|售後技術支持經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 產品或項目的售前咨詢、方案總體設計；
4. 售後服務運作的策劃與實施，執行預算及控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
5. 從技術角度前瞻性地指導、輔助銷售工作的進行。

售前|售後技術支持主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責小型項目，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 參與產品或項目的售前咨詢、方案總體設計；
3. 實施售後服務運作的策劃，執行預算及控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
4. 負責面向客戶的技術交流、方案編寫；
5. 配合銷售做好產品市場推廣；
6. 技術應用的推廣、培訓。

四、物流/運輸
物流主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范和考核標准不斷進行總結和完善；
3. 監督、指導物流工作，研究解決物流工作中遇到的問題，制定物流工作重點；
4. 根據各渠道的訂貨需求和物流方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況；
5. 根據銷售計劃和采購計劃制定倉庫備貨計劃，並協調外部物流提供商的關系。

物流總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；
3. 負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等；
4. 負責公司物流運營、質量控制；
5. 採集、整合及管理物流外部資源；
6. 監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效並不斷改進、提升績效。
e.

物流經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作，包括物資采購、原材料、半成品、製成品的倉儲和分撥；
4. 與生產、銷售、采購部門負責人協調倉儲物流工作；
5. 推進公司物流控制系統以確保原料和產品的供應；
6. 控制送貨和倉儲成本。

物流專員|助理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2. 負責倉庫進出庫帳務處理及盤點工作，確保數據的一致性；
3. 定期匯總各項物流管理報表，並根據管理報表改進物流運作；
4. 負責發放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；
5. 各區域間商品調撥跟蹤及差異處理工作；
6. 完成上級交給的其它事務性工作。

五、貿易
貿易經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度；
4. 制訂公司貿易業務的工作目標、工作計劃並主導實施；
5. 收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

貿易主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2.負責客戶的日常往來工作；
3.負責客戶的索樣及報價，並定期向客戶推薦新產品；
4.安排定倉、出貨，對客戶回款負責；
5.協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃；
6.根據檔案管理規則，作好檔案的管理工作 。

貿易專員|助理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務；
3. 協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃；
4. 完成上級交給的其它事務性工作。

業務跟單 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 跟蹤訂單的生產進度，安排產品的發貨；
3. 負責樣品的申請、收集及分發，接待客戶等銷售輔助工作；
4. 負責對帳及催收貨款工作；
5. 組織進行客戶投訴或退貨的處理，並將結果反饋給辦事處或客戶。

報關員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 負責辦理公司進出口貨物的清關工作和貨物中轉手續；
3. 計算應繳關稅及轉換價格，轉化並核實產品價格、數量；
4. 製作報關單，整理報關檔案；
5. 負責與海關，商檢部門聯系，確保所有進出口相關事務操作合法有效。

業務跟單經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 制定業務跟單的操作流程及管理制度；
4. 接受、復核訂單，組織進行合同/訂單評審；
5. 監督各項訂單的順利執行。

六、采購
采購助理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2. 采購單的下達；
3.采購物品交貨期的跟蹤及控制；
4. 進行相關市場行情的調查；
5. 與供應商有關交期、交量等方面溝通協調；
6.完成上級交給的其它事務性工作。

采購主管 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動；
2. 規劃、指導、協調原料、產品和服務的采購工作；
3. 采購質量、數量管理工作；
4. 負責應付款的審查工作，提供采購費用報告；
5. 規范、協調采購政策，確保公司利益。

采購經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 實施公司的物資、采購戰略，制定外購政策；
4. 分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道；
5. 負責應付款的審查工作；
6. 組織對物資市場信息的收集和分析；
7. 維持與供應商的關系，協商競爭價格和勞務合同。

采購總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 全面負責國內公司采購工作，制定公司采購戰略；
3. 編制供應商開發計劃、采購計劃，並組織實施；
4. 負責供應商選擇、商務談判等工作；
5. 規劃采購預算，控制采購成本；
6. 建設和維護供應商管理體系。

采購員 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 按照公司規定的采購流程進行采購操作；
3. 監控物料的市場變化，採取必要的采購技巧降低采購成本；
4. 及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；
5. 定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。

七、行政/後勤
行政經理 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 負責組織行政、後勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
4. 公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
5. 公司內部治安管理；
6. 行政管理的成本控制及水電管理等。

行政總監 職位描述： 中文描述 | 英文描述
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 制定公司行政管理的方針、政策和制度；
3. 負責公司日常行政的管理和信息化的建設；
4. 建設企業文化建設和推廣；
5. 負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化；
6. 負責公司范圍內物業、後勤管理。

㈢ 家電賣場都有哪些職位

首先是店長啦 ，然後秘書，財務，會計，防損員，美工，收銀員，物業員回工，總服務台員工，各品類答主管（手機主管，空調主管，冰洗主管，黑電主管，小家電主管，客服主管，收銀班長，物業主管）還有各品類自營員工（負責管自己品類的促銷員），還要保潔員工。這是大型的電器賣場的一些職位。還可以考慮一下店長助理。

㈣ 公司的職位都有哪些

一、小公司職務有：總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、采購主管、品質主管、車間主任、財務主管、人事行政主管等。

二、中等公司職務有：總經理、副總經理（總經理助理、總經辦主任）銷售部長（銷售經理、銷售業務員）、技術部長（設計主管、工藝主管）、生產部長（計劃主管、生產調度主管、車間主任）、物控部長（采購主管、物控倉儲主管）；品管部長（體系主管、檢驗主管）財務部長（會計主管、出納）人事行政部長（人力資源主管、行政主管）。

三、大型公司1、集團公司（總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監、銷售總監、技術總監、財務總監、生產總監）2、分公司：A）較大分公司與中等企業相同；B）較小分公司與小型企業相同。

(4)家電公司有些什麼職務擴展閱讀：

銷售總監 職位描述：
1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2. 負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3. 設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

區域銷售經理 職位描述：
1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

銷售主管 職位描述：
1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2. 開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3. 簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；

㈤ 公司中都有哪些職務，都是干什麼的

一般的有辦公室，財務部門，人力資源部，這是每個公司有且設立的。
再就是復雜的版，設立的比較齊權全，
可以依據公司的情況設立董事會，監事會，總經理，副總經理，工會，辦公室，財務部，安全部，環保部，設備部，銷售部，人力資源部，保衛部門，服務部（售後服務）等等。

㈥ 格力的崗位有哪些

技術研究開發
需求專業：製冷暖通類專業、壓縮機、雜訊振動、聲學、電機電器、電力電子、電氣工程、測控、自動化、電子技術、流體機械、流體力學、機械、化工機械、模具、高分子材料、金屬材料、工程力學、計算機、工業設計、平面設計、包裝工程等 。

工藝工程師

需求專業 ：製冷、暖通、機械、電氣化、焊接、注塑成型。

質量分析員/質量管理員

需求專業：機械、電子信息、自動化、製冷、暖通、高分子材料、材料化學。

生產管理

需求專業：機械、製冷、電氣化、電子、機電一體化、應用化學、物流管理、工業工程、安全監控防範。

采購業務員

需求專業

機械、自動化、製冷、暖通、物流管理 。

外貿業務員

需求專業：國際貿易、英語。

市場分析員

需求專業 ：市場營銷、統計學、經濟管理 。

項目監察員

需求專業：製冷、暖通、機械、自動化。

工程技術員

需求專業：暖通類專業。

財務類

需求專業：會計、財務管理、審計學。

㈦ 公司裡面有什麼職位

公司的性質不同，它的職位也就不同。我們一般所聽到的總經理，總裁等只內是公司高層的一部分而容已，實際上公司的構成是十分復雜的。

在教育性質的公司可以是英語教師、公司市場策劃、與國外相關機構的聯絡等； 在企業性質的公司可以是信息員、資料員、如果有出口業務可以是報關員、翻譯等； 如果是在一般的貿易公司，有業務員、秘書、一般文員等。

㈧ 家電業務是什麼工作內容是什麼

不知道你負責的是市裡還是縣的啊（縣級的進貨更難一些），但是道理都是一樣的。
1、別光盯著進貨，這是你的任務不假，但不代表客戶的利益。
客戶希望的是少庫存、多出貨。
所以，在工作中也得養成考慮客戶的習慣，協調好公司於客戶的利益。

2、沒庫存沒樣機的，相對容易一些。
說清楚機型優勢和預計好賣度，說好進貨獎勵和促銷支持。
再說下，哪些機型比較緊俏，如果不一次進，後期物流緊的時候，
下了訂單配貨也慢，耽誤了銷售很不劃算。

3、有樣機、有庫存的，會難一點
這個你必須要提出一些切實的辦法，比如申請促銷資源，幫著做個活動；
對於樣機，申請好點的政策，折價銷售，總比當做滯銷擺著或退回公司強。
反正，意思是說，現在的庫存樣機你放心，我肯定幫你申請政策；
另外，暢銷機進貨就這幾天，過去了就不好再訂。
對於有些執意不配合你的、或者不老實的，
在暢銷品上、在資源分配上可以玩一兩次手腕，讓他怕你。
當然面子上，還要該怎麼樣怎麼樣，就說你一直不進貨，
公司那邊不好交待，我也是說了很多好話。

4、平時也要做好個人關系，這個慢慢來，不急。
又了一定關系，僅就這一點，公司壓你任務的時候，有些義氣的客戶也願意幫你。

別管具體方法是什麼，記住兩點，
一是要多從客戶角度考慮問題，在銷售上利益是一致的，不替人家解決問題肯定是不行的；
二是多溝通，業務人員最寶貴的就是客戶資源。